| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Adrial Gostick & chester Elton, The 24 Carot Manager, câu chuyện nhà quản lý, cà rốt và nghệ thuật khen thưởng, Nhà xuất bản trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The 24 Carot Manager, câu chuyện nhàquản lý, cà rốt và nghệ thuật khen thưởng |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản trẻ |
|
| [3] Business Adge (2007), Tạo động lực làm việc – Phải chăng chỉ có thể bằng tiền?, NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc – Phải chăng chỉ có thểbằng tiền |
| Tác giả: |
Business Adge |
| Nhà XB: |
NXB Trẻ |
| Năm: |
2007 |
|
| [4] Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai (2005), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, Nhà xuất bản lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phươngpháp và kỹ năng quản lý nhân sự |
| Tác giả: |
Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản lao động – xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [5] Trần Kim Dung (2010), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp Thànhphố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| [6] Nguyễn Dương, Linh Sơn (2005), Con người – chìa khóa của thành công, Nghệ thuật sử dụng nguồn nhân lực trong kinh doanh, Nhà xuất bản Thế Giới |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Con người – chìa khóa của thành công,Nghệ thuật sử dụng nguồn nhân lực trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Dương, Linh Sơn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản ThếGiới |
| Năm: |
2005 |
|
| [7] Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền (2004), Giáo trình Quản trị Kinh doanh, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trịKinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| [8] George T. Milkovich, John W. Bounreau (2002), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhânlực |
| Tác giả: |
George T. Milkovich, John W. Bounreau |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2002 |
|
| [9] TS. Nguyễn Thành Hội, TS. Phan Thăng (2006), Quản trị học, Nxb Thống kê TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị học |
| Tác giả: |
TS. Nguyễn Thành Hội, TS. Phan Thăng |
| Nhà XB: |
NxbThống kê TP.HCM |
| Năm: |
2006 |
|
| [10] J.Leshe McKeown (2008), Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi |
| Tác giả: |
J.Leshe McKeown |
| Nhà XB: |
NXBLao động – Xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [11] Nguyễn Văn Long (2010), “Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúc đẩy”, Tạp chí khoa học Đại học Đà Nẵng, số 4(39) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúcđẩy”, "Tạp chí khoa học Đại học Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Long |
| Năm: |
2010 |
|
| [12] Đỗ Văn Phức (2004), Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực của doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Đỗ Văn Phức |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bảnKhoa học và kỹ thuật |
| Năm: |
2004 |
|
| [13] Lê Văn Tâm, Ngô Kim Thanh (2004), Giáo trình Quản trị doanh nghiệp, Nhà xuất bản Lao động - xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Lê Văn Tâm, Ngô Kim Thanh |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động - xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| [14] PGS. TS Phạm Đức Thành (1998), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
PGS. TS Phạm Đức Thành |
| Nhà XB: |
Nhàxuất bản Thống kê |
| Năm: |
1998 |
|
| [15] Hứa Trung Thắng – Lý Hồng (2004), Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, khuyến khích để tạo ra động cơ và quản lý nhóm có hiệu quả, Nhà xuất bản lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp quản lý hiệu quảnguồn nhân lực, khuyến khích để tạo ra động cơ và quản lý nhóm cóhiệu quả |
| Tác giả: |
Hứa Trung Thắng – Lý Hồng |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản lao động – xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| [16] Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Lao động- xã hội, TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động- xãhội |
| Năm: |
2008 |
|
| [17] Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nguồn lực con người để công nghiệp hoá, hiện đại hoá- Kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn ở Việt Nam, Nhà xuất bản Lao động- xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát huy nguồn lực con người để công nghiệp hoá,hiện đại hoá- Kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Vũ Bá Thể |
| Nhà XB: |
Nhà xuấtbản Lao động- xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [18] PGS.TS. Võ Xuân Tiến (2010), “Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực”, Tạp chí khoa học Đại học Đà Nẵng, số 5 (40) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số vấn đề về đào tạo và phát triểnnguồn nhân lực”, "Tạp chí khoa học Đại học Đà Nẵng |
| Tác giả: |
PGS.TS. Võ Xuân Tiến |
| Năm: |
2010 |
|
| [20] TS Nguyễn Quốc Tuấn, TS Đoàn Gia Dũng, ThS Đào Hữu Hoà, ThS Nguyễn Thị Vân, ThS. Nguyễn Thị Bích Thu, ThS Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
TS Nguyễn Quốc Tuấn, TS Đoàn Gia Dũng, ThS Đào Hữu Hoà, ThS Nguyễn Thị Vân, ThS. Nguyễn Thị Bích Thu, ThS Nguyễn Phúc Nguyên |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [21] Trần Quang Tuệ (2002), Nhân sự chìa khoá của sự thành công, Nxb TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nhân sự chìa khoá của sự thành công |
| Tác giả: |
Trần Quang Tuệ |
| Nhà XB: |
NxbTP.HCM |
| Năm: |
2002 |
|
| [2] Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành |
Khác |
|