| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Mai Quốc Chánh |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| [2] Nguyễn Thị Doan, Đỗ Minh Cương, Phương Kỳ Sơn (1996), Các học thuyết quản lý, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các học thuyết quản lý |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Doan, Đỗ Minh Cương, Phương Kỳ Sơn |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Hà Nội |
| Năm: |
1996 |
|
| [3] Trần Kim Dung (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [4] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Quản trị Nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị Nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Năm: |
2012 |
|
| [5] Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền (2011), Giáo trình Quản trị kinh doanh, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2011 |
|
| [6] Lê Thanh Hà (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội] |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| [7] Dương Thị Liễu (2012), Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Dương Thị Liễu |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|
| [8] Bùi Thị Xuân Mai (2011), Bài giảng môn Tâm lý xã hội học lao động khoa Công tác Xã hội, trường Đại học Lao động Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Bài gi"ả"ng môn Tâm lý xã h"ộ"i h"ọ"c lao đ"ộ"ng |
| Tác giả: |
Bùi Thị Xuân Mai |
| Năm: |
2011 |
|
| [9] Dương Văn Sao (2006): “ Thực trạng đời sống, việc làm lao động nữ doanh nghiệp quốc doanh và các giải pháp của Công đoàn”, Đề tài NCKH cấp Bộ, Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“ Thực trạng đời sống, việc làm lao động nữ doanh nghiệp quốc doanh và các giải pháp của Công đoàn” |
| Tác giả: |
Dương Văn Sao |
| Năm: |
2006 |
|
| [10] Lê Tiến Thành (2011), Nghệ thuật quản lý nhân sự, NXB Lao động [11] Nguyễn Tiệp, Lê Thanh Hà (2007), Giáo trình Tiền lương – Tiền công,NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghệ thuật quản lý nhân sự", NXB Lao động [11] Nguyễn Tiệp, Lê Thanh Hà (2007), "Giáo trình Tiền lương – Tiền công |
| Tác giả: |
Lê Tiến Thành (2011), Nghệ thuật quản lý nhân sự, NXB Lao động [11] Nguyễn Tiệp, Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động [11] Nguyễn Tiệp |
| Năm: |
2007 |
|
| [12] Lương Văn Úc (2010), Giáo trình Tâm lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Tâm lý học lao động |
| Tác giả: |
Lương Văn Úc |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2010 |
|
| [14] Bùi Anh Tuấn, Giáo trình Hành vi tổ chức (2009), NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Hành vi tổ chức (2009) |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn, Giáo trình Hành vi tổ chức |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2009 |
|
| [15] Bùi Anh Tuấn và PGS.TS Phạm Thúy Hương (2011), Giáo trình hành vi tổ chức , NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn và PGS.TS Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2011 |
|
| [18] Nadeem Shiraz và Majed Rashid (2011), „„Những tác động của quy chế khen thưởng và đánh giá trong động lực lao động và sự hài lòng”,Học viện Interdisciplinary Business Research, Pakistan |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những tác động của quy chế khen thưởng và đánh giá trong động lực lao động và sự hài lòng” |
| Tác giả: |
Nadeem Shiraz và Majed Rashid |
| Năm: |
2011 |
|
| [19] Daniel H. Pink (2013), Động lực 3.0, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.Các trang mạng tham khảo |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Động lực 3.0 |
| Tác giả: |
Daniel H. Pink |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2013 |
|
| [20] Phan Quốc Việt, Nguyễn Huy Hoàng, Tạo động lực làm việc - Công ty Tâm Việt, Địa chỉ: http://tailieu.vn/doc/tao-dong-luc-lam-viec-293445.html |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc - Công ty Tâm Việt, Địa chỉ |
|
| [21] Thƣ viện học liệu mở Việt Nam (Vietnam Open Educational Resources), “Các khái niệm cơ bản về tạo động lực”, địa chỉ:http://voer.edu.vn/m/cac-khai-niem-co-ban-ve-tao-dong- luc-lao- dong/9f71502b |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các khái niệm cơ bản về tạo động lực” |
|
| [22] Thƣ viện học liệu mở Việt Nam (Vietnam Open Educational Resources), “ Những vấn đề chung về tạo động lực lao động” Địa chỉ: https://voer.edu.vn/m/nhung-van-de-chung-ve- tao-dong-luc-lao- |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“ Những vấn đề chung về tạo động lực lao động” |
|
| [23] Việt báo (2007), “Đánh giá để tạo động lực cho nhân viên“, địa chỉ:http://vietbao.vn/Viec-lam/Danh-gia-de-tao-dong-luc-cho- nhan- vien/30202549/267/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá để tạo động lực cho nhân viên“ |
| Tác giả: |
Việt báo |
| Năm: |
2007 |
|
| [24] Việt báo (2006),“Kinh nghiệm giữ chân nhân viên của các tập đoàn lớn“ địa chỉ: http://vietbao.vn/Viec-lam/Kinh-nghiem-giu-chan- nhan- vien-cua-cac-tap-doan-lon/40143747/267/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh nghiệm giữ chân nhân viên của các tập đoàn lớn |
| Tác giả: |
Việt báo |
| Năm: |
2006 |
|