1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng

99 15 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Ngày đăng: 13/07/2021, 10:55

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1: Tiến trình ñánh giá thành tích - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 1.1 Tiến trình ñánh giá thành tích (Trang 17)
Hình 1.2. Quản trị theo mục tiêu - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 1.2. Quản trị theo mục tiêu (Trang 29)
Hình 2.1: Sơ ñồ cơ cấu tổ chức Công ty QLN&KTTS Ngân hàng TMCP Quân ñội Chi nhánh ðà Nẵng - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 2.1 Sơ ñồ cơ cấu tổ chức Công ty QLN&KTTS Ngân hàng TMCP Quân ñội Chi nhánh ðà Nẵng (Trang 43)
Bảng 2.1: Báo cáo kết quả hoạt ñộng kinh doanh - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.1 Báo cáo kết quả hoạt ñộng kinh doanh (Trang 44)
Bảng 2.2: Cơ cấu lao ñộng theo giới tính, trình ñộ, chức danh lãnh ñạo Tổng số lao ñộng ñến 01/03/2019 44 - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.2 Cơ cấu lao ñộng theo giới tính, trình ñộ, chức danh lãnh ñạo Tổng số lao ñộng ñến 01/03/2019 44 (Trang 46)
Bảng 2.4: Bản ñồ chiến lược Công ty giai ñoạn 2015 - 2020 - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.4 Bản ñồ chiến lược Công ty giai ñoạn 2015 - 2020 (Trang 50)
Bảng 2.5: Bảng tỷ trọng mục tiêu kế hoạch năm 2018 của Công ty - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.5 Bảng tỷ trọng mục tiêu kế hoạch năm 2018 của Công ty (Trang 51)
Bảng 2.6: Bảng giao KPI phòng Kế hoạch tổng hợp năm 2018 - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.6 Bảng giao KPI phòng Kế hoạch tổng hợp năm 2018 (Trang 53)
- Dựa vào số ngày công ñi làm trong tháng, căn cứ vào bảng chấm công của các phòng và phòng KHTH, Công ty sẽ trả lươ ng cho nhân viên vào ngày 26 hàng tháng - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
a vào số ngày công ñi làm trong tháng, căn cứ vào bảng chấm công của các phòng và phòng KHTH, Công ty sẽ trả lươ ng cho nhân viên vào ngày 26 hàng tháng (Trang 56)
Bảng 2.8: Bảng Nội dung, phương pháp ñánh giá cá nhân (Xmax = 150%) ðiếm xếp loại (%) - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.8 Bảng Nội dung, phương pháp ñánh giá cá nhân (Xmax = 150%) ðiếm xếp loại (%) (Trang 57)
Bảng 2.9: Tiêu chí ñánh giá cá nhân hàng năm - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.9 Tiêu chí ñánh giá cá nhân hàng năm (Trang 59)
Bảng 2.10: Tiêu chí ñánh giá tập thể hàng năm Danh hiệu Tiêu chí ñánh giá - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.10 Tiêu chí ñánh giá tập thể hàng năm Danh hiệu Tiêu chí ñánh giá (Trang 61)
ñượ c công tác ñ ánh giá thành tích ở ñơ n vị chưa ñượ c quan tâm và còn hình th ức. Sự mâu thuẫn giữa câu trả lời của lãnh ñạo và nhân viên chứng tỏ rằng hi ện nay hệ thống ñánh giá thành tích của ñơn vịñã ñược xây dựng ở mức căn bản nhưng chưa ñi sâu - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
c công tác ñ ánh giá thành tích ở ñơ n vị chưa ñượ c quan tâm và còn hình th ức. Sự mâu thuẫn giữa câu trả lời của lãnh ñạo và nhân viên chứng tỏ rằng hi ện nay hệ thống ñánh giá thành tích của ñơn vịñã ñược xây dựng ở mức căn bản nhưng chưa ñi sâu (Trang 65)
Bảng 2.11: Tổng hợp ý kiến khảo sát nhân viên về sự hài lòng ñối với hệ thống ñánh giá thành tích Công ty - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.11 Tổng hợp ý kiến khảo sát nhân viên về sự hài lòng ñối với hệ thống ñánh giá thành tích Công ty (Trang 67)
Hình 3.1: Quy trình triển khai quản lý theo hệ thống KPI - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 3.1 Quy trình triển khai quản lý theo hệ thống KPI (Trang 76)
Hình 3.2: Hệ thống quản lý hiệu suất làm việc dựa trên KPIs - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 3.2 Hệ thống quản lý hiệu suất làm việc dựa trên KPIs (Trang 79)
- Dựa vào ñă ng ký của từng cá nhân và bảng tổng hợp kết quả thực hiện công vi ệc, Lãnh ñạo nhận xét, góp ý, thảo luận với nhân viên về nhữ ng vi ệ c - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
a vào ñă ng ký của từng cá nhân và bảng tổng hợp kết quả thực hiện công vi ệc, Lãnh ñạo nhận xét, góp ý, thảo luận với nhân viên về nhữ ng vi ệ c (Trang 86)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w