1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng

99 15 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 99
Dung lượng 3,22 MB

Nội dung

Ngày đăng: 13/07/2021, 10:55

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[4]. Trần Kim Dung (2012), “Quản trị nguồn nhân lực”, tái bản lần thứ 8, Nhà xuất bản tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Quản trị nguồn nhân lực”
Tác giả: Trần Kim Dung
Nhà XB: Nhà xuất bản tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
Năm: 2012
[5]. Trần Xuân Hải và Trần ðức Lộc (2013), Quản trị nguồn nhân lực, Học viện tài chính Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Xuân Hải và Trần ðức Lộc
Năm: 2013
[6]. Tạ Huy Hựng (2018), “Nhận thức của nhà quản trị về chỉ số ủo lường hiệu suất cốt yếu trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nhận thức của nhà quản trị về chỉ số ủo lường hiệu suất cốt yếu trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
Tác giả: Tạ Huy Hựng
Năm: 2018
[7]. Khoa Quản trị Kinh doanh (2011), Tập bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, đại học Kinh tế, đại học đà Nẵng Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tập bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Khoa Quản trị Kinh doanh
Năm: 2011
[8]. Lê Thị Trúc Loan (2018), Ộđánh giá thành tắch nhân viên tại Công ty cổ phần Trung Nam” Sách, tạp chí
Tiêu đề: “ðánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Trung Nam
Tác giả: Lê Thị Trúc Loan
Năm: 2018
[9]. David Parmenter (2009), Key Performance Indicators, Bản dịch Nhà xuất bản tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Key Performance Indicators
Tác giả: David Parmenter
Nhà XB: Nhà xuất bản tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
Năm: 2009
[10]. Lê Quân (2012), Bài giảng đánh giá thành tắch, đại học Quốc gia Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bài giảng ðánh giá thành tích
Tác giả: Lê Quân
Năm: 2012
[12]. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Vân ðiềm (2012), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản ðại học Kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Vân ðiềm
Nhà XB: Nhà xuất bản ðại học Kinh tế quốc dân
Năm: 2012
[13]. Nguyễn Hữu Thõn (2012), Quản trị nhõn sự, Nhà xuất bản Lao ủộng – Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhõn sự
Tác giả: Nguyễn Hữu Thõn
Nhà XB: Nhà xuất bản Lao ủộng –
Năm: 2012
[14]. Nguyễn Quốc Tuấn, đoàn Gia Dũng, đào Hữu Hòa, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Thị Bích Thu, Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Nguyễn Quốc Tuấn, đoàn Gia Dũng, đào Hữu Hòa, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Thị Bích Thu, Nguyễn Phúc Nguyên
Nhà XB: Nhà xuất bản Thống kê
Năm: 2006
[15]. Fons Trompenaars & Charles Hampden – Turner (2006), Chinh phục các làn sóng văn hóa, Nhà xuất bản Tri thứcTiếng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chinh phục các làn sóng văn hóa
Tác giả: Fons Trompenaars & Charles Hampden – Turner
Nhà XB: Nhà xuất bản Tri thức Tiếng Anh
Năm: 2006
[16]. Dick Grote (2002), “The Performance Appraisal: Question and Answer book”, American Management Association Sách, tạp chí
Tiêu đề: “The Performance Appraisal: Question and Answer book”
Tác giả: Dick Grote
Năm: 2002
[1]. Nguyễn Hoài An, Tỡm hiểu chỉ số ủỏnh giỏ hiệu quả KPI quản trị nguồn nhân lực và khả năng áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam Khác
[2]. Công ty CP Tư vấn giáo dục Việt Nam EduViet (2010), Bài giảng khóa học ủỏnh giỏ thành tớch Khác
[11]. Lê Quân và Trịnh Minh ðức, Bộ môn Quản trị nguồn nhân lực trường đH Thương mại, Bài giảng đánh giá thực hiện công việc Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1: Tiến trình ñánh giá thành tích - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 1.1 Tiến trình ñánh giá thành tích (Trang 17)
Hình 1.2. Quản trị theo mục tiêu - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 1.2. Quản trị theo mục tiêu (Trang 29)
Hình 2.1: Sơ ñồ cơ cấu tổ chức Công ty QLN&KTTS Ngân hàng TMCP Quân ñội Chi nhánh ðà Nẵng - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 2.1 Sơ ñồ cơ cấu tổ chức Công ty QLN&KTTS Ngân hàng TMCP Quân ñội Chi nhánh ðà Nẵng (Trang 43)
Bảng 2.1: Báo cáo kết quả hoạt ñộng kinh doanh - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.1 Báo cáo kết quả hoạt ñộng kinh doanh (Trang 44)
Bảng 2.2: Cơ cấu lao ñộng theo giới tính, trình ñộ, chức danh lãnh ñạo Tổng số lao ñộng ñến 01/03/2019 44 - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.2 Cơ cấu lao ñộng theo giới tính, trình ñộ, chức danh lãnh ñạo Tổng số lao ñộng ñến 01/03/2019 44 (Trang 46)
Bảng 2.4: Bản ñồ chiến lược Công ty giai ñoạn 2015 - 2020 - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.4 Bản ñồ chiến lược Công ty giai ñoạn 2015 - 2020 (Trang 50)
Bảng 2.5: Bảng tỷ trọng mục tiêu kế hoạch năm 2018 của Công ty - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.5 Bảng tỷ trọng mục tiêu kế hoạch năm 2018 của Công ty (Trang 51)
Bảng 2.6: Bảng giao KPI phòng Kế hoạch tổng hợp năm 2018 - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.6 Bảng giao KPI phòng Kế hoạch tổng hợp năm 2018 (Trang 53)
- Dựa vào số ngày công ñi làm trong tháng, căn cứ vào bảng chấm công của các phòng và phòng KHTH, Công ty sẽ trả lươ ng cho nhân viên vào ngày 26 hàng tháng - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
a vào số ngày công ñi làm trong tháng, căn cứ vào bảng chấm công của các phòng và phòng KHTH, Công ty sẽ trả lươ ng cho nhân viên vào ngày 26 hàng tháng (Trang 56)
Bảng 2.8: Bảng Nội dung, phương pháp ñánh giá cá nhân (Xmax = 150%) ðiếm xếp loại (%) - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.8 Bảng Nội dung, phương pháp ñánh giá cá nhân (Xmax = 150%) ðiếm xếp loại (%) (Trang 57)
Bảng 2.9: Tiêu chí ñánh giá cá nhân hàng năm - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.9 Tiêu chí ñánh giá cá nhân hàng năm (Trang 59)
Bảng 2.10: Tiêu chí ñánh giá tập thể hàng năm Danh hiệu Tiêu chí ñánh giá - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.10 Tiêu chí ñánh giá tập thể hàng năm Danh hiệu Tiêu chí ñánh giá (Trang 61)
ñượ c công tác ñ ánh giá thành tích ở ñơ n vị chưa ñượ c quan tâm và còn hình th ức. Sự mâu thuẫn giữa câu trả lời của lãnh ñạo và nhân viên chứng tỏ rằng hi ện nay hệ thống ñánh giá thành tích của ñơn vịñã ñược xây dựng ở mức căn bản nhưng chưa ñi sâu - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
c công tác ñ ánh giá thành tích ở ñơ n vị chưa ñượ c quan tâm và còn hình th ức. Sự mâu thuẫn giữa câu trả lời của lãnh ñạo và nhân viên chứng tỏ rằng hi ện nay hệ thống ñánh giá thành tích của ñơn vịñã ñược xây dựng ở mức căn bản nhưng chưa ñi sâu (Trang 65)
Bảng 2.11: Tổng hợp ý kiến khảo sát nhân viên về sự hài lòng ñối với hệ thống ñánh giá thành tích Công ty - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Bảng 2.11 Tổng hợp ý kiến khảo sát nhân viên về sự hài lòng ñối với hệ thống ñánh giá thành tích Công ty (Trang 67)
Hình 3.1: Quy trình triển khai quản lý theo hệ thống KPI - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 3.1 Quy trình triển khai quản lý theo hệ thống KPI (Trang 76)
Hình 3.2: Hệ thống quản lý hiệu suất làm việc dựa trên KPIs - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
Hình 3.2 Hệ thống quản lý hiệu suất làm việc dựa trên KPIs (Trang 79)
- Dựa vào ñă ng ký của từng cá nhân và bảng tổng hợp kết quả thực hiện công vi ệc, Lãnh ñạo nhận xét, góp ý, thảo luận với nhân viên về nhữ ng vi ệ c - Ðánh giá thành tích nhân viên công ty tnhh quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng tmcp quân đội tại chi nhánh đà nẵng
a vào ñă ng ký của từng cá nhân và bảng tổng hợp kết quả thực hiện công vi ệc, Lãnh ñạo nhận xét, góp ý, thảo luận với nhân viên về nhữ ng vi ệ c (Trang 86)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w