| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 4. Giao Hà Quỳnh Uyên (2015), Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty phần mềm FPT Đà Nẵng, Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty phần mềm FPT Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Giao Hà Quỳnh Uyên |
| Năm: |
2015 |
|
| 5. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Hà Nội: Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2005 |
|
| 6. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 7. Lại Quỳnh Chi (2010), Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, Luận văn |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
(2010), Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội |
| Tác giả: |
Lại Quỳnh Chi |
| Năm: |
2010 |
|
| 8. Lê Nguyễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương (2013), Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Tiền Giang, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, số 28 (2013), tr.102-109 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Tiền Giang |
| Tác giả: |
Lê Nguyễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương (2013), Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Tiền Giang, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, số 28 |
| Năm: |
2013 |
|
| 11. Nguyễn Hữu Lam (1998), Hành vi tổ chức, Tp.HCM: Nhà xuất bản giáo dục 12. Nguyễn Thanh Hoài (2013), Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối vớicông việc tại Trường Cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn, Luận văn |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức", Tp.HCM: Nhà xuất bản giáo dục 12. Nguyễn Thanh Hoài (2013), "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Trường Cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam (1998), Hành vi tổ chức, Tp.HCM: Nhà xuất bản giáo dục 12. Nguyễn Thanh Hoài |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản giáo dục 12. Nguyễn Thanh Hoài (2013) |
| Năm: |
2013 |
|
| 13. Phan Thị Minh Lý (2011), Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thừa Thiên-Huế, Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Đại học Đà Nẵng- số 3(44).2011, tr.186-192 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thừa Thiên-Huế |
| Tác giả: |
Phan Thị Minh Lý |
| Năm: |
2011 |
|
| 14. Tạ Ngọc Tấn trong cuốn “Truyền thông đại chúng”, Nhà xuất bản chính trị - quốc gia, Hà Nội, 2001 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Truyền thông đại chúng” |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản chính trị - quốc gia |
|
| 16. Trần Hữu Quang (2001), Chân dung công chúng truyền thông, NXB TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chân dung công chúng truyền thông |
| Tác giả: |
Trần Hữu Quang |
| Nhà XB: |
NXB TP Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2001 |
|
| 17. Trần Kim Dung (2005), Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam, Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| 18. Trần Minh Hiếu (2013), Sự hài lòng của giảng viên trong giảng dạy và nghiên cứu tại Trường Đại học An Giang, Tạp chí khoa học, Trường Đại học An Giang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sự hài lòng của giảng viên trong giảng dạy và nghiên cứu tại Trường Đại học An Giang |
| Tác giả: |
Trần Minh Hiếu |
| Năm: |
2013 |
|
| 19. Võ Thị Thiện Hải và Phạm Đức Kỳ (2010), Xây dựng mô hình đánh giá sự thoả mãn của điện thoại viên tổng đài giải đáp khách hàng dịch vụ viễn thông tại Việt Nam, Tạp chí Bưu chính viễn thông, Tạp chí Công nghệ thông tin và Truyền thông.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng mô hình đánh giá sự thoả mãn của điện thoại viên tổng đài giải đáp khách hàng dịch vụ viễn thông tại Việt Nam, Tạp chí Bưu chính viễn thông |
| Tác giả: |
Võ Thị Thiện Hải và Phạm Đức Kỳ |
| Năm: |
2010 |
|
| 20. Aziri, Brikend (2011), Job satisfaction: A literature review, Management research and practice, Vol. 3 Iss: 4 (2011), pp. 77-86 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Management research and practice |
| Tác giả: |
Aziri, Brikend (2011), Job satisfaction: A literature review, Management research and practice, Vol. 3 Iss: 4 |
| Năm: |
2011 |
|
| 21. Bellingham, R.(2004), Job Satisfaction Survey, Wellness Council of America |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job Satisfaction Survey |
| Tác giả: |
Bellingham, R |
| Năm: |
2004 |
|
| 22. Boeve, W.D (2007), A national study of job satisfaction factors among faculty in physician assistant education, Easterm Michigan University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A national study of job satisfaction factors among faculty in physician assistant education |
| Tác giả: |
Boeve, W.D |
| Năm: |
2007 |
|
| 23. Chen, G., Ployhart, RE, Cooper Thomas, H., Anderson, N., & Bliese, PD (2011), The power of momentum: A new model of dynamic relationships between job satisfaction change and turnover decisions, Academy of Management Journal, 54, pp.159-181 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Academy of Management Journal |
| Tác giả: |
Chen, G., Ployhart, RE, Cooper Thomas, H., Anderson, N., & Bliese, PD |
| Năm: |
2011 |
|
| 24. Chew, Janet Cheng Lian (2004), The Influence of Human Resource Management Practices on the Retention of Core Employees of Australian Organisation: An Empirical Study, Murdoch University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Influence of Human Resource Management Practices on the Retention of Core Employees of Australian Organisation: An Empirical Study |
| Tác giả: |
Chew, Janet Cheng Lian |
| Năm: |
2004 |
|
| 26. Drafke, M.W., and Kossen, S. (2002), The Human Side of Organizations (8th ed.), New Jersey: Prentice-Hall, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Human Side of Organizations (8th ed.) |
| Tác giả: |
Drafke, M.W., and Kossen, S |
| Năm: |
2002 |
|
| 27. Franěk, M. and Večeřa, J. (2010), Personal Characteristics and Job Satisfaction, Ekonomika Management, Impact Factor: 0.34. 01/2008;11(4):63-76 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ekonomika Management |
| Tác giả: |
Franěk, M. and Večeřa, J |
| Năm: |
2010 |
|
| 28. Hair, J.F. Jr., Anderson, R.E., Tatham, R.L., & Black, W.C. (1998), Multivariate Data Analysis, (5 th Edition), Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Upper Saddle River |
| Tác giả: |
Hair, J.F. Jr., Anderson, R.E., Tatham, R.L., & Black, W.C |
| Năm: |
1998 |
|