Đang tải... (xem toàn văn)
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp FDI tại thành phố hồ chí minh (luận văn thạc sỹ luật)
107
15
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 12/07/2021, 11:03
Hình ảnh liên quan
Hình 2.1.
Các cấp bậc trong tháp nhu cầu Maslow Xem tại trang 19 của tài liệu.
Hình 2.2.
So sánh thang nhu cầu của Maslow và lý thuyết ERG của Alderfer 2.2.3. Thuyết thành tựu của McClelland (1988) Xem tại trang 20 của tài liệu.
2.2.7..
Mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (1974) Xem tại trang 23 của tài liệu.
nh.
ững đặc điểm về tình hình và những chính sách với người lao động tại các công ty, tổ chức được nghiên cứu, từ đó đã đưa ra nhiều kiến nghị tốt để cải thiện chính sách nhân sự Xem tại trang 30 của tài liệu.
Hình 3.1.
Quy trình nghiên cứu Xem tại trang 35 của tài liệu.
Bảng 3.1.
Các thang đo nghiên cứu Xem tại trang 36 của tài liệu.
h.
ời điểm bắt đầu gửi bảng câu hỏi và nhận bảng trả lời được bắt đầu từ ngày 02 tháng 03 năm 2020 và kết thúc vào ngày 27 tháng 03 năm 2020 Xem tại trang 44 của tài liệu.
Hình 4.2.
Mẫu phân chia theo trình độ học vấn 4.2.3. Mẫu phân chia theo Vị trí công việc Xem tại trang 45 của tài liệu.
Hình 4.3.
Mẫu phân chia theo vị trí công việc Xem tại trang 45 của tài liệu.
Hình 4.4.
Mẫu phân chia theo thâm niên làm việc 4.2.5. Kết luận đối với kết quả thống kê mô tả Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng 4.1.
Mức độ hài lòng trong công việc nói chung Biến quan Xem tại trang 47 của tài liệu.
Bảng 4.2.
Kết quả kiểm định độ tin cậy của các khái niệm nghiên cứu TB Xem tại trang 49 của tài liệu.
4.4..
Phân tích nhân tố khám phá EFA Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 4.3.
Kết quả phân tích nhân tố EFA cho các biến độc lập Xem tại trang 51 của tài liệu.
4.4.2..
Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến phụ thuộc Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 4.4.
Kết quả phân tích nhân tố EFA cho biến phụ thuộc Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 4.5.
Kết quả phân tích tương quan Xem tại trang 53 của tài liệu.
4.5..
Phân tích hồi quy tuyến tính Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 4.7.
Phân tích ANOVA Xem tại trang 55 của tài liệu.
Hình 4.5.
Biểu đồ Scatterplot Xem tại trang 58 của tài liệu.
Hình 4.6.
Biểu đồ Histogram Xem tại trang 59 của tài liệu.
ng.
A.1.1: Kết quả thống kê mô tả theo giới tính Xem tại trang 77 của tài liệu.
ng.
A.1.5: Kết quả thống kê mô tả sự thỏa mãn công việc của mẫu Xem tại trang 78 của tài liệu.
h.
ụ lục C: Bảng câu hỏi chính thức gửi đi khảo sát Xem tại trang 90 của tài liệu.
h.
ụ lục D: Bảng thông tin về người thực hiện khảo sát Xem tại trang 97 của tài liệu.Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- thực trạng về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn xanh huế
- thực trạng về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên tại metro nha trang
- mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên
- các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco
- 2 3 mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco
- đề tài nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco đã đưa ra mô hình nghiên cứu như sau
- đánh giá ảnh hưởng của chất lượng sống trong công việc đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng mô hình 2
- kiểm định tác động của đặc điểm cá nhân tác động đến các nhân tố chất lượng sống trong công việc kết quả công việc và sự hài long trong công việc của nhân viên ngân hàng tại tp hcm
- các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc
- các yếu tố ảnh hưởng đến sự chú ý trong học tập của học viên
- một số yếu tố ảnh hưởng đến sự chú ý trong học tập của học viên trường sĩ quan kỹ thuật quân sự
- phương hướng thực hiện các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên công ty tnhh nissan techno việt nam
- các tiêu chí dùng để đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên
- sự hài lòng trong công việc của nhân viên
- đo sự hài lòng trong công việc của nhân viên