| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Trần kim Dung (2005). Quản trị nguồn nhân lực, Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản tổng hợp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản tổng hợp |
| Năm: |
2005 |
|
| [2] Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011). Thang đo động viên nhân viên. Tạp chí Phát triển Kinh tế, số 244 năm: 2/2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển Kinh tế |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| [3] Lê Thị Hồng Diệu (2017). Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại chi cục thuế Phủ Lý. Luận văn thạc sĩ. Trường đại học quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại chi cục thuế Phủ Lý |
| Tác giả: |
Lê Thị Hồng Diệu |
| Năm: |
2017 |
|
| [4] Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2012). Quản trị nhân lực. Thành phố Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|
| [5] Lê Thanh Hà (2012). Quản trị nhân lực. Thành phố Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động - Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| [6] Nguyễn Thanh Hằng (2016). Tạo động lực lao động tại cơ quan Bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai. Luận văn thạc sĩ. Trường đại học Lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực lao động tại cơ quan Bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hằng |
| Năm: |
2016 |
|
| [7] Lưu Thị Bích Ngọc và cộng sự (2013). Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn. Tạp chí Khoa học ĐHSP TP HCM, số 49 năm 2013 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học ĐHSP TP HCM |
| Tác giả: |
Lưu Thị Bích Ngọc và cộng sự |
| Năm: |
2013 |
|
| [8] Nguyễn Liên Sơn (2008). Đo lương thảo mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An. Luận văn thạc sĩ.Trường đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lương thảo mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An |
| Tác giả: |
Nguyễn Liên Sơn |
| Năm: |
2008 |
|
| [9] Nguyễn Đình Thọ, 2013. Phương pháp nghiên cứu khoa học. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Tài Chính |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tài Chính |
|
| [10] Hoàng Trọng & Chung Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Thống Kê Ứng Dụng trong Kinh Tế Xã hội. Hà Nội: Nhà xuất bản Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thống Kê Ứng Dụng trong Kinh Tế Xã hội |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chung Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống Kê |
| Năm: |
2008 |
|
| [11] Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2009). Hành vi tổ chức. Thành phố Hà Nội :Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2009 |
|
| [12] Nguyễn Hoài Thương (2016). Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần Softech. Luận văn thạc sĩ. Trường đại học Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần Softech |
| Tác giả: |
Nguyễn Hoài Thương |
| Năm: |
2016 |
|
| [13] Giao Hà Quỳnh Uyên (2015). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT Đà Nẵng.Luận văn thạc sĩ. Trường đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Giao Hà Quỳnh Uyên |
| Năm: |
2015 |
|
| [14] Vũ Thị Uyên (2007). Tạo nguồn lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2020. Luận án Tiến sĩ. Trường đại học Kinh tế Quốc dân.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo nguồn lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Vũ Thị Uyên |
| Năm: |
2007 |
|
| [15] Boeve, W. D (2007). A National Study of Job factors among faculty in physician assistant education. Eastern Michigan University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A National Study of Job factors among faculty in physician assistant education |
| Tác giả: |
Boeve, W. D |
| Năm: |
2007 |
|
| [16] Kukanja, M., & Planinc, S. (2012). The impact of economic crisis on the motivation to work in food service: the case of the Municipality of Piran.Academica Turistica, 5(2), 27-38 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The impact of economic crisis on the motivation to work in food service: the case of the Municipality of Piran |
| Tác giả: |
Kukanja, M., & Planinc, S |
| Năm: |
2012 |
|
| [17] Tan Teck-Hong and Amna Waheed (2011). Herzberg’s Motivation – Hygiene Theory And Job Satisfation in the Malaysian retail sector: The Mediating effect of love of money. Asian Academy of Management Journal, Vol. 16, No. 1, 73–94, January 2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Herzberg’s Motivation – Hygiene Theory And Job Satisfation in the Malaysian retail sector: The Mediating effect of love of money |
| Tác giả: |
Tan Teck-Hong and Amna Waheed |
| Năm: |
2011 |
|