Bài viết đưa ra những kiến nghị và một số gợi ý giải pháp để việc đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Quản trị nhân sự tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam có thể thích ứng với những tác động từ việc hội nhập vào cộng đồng kinh tế ASEAN trong thời đại số. Mời các bạn cùng tham khảo!