Trưởng phòng Nội vụ tiếp nhận hồ sơ đề nghị thuyên chuyển giáo viên từ Phòng Giáo dục và Đào tạo; chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm tra và giám sát quy trình thực hiện việc thuyên chuyển;[r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN ĐỨC LINH Độc lập – Tự – Hạnh phúc
QUY CHẾ
Thuyên chuyển giáo viên hệ công lập trường học thuộc huyện quản lý.
( Ban hành kèm theo Quyết định số 245 /QĐ-UBND ngày 27 tháng năm 2009)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Đối tượng áp dụng:
1 Quy chế áp dụng giáo viên hệ công lập trường mẫu giáo, mầm non, tiểu học trung học sở địa bàn huyện Đức Linh;
2 Việc thuyên chuyển cán bộ, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trường học thực theo Quyết định 374-QĐ/HU ngày 20/8/2008 Huyện ủy Đức Linh việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán cơng chức lãnh đạo
Điều Mục đích việc thuyên chuyển công tác
1 Đảm bảo cân đối, đồng giáo viên môn đào tạo; cân đối số lượng biên chế; cân đối chất lượng đội ngũ giáo viên trường phạm vi xã, thị trấn địa bàn tồn huyện, vùng khó khăn Nâng cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo nhiệt tình; khắc phục tình trạng ỷ lại, chủ quan công tác;
2 Tạo điều kiện cho giáo viên cơng tác vùng khó khăn xa nơi cư trú công tác vùng thuận lợi gần nhằm đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ trị “ dạy tốt, học tốt ”
Điều Những nguyên tắc việc thuyên chuyển công tác Nguyên tắc thực thuyên chuyển công tác:
a) Việc thực thuyên chuyển công tác theo quy chế áp dụng thường xuyên hàng năm tất giáo viên công tác trường học trực thuộc ngành giáo dục huyện Đức Linh;
(2)c) Phải tiến hành theo kế hoạch hàng năm phòng Giáo dục Đào tạo, đơn vị Kế hoạch phải công bố công khai nội quan, đơn vị gắn với trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị;
Điều Những hành vi bị cấm việc thuyên chuyển công tác
a) Thuyên chuyển công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ làm phụ trách;
b) Lợi dụng quy định thuyên chuyển công tác giáo viên mục đích vụ lợi để trù dập
Điều Những trường hợp không thực việc thuyên chuyển công tác
1 Giáo viên thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật;
2.Giáo viên thời gian bị khởi tố, điều tra có liên quan đến cơng việc bị tra, kiểm tra;
3 Những giáo viên điều trị bệnh hiểm nghèo có chồng (vợ), điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định Bộ Y tế; giáo viên học tập trung dài hạn từ 12 tháng trở lên;
4 Giáo viên nữ thời gian mang thai nuôi nhỏ 36 tháng tuổi; giáo viên nam trường hợp tương tự phải nuôi nhỏ 36 tháng tuổi (do vợ trường hợp khách quan khác)
Điều Nội dung hình thức thực việc thun chuyển cơng tác Thuyên chuyển giáo viên từ đơn vị sang đơn vị khác địa bàn toàn xã, thị trấn phạm vi toàn huyện theo quy định Điều Quy chế cự ly thuyên chuyển giáo viên không 10 km giáo viên nữ 15 km giáo viên nam so với nơi cư trú;
2 Thuyên chuyển công tác thực việc ban hành định thuyên chuyển, điều động, bố trí giáo viên Chủ tịch UBND huyện Đức Linh
Chương II
THỜI HẠN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC, HỒ SƠ XÉT ĐỀ NGHỊ THUYÊN CHUYỂN VÀ THỜI GIAN QUYẾT ĐỊNH THUYÊN CHUYỂN
Điều Thời hạn định kỳ thuyên chuyển công tác
1 Thời hạn để xét đề nghị thuyên chuyển công tác giáo viên tối thiểu 05 năm (đủ 60 tháng) công tác liên tục đơn vị;
(3)sơ đầy đủ theo quy định Điều Quy chế này, gửi lãnh đạo Phòng Giáo dục Đào tạo tham mưu trình Chủ tịch UBND huyện xem xét, định;
3 Không thực việc thuyên chuyển giáo viên có thời gian cơng tác cịn lại 36 tháng trước đủ tuổi nghỉ hưu
Điều Trình tự, thủ tục thời gian xét đề nghị thuyên chuyển công tác
1 Khi nhận kế hoạch thuyên chuyển giáo viên phòng Giáo dục Đào tạo, hiệu trưởng nhà trường vào điều kiện thực tế nhà trường để xây dựng kế hoạch thuyên chuyển giáo viên cho đơn vị Kế hoạch phải thống bàn bạc cách dân chủ, công khai Hội đồng giáo dục nhà trường thống biểu theo nguyên tắc đa số (trong trường hợp giáo viên đề nghị thuyên chuyển thống nhất, tự nguyện khơng cần thiết phải biểu quyết);
Việc xây dựng kế hoạch thuyên chuyển giáo viên phải hoàn thành trước gửi toàn hồ sơ phòng Giáo dục Đào tạo 10 ngày
2 Thủ tục bao gồm: Tờ trình đề nghị thuyên chuyển giáo viên hiệu trưởng ký; lý lịch trích ngang giáo viên đề nghị thuyên chuyển; tự kiểm điểm, đánh giá trình công tác giáo viên đề nghị thuyên chuyển có nhận xét cụ thể hiệu trưởng nhà trường; biên họp hội đồng sư phạm xét đề nghị thuyên chuyển
Điều Thời gian định thuyên chuyển
1 Hồ sơ đề nghị thuyên chuyển đựng phong bì lớn gởi Phịng Giáo dục Đào tạo chậm trước ngày 30/6 hàng năm;
2 Phòng Giáo dục Đào tạo xem xét trường hợp cụ thể, trình Chủ tịch UBND huyện ( thơng qua phịng Nội vụ) trước ngày 15/7 hàng năm;
3 Chủ tịch UBND huyện ký định thuyên chuyển vào thời điểm đầu tháng Tám hàng năm
Chương III
TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN VIỆC
THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC VÀ GIẢI QUYẾT KIẾU NẠI-TỐ CÁO Điều 10 Trách nhiệm quan, trường học
1 Hiệu trưởng trường học phân cấp quản lý sử dụng giáo viên chịu trách nhiệm thực việc thuyên chuyển công tác giáo viên theo quy trình quy định Điều Quy chế này; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo huyện để xảy khiếu nại – tố cáo giáo viên trình thực hiện;
(4)giáo viên phân công tiếp nhận trước đến nhận nhiệm vụ đơn vị theo định
2 Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, tra tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện định việc thuyên chuyển công tác giáo viên thuộc quyền quản lý hàng năm ( thông qua phòng Nội vụ) chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND huyện trường hợp để xảy khiếu nại – tố cáo
3 Trưởng phòng Nội vụ tiếp nhận hồ sơ đề nghị thuyên chuyển giáo viên từ Phòng Giáo dục Đào tạo; chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm tra giám sát quy trình thực việc thuyên chuyển; thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ, phải lập tờ trình tham mưu Chủ tịch UBND huyện xem xét, định chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND huyện trường hợp để xảy khiếu nại – tố cáo liên quan đến phần việc
Điều 11 Trách nhiệm quyền hạn giáo viên thuyên chuyển Trách nhiệm: Giáo viên thuyên chuyển phải nghiêm chỉnh chấp hành định điều động Chủ tịch UBND huyện Đức Linh
2 Quyền hạn: Giáo viên đề nghị thuyên chuyển có quyền khiếu nại, tố cáo thấy hiệu trưởng nhà trường người có thẩm quyền thực khơng quy định Quy chế Việc khiếu nại, tố cáo (nếu có) phải thực theo quy định Điều 11 Quy chế
Điều 11 Trách nhiệm giải đơn khiếu nại – tố cáo
1 Trường hợp giáo viên không thống với định thuyên chuyển cho việc xét thuyên chuyển hiệu trưởng, Hội đồng Giáo dục nhà trường không trình tự, thủ tục quy định Điều Quy chế có quyền đề nghị Cơng đồn sở, cán phụ trách tra phòng Giáo dục Đào tạo bảo vệ quyền lợi đáng cho mình;
2 Trường hợp xét thấy hiệu trưởng người có thẩm quyền có dấu hiệu vi phạm quy định Quy chế này, giáo viên có quyền khiếu nại – tố cáo lên Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo, Trưởng phòng Nội vụ thời hạn 10 ngày kể từ ngày hiệu trưởng thông qua hội đồng sư phạm quy định khoản 1, Điều Quy chế này; sau thời hạn ngày Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo Trưởng phòng Nội vụ có trách nhiệm giải quyết;
(5)Điều 13 Xử lý vi phạm
Cá nhân, tổ chức vi phạm quy định Quy chế việc thun chuyển cơng tác, tùy theo tính chất mức độ hành vi vi phạm, người vi phạm bị xử lý theo quy định hành
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Triển khai hướng dẫn thực hiện
Căn vào Quy chế này, Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo huyện chịu trách nhiệm triển khai hướng dẫn cụ thể đến cán bộ, công chức, viên chức đơn vị trường học thuộc quyền quản lý để thực
Điều 15 Tổ chức thực hiện
1 Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo, Trưởng phòng Nội vụ, đơn vị trường học cán bộ, giáo viên toàn ngành giáo dục huyện chịu trách nhiệm thi hành Quy chế kể từ năm học 2009-2010;
2 Trong trình tổ chức thực có vấn đề vướng mắc phát sinh, yêu cầu Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo chủ trì phối hợp với Trưởng phịng Nội vụ tổng hợp báo cáo trình Chủ tịch UBND huyện xem xét điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./
TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH