Việc điều chuyển công chức, viên chức giữa các trường trong cùng một vùng thực hiện theo nhu cầu của ngành trên cơ sở ổn định, tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức hoàn thành
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN HƯƠNG KHÊ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hương Khê, ngày 27 tháng 4 năm 2012
QUY CHẾ Điều chuyển công chức, viên chức các trường Mầm non,
Tiểu học và THCS trên địa bàn huyện Hương Khê
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1195 /2012/QĐ-UBND,
ngày 27/ 4 /2012 của UBND huyện )
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1 Phạm vi, đối tượng áp dụng
Quy chế này quy định việc điều chuyển công chức, viên chức tại các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở trên địa bàn huyện Hương Khê
Điều 2 Xác định vùng điều chuyển
1 Vùng 1: Là vùng cách Trung tâm huyện Hương Khê dưới 20 km, bao gồm trường học thuộc địa bàn các xã, thị: Thị trấn, Phú Phong, Hương Trà, Gia Phổ, Lộc Yên, Hương Đô, Phúc Trạch, Hương Xuân, Hương Vĩnh, Phú Gia, Hương Long, Hương Bình, Phúc Đồng, Hương Thủy, Hương Giang
2 Vùng 2: Là vùng cách Trung tâm huyện trên 20 km, bao gồm trường học thuộc địa bàn các xã: Hương Trạch, Hương Liên, Hương Lâm, Hòa Hải, Hà Linh, Phương Điền, Phương Mỹ
Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 3 Nguyên tắc điều chuyển
1 Căn cứ kế hoạch phát triển trường, lớp, số lượng học sinh, chỉ tiêu biên chế
đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt, các hướng dẫn về cơ cấu, chất lượng đội ngũ giáo viên của Sở Giáo dục- Đào tạo trong từng năm học và Điều lệ nhà trường đối với từng cấp học
2 Việc điều chuyển phải căn cứ vào nhu cầu giáo viên đối với từng bộ môn và phải đúng đối tượng, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng trong từng đơn vị và toàn ngành; thực hiện đúng trình tự, thủ tục quy định tại Quy chế này
3 Việc điều chuyển công chức, viên chức giữa các trường trong cùng một vùng thực hiện theo nhu cầu của ngành trên cơ sở ổn định, tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức hoàn thành nhiệm vụ Đối với công chức, viên chức công
Trang 2tác tại các trường thuộc vùng 2, đã hoàn thành thời hạn công tác theo quy định, nếu muốn tiếp tục ở lại công tác thì báo cáo Phòng Giáo dục- Đào tạo trình Uỷ ban nhân dân huyện xem xét
4 Đối với công chức, viên chức ngoại huyện không có nguyện vọng ở Hương Khê lâu dài, sau khi hoàn thành thời hạn công tác theo quy định thì được Uỷ ban nhân dân huyện đề nghị cho chuyển công tác theo quyết định số 3850/QĐ-UBND ngày 02/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định tạm thời về điều chuyển đối với cán bộ, giáo viên công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn
5 Những công chức, viên chức mới được tuyển dụng thực hiện điều chuyển đến vùng 2 trước
6 Đối với công chức, viên chức trong thời gian thực hiện Quyết định điều chuyển, nếu không hoàn thành nhiệm vụ, hiệu quả công tác thấp, vi phạm kỷ luật thì thời hạn thi hành kỷ luật không được tính vào thời gian hoàn thành điều chuyển theo quy định
Điều 4 Điều kiện xét điều chuyển
1 Thực hiện điều chuyển công chức, viên chức có tuổi đời dưới 50 tuổi đối với nữ, dưới 55 tuổi đối với nam
2 Căn cứ vào tổng số điểm theo cách tính điểm ở Điều 8
3 Căn cứ vào thời gian giữa các lượt điều chuyển
Điều 5 Những đối tượng không thực hiện việc điều chuyển
1 Bản thân là thương binh hoặc hưởng chính sách như thương binh, bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 41% trở lên; bản thân mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (có vợ, chồng, con mới chết chưa quá 24 tháng, hoặc mắc bệnh hiểm nghèo)
2 Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi Trường hợp công chức, viên chức nam phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì cũng được áp dụng như công chức, viên chức nữ quy định tại khoản này
3 Có vợ hoặc chồng đang công tác tại vùng 2 hoặc khu vực biên giới, hải đảo Các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3 điều này phải có hồ sơ minh chứng gửi kèm
Điều 6 Thời hạn điều chuyển
1 Thời hạn điều chuyển công chức, viên chức đến công tác tại vùng 2 mỗi lượt là 3 năm đối với nữ, 5 năm đối với nam
2 Thời gian giữa các lượt luân chuyển tối thiểu là 3 năm
Điều 7 Điều kiện xét hoàn thành nhiệm vụ tại vùng 2 trước thời hạn
Trang 31 Đối với công chức, viên chức đạt danh hiệu giáo viên giỏi Quốc gia, Bằng khen của Chính phủ, của Bộ Giáo dục - Đào tạo và cấp tương đương, mỗi lần được xét hoàn thành nhiệm vụ tại vùng 2 trước thời hạn 02 năm
2 Đối với công chức, viên chức đạt danh hiệu giáo viên giỏi tỉnh, Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, Bằng khen của cấp tỉnh, mỗi lần được xét hoàn thành nhiệm vụ tại vùng 2 trước thời hạn 01 năm
Trường hợp trong năm học đạt nhiều danh hiệu thì tính ưu tiên đối với 1 danh hiệu cao nhất; chỉ tính các danh hiệu đạt được trong vòng 05 năm kể từ ngày có quyết định công nhận, khen thưởng
Điều 8 Phương pháp tính điểm
1 Đối với công chức, viên chức đã từng công tác tại vùng 2 thuộc địa bàn huyện Hương Khê (kể cả bản Phú Lâm thuộc xã Phú Gia) và 5 xã: Hương Thọ, Hương Minh, Hương Điền, Hương Đại, Vũ Quang thuộc địa bàn huyện Vũ Quang mỗi năm công tác được tính 10 điểm
2 Đối với công chức, viên chức đã từng công tác tại các trường thuộc các xã thuộc vùng 2 theo Quyết định 1612/2007-QĐ-UBND ngày 24/8/2007 của UBND huyện ban hành Quy định tạm thời về công tác thuyên chuyển, luân chuyển, điều động cán bộ, giáo viên trên địa bàn huyện Hương Khê, bao gồm: Phúc Đồng, Hương Thủy, Hương Giang, Hương Bình, Phúc Trạch (kể cả vùng Trại Nại thuộc
xã Lộc Yên) từ tháng 6 năm 2011 trở về trước, mỗi năm công tác được tính 05 điểm
3 Đối với công chức, viên chức đã từng công tác tại vùng đặc biệt khó khăn thuộc địa bàn các huyện miền núi tỉnh Nghệ An, mỗi năm công tác được tính 20 điểm
4 Điểm xét điều chuyển công chức, viên chức là tổng điểm theo thứ tự từ thấp đến cao (theo nhóm môn)
Điều 9 Quy trình thực hiện
1 Công chức, viên chức kê khai chính xác, trung thực tổng số điểm; Hiệu trưởng chủ trì họp hội đồng nhà trường công bố số điểm của từng cá nhân và tổng hợp danh sách báo cáo UBND huyện (qua Phòng Giáo dục- Đào tạo)
2 Hàng năm, Phòng Giáo dục- Đào tạo chủ trì, tổ chức rà soát hệ thống trường, lớp, số lượng học sinh, đội ngũ công chức, viên chức toàn ngành, phối hợp với Phòng Nội vụ tổ chức họp, xét danh sách điều chuyển và báo cáo UBND huyện xem xét, quyết định
Điều 10 Thời gian thực hiện
1 Các Trường Mầm non, Tiểu học, THCS triển khai việc kê khai, tổng hợp danh sách công chức, viên chức của đơn vị mình nộp hồ sơ về Uỷ ban nhân dân huyện (qua Phòng Giáo dục- Đào tạo) trước ngày 30 tháng 5 hàng năm
Trang 42 Phòng Giáo dục- Đào tạo chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ hoàn thành việc xét điều chuyển công chức, viên chức báo cáo Uỷ ban nhân dân huyện trước ngày 30 tháng 6 hàng năm
3 Ủy ban nhân dân huyện xem xét, phê duyệt danh sách và ban hành Quyết định điều chuyển công chức, viên chức trước ngày 31 tháng 7 hàng năm
Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 11 Điều khoản thi hành
Trưởng các phòng: Giáo dục- Đào tạo, Nội vụ, Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan có trách nhiệm thực hiện tốt Quy chế này
Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có những vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh bằng văn bản về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Giáo dục-Đào) để xem xét, quyết định./
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
(Đã kí)
Đinh Hữu Tân