Tài liệu luận văn Ảnh Hưởng Của Gắn Kết Tổ Chức Và Gắn Kết Nghề Nghiệp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH PHÙNG TÍN TRUNG ẢNH HƯỞNG CỦA GẮN KẾT TỔ CHỨC VÀ GẮN KẾT NGHỀ NGHIỆP ĐẾN Ý ĐỊNH Ở LẠI TỔ CHỨC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP Hồ Chí Minh – Năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH PHÙNG TÍN TRUNG ẢNH HƯỞNG CỦA GẮN KẾT TỔ CHỨC VÀ GẮN KẾT NGHỀ NGHIỆP ĐẾN Ý ĐỊNH Ở LẠI TỔ CHỨC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS TẠ THỊ KIỀU AN TP Hồ Chí Minh – Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đề tài nghiên cứu công trình nghiên cứu tơi thực Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước cơng trình nghiên cứu Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng 12 năm 2013 Phùng Tín Trung MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục bảng Danh mục hình Danh mục từ viết tắt Tóm tắt CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Lý chọn đề tài: 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Phạm vi đối tượng nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.5 Kết cấu đề tài Error! Bookmark not defined CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Các khái niệm liên quan 2.1.1 Gắn kết 2.1.2 Gắn kết với tổ chức (Organizational Commitment) 2.1.3 Gắn kết nghề nghiệp (Occupational Commitment) 2.1.4 Ý định lại tổ chức 2.1.5 Đại học 2.1.6 Giảng viên 2.1.7 Mối quan hệ gắn kết với tổ chức ý định lại tổ chức 2.1.8 Mối quan hệ gắn kết nghề nghiệp ý định lại tổ chức 10 2.2 Các nghiên cứu liên quan 10 2.2.1 Nghiên cứu Wilson (2006) 10 2.2.2 Nghiên cứu Lazar (2005) 11 2.2.3 Nghiên cứu Caldrola (2010) 12 2.3 Các giả thuyết mơ hình nghiên cứu 15 2.3.1 Các giả thuyết nghiên cứu 15 2.3.3 Mơ hình nghiên cứu 16 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 19 3.1 Qui trình nghiên cứu 19 3.2 Nghiên cứu định tính 21 3.2.1 Thang đo khái niệm nghiên cứu 22 3.3 Nghiên cứu định lượng 26 3.3.1 Thiết kế mẫu nghiên cứu 26 3.3.2 Thiết kế bảng câu hỏi trình thu thập liệu 26 3.3.3 Phương pháp phân tích liệu 27 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 30 4.1 Mô tả mẫu 30 4.1.2 Mô tả mẫu 30 4.2 Kiểm định đánh giá thang đo 31 4.2.1 Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha 31 4.3 Phân tích mơ hình hồi qui 43 4.3.1 Kiểm tra tượng tương quan, đa cộng tuyến 44 4.3.2 Sự phù hợp mơ hình hồi qui 43 4.3.3 Kiểm định ý nghĩa hệ số hồi qui 45 4.3.4 Kiểm định giả thuyết 45 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 49 5.1 Tóm tắt kết ý nghĩa 49 5.1.1 Tóm tắt kết 49 5.1.2 Ý nghĩa 50 5.2 Một số kiến nghị trường đại học 50 5.2.1 Nhóm kiến nghị tăng cường gắn kết cảm xúc chuẩn mực tổ chức 50 5.2.2 Nhóm kiến nghị tăng cường gắn kết cảm xúc nghề nghiệp 60 5.3 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 59 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Bảng tóm tắt nghiên cứu liên quan 14 Bảng 3.1: Các bước thực trình nghiên cứu 19 Bảng 3.2 Thang đo gắn kết cảm xúc với tổ chức 22 Bảng 3.3 Thang đo chuẩn mực với tổ chức 23 Bảng 3.4 Thang đo gắn kết tiếp tục với tổ chức 23 Bảng 3.5 Thang đo gắn kết cảm xúc với nghề nghiệp 24 Bảng 3.6 Thang đo gắn kết chuẩn mực với nghề nghiệp 24 Bảng 3.7 Thang đo gắn kết tiếp tục với nghề nghiệp 25 Bảng 3.8 Thang đo ý định lại tổ chức 25 Bảng 4.1: Mô tả mẫu 30 Bảng 4.2: Phân tích Cronbach’s Alpha biến gắn kết cảm xúc với tổ chức 31 Bảng 4.3: Phân tích Cronbach’s Alpha biến gắn kết chuẩn mực với tổ chức 32 Bảng 4.4: Phân tích Cronbach’s Alpha biến gắn kết tiếp tục với tổ chức 33 Bảng 4.5: Phân tích Cronbach’s Alpha biến gắn kết cảm xúc với nghề nghiệp 33 Bảng 4.6: Phân tích Cronbach’s Alpha biến gắn kết chuẩn mực nghề nghiệp 34 Bảng 4.7: Phân tích Cronbach’s Alpha biến gắn kết tiếp tục với nghề nghiệp 35 Bảng 4.8: Phân tích Cronbach’s Alpha biến ý định lại tổ chức 35 Bảng 4.9: Phân tích Cronbach’s Alpha biến ý định lại tổ chức sau loại biến YDOL32 36 Bảng 4.10: Kết phân tích EFA thang đo gắn kết tổ chức, gắn kết nghề nghiệp 37 Bảng 4.11: Phân tích lại EFA cho thang đo gắn kết tổ chức gắn kết nghề nghiệp 39 Bảng 4.12: Phân tích EFA cho thang đo ý định lại tổ chức 41 Bảng 4.13: Bảng tương quan biến độc lập biến phụ thuộc 43 Bảng 4.14: Bảng tóm tắt mơ hình 44 Bảng 4.15: Bảng ANOVA 44 Bảng 4.16: Bảng trọng số hồi qui 45 Bảng 4.17: Bảng tóm tắt kiểm định, giả thuyết nghiên cứu 47 DANH MỤC HÌNH Hình 2.1: Mơ hình nghiên cứu Lazar (2005) 12 Hình 2.2: Mơ hình nghiên cứu Nancy T Caldrola (2010) 13 Hình 2.3: Mơ hình nghiên cứu đề xuất 17 Hình 3.1: Qui trình nghiên cứu 20 Hình 4.1: Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh 42 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TP HCM: Thành phố Hồ Chí Minh CXTC: Cảm xúc tổ chức CMTC: Chuẩn mực tổ chức TTTC: Tiếp tục tổ chức CXNN: Cảm xúc nghề nghiệp CMNN: Chuẩn mực nghề nghiệp TTNN: Tiếp tục nghề nghiệp YDOL: Ý định lại GKTCCMTC: Gắn kết tình cảm chuẩn mực tổ chức GKTTTC: Gắn kết tiếp tục tổ chức GKCXNN: Gắn kết cảm xúc nghề nghiệp GKCMNN: Gắn kết chuẩn mực nghề nghiệp GKTTNN: Gắn kết tiếp tục nghề nghiệp YDOLTC: Ý định lại tổ chức TÓM TẮT Đề tài “Ảnh hưởng gắn kết tổ chức gắn kết nghề nghiệp đến ý định lại tổ chức giảng viên trường đại học địa bàn thành phố Hồ Chí Minh” sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để kiểm định yếu tố thuộc gắn kết tổ chức gắn kết nghề nghiệp đến ý định lại tổ chức giảng viên trường đại học thành phố Hồ Chí Minh Số liệu sử dụng phân tích đề tài số liệu sơ cấp thu thập cách gửi bảng câu hỏi khảo sát trực tiếp hoạc qua mạng internet cho giảng viên giảng dạy trường đại học địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Từ nghiên cứu trước gắn kết, gắn kết tổ chức, gắn kết nghề nghiệp ý định lại tổ chức , tác giả đề xuất mơ hình nghiên cứu cho đề tài bao gồm ba yếu tố thuộc gắn kết với tổ chức gắn kết với nghề nghiệp là: gắn kết cảm xúc, gắn kết chuẩn mực, gắn kết tiếp tục tác động chiều đến ý định lại tổ chức giảng viên Từ mô hình nghiên cứu, tác giả sử dụng thang đo có sẵn hiệu chỉnh lại cho phù hợp với tình hình nghiên cứu, thang đo đo lường thang đo Likert năm mức độ để đo lường yếu tố Thang đo kiểm định độ tin cậy hệ số Cronbach’s Alpha; sau đó, tác giả tiến hành phân tích nhân tố EFA để đánh giá giá trị thang đo Từ kết phân tích này, tác giả hiệu chỉnh lại thang đo yếu tố mơ hình nghiên cứu sau: gắn kết tình cảm chuẩn mực với tổ chức, gắn kết tiếp tục với tổ chức, gắn kết cảm xúc với nghề nghiệp, gắn kết chuẩn mực với nghề nghiệp, gắn kết tiếp tục với nghề nghiệp tác động chiều đến ý định lai tổ chức giảng viên Kết phân tích hồi qui cho thấy gắn kết tình cảm chuẩn mực với tổ chức gắn kết cảm xúc nghề nghiệp có tác động chiều đến ý định lại tổ chức giảng viên Cuối cùng, tác giả kiến nghị số giải pháp cho trường đại học việc giữ chân giảng viên hướng nghiên cứu cho đề tài PHỤ LỤC 3: KIỂM ĐỊNH THANG ĐO Gắn kết cảm xúc với tổ chức (CXTC) Reliability Statistics Cronbach's Cronbach's N of Alpha Alpha Based Items on Standardize d Items ,879 ,880 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Deleted Item Correlation Correlation Item Deleted Deleted CXT 18,33 11,067 ,712 ,540 ,853 C1 CXT 18,55 11,813 ,572 ,384 ,877 C2 CXT 18,29 11,148 ,748 ,580 ,848 C3 CXT 18,18 11,337 ,723 ,549 ,852 C4 CXT 18,35 11,409 ,628 ,467 ,868 C5 CXT 18,64 10,978 ,739 ,594 ,849 C6 Gắn kết chuẩn mực tổ chức (CMTC) Reliability Statistics Cronbach's Cronbach's N of Alpha Alpha Based Items on Standardize d Items ,798 ,802 Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted CMT C7 CMT C8 CMT C9 CMT C10 CMT C11 Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 14,31 7,658 ,584 ,402 ,758 13,92 7,622 ,607 ,385 ,750 13,97 7,564 ,708 ,552 ,723 13,91 8,076 ,461 ,221 ,797 14,16 7,597 ,559 ,370 ,766 Gắn kết tiếp tục với tổ chức (TTTC) Reliability Statistics Cronbac Cronbach's N of h's Alpha Based Items Alpha on Standardize d Items ,786 ,786 Scale Mean if Item Deleted TTTC1 TTTC1 TTTC1 TTTC1 Item-Total Statistics Scale Corrected Squared Variance if Item-Total Multiple Item Correlation Correlation Deleted Cronbach's Alpha if Item Deleted 8,93 6,404 ,519 ,292 ,770 9,12 5,656 ,634 ,464 ,712 9,31 5,751 ,655 ,493 ,701 9,08 6,447 ,570 ,350 ,746 Gắn kết cảm xúc với nghề nghiệp (CXNN) Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items ,923 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item Deleted Deleted CXNN 12,24 5,496 ,755 ,923 16 CXNN 12,11 5,492 ,823 ,900 17 CXNN 12,14 5,256 ,871 ,883 18 CXNN 12,12 5,294 ,842 ,893 19 Gắn kết chuẩn mực nghề nghiệp (CMNN) Reliability Statistics Cronbach's Cronbach's N of Alpha Alpha Based Items on Standardize d Items ,856 ,856 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Deleted Item Correlation Correlation Item Deleted Deleted CMNN 13,91 10,833 ,566 ,378 ,852 20 CMNN 14,23 10,144 ,694 ,500 ,820 21 CMNN 14,18 10,571 ,649 ,430 ,832 22 CMNN 14,56 9,933 ,723 ,603 ,812 23 CMNN 14,30 9,689 ,721 ,588 ,812 24 Gắn kết tiếp tục nghề nghiệp (TTNN) Reliability Statistics Cronbach's Cronbach's N of Alpha Alpha Based Items on Standardize d Items ,811 ,812 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Deleted Item Correlation Correlation Item Deleted Deleted TTNN 12,96 9,668 ,495 ,282 ,806 25 TTNN 13,40 9,008 ,602 ,407 ,774 26 TTNN 13,32 9,015 ,696 ,575 ,747 27 TTNN 12,63 9,698 ,536 ,319 ,793 28 TTNN 13,09 8,644 ,679 ,546 ,749 29 Ý định lại tổ chức (YDOL) Reliability Statistics Cronbach's Cronbach's N of Alpha Alpha Based Items on Standardize d Items ,711 ,721 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Squared Cronbach's if Item Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Deleted Item Correlation Correlatio Deleted Deleted n YDOL 10,9071 4,254 ,671 ,544 ,542 30 YDOL 10,9823 5,351 ,253 ,098 ,796 32 YDOL 10,8673 4,373 ,640 ,471 ,563 33 YDOL 10,9558 4,611 ,485 ,355 ,655 31r Ý định lại tổ chức sau loại biến YDOL32 Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items ,796 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item Deleted Deleted YDOL3 7,3186 2,485 ,731 ,624 YDOL3 7,2788 2,735 ,623 ,739 YDOL3 7,3673 2,642 ,572 ,797 1r PHỤ LỤC 4: PHÂN TÍCH NHÂN TỐ LẦN 1 Phân tích nhân tố biến độc lập KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df Sig Factor Initial Eigenvalues ,914 3965,252 406 ,000 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadingsa Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % Total 10,997 37,922 37,922 10,595 36,533 36,533 8,158 3,139 10,825 48,747 2,746 9,468 46,001 7,909 2,298 7,924 56,671 1,908 6,580 52,581 5,037 1,248 4,305 60,976 ,874 3,014 55,595 7,269 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 1,039 ,871 ,843 ,807 ,709 ,658 ,623 ,605 ,568 ,508 ,438 ,417 ,374 ,358 ,332 ,312 ,287 ,254 ,240 ,223 ,214 ,194 ,180 ,156 ,106 3,582 3,005 2,906 2,782 2,444 2,271 2,148 2,085 1,960 1,752 1,511 1,438 1,291 1,235 1,144 1,076 ,991 ,875 ,827 ,770 ,737 ,669 ,621 ,539 ,366 64,559 67,564 70,470 73,252 75,695 77,966 80,114 82,199 84,159 85,911 87,422 88,860 90,151 91,386 92,529 93,605 94,596 95,471 96,298 97,068 97,805 98,474 99,095 99,634 100,000 ,665 2,293 57,888 4,604 Extraction Method: Principal Axis Factoring a When factors are correlated, sums of squared loadings cannot be added to obtain a total variance ,749 ,605 ,752 ,652 ,437 ,794 ,831 ,541 ,808 ,512 ,450 ,233 Pattern Matrixa Factor CXTC1 CXTC2 ,238 -,281 CXTC3 ,170 -,110 -,188 ,195 CXTC4 ,126 -,101 ,134 CXTC5 ,185 ,232 CXTC6 -,128 ,152 CMTC7 -,249 CMTC8 ,178 ,147 -,105 CMTC9 CMTC10 ,110 CMTC11 ,174 ,260 TTTC12 ,415 TTTC13 ,813 -,193 TTTC14 ,870 TTTC15 ,255 ,614 CXNN16 -,157 ,821 ,175 CXNN17 ,883 CXNN18 ,906 CXNN19 ,848 CMNN2 ,435 -,139 ,248 CMNN2 ,410 ,404 CMNN2 ,283 ,553 CMNN2 ,932 CMNN2 ,128 ,766 TTNN25 ,133 ,113 ,449 TTNN26 -,167 ,594 ,160 ,232 TTNN27 -,104 ,270 ,690 TTNN28 ,266 ,160 -,137 ,599 TTNN29 ,138 ,137 ,694 Extraction Method: Principal Axis Factoring Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization Phân tích nhân tố biến ý định lại tổ chức KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig ,666 226,253 ,000 Total Variance Explained Facto Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared r Loadings Total % of Cumulative Total % of Cumulative Variance % Variance % 2,141 71,369 71,369 1,771 59,037 59,037 ,552 18,395 89,764 ,307 10,236 100,000 Extraction Method: Principal Axis Factoring Factor Matrixa Factor YDOL3 ,923 YDOL3 ,717 YDOL3 ,636 1r PHỤ LỤC 5: KIỂM ĐỊNH LẠI THANG ĐO Kiểm định thang đo tình cảm chuẩn mực Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items ,907 11 CXTC1 CXTC2 CXTC3 CXTC4 CXTC5 CXTC6 CMTC CMTC CMTC CMTC 10 CMTC 11 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Cronbach's if Item Variance if Item-Total Alpha if Deleted Item Correlation Item Deleted Deleted 35,87 39,384 ,714 ,895 36,09 41,154 ,547 ,904 35,83 39,722 ,726 ,895 35,71 39,944 ,716 ,895 35,88 40,040 ,636 ,899 36,18 38,916 ,773 ,892 36,35 39,623 ,638 ,899 35,96 39,841 ,628 ,900 36,00 39,554 ,730 ,894 35,94 40,614 ,522 ,906 36,19 40,048 ,566 ,903 Kiểm định thang đo tiếp tục tổ chức Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items ,829 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted TTTC1 11,89 10,908 ,517 TTTC1 12,08 9,677 ,676 TTTC1 12,27 9,760 ,703 TTTC1 12,04 10,865 ,581 TTNN 12,15 10,063 ,658 26 Kiểm định lại thang đo chuẩn mực nghề nghiệp Cronbach's Alpha if Item Deleted ,825 ,780 ,772 ,807 ,786 Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items ,843 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted CMNN 22 CMNN 23 CMNN 24 TTNN2 Cronbach's Alpha if Item Deleted 10,12 6,752 ,628 ,822 10,49 6,036 ,758 ,766 10,24 5,933 ,732 ,777 10,34 6,630 ,602 ,834 Kiểm định lại thang đo tiếp tục nghề nghiệp Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items ,785 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Correlation Deleted TTNN 27 TTNN 28 TTNN 29 Cronbach's Alpha if Item Deleted 6,98 2,830 ,689 ,641 6,29 3,224 ,507 ,828 6,75 2,556 ,689 ,634 PHỤ LỤC 6: PHÂN TÍCH NHÂN TỐ LẦN KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity ,909 Approx Chi-Square df Sig 3678,62 351 ,000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Facto r Total % of Cumulative Variance % 10,233 37,899 37,899 3,121 11,560 49,460 2,106 7,799 57,259 1,245 4,611 61,870 1,046 3,873 65,743 ,876 3,243 68,987 ,821 3,042 72,029 ,712 2,638 74,667 ,704 2,606 77,273 10 ,655 2,425 79,698 11 ,611 2,264 81,962 12 ,571 2,114 84,076 13 ,494 1,828 85,904 14 ,434 1,606 87,510 15 ,398 1,475 88,985 16 ,371 1,374 90,359 17 ,336 1,244 91,603 18 ,327 1,211 92,814 19 ,295 1,091 93,906 20 ,273 1,011 94,917 21 ,254 ,942 95,858 22 ,244 ,905 96,763 23 ,220 ,814 97,577 24 ,199 ,738 98,315 25 ,184 ,680 98,995 26 ,162 ,601 99,595 27 ,109 ,405 100,000 Extraction Method: Principal Axis Factoring Total 9,837 2,729 1,753 ,867 ,670 % of Cumulative Variance % 36,434 36,434 10,109 46,542 6,494 53,036 3,212 56,247 2,482 58,729 Rotation Sums of Squared Loadingsa Total 7,818 6,845 4,890 6,727 4,368 a When factors are correlated, sums of squared loadings cannot be added to obtain a total variance ,753 ,606 ,760 ,660 ,454 ,788 ,827 ,538 ,802 Pattern Matrixa Factor CXTC1 CXTC2 ,237 -,276 CXTC3 ,167 -,103 -,197 ,193 CXTC4 ,115 -,103 ,138 CXTC5 ,149 ,235 CXTC6 -,125 ,159 CMTC7 -,235 CMTC8 ,165 ,167 -,100 CMTC9 CMTC1 ,523 ,119 CMTC1 ,449 ,160 ,278 TTTC12 ,242 ,390 ,111 ,102 TTTC13 ,829 -,209 TTTC14 ,885 -,109 TTTC15 ,254 ,609 CXNN1 -,152 ,796 ,156 CXNN1 ,835 CXNN1 ,894 CXNN1 ,824 CMNN2 ,247 ,571 CMNN2 ,928 CMNN2 ,107 -,110 ,793 TTNN25 ,121 ,474 ,108 TTNN26 -,174 ,587 ,161 ,232 TTNN27 -,101 ,279 ,676 TTNN28 ,268 ,149 -,116 ,610 TTNN29 ,114 ,155 ,709 Extraction Method: Principal Axis Factoring Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations PHỤ LỤC 7: THỐNG KÊ MÔ TẢ Trường đại học Frequenc Percent y Lao dong - Xa hoi Cong nghiep Vali Ngoai thuong d Ky thuat - Cong nghe Khac Total Valid Percent Cumulative Percent 87 38,3 38,3 38,3 29 26 12,8 11,5 12,8 11,5 51,1 62,6 26 11,5 11,5 74,0 59 227 26,0 100,0 26,0 100,0 100,0 Thâm niên công tác Frequenc Percent y Duoi nam 130 57,3 - 10 66 29,1 (nam) 10 - 15 Valid 21 9,3 (nam) Tren 15 3,1 nam Total 224 98,7 Missi System 1,3 ng Total 227 100,0 Valid Cumulative Percent Percent 58,0 58,0 29,5 87,5 9,4 96,9 3,1 100,0 100,0 Độ tuổi Frequenc Percent y Duoi 30 tuoi 30 - 45 Valid (tuoi) 45 tuoi Total Missi System ng Total Valid Percent Cumulative Percent 107 47,1 47,8 47,8 96 42,3 42,9 90,6 21 224 9,3 98,7 9,4 100,0 100,0 1,3 227 100,0 Giới tính Nam Nu Valid Total Missi Syste ng m Total Frequenc Percent y 111 48,9 112 49,3 ,4 224 98,7 1,3 227 100,0 Valid Cumulative Percent Percent 49,6 49,6 50,0 99,6 ,4 100,0 100,0 Bằng cấp Frequenc Percent y Cu nhan Thac si Valid Tien si Total Missi System ng Total Valid Percent Cumulative Percent 81 35,7 35,8 35,8 140 226 61,7 1,8 ,4 99,6 61,9 1,8 ,4 100,0 97,8 99,6 100,0 ,4 227 100,0 ... buộc với nghề nghiệp (7) Ý định lại tổ chức 17 Gắn kết cảm xúc với tổ chức Gắn kết chuẩn mực với tổ chức Gắn kết bắt buộc với tổ chức Ý định lại tổ chức Gắn kết cảm xúc với nghề nghiệp Gắn kết chuẩn... trước gắn kết, gắn kết tổ chức, gắn kết nghề nghiệp ý định lại tổ chức , tác giả đề xuất mơ hình nghiên cứu cho đề tài bao gồm ba yếu tố thuộc gắn kết với tổ chức gắn kết với nghề nghiệp là: gắn kết. .. 2008) xác nhận ảnh hưởng rõ ràng gắn kết nghề nghiệp đến ý định rời khỏi tổ chức mối quan hệ gắn kết nghề nghiệp, gắn kết tổ chức với ý định rời khỏi tổ chức Theo đó, gắn kết nghề nghiệp mức độ