Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại BHXH huyện kỳ sơn tỉnh hòa bình

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP VŨ TUẤN HẢI GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN KỲ SƠN, TỈNH HÕA BÌNH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGHÀNH: 8310110 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN TIẾN THAO Hà Nội, 2020 i CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan, cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm tuân thủ kết luận đánh giá luận văn Hội đồng khoa học Hà Nội, ngày 28 tháng năm 2020 Ngƣời cam đoan Vũ Tuấn Hải ii LỜI CẢM ƠN Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới thầy giáo, cô giáo Khoa Kinh tế Quản trị Kinh doanh - Trường Đại học Lâm nghiệp truyền đạt cho kiến thức quý báu áp dụng song song kiến thức học kinh nghiệm thực tiễn để hồn thành khóa học luận văn tốt nghiệp Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới TS Nguyễn Tiến Thao, người tận tình giúp đỡ hướng dẫn tơi hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo quan BHXH tỉnh Hịa Bình, BHXH huyện Kỳ Sơn tạo điều kiện, giúp đỡ để tơi hồn thành khóa học Tơi xin gửi lời cảm ơn tới gia đình động viên, ủng hộ tơi suốt trình học tập vừa qua Hà Nội, ngày 28 tháng năm 2020 Học viên Vũ Tuấn Hải iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH viii ĐẶT VẤN ĐỀ Chương C ẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 Cơ sở lý luận quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.2 Quản lý thu BHXH bắt buộc 12 1.1.3 Nội dung công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 114 y u t ản ng đ n công tác quản lý thu BHXH bắt buộc 25 1.2 Cơ sở thực tiễn quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 28 số địa p ươ quản lý thu BHXH bắt buộc 28 1.2.2 Bài học kinh nghiệm quản lý thu BHXH bắt buộc cho huyện Kỳ Sơn 31 Chương ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỊA BÀN VÀ PHƯ NG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 2.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 33 1 Đặ điểm huyện Kỳ Sơn 33 2 Đặ điểm BHXH huyện Kỳ Sơn 40 2.2 Phương pháp nghiên cứu 45 221 P ơng p p t u t ập s liệu, tài liệu 45 2.2.2 Tổng hợp, xử lý s liệu 47 iv 2.2.3 Phân tích s liệu 48 2.2.4 Hệ th ng tiêu nghiên cứu 48 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 50 3.1 Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn 50 quản 3.1.1 Lập k hoạ t u H H bắt buộc 50 3.1.2 Tổ chức quản lý thu bảo iểm ội bắt buộ 53 3.1.3 Công tác iểm tr , giám sát quản lý thu BHXH bắt buộ ủ H H uyện ỳ Sơn 79 3.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn 80 3.2.1 N m y u t t uộ qu n bảo iểm 80 3.2.2 Y u t thuộc đ i t ợng tham gia BHXH bắt buộc 83 323 N mn n t t uộ m i tr ng n s , điều iện - XH 84 3.3 Đánh giá chung công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện 85 3.3.1 Những k t đạt đ ợc 85 3.3.2 Những hạn ch nguyên nhân 86 333 P nt điểm mạn , điểm y u, ội thách thức quản lý thu BHXH bắt buộc huyện Kỳ Sơn 90 3.4 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn 91 341 uản o iệu 342 ăng việc thực ặt ng t ng n s , m rộng đ i t ợng t m gi quản H H n m n ng t u 91 ng ph i hợp với o ng i qu n iên qu n o động 92 3.4.3 Khắc phục nợ đọng tiền đ ng BHXH 93 v 3.4.4 N ng o ự đội ngũ n BHXH 94 3.4.5 Giám sát, kiểm tr đ n gi oạt động quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 94 KẾT LUẬN 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Viết đầy đủ BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BNN Bệnh nghề nghiệp CB Cán CBCCVC Cán bộ, công chức, viên chức CBXP Cán xã phường CNTT Công nghệ thông tin CSHT Cở sở hạ tầng KCB Khám chữa bệnh MSLĐ Mất sức lao động NLĐ Người lao động NSNN Ngân sách nhà nước SDLĐ Sử dụng lao động TCCB Tổ chức cán TNLĐ Tai nạn lao động UBND Ủy ban nhân dân vii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động 21 Bảng 1.2 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người sử dụng LĐ 22 Bảng 2.1 Cơ cấu cán bộ, viên chức BHXH huyện Kỳ Sơn 45 Bảng 2.2 Phân bổ đối tượng khảo sát 47 Bảng 3.1 Tình hình lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn 51 Bảng 3.2 Ý kiến đánh giá cán BHXH huyện Kỳ Sơn đơn vị tham gia đóng BHXH bắt buộc 52 Bảng 3.3 Số lao động tham gia theo khối loại hình năm giai đoạn 2017 - 2019 54 Bảng 3.4 Tỷ lệ doanh nghiệp tham gia BHXH doanh nghiệp đăng ký kinh doanh 58 Bảng 3.5 Tình hình thực sách BHXH doanh nghiệp 59 Bảng 3.6 Tổng hợp mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc giai đoạn 2017 2019 62 Bảng 3.7 Tổng hợp số thu BHXH huyện Kỳ Sơn 63 Bảng 3.8 Những khó khăn chủ yếu tham gia BHXH DN 66 Bảng 3.9 Kết thu BHXH so với kế hoạch, giai đoạn 2017 - 2019 72 Bảng 3.10 Kết thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2017 - 2019 73 Bảng 3.11 Đánh giá cán BHXH công tác quản lý thu BHXH 75 Bảng 3.12 Đánh giá NLĐ công tác quản lý thu BHXH 76 Bảng 3.13 Tình hình nợ đọng BHXH huyện Kỳ Sơn giai đoạn 2017 - 2019 79 Bảng 3.14 Tình hình thực kế hoạch kiểm tra BHXH huyện 80 Bảng 3.15 Ma trận phân tích SWOT công tác quản lý thu BHXH huyện Kỳ Sơn 90 viii DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức máy BHXH huyện Kỳ Sơn 43 Hình 3.1 Quy trình thực thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn 69 Hình 3.2 Kết thu BHXH thực tế so với kế hoạch huyện Kỳ Sơn 73 ĐẶT VẤN ĐỀ Tính cấp thiết đề tài Với quan điểm hệ thống an sinh xã hội phải đa dạng, tồn diện, có tính chia sẻ nhà nước, xã hội người dân, đảm bảo bền vững cơng bằng, vai trị, sứ mệnh BHXH giai đoạn quan trọng, hướng tới tăng cường, nâng cao chất lượng sống người dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững, BHXH trụ cột sách chủ đạo an sinh xã hội Để làm điều này, BHXH phải trước bước việc đổi sách, chế độ, linh hoạt, đa dạng hình thức, mục tiêu, đảm bảo tính cơng bằng, bền vững Mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 phải có 50% lực lượng lao động tham gia BHXH, 35% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp Quản lý thu BHXH coi khâu trọng yếu việc thực chế độ, sách BHXH Qua năm thực hiện, số lao động tham gia, số thu BHXH tăng năm hình thành quỹ BHXH độc lập với ngân sách nhà nước Đây bước chuyển đổi nghiệp BHXH từ chế bao cấp chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước, sang chế quỹ BHXH chủ yếu dựa nguồn thu người lao động, người sử dụng lao động đóng góp… để chi trả chế độ BHXH Quản lý thu BHXH hoạt động nhà nước tổ chức thực quản lý, khơng mục đích sinh lợi Vì vậy, yếu tố quản lý ln xem vấn đề quan trọng thực thu bảo hiểm xã hội Nó khơng quy định tới hình thành, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội mà đảm bảo quyền lợi thụ hưởng cho người lao động tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội Thực tế cho thấy, quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội Việt Nam nói chung bảo hiểm xã hội tỉnh, địa phương nói riêng, sách bảo hiểm xã hội nhiều sửa đổi, bổ sung, hoạt động quản lý 95 - Nắm số đơn vị sử dụng lao động quỹ tiền lương đơn vị để từ góp phần quản lý thu BHXH cho đủ - Phối hợp với quan chức công tác giám sát, kiểm tra - Sử dụng hình thức kiểm tra chéo cán bộ, nhóm làm nhiệm vụ thu BHXH, sử dụng hịm thư góp ý để doanh nghiệp, người dân hay các BHXH góp ý sai phạm mà cán quản lý thu mắc phải 96 KẾT LUẬN Từ thành lập, BHXH huyện Kỳ Sơn tổ chức triển khai thực tốt sách BHXH địa bàn huyện, hoàn thành kế hoạch thu BHXH tỉnh giao, số thu đóng góp cho quỹ BHXH năm sau cao năm trước, số người tham gia BHXH ngày mở rộng Tuy nhiên thực tế sách BHXH chưa quán cao, hiểu biết người dân BHXH công tác tuyên truyền BHXH chưa rộng khắp nên đối tượng tham gia BHXH hạn chế nên gây khơng khó khăn cho việc tạo lập quỹ BHXH đặc biệt cho công tác thu BHXH Với đề tài “Giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn, tỉnh Hịa Bình”, luận văn giải vấn đề sau: Luận văn hệ thống hóa vấn đề lý luận BHXH vai trị cơng tác thu BHXH làm sở khoa học cho việc nghiên cứu, phân tích thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn năm qua, đồng thời làm cho đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc Dựa vào nghiên cứu thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn năm qua, luận văn vào đánh giá, phân tích kết đạt tồn thực trạng công tác quản lý Thơng qua đó, xây dựng sở thực tiễn cho đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn huyện năm tới Do hạn chế thời gian, trình độ kinh nghiệm nghiên cứu nên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận ý kiến đóng góp nhà khoa học, thầy cô giáo bạn đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện có giá trị vận dụng cao 97 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Thị Kiều Anh (2014), “ ng t quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Thừa Thiên Hu ”, Luận văn Quản trị kinh doanh Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2012), Quy t định s 488/ Đ-BHXH ngày 23/5 b n àn quy định quản lý chi trả ch độ bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017), Quy t định s 595/ Đ-BHXH ngày 14 t ng năm 2017 Tổng Gi m đ c Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Quy t định s 959/ Đ - BHXH ngày 09/9/2015 Tổng gi m đ c BHXH Việt Nam việ n àn uy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t , bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y t Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Quy t định s 99/ Đ- BHXH 28/1/2015 Tổng gi m đ c BHXH Việt N m quy định năng, n iệm vụ, quyền hạn, ấu tổ chức củ H H đị p ơng Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2016), Quy t định s 1414/ Đ-BHXH ngày 04/10/2016 Tổng Gi m đ c Bảo hiểm xã hội Việt N m quy định chức năng, n iệm vụ, quyền hạn ấu tổ chức Bảo hiểm xã hội địa p ơng Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2016), Quy t định s 636/ Đ-BHXH ngày 22/4/2016 Bảo hiểm xã hội Việt Nam việ b n àn quy định hồ sơ quy trình giải quy t ng ch độ BHXH BHXH huyện Kỳ Sơn, Báo cáo th ng kê k t Thu - Chi BHXH quản lý thu - chi BHXH BHXH huyện Kỳ Sơn năm 2017, 2018, 2019 Bộ lao động thương binh xã hội (1993), Một s ng ớc tổ chức lao động qu c t (ILO) 10 Bộ lao động thương binh xã hội (2015), Đ H ngày 29/12/2015 quy định chi ti t điều luật BHXH BHXH bắt buộc ng t s 59/2015/TT- ớng dẫn thi hành s 98 11 Bộ Chính trị (2012), Nghị quy t s 21-NQ/TW ngày 22/11 tăng n đạo củ Đảng đ i với ng t ng H H, HY gi i đoạn 2012 - 2020 12 Bộ trị, Ban chấp hành Trung ương Đảng cộng sản Việt Nam (2012), tăng ng n đạo củ Đảng đ i với ng t H H, HY gi i đoạn 2012 - 2020 13 Chính phủ (2007), Quy t định s 41/2007/ Đ-TTg ngày 29/3 quản lý tài n đ i với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 14 Chính phủ (2014), Nghị địn 05/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 Chính phủ quy định năng, n iệm vụ, quyền hạn ấu tổ chức BHXH Việt Nam 15 Nguyễn Văn Định (2008), Giáo trình Bảo hiểm, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 16 Cao Thị Lan Mây (2014), Hồn thiện cơng tác thu BHXH kh i qu c n địa bàn thành ph Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh, Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế, Trường đại học kinh tế, Đại học quốc gia Hà Nội 17 Quốc hội (2014), Luật BHXH s : 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 18 Thủ tướng Chính phủ (2017), Chỉ thị s 34/CT-TTg ngày 26/12/2016 tăng ng thực đồng nhóm giải pháp phát triển đ i t ợng tham gia BHXH PHỤ LỤC Phụ lục 01 PHIẾU KHẢO SÁT DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC Để phục vụ cho luận văn tốt nghiệp: “Giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn, tỉnh Hịa Bình”, chúng tơi tiến hành khảo sát quý doanh nghiệp/tổ chức địa bàn huyện Kỳ Sơn Rất mong doanh nghiệp có ý kiến tham gia cho phiếu khảo sát Những thông tin doanh nghiệp cung cấp giữ kín dùng cho mục đích nghiên cứu luận văn I THƠNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP Tên doanh nghiệp:………………………………………………………… Ngày tháng năm thành lập:………………………………………………… Địa trụ sở:………………………………………………………………… Loại hình doanh nghiệp: [ ] Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế [ ] Khối HTX, hộ kinh doanh cá thể Lĩnh vực hoạt động: [ ] Sản xuất [ ] Dịch vụ [ ] Thương mại [ ] Khác II TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN LƢƠNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH), BẢO HIỂM Y TẾ (BHYT) TẠI THỜI ĐIỂM KHẢO SÁT A Tình hình sử dụng lao động: Tổng số lao động thời điểm khảo sát:…………… người Tổng số lao động ký kết hợp đồng lao động: … người Trong hợp đồng lao động có thời hạn từ tháng trở lên: … người Đăng ký sử dụng lao động [ ] Đã đăng ký [ ] Chưa đăng ký Đăng ký thang bảng lương [ ] Đã đăng ký [ ] Chưa đăng ký B Tình hình thực chế độ BHXH, BHYT Thời điểm bắt đầu tham gia BHXH, BHYT: ……………………………… Số lao động tham gia BHXH, BHYT:…………… Người Doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT: [ ] Đã tham gia [ ] Chưa tham gia Lý chưa tham gia ngưng tham gia [ ] Thủ tục tham gia BHXH khó khăn, rườm rà, khơng tham gia khơng ảnh hưởng đến doanh nghiệp [ ] Chính sách, chế độ BHXH bất hợp lý [ ] Chế tài phạt BHXH chưa đủ mạnh, mức phạt thấp, phạt nộp chậm đóng cịn thấp [ ] Giảm lợi nhuận doanh nghiệp [ ] Tỷ lệ đóng BHXH chủ doanh nghiệp (%) cao [ ] Chưa quan nhà nước tuyên truyền BHXH [ ] Trình độ cán làm cơng tác BHXH doanh nghiệp hạn chế [ ] Khó khăn tài [ ] Sự phối hợp, hướng dẫn nhân viên ngành BHXH chưa tốt Bạn biết chế độ sau tham gia BHXH: [ ] Chế độ hưu trí [ ] Trợ cấp lần [ ] Trợ cấp thai sản [ ] Tai nạn lao động [ ] Tử tuất [ ] Trợ cấp ốm đau [ ] Bệnh nghề nghiệp [ ] Tất chế độ [ ] Khơng biết Bạn có tin chế độ, sách BHXH hỗ trợ bạn gặp khó khăn: [ ] Có [ ] Không Bạn thấy thái độ phục vụ nhân viên ngành Bảo hiểm xã hội nào: [ ] Ân cần [ ] Bình thường [ ] Thiếu thiện cảm Thời gian giải chế độ nhanh hay chậm: [ ] Chậm [ ] Bình thường [ ] Nhanh Đánh giá bạn chất lượng Bảo hiểm xã hội nay: [ ] Tốt [ ] Bình thường [ ] Kém [ ] Không rõ 10 Theo bạn, tham gia BHXH tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh với doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề (Với chi phí nhau), giá sản phẩm cạnh tranh [ ] Có [ ] Khơng 11 Bạn đánh chế độ, sách BHXH nay: [ ] Tốt [ ] Rất tốt [ ] Trung bình [ ] Kém 12 Theo bạn, nên đóng BHXH theo: [ ] Tổng thu nhập [ ] Lương Doanh nghiệp [ ] Mức lương tối thiểu DN [ ] Tuỳ theo doanh nghiệp 13 Đánh giá bạn việc lập kế hoạch thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc quan BHXH: [ ] Hợp lý [ ] Chưa hợp lý [ ] Ý kiến khác C Yêu cầu quan chức [ ] Giải chế độ có phát sinh [ ] Xây dựng quy chế làm việc, quy định pháp luật mức thụ hưởng từ chế độ hợp lý, lâu dài để doanh nghiệp khơng gặp khó khăn tham gia BHXH [ ] Định kỳ hàng tuần, tháng, quý đến doanh nghiệp để giải chế độ mà người lao động hưởng, doanh nghiệp không cần phải dành riêng người chăm lo việc này, giảm lượng công việc cho doanh nghiệp [ ] Có nhiều khen thưởng, sách ưu đãi Nhà nước doanh nghiệp tích cực tham gia BHXH [ ] BHXH nên hỗ trợ doanh nghiệp việc lập danh sách người lao động tham gia BHXH, đơn giản bảng biểu [ ] BHXH nên thiết lập phòng / tổ hỗ trợ doanh nghiệp, cung cấp thông tin kịp thời… [ ] Ý kiến khác: in tr n trọng ảm ơn qu n ng iệp! Phụ lục 02 PHIẾU PHỎNG VẤN CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC LÀM CÔNG TÁC BHXH CỦA HUYỆN KỲ SƠN Họ tên người vấn:………….………………………… …… … Giới tính: Nam [] Nữ [] Tuổi:…………………………………… Đơn vị cơng tác:………………………………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………….…………… Trình độ chun mơn đạt được: Trên đại học [ ] Đại học Trung cấp Đào tạo nghề [ ] [] [] Cao đẳng [] Phổ thơng trung học [ ] XIN ƠNG/BÀ VUI LÕNG TRAO ĐỔI VỚI CHƯNG TƠI MỘT SỐ THƠNG TIN SAU: Ông/bà làm việc thời gian? Dưới tháng [ ] Từ tháng - năm [ ] Từ - năm [ ] Trên năm Từ - năm [ ] [] Mức lương bình quân hàng tháng ông/bà bao nhiêu? Dưới triệu đồng [ ] Từ - triệu đồng [ ] Từ - triệu đồng [ ] Trên triệu đồng [ ] Ông/bà tham gia khóa đào tạo chun mơn, nghiệp vụ BHXH chưa? Có [ ] Khơng [ ] Ơng/bà có thường xun cho đào tạo khơng? Có [ ] Khơng [ ] Ơng/bà có hỗ trợ kinh phí đào tạo hay khơng? Có [ ] Khơng [ ] Các lớp đào tạo đơn vị tổ chức? Cấp Trung ương [ ] Cấp tỉnh [ ] Cấp huyện [ ] Lợi ích mang lại cho ơng/bà từ việc tham gia khóa đào tạo gì? Đánh giá ông/bà việc thực số hoạt động thu BHXH đơn vị tham gia BHXH nào? (đánh dấu x vào ô lựa chọn) Hoạt động Tốt Khá Trung bình Yếu Rà sốt, lập danh sách đăng ký tham gia BHXH gửi quan BHXH quản lý Thu hộ 8% người lao động trích 18% quỹ lương đơn vị; nộp quan BHXH quản lý Lập bảng đối chiếu, rà soát điều chỉnh tăng - giảm BHXH; đối chiếu số tiền nộp BHXH đơn vị với quan BHXH quản lý Đánh giá ông/bà chất lượng công tác quản lý thu BHXH quan BHXH? (đánh dấu x vào ô lựa chọn) Nội dung Rất tốt Tốt Khá Trung bình Yếu Công tác lập kế hoạch thu Công tác tổ chức thực thu Công tác chuyển tiền thu Công tác kiểm tra, giám sát lập báo cáo thu 10 Theo ông/bà làm để thực tốt công tác quản lý thu BHXH địa bàn huyện? 11 Theo ông/bà làm để quản lý tốt công tác thu BHXH? 12 Ý kiến đề xuất ông/bà với quan BHXH địa bàn? in n t àn ảm ơn ng/bà! Phụ lục 03 PHIẾU PHỎNG VẤN NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Họ tên người vấn:………….…………………………………… Giới tính: Nam [] Nữ [] Tuổi:…………………………………… Đơn vị cơng tác:………………………………………………………………… Vị trí làm việc:………………………………………………………………… Trình độ chun môn đạt được: Trên đại học [ ] Đại học Trung cấp Đào tạo nghề [ ] [] Cao đẳng [] [] Phổ thơng trung học [ ] XIN ƠNG/BÀ VUI LÕNG TRAO ĐỔI VỚI CHƯNG TƠI MỘT SỐ THƠNG TIN SAU: Ông/bà làm việc rồi? Dưới tháng [ ] Từ tháng - năm [ ] Từ - năm [ ] Trên năm Từ - năm [ ] [] Mức lương bình quân hàng tháng ông/bà bao nhiêu? Dưới triệu đồng [ ] Từ - triệu đồng [ ] Từ - triệu đồng [ ] Trên triệu đồng [ ] Ông/bà thường nhận lương vào khoảng thời gian tháng? Từ ngày - 10 [ ] Từ ngày 15 - 20 [ ] Từ ngày 25 - 30 [ ] Đơn vị ông/bà làm việc có chậm trả lương không? Có [ ] Khơng [ ] Nếu có, chậm khoảng thời gian? Theo Ơng/bà quy định, sách BHXH nào? Tốt [ ] Trung bình [ ] Kém [ ] Ông/bà tham gia BHXH chưa? Đã tham gia [ ] Chưa tham gia [ ] Thời gian tham gia BHXH ông/bà bao lâu? Dưới năm [ ] Từ - năm [ ] Từ - 10 năm [ ] Trên 10 năm [ ] Làm việc ơng/bà có tham gia BHXH khơng? Có [ ] Khơng [ ] Nếu khơng, sao? Ơng/bà thường gặp khó khăn trình tham gia BHXH? 10 Theo ông/bà Công tác tuyên truyền sách BHXH địa bàn ? Tốt [ ] Trung bình [ ] Kém [ ] 11 Theo ông/bà Công tác phối hợp với đơn vị chức quan BHXH địa bàn nào? Tốt [ ] Trung bình [ ] Kém [ ] 12 Theo ơng/bà hoạt động thu BHXH quan BHXH địa bàn đúng, đủ hay chưa ? Tốt [ ] Chưa tốt [ ] Nếu chưa tốt, điểm nào? 13 Ý kiến ông/bà việc giải chế độ BHXH quan BHXH nào? Đầy đủ, kịp thời [] Đầy đủ, chưa kịp thời [ ] Chưa đầy đủ, chưa kịp thời [ ] 14 Đánh giá chung ông/bà chất lượng hoạt động BHXH quan BHXH địa bàn huyện Kỳ Sơn? Tốt [ ] Trung bình [ ] Kém [ ] 15 Đánh giá chung ơng/bà Trình độ khả giải công việc cán BHXH huyện? Tốt [ ] Trung bình [ ] Kém [ ] 16 Theo ông/bà Công tác kiểm tra, giám sát sử lý vi phạm thực luật BHXH địa bàn ? Tốt [ ] Trung bình [ ] Kém [ ] 17 Theo ông/bà làm để quản lý tốt hoạt động thu BHXH? ………………………………………………………………………………… 18 Ơng/bà có đề xuất với doanh nghiệp công việc việc tham gia đóng BHXH bắt buộc? 19 Ý kiến đề xuất ông/bà với quan BHXH địa bàn? in n t àn ảm ơn ng/bà! ... THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 Cơ sở lý luận quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.2 Quản lý thu BHXH bắt buộc ... trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc, yếu tố ảnh hưởng đến công tác thu quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kỳ Sơn Từ đưa số giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc. .. thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện 6 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 Cơ sở lý luận quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.1 Bảo