Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động tại quần bình thủy trong bối cảnh đô thị hóa TP cần thơ

i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu tơi Các số liệu, kết luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Nguyễn Đức Nam ii LỜI CẢM ƠN Đề tài nghiên cứu: “Thực trạng chuyển dịch cấu lao động Quận Bình Thủy bối cảnh thị hố TP Cần Thơ”, hoàn thành với hướng dẫn giúp đỡ nhiệt tình q thầy cơ, đồng thời với ủng hộ, hỗ trợ, tham gia nhiệt tình quan đoàn thể người dân Quận Bình Thủy Xin chân thành cảm ơn Tiến sĩ Lê Tấn Nghiêm, người thầy tận tình hướng dẫn trình thực đề tài Xin chân thành cám ơn Ban giám đốc Công an Thành phố Cần Thơ Ban lãnh đạo Cơng an Quận Bình Thủy tạo điều kiện thuận lợi kinh phí thời gian để tơi hồn thành đề tài Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo UBND Quận Bình Thủy, ban ngành, đồn thể, cấp quận tạo điều kiện, cung cấp thơng tin, đóng góp ý kiến q báu Bên cạnh đó, tơi xin chân thành cám ơn nhân dân hai phường Trà Nóc Trà An, Quận Bình Thủy Xin cám ơn gia đình, bạn bè, đồng chí đồng đội Cơng an Q Bình Thủy, hỗ trợ góp ý q trình thu thập số liệu thực đề tài Học viên thực Nguyễn Đức Nam iii MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC CÁC HÌNH viii ĐẶT VẤN ĐỀ Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Một số khái niệm lao động việc làm 1.1.2 Một số khái niệm thất nghiệp người thất nghiệp 10 1.1.3 Một số khái niệm đô thị hóa 15 1.2 Thực tiễn vấn đề nghiên cứu 15 1.2.1 Tổng quan trình thị hóa Việt Nam 15 1.2.2 Các vấn đề phát sinh trình thị hóa Việt Nam 16 1.2.3 Tình hình nghiên cứu, giải vấn đề nghiên cứu 19 Chương ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 31 2.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 31 2.1.1 Vị trí địa lý 31 2.1.2 Thuận lợi quận Bình Thủy 32 2.1.3 Khó khăn quận Bình Thủy 33 2.1.4 Tài nguyên đất khoáng sản 33 2.1.5 Tài nguyên khí hậu, nguồn nước 35 iv 2.1.6 Tiềm du lịch, thủy sản 35 2.1.7 Tiềm thách thức 36 2.1.8 Vị trí địa lý điều kiện tự nhiên 02 phường nghiên cứu đề tài .38 2.2 Phương pháp nghiên cứu 39 2.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 39 2.2.2 Phương pháp phân tích 40 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 45 3.1 Đặc điểm lao động việc làm địa bàn quận Bình Thủy năm 2010 45 3.1.1 Thực trạng việc làm Quận Bình Thủy 45 3.1.2 Tình hình lao động địa bàn nghiên cứu 47 3.1.3 Chất lượng lao động địa bàn 48 3.1.4 Sự chuyển dịch lao động trình độ chun mơn kỹ thuật 59 3.1.5 Tính chất thu nhập thay đổi việc làm người lao động 60 3.2 Chuyển dịch cấu lao động tác động thị hóa 65 3.2.1 Cơ cấu dân số phi nông nghiệp – nông nghiệp 66 3.2.2 Chênh lệch thu nhập nông thôn thành thị 68 3.2.3 Thực trạng chuyển dịch cấu lao động Quận Bình Thủy 69 3.3 Các sách ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu lao động 70 3.3.1 Chính sách thu hút lao động 70 3.3.2 Chính sách đào tạo nghề 71 3.3.3 Chính sách quản lý, chăm lo đời sống cho lao động 75 3.3.4 Chính sách kêu gọi, khuyến khích đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp 78 3.4 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu lao động 78 3.4.1 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu 78 3.4.2 Tình hình chuyển đổi nghề nghiệp 81 3.4.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến định chuyển đổi nghề nghiệp lao động quận Bình Thủy 83 v 3.5 Giải pháp nhằm tạo hội việc làm cho lao động quận Bình Thủy, Thành phố Cần Thơ 92 3.5.1 Cơ sở đề xuất giải pháp 92 3.5.2 Một số giải pháp đề xuất 98 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 110 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vi DANH MỤC CÁC BẢNG Tên bảng TT Trang 2.1 Cơ cấu đất đai quận Bình Thủy từ 2005-2010 34 2.2 Mơ hình phân tích SWOT 44 3.1 Cơ cấu ngành nghề lao động Quận Bình Thủy 46 3.2 Tình hình lao động quận Bình Thủy 47 3.3 Tình hình dân số độ tuổi lao động địa phương 47 3.4 Trình độ học vấn dân cư địa bàn nghiên cứu 49 3.5 Cơ cấu trình độ chun mơn người lao động 52 3.6 Mối quan hệ ngành nghề trình độ học vấn 54 3.7 Cơ cấu trình độ học vấn theo giới tính 55 3.8 Thống kê ngành nghề theo giới tính 56 3.9 Thống kê nghề nghiệp nhóm tuổi 58 3.10 Thay đổi trình độ chun mơn kỹ thuật 60 3.11 Tính chất thu nhập 61 3.12 Tỷ lệ thay đổi nghề nghiệp trình độ chun mơn 62 3.13 Tỷ lệ thị hố Quận Bình Thủy 66 3.14 Cơ cấu dân số theo đất nông nghiệp phi nông nghiệp 67 địa phương 3.15 Diện tích đất nơng nghiệp 2005-2010 67 3.16 GDP/người địa bàn quận Bình Thủy 68 3.17 Cơ cấu đất theo phường địa bàn nghiên cứu 70 3.18 Thông tin chung đáp viên 80 3.19 Nguyên nhân thay đổi ngành nghề 81 3.20 Ngành nghề tham gia trước chuyển đổi 82 3.21 Nguyên nhân không thay đổi ngành nghề 83 vii 3.22 Kiểm định mối liên hệ giới tính việc chuyển đổi nghề 84 nghiệp 3.23 Kiểm định mối liên hệ trình độ học vấn việc chuyển 85 đổi nghề nghiệp 3.24 Kiểm định mối liên hệ ngành nghề lao động có ảnh 86 hưởng đến việc chuyển đổi nghề nghiệp 3.25 Kết kiểm định độ tin cậy thang đo 86 3.26 Kết kiểm định KMO Bartlett 87 3.27 Kết phân tích nhân tố 88 3.28 Kết mơ hình hồi quy Binary Logistic 89 3.19 Mức độ dự đốn xác mơ hình 92 3.30 Phân tích SWOT lao động việc làm quận Bình Thủy 99 viii DANH MỤC CÁC HÌNH TT Tên hình 3.1 Cơ cấu dân số phân theo nhóm tuổi 48 3.2 Cơ cấu trình độ học vấn 50 3.3 Cơ cấu trình độ học vấn theo cấp giới tính 56 3.4 Thống kê ngành nghề theo giới tính 57 3.5 Cơ cấu tính chất thu nhập 61 Trang ĐẶT VẤN ĐỀ  ĐẶT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Lao động, việc làm vấn đề quan tâm hầu hết quốc gia giới Việt Nam quốc gia có truyền thống sản xuất nơng nghiệp, lực lượng lao động nông thôn chiếm phần lớn tổng số lao động Giải dư thừa lao động thiếu việc làm yếu tố góp phần cho cơng xố đói giảm nghèo, phát triển giáo dục, nâng cao dân trí Chính vậy, sách tạo việc làm, nâng cao thu nhập góp phần xố đói giảm nghèo nơng thơn sách xã hội nhằm ổn định xã hội phát triển kinh tế địa phương  SỰ CẤN THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Quận Bình Thủy Quận trung tâm Thành phố Cần Thơ, nhiều quan tâm đầu tư UBND Thành phố Cần Thơ Dưới tác động trình thị hóa, Quận Bình Thủy bước chuyển mình, phát triển mạnh mẽ bên cạnh tồn nhiều vấn đề đáng quan tâm như: tình trạng khiếu kiện, tranh chấp đất đai, chuyển dịch cấu lao động không đồng đều, lao động dư thừa, trình độ tay nghề lao động chưa cao dẫn đến vấn đề an ninh trị, trật tự an tồn xã hội, Do đó, đề tài nghiên cứu “Thực trạng chuyển dịch cấu lao động Quận Bình Thủy bối cảnh thị hố TP Cần Thơ” chọn nhằm nghiên cứu chuyển dịch cấu lao động địa bàn Quận, nhằm tìm đề xuất sách phù hợp lao động nhằm phát triển hợp lý nguồn nhân lực, góp phần ổn định tình hình an ninh trị, trật tự an toàn xã hội địa bàn bối cảnh thị hóa  MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU * Mục tiêu tổng quát Đề tài tập trung phân tích thực trạng chuyển dịch cấu lao động, xem xét, đánh giá sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực yếu tố ảnh hưởng đến việc thay đổi ngành nghề từ nông nghiệp qua phi nơng nghiệp người lao động, từ đề xuất sách hợp lý để quy hoạch, xây dựng phát triển nguồn lực lao động quận Bình Thuỷ bối cảnh thị hố * Mục tiêu cụ thể Mục tiêu 1: Phân tích trạng lao động địa bàn nghiên cứu Mục tiêu 2: Phân tích đánh giá kết sách tác động đến trình chuyển dịch lao động Mục tiêu 3: Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến việc thay đổi nghề nghiệp từ lĩnh vực nông nghiệp qua phi nông nghiệp người lao động quận Bình Thuỷ giai đoạn 2005-2010 Mục tiêu 4: Đề xuất sách để xây dựng phát triển nguồn lực lao động cho địa phương * Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài: Nghiên cứu tập trung vấn hộ gia đình địa bàn quận Bình Thủy nhằm tìm hiểu việc thay đổi ngành nghề thành viên hộ chuyển dịch cấu lao động từ lĩnh vực nông nghiệp qua phi nông nghiệp người lao động quận Bình Thuỷ giai đoạn 2005-2010 - Phạm vi nghiên cứu đề tài: + Phạm vi nội dung: Đề tài tập trung phân tích thực trạng dịch chuyển cấu lao động yếu tố, sách ảnh hưởng đến việc thay đổi ngành nghề từ nông nghiệp qua phi nông nghiệp người lao động, từ đề xuất giải pháp hợp lý để xây dựng phát triển nguồn lực lao động quận Bình Thủy bối cảnh thị hố + Phạm vi khơng gian: Quận Bình Thủy Quận nơng gồm 08 phường Phường Trà Nóc Phường Trà An hai phường có vị trí gần Khu Cơng PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: Thông tin chung đáp viên (bảng 1) GIOI TINH Valid NU NAM Total Frequenc y 94 106 200 Perc ent 47,0 53,0 100,0 Valid Percent 47,0 53,0 100,0 Cumulativ e Perc ent 47,0 100,0 CAP HOC Valid CAP CAP CAP TRUNG CAP/CAO DANG/DAI HOC Total Frequenc y 29 94 Perc ent 1,0 14,5 47,0 Valid Percent 1,0 14,5 47,0 Cumulativ e Perc ent 1,0 15,5 62,5 75 37,5 37,5 100,0 200 100,0 100,0 NGANH NGHE THAM GIA SAN XUAT Valid SX NONG NGHIEP DICH VU, MUA BAN THUONG MAI NHAN VIEN NHA NUOC NHAN VIEN XI NGHIEP THO MAY/THO MOC/THO DIEN TU LINH VUC KHAC Total Frequency 13 Percent 6,5 Valid Percent 6,5 Cumulative Percent 6,5 36 18,0 18,0 24,5 36 86 18,0 43,0 18,0 43,0 42,5 85,5 21 10,5 10,5 96,0 200 4,0 100,0 4,0 100,0 100,0 De scriptive Statis tics N THU NHAP TRUNG BINH/THANG Valid N (listw ise) 200 Minimum Maximum 1,50 20,00 Mean Std Deviation 6,1900 2,69681 Mean 13,0150 Std Deviation 9,14236 200 De scriptive Statis tics N SO NAM DI LAO DONG Valid N (listw ise) 200 200 Minimum 1,00 Maximum 44,00 THU NHAP TRUNG BINH/THANG V alid 1,50 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 5,00 5,50 6,00 6,50 7,00 7,50 8,00 9,00 9,50 10,00 11,00 12,00 15,00 18,00 20,00 Total Frequency 2 13 30 27 47 21 23 5 2 200 Percent 1,0 1,0 6,5 1,5 15,0 3,0 13,5 1,0 23,5 ,5 10,5 ,5 11,5 2,5 ,5 2,5 1,0 2,0 1,0 1,0 ,5 100,0 V alid Percent 1,0 1,0 6,5 1,5 15,0 3,0 13,5 1,0 23,5 ,5 10,5 ,5 11,5 2,5 ,5 2,5 1,0 2,0 1,0 1,0 ,5 100,0 Cumulative Percent 1,0 2,0 8,5 10,0 25,0 28,0 41,5 42,5 66,0 66,5 77,0 77,5 89,0 91,5 92,0 94,5 95,5 97,5 98,5 99,5 100,0 PHỤ LỤC 2: Nguyên nhân thay đổi ngành nghề (bảng 2) CO THAY DOI NGANH NGHE KO Frequenc y 117 83 200 Perc ent 58,5 41,5 100,0 V alid KHONG CO Total CO THA Y DOI V I V IEC LA M CU KHONG CON NUA THA Y DOI V I THU NHA P NGA Y CA NG GIA M THA Y DOI V I XA NHA THA Y DOI V I THU NHA P MOI CA O HON THA Y DOI V I CONG V IEC MOI NHE HON THA Y DOI V I CONG V IEC CU NA NG NHOC THA Y DOI V I BENH/KO DA M BA O SK THA Y DOI V I GIA DINH KHO KHA N THA Y DOI V I DUOC DA O TA O V alid Percent 58,5 41,5 100,0 Count % Count % Count % Count % Count % Count % Count % Count % Count % KHONG 81 97,59% 70 84,34% 73 87,95% 24 28,92% 45 54,22% 78 93,98% 79 95,18% 71 85,54% 69 83,13% Cumulativ e Perc ent 58,5 100,0 CO 2,41% 13 15,66% 10 12,05% 59 71,08% 38 45,78% 6,02% 4,82% 12 14,46% 14 16,87% PHỤ LỤC 3: Ngành nghề tham gia trước thay đổi (bảng 3) SX NONG NGHIEP DICH V U, MUA BA N THUONG MA I NHA N V IEN NHA NUOC NHA N V IEN XI NGHIEP THO MA Y /THO MOC/THO DIEN TU LINH V UC KHA C CO NGA NH NGHE TRUOC KHI THA Y DOI Count % 37 44,58% 7,23% 12 7,23% 14,46% 11 13,25% 11 13,25% PHỤ LỤC 4: Nguyên nhân không thay đổi ngành nghê (bảng 4) KHONG KO THA Y DOI V I V IEC LA M Count DA ON DINH % KO THA Y DOI V I CONG V IEC HIEN TA I PHU HOP Count % KO THA Y DOI V I DA Count QUEN V OI CONG V IEC % KO THA Y DOI V I LUONG Count CA O % KO THA Y DOI V I KO CO Count V ON % KO THA Y DOI V I GA N NHA Count % KO THA Y DOI V I KO CO Count TA Y NGHE % KO THA Y DOI V I CHUA Count TIM DC V IEC MOI % KO THA Y DOI V I KO CO Count DA T SX % KHONG 58 49,57% 91 77,78% 87 74,36% 83 70,94% 95 81,20% 100 85,47% 75 64,10% 93 79,49% 106 90,60% CO 59 50,43% 26 22,22% 30 25,64% 34 29,06% 22 18,80% 17 14,53% 42 35,90% 24 20,51% 11 9,40% PHỤ LỤC 5: Kiểm định giới tính việc chuyển đổi nghề nghiệp (bảng 5) Chi-Square Tes ts Pearson Chi-Square Continuity Correctiona Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases Value ,000b ,000 ,000 ,000 df 1 1 Asymp Sig (2-sided) ,998 1,000 ,998 Exact Sig (2-sided) Exact Sig (1-sided) 1,000 ,556 ,998 200 a Computed only for a 2x2 table b cells (,0%) have expected count less than The minimum expected count is 39,01 PHỤ LỤC 6: Kiểm định mối liên hệ trình độ học vấn việc chuyển đổi nghề nghiệp (bảng 6) Chi-Square Tes ts Pears on Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear A ss oc iation N of V alid Cases V alue 18,543a 19,258 3 A sy mp Sig (2-s ided) ,000 ,000 ,002 df 9,457 200 a c ells (25,0%) have ex pected count les s than The minimum ex pected count is ,83 PHỤ LỤC 7: Kiểm định mối liên hệ ngành nghề lao động có ảnh hưởng đến việc chuyển đổi nghề nghiệp (bảng 7) Chi-Square Tes ts Pears on Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear A ss oc iation N of V alid Cases V alue 28,165a 33,840 3,925 5 A sy mp Sig (2-s ided) ,000 ,000 ,048 df 200 a c ells (16,7%) have ex pected count les s than The minimum ex pected count is 3,32 PHỤ LỤC 8: Kết kiểm định độ tin cậy thang đo (bảng 8) Re liability Statis tics Cronbac h's A lpha ,817 N of Items 13 Ite m-Total Statis tics NOI O HIEN TAI TRINH DO HOC VAN SO NGUOI TRONG GIA DINH THU NHAP TU CONG VIEC VON PHUC VU CONG VIEC SU TAC DONG CUA BAN BE SU TA DONG CUA NGUOI THAN NHUNG HO TRO TU NGUOI CONG TAC MO RONG DUOC MOI QUAN HE TINH CHAT CONG VIEC NOI LAM VIEC THONG TIN VE VIEC LAM CHINH SACH HO TRO CUA DIA PHUONG Scale Mean if Item Deleted 35,6450 35,5350 Scale Variance if Item Deleted 42,280 43,155 Corrected Item-Total Correlation ,643 ,613 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,789 ,792 35,7250 42,723 ,646 ,789 35,6800 43,797 ,599 ,794 35,3900 45,214 ,405 ,809 35,9900 46,060 ,407 ,809 35,6200 45,543 ,428 ,807 36,1450 47,391 ,323 ,814 36,1450 49,049 ,217 ,821 35,6050 35,6200 35,7300 45,366 45,624 45,505 ,468 ,440 ,350 ,804 ,806 ,815 35,8700 45,320 ,381 ,812 PHỤ LỤC 9: Phân tích nhân tố (bảng bảng 10) KM O and Bartle tt' s T e st Kaiser-Mey er-Olkin Measure of Sampling A dequacy Bartlett's Tes t of Sphericity A pprox Chi-Square df Sig ,773 1043,388 66 ,000 Total Variance Explained Component 10 11 12 Total 4,220 2,010 1,315 1,078 ,852 ,620 ,481 ,428 ,307 ,286 ,211 ,191 Initial Eigenvalues % of Variance Cumulativ e % 35,170 35,170 16,752 51,923 10,958 62,880 8,983 71,863 7,102 78,965 5,163 84,128 4,008 88,136 3,569 91,705 2,556 94,261 2,386 96,647 1,760 98,407 1,593 100,000 Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulativ e % 4,220 35,170 35,170 2,010 16,752 51,923 1,315 10,958 62,880 1,078 8,983 71,863 Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulativ e % 2,673 22,273 22,273 2,267 18,892 41,165 1,896 15,802 56,968 1,787 14,896 71,863 Extraction Method: Principal Component Analysis a Com pone nt M atrix NOI O HIEN TAI TRINH DO HOC VAN SO NGUOI TRONG GIA DINH THU NHAP TU CONG VIEC VON PHUC VU CONG VIEC SU TAC DONG CUA BAN BE SU TA DONG CUA NGUOI THAN NHUNG HO TRO TU NGUOI CONG TAC TINH CHAT CONG VIEC NOI LAM VIEC THONG TIN VE VIEC LAM CHINH SACH HO TRO CUA DIA PHUONG Component -,328 ,041 -,292 -,005 -,242 -,312 ,786 -,365 ,053 -,059 ,676 ,389 -,386 -,078 ,543 -,255 ,157 -,475 ,554 -,336 ,095 ,562 ,561 -,249 ,209 ,563 ,403 -,143 -,220 ,201 ,531 ,516 ,386 ,566 ,460 ,626 -,428 -,417 ,567 ,061 ,094 ,023 ,415 ,591 ,597 -,029 ,785 ,762 Extrac tion Method: Principal Component Analys is a c omponents ex trac ted Rotate d Com pone nt M atraix NOI O HIEN TA I TRINH DO HOC V A N SO NGUOI TRONG GIA DINH THU NHA P TU CONG V IEC V ON PHUC V U CONG V IEC SU TA C DONG CUA BA N BE SU TA DONG CUA NGUOI THA N NHUNG HO TRO TU NGUOI CONG TA C TINH CHA T CONG V IEC NOI LA M V IEC THONG TIN V E V IEC LA M CHINH SA CH HO TRO CUA DIA PHUONG ,817 ,822 Component ,167 ,297 ,202 ,212 ,041 ,023 ,724 ,149 ,458 ,028 ,299 ,807 ,073 ,134 ,774 ,000 -,015 ,107 ,188 ,054 ,840 ,015 ,167 ,033 ,827 ,155 ,189 ,274 ,375 -,142 ,039 ,056 ,042 ,870 ,796 ,181 ,049 ,107 ,046 ,172 ,112 ,909 ,110 ,154 ,034 ,918 Extrac tion Method: Principal Component A nalys is Rotation Method: V arimax w ith Kais er Normalization a Rotation conv erged in iterations Co m p o n en t T ran s fo rm atio n M atrix Component ,674 -,421 ,103 -,599 ,501 ,569 -,651 ,052 ,472 -,353 ,118 ,799 Ex trac tion Method: Princ ipal Component A naly sis Rotation Method: V arimax w ith Kaiser Normaliz ation ,270 ,613 ,743 ,001 Com pone nt Score Coefficie nt Matrix Component -,032 -,031 -,005 -,095 -,027 -,043 ,239 -,039 ,113 -,031 ,040 ,378 -,085 -,057 ,416 -,108 -,233 ,045 -,146 -,049 ,546 -,013 -,154 -,080 ,542 ,079 -,035 ,126 ,199 -,142 -,101 -,099 -,037 ,438 ,402 -,057 -,033 ,009 ,001 -,035 -,062 ,536 ,006 -,081 -,026 ,544 ,332 ,356 NOI O HIEN TA I TRINH DO HOC V A N SO NGUOI TRONG GIA DINH THU NHA P TU CONG V IEC V ON PHUC V U CONG V IEC SU TA C DONG CUA BA N BE SU TA DONG CUA NGUOI THA N NHUNG HO TRO TU NGUOI CONG TA C TINH CHA T CONG V IEC NOI LA M V IEC THONG TIN V E V IEC LA M CHINH SA CH HO TRO CUA DIA PHUONG Extrac tion Method: Principal Component A nalys is Rotation Method: V arimax w ith Kais er Normalization Component Sc ores PHỤ LỤC 10: Hồi quy Binary Logistic a,b Clas s ification Table Step Observed CO THAY DOI NGANH KHONG NGHE KO CO Overall Percentage Predicted CO THAY DOI NGANH NGHE KO Percentage KHONG CO Correct 117 100,0 83 ,0 58,5 a Constant is included in the model b The cut value is ,500 Variables in the Equation Step Constant B -,343 S.E ,144 Wald 5,724 df Sig ,017 Exp(B) ,709 Variables in the Equation Step a FAC1_1 FAC2_1 FAC3_1 FAC4_1 Q6 Q10 Constant B 3,241 1,307 2,002 -,168 -1,766 ,363 3,388 S.E ,518 ,381 ,402 ,354 ,616 ,289 1,984 Wald 39,100 11,767 24,781 ,225 8,213 1,580 2,916 df Sig ,000 ,001 ,000 ,636 ,004 ,209 ,088 1 1 1 Exp(B) 25,567 3,695 7,401 ,846 ,171 1,437 29,593 a Variable(s) entered on step 1: FAC1_1, FAC2_1, FAC3_1, FAC4_1, Q6, Q10 Om nibus Te s ts of Model Coe fficients Step Step Block Model Chi-square 197,412 197,412 197,412 df 6 Sig ,000 ,000 ,000 M ode l Sum m ary Step -2 Log likelihood 74,038a Cox & Snell R Square ,627 Nagelkerke R Square ,845 a Estimation terminated at iteration number bec ause parameter estimates c hanged by les s than ,001 a Clas s ification Table Step Observed CO THAY DOI NGANH KHONG NGHE KO CO Overall Percentage a The cut value is ,500 Predicted CO THAY DOI NGANH NGHE KO Percentage KHONG CO Correct 110 94,0 77 92,8 93,5 PHỤ LỤC 11: BẢNG CÂU HỎI THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TẠI QUẬN BÌNH THỦY TRONG BỐI CẢNH ĐƠ THỊ HỐ TP CẦN THƠ Q1 Họ tên người vấn: Q2.Khu vực: Phường/xã:…… Q3 Tuổi: Q4 Giới tính: Q5 Số năm học: Q6 Nghề nghiệp: Q7 Thu nhập anh chị: Q8 Trình độ chuyên mơn Chưa qua đào tạo Có đào tạo khơng thức Sơ cấp Trung học-Sau Đại học (ghi rõ) Tâp huấn nông nghiệp Tập huấn công nghiệp Q9 Số năm làm (lao động): Q10 Ngành nghề anh chị hoạt động: Sx nông nghiệp Dịch vụ mua bán,thương mại Nhân viên Nhà nước Nhân viên/Cơng nhân xí nghiệp Thợ may/ thợ mộc/ thợ điện tử Lĩnh vực khác (ghi rõ) Q11 Anh (chị) thay đổi hay có ý định thay đổi ngành nghề làm việc? Có  đến câu Q12, Q13 Khơng  Đến câu Q14 Q12 Ngành nghề anh chị hoạt động trước thay đổi Sx nông nghiệp Dịch vụ mua bán,thương mại Nhân viên Nhà nước Nhân viên/Cơng nhân xí nghiệp Thợ may/ thợ mộc/ thợ điện tử Lĩnh vực khác (ghi rõ) Q13 Nguyên nhân việc thay đổi ngành nghề: Việc làm cũ khơng cịn Việc làm cũ thu nhập ngày giảm Xa nhà Lương việc /thu nhập cao Công việc nhẹ Công việc cũ nặng nhọc Bệnh/ Khơng đảm bảo sức khỏe Gia đình khó khăn Được đào tạo 10 Khác (ghi rõ) Q14 Nguyên nhân không thay đổi ngành nghề: Việc làm ổn định Công việc phù hợp Đã quen với công việc Lương cao Khơng có vốn Gần nhà Khơng có tay nghề Chưa tìm việc Có đất sản xuất 10 Khác (ghi rõ) Q15 Theo anh chị yếu tố sau có ảnh hưởng đến việc thay đổi việc làm anh chị? 1: Rất không ảnh hưởng 2: Không ảnh hưởng CÁC YẾU TỐ Nơi Trình độ học vấn Số người gia đình Thu nhập từ công việc Vốn phục vục cho công việc Sự tác động bạn bè Sự tác động người thân Những hỗ trợ từ người cộng tác Mở rộng mối quan hệ 10 Tính chất cơng việc 11 Nơi làm việc 12 Thơng tin việc làm 13 Chính sách hỗ trợ địa phương 14 Khác (ghi rõ)……………… (Đánh dấu X vào chọn lựa) 3: Bình thường Rất khơng Khơng ảnh hưởng ảnh hưởng Bình thường 4: Ảnh hưởng 5: Rất ảnh hưởng Ảnh hưởng Rất ảnh hưởng ... là: Cơ cấu lao động phân theo thành thị, nông thôn; Cơ cấu lao động chia theo giới tính, độ tuổi; Cơ cấu lao động chia theo vùng kinh tế; Cơ cấu lao động chia theo ngành kinh tế; Cơ cấu lao động. .. kỹ thuật; Cơ cấu lao động chia theo trình độ có việc làm, thất nghiệp thành thị; Cơ cấu lao động chia theo thành phần kinh tế  Khái niệm chuyển dịch cấu lao động Chuyển dịch cấu lao động thay... tuổi  Khái niệm cấu lao động Cơ cấu lao động hiểu phạm trù kinh tế tổng hợp, thể tỷ lệ phận lao động chiếm tổng số, thể so sánh phận lao động so với phận lao động khác Cơ cấu lao động thường dùng