LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH
ĐẶT VẤN ĐỀ
Chương 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ CÁN BỘ CẤP XÃ,
CÁN BỘ CẤP XÃ LÀM CÔNG TÁC NÔNG NGHIỆP
1.1. Cơ sở lý luận
1.1.1. Một số khái niệm, quan điểm về cán bộ và công tác cán bộ
1.1.2 . Tiêu chuẩn cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp [11]
1.1.3. Vai trò của cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp [11]
1.1.4 Những nhiệm vụ cơ bản của cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp [11,12]
1.1.5. Các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp.[6,7]
1.1.6. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp
1.1.7. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng và kết quả công việc của cán bộ làm công tác nông nghiệp [14]
1.2. Cơ sở thực tiễn
1.2.1. Kinh nghiệm đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ nông nghiệp phục vụ phát triển KT-XH nông thôn của một số nước trên thế giới [35])
1.2.2. Kinh nghiệm đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ nông nghiệp phục vụ phát triển kinh tế - xã hội nông thôn ở Việt nam
1.3. Một số công trình nghiên cứu có liên quan
Chương 2
ĐẶC ĐIỂM HUYỆN CẨM KHÊ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Đặc điểm của huyện Cẩm Khê [37]
2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, tài nguyên thiên nhiên
2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội [37]
2.1.3. Những thuận lợi và khó khăn trong phát triển KT - XH của huyện
2.2. Phương pháp nghiên cứu
2.2.1. Phương pháp tiếp cận
2.2.2. Phương pháp thu thập số liệu
2.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
2.2.4. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
Chương 3
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
3.1. Thực trạng chất lượng của đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp huyện Cẩm Khê
3.1.1. Đặc điểm đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ
3.1.2. Kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
3.1.3. Kỹ năng hoạt động nông nghiệp
3.1.4 . Kết quả hoạt động
3.1.5. Phẩm chất đạo đức
3.1.6. Đánh giá của nông dân về chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp
3.1.7. Đánh giá của cán bộ, công chức cấp huyện, xã về chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp
3.1.8. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp huyện Cẩm Khê
3.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng của đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp huyện Cẩm Khê
3.2.1. Giới
3.2.2. Độ tuổi, kinh nghiệm, sức khoẻ
3.2.3. Trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ
3.2.4. Tinh thần, thái độ làm việc
3.2.5. Điều kiện làm việc
3.2.6. Một số yếu tố khác
3.3. Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp huyện Cẩm Khê
3.3.1. Quy hoạch đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp
3.3.2. Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, phương pháp, kỹ năng cho cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp
3.3.3. Tăng cường, bổ sung trang thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp
3.3.4. Cơ chế chính sách
1. Kết luận
2. Kiến nghị
2.1. Đối với nhà nước
2.2. Đối với tỉnh Phú Thọ
2.3. Đối với huyện Cẩm Khê
2.4. Đối với cấp xã
2.5. Đối với đội ngũ cán bộ cấp xã làm công tác nông nghiệp