Tuy nhiên, trong một số trường hợp phải kéo dài thời gian xét nâng bậc lương đó là: Giáo viên có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ[r]
(1)Nâng bậc lương cần có điều kiện gì?
- Hỏi: Sau tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm Hà Nội, thi đỗ viên chức giáo viên trường THCS thuộc huyện ngoại thành Đến nay, tơi có gần năm làm cơng tác giảng dạy Tuy nhiên chưa nâng bậc lương Xin hỏi quý báo, để nâng bậc lương cần có điều kiện tơi có nâng bậc lương hay không? – Nguyễn Thị Thủy – Hà Nội (info@123doc.org).
* Trả lời:
Theo điều 2, Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức quy định tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xun là:
Cán bộ, cơng chức, viên chức có đủ điều kiện thời gian giữ bậc ngạch chức danh quy định điểm 1.1 mục II Thông tư qua đánh giá đạt đủ tiêu chuẩn sau suốt thời gian giữ bậc lương cũ nâng bậc lương thường xuyên:
1 Hoàn thành nhiệm vụ giao hàng năm theo quy định quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức Khơng vi phạm kỷ Luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức không bị bãi nhiệm thời gian giữ chức vụ bầu cử
Tuy nhiên, số trường hợp phải kéo dài thời gian xét nâng bậc lương là: Giáo viên có thơng báo định văn cấp có thẩm quyền khơng hồn thành nhiệm vụ công tác giao hàng năm; giáo viên bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, cách chức bị bãi nhiệm) Mỗi năm khơng hồn thành nhiệm vụ bị kỷ luật, bị kéo dài thêm 12 tháng Nếu năm cơng tác vừa khơng hồn thành nhiệm vụ vừa bị kỷ luật, bị kéo dài thêm 12 tháng