HƯỚNG DẪN PHÒNG NGỪA VÀ GIẢM THIỂU LAO ĐỘNG TRẺ EM DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

PHỊNG THƯƠNG MẠI VÀ CƠNG NGHIỆP VIỆT NAM HƯỚNG DẪN PHÒNG NGỪA VÀ GIẢM THIỂU LAO ĐỘNG TRẺ EM DÀNH CHO DOANH NGHIỆP LÀM KINH DOANH ĐỒNG THỜI ĐẢM BẢO TƠN TRỌNG QUYỀN TRẺ EM LÀ DOANH NGHIỆP KHƠNG CĨ LAO ĐỘNG TRẺ EM HƯỚNG DẪN PHÒNG NGỪA VÀ GIẢM THIỂU LAO ĐỘNG TRẺ EM DÀNH CHO DOANH NGHIỆP LÀM KINH DOANH ĐỒNG THỜI ĐẢM BẢO TÔN TRỌNG QUYỀN TRẺ EM LÀ DOANH NGHIỆP KHƠNG CĨ LAO ĐỘNG TRẺ EM PHỊNG THƯƠNG MẠI VÀ CƠNG NGHIỆP VIỆT NAM (VCCI) - TỔ CHỨC LAO ĐỘNG QUỐC TẾ ILO Bản quyền © thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế, 2020 Xuất lần đầu tháng năm 2019 Tái lần (có sửa đổi) tháng năm 2020 Ấn phẩm Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công nhận quyền theo Nghị định Công ước Quốc tế Bản quyền Tuy nhiên, số nội dung trích dẫn ngắn mà khơng cần xin phép, với điều kiện phải ghi rõ nguồn gốc trích dẫn Đối với quyền tái dịch thuật, phải đăng ký với ILO đại diện hai Tổ chức: Bộ phận Xuất ILO (Quyền Cho phép xuất bản), Văn phòng Lao động Quốc tế, theo địa CH-1211 Geneva 22, Thụy Sĩ, qua email: pubdroit@ilo.org Tổ chức Lao động Quốc tế khuyến khích việc đăng ký Thư viện, viện nghiên cứu, người sử dụng đăng ký với tổ chức cấp quyền tái chép thông tin theo giấy phép ban hành cho mục đích Truy cập vào trang web www.ifrro.org để biết thêm thông tin tổ chức cấp quyền sử dụng quốc gia Hướng dẫn phịng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp ISBN: 978-92-2-133994-6 (Print), 978-92-2-133995-3 (Web PDF) Các quy định phù hợp với nguyên tắc ứng xử Liên Hợp Quốc, việc đưa ấn phẩm quan điểm ILO tình trạng pháp lý quốc gia, khu vực, vùng lãnh thổ quyền vùng phân định biên giới Việc trích dẫn phần ấn phẩm ILO báo, nghiên cứu, hay tuyên bố thuộc trách nhiệm tác giả Việc phát hành ấn phẩm có trích dẫn khơng đồng nghĩa với việc ILO chứng thực cho quan điểm Ấn phẩm ILO khơng phục vụ mục đích quảng cáo nhắc đến tên công ty, sản phẩm quy trình Tương tự, cơng ty, sản phẩm hay quy trình khơng nhắc đến báo cáo khơng có nghĩa ILO khơng ủng hộ cơng ty, sản phẩm hay quy trình Các ấn phẩm ILO cung cấp thơng qua nhà sách văn phòng ILO địa phương nhiều nước, lấy trực tiếp từ phận Xuất ILO, Văn phòng Lao động Quốc tế, địa CH-1211 Geneva 22, Thụy Sĩ Danh mục danh sách ấn phẩm phát miễn phí địa trên, thông qua email: pubvente@ilo.org Trang web chúng tôi: www.ilo.org/publns In Việt Nam Lời nói đầu Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập tồn cầu ngày sâu rộng việc đáp ứng tiêu chuẩn cam kết quốc tế lao động, đặc biệt vấn đề lao động trẻ em Doanh nghiệp trọng thực mạnh mẽ Việt Nam quốc gia Châu Á thứ hai Thế giới phê chuẩn Công ước Quốc tế Quyền Trẻ em Liên Hợp Quốc năm 1990 Việt Nam nước phê chuẩn công ước Tổ chức Lao Động Quốc tế số 182 (năm 1999) Các hình thức lao động trẻ em tồi tệ số 138 (năm 1973) Độ tuổi tối thiểu.Việt Nam cam kết thực biện pháp để giải lao động trẻ em thông qua việc xây dựng hệ thống luật pháp, sách hỗ trợ thể chế để thực Trong năm gần đây, Việt Nam thiết lập khung pháp lý vững để phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế thực số chương trình dự án để giảm thiểu lao động trẻ em cấp trung ương địa phương Phòng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) có vai trò tổ chức quốc gia tập hợp đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp, người sử dụng lao động hiệp hội doanh nghiệp Việt Nam Một nhiệm vụ VCCI tổ chức hoạt động tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thực nghiêm chỉnh pháp luật, nâng cao trách nhiệm xã hội, đạo đức văn hóa kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định, bảo vệ môi trường tham gia hoạt động xã hội khác phù hợp với quy định pháp luật Văn phòng Giới sử dụng Lao động/Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (BEA/VCCI) với tài trợ dự án Hỗ trợ kỹ thuật nâng cao lực quốc gia phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em Việt Nam (ENHANCE) Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) xây dựng hoàn thiện tài liệu: “Hướng dẫn Phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho Doanh nghiệp” Tài liệu xây dựng dựa hướng dẫn Chương trình Quốc tế Xóa bỏ Lao động Trẻ em (ILO - IPEC) cập nhật phù hợp với thực tế Việt Nam Tài liệu giúp Doanh nghiệp có góc nhìn tổng quan lợi ích việc phịng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em kinh doanh Đồng thời, tài liệu cung cấp kiến thức để nhận biết lao động trẻ em, gợi ý hành động thiết thực doanh nghiệp để loại trừ nguy hậu sử dụng lao động trẻ em Văn phòng Giới sử dụng lao động - Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam trân trọng cảm ơn Dự án ENHANCE/ILO, Cục Trẻ em - Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, chuyên gia tư vấn (bà Nguyễn Hương Trà) đặc biệt người sử dụng lao động tỉnh/thành phố dành thời gian đóng góp nhiều ý kiến cho việc xây dựng hoàn thiện tài liệu Mục lục PHẦN A: Phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em mang lại lợi ích cho doanh nghiệp A1 Mục tiêu tài liệu A2 Đối tượng tài liệu A3 Lợi ích việc phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em doanh nghiệp Kết cấu hướng dẫn sử dụng tài liệu PHẦN B: Thế lao động trẻ em B1 Thế trẻ em B2 Thế lao động trẻ em B3 Một số khái niệm liên quan đến lao động trẻ em B4 Khi công việc trẻ em thực bị coi lao động trẻ em 11 PHẦN C: Doanh nghiệp cần làm để phịng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em 15 C1 Vai trò doanh nghiệp phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em 16 C2 Xây dựng kế hoạch hành động doanh nghiệp nhằm phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em 18 Hành động Rà soát đánh giá tình hình doanh nghiệp chuỗi cung ứng 19 Hành động Xây dựng cam kết sách 22 Hành động Triển khai biện pháp doanh nghiệp 25 Hành động Kiểm soát chuỗi cung ứng 28 Hành động Giám sát đánh giá 32 Hành động Cung cấp thông tin 36 Hành động Huy động tham gia phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em 39 A4 vi Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp PHẦN D: Các quy định quốc gia quốc tế lao động trẻ em 41 C1 Các quy định Việt Nam 42 C2 Các tiêu chuẩn quy định quốc tế 43 PHỤ LỤC 45 Phụ lục Danh mục công việc nhẹ theo pháp luật Việt Nam 46 Phụ lục Danh mục công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên theo pháp luật Việt Nam 47 Phụ lục Các trường hợp ngoại trừ theo Công ước 138 ILO 57 Phụ lục Các hình thức xử lý vi phạm sử dụng lao động chưa thành niên theo pháp luật Việt Nam 58 Phụ lục Kết đánh giá tình hình lao động trẻ em doanh nghiệp chuỗi cung ứng 60 Phụ lục Ví dụ cam kết sách lao động trẻ em doanh nghiệp 62 Phụ lục Các yêu cầu khách hàng liên quan đến lao động trẻ em 63 Danh mục hình, bảng hộp Hình Đâu lao động trẻ em cần xóa bỏ 14 Hình Sai lầm cần tránh xác định lĩnh vực ưu tiên đánh giá tình hình 20 Hình Minh họa vẽ sơ đồ chuỗi cung ứng cho sản phẩm mía đường 21 Hình Sai lầm cần tránh xây dựng cam kết sách 22 Bảng Tuổi lao động tối thiểu theo Công ước 138 ILO theo quy định pháp luật Việt Nam 10 Bảng Ba cách khiến doanh nghiệp liên quan đến vi phạm lao động trẻ em 16 Bảng Vai trò doanh nghiệp phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em 17 Hộp Các hành động gợi ý kết cụ thể cần đạt doanh nghiệp 18 Hộp Bộ quy tắc ứng xử lao động trẻ em 23 Hộp Xóa bỏ lao động trẻ em chuỗi cung ứng – danh mục gợi ý biện pháp cần thực 28 Sử dụng ảnh hưởng để tạo thay đổi chuỗi cung ứng 30 Hộp Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp STT Tên công việc 51 Đặc điểm điều kiện lao động công việc 36 Sơ chế tre, nứa, mây, cói Cơng việc nặng nhọc, chịu ảnh hưởng khí độc vượt tiêu chuẩn cho phép 37 Đốt lị nung gạch chịu lửa, lị vơi, tơi vôi phương pháp thủ công Công việc nặng nhọc, nguy hiểm, chịu ảnh hưởng nhiệt độ cao 38 Chế biến chượp, mắm tôm, mắm kem, nước mắm, thủy, hải sản khô Công việc nặng nhọc, chịu ảnh hưởng nhiệt độ cao 39 Chế biến cà phê nhân xuất Công việc nặng nhọc, chịu ảnh hưởng nhiệt độ cao 49 Thợ lặn Công việc nặng nhọc, nguy hiểm, tư lao động gị bó, chịu tác động áp suất cao 50 Các công việc tàu biển Thường xuyên làm việc biển, chịu áp lực sóng biển, tiếng ồn cao rung vượt tiêu chuẩn cho phép 58 Làm việc lò lên men thuốc lá, lò sấy điếu thuốc Chịu tác động bụi, ồn, nicotin vượt tiêu chuẩn cho phép 59 Cán ép da lớn, cứng Công việc nặng nhọc, tư lao động gị bó, thường xun tiếp xúc với nóng 60 Tráng paraphin bể rượu Làm việc hầm kín, nóng, thiếu oxy, nồng độ cồn cao Tư lao động gị bó, cơng việc thủ cơng 61 Lưu hóa, hình thành, bốc dỡ sản phẩm cao su cỡ lớn như: thùng, két nhiên liệu, lốp ô tô Thường xuyên tiếp xúc với nóng ồn bụi hóa chất độc vượt tiêu chuẩn cho phép 63 Đốt lị sinh khí nấu thủy tinh, thỏi thủy tinh miệng Chịu tác động nóng bụi vượt tiêu chuẩn cho phép 64 Châm lửa cho máy đốt dầu tiêu thụ từ 400 l/giờ Công việc nặng nhọc, nóng tiếp xúc với dầu 52 STT Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Tên công việc Đặc điểm điều kiện lao động công việc 65 Các cơng việc đóng vỏ tàu (tàu gỗ, tàu sắt) phải mang vác, gá đặt vật gia công nặng từ 20 kg trở lên Công việc nặng nhọc, nguy hiểm 68 Nấu, tẩy rửa bột giấy Clo Công việc tiếp xúc với Clo, nhiệt độ cao 74 Sửa chữa lị, thùng, tháp kín, đường ống sản xuất hóa chất Nơi làm việc chật hẹp, cơng việc nặng nhọc, tư lao động gị bó, chịu tác động nhiệt độ cao hóa chất độc mạnh 75 Các công việc tiếp xúc dung môi hữu như: ngâm tẩm tà vẹt, trải nhũ tương giấy ảnh, in hoa màng mỏng, in nhãn giấy láng mỏng, cán ép nhựa phenon, vận hành nồi đa tụ keo phenon Điều kiện làm việc nặng nhọc, chịu ảnh hưởng nóng, hóa chất độc mạnh, nguy hiểm 78 Trực tiếp tiếp xúc (bao gồm: Sản xuất, đóng gói, pha chế, phun thuốc, khử trùng kho) với hóa chất trừ sâu, trừ cỏ, diệt mối mọt, diệt chuột, trừ muỗi có chứa Clo hữu số hóa chất có khả gây ung thư sau đây: - 1,4 butanediol, dimetansunfonat; - aminnobiphenyl; - Amiăng loại amosit, amiăng loại crysotil, amiăng loại crosidolit; - Asen (thạch tín), canxi asenat; - Dioxin; - Diclorometyl-ete; - Các loại muối cromat không tan; - Nhựa than đá, phần bay nhựa than đá; - Xyclophotphamit; - Dietylstilboestol; - 2, Naphtylamin; - N, N - di (Cloroetyl) Naphtylamin; - Thori dioxyt; - Theosufan; - Vinyl clorua, vinyl clorid; Chịu tác động ồn, rung hóa chất vượt tiêu chuẩn cho phép Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp STT Tên công việc 53 Đặc điểm điều kiện lao động cơng việc - 4- amino, 10- metyl flolic axít; - Thủy ngân, hợp chất metyl thủy ngân, metyl thủy ngân clorua; - Nitơ pentoxyt; - 2,3,7,8 tetracloro dibenzen furan; - 2- alphaphenyl-beta axetyletyl; - Axety salixylic axít; - Asparagin; - Benomyl; - Boric axít; - Cafein; - Dimetyl sunfoxid; - Direct blue-1; - Focmamid; - -Hydrocortison, Hydrocortission axetat; - lod (kim loại); - Chì, chì axetat, chì nitrat (tiếp xúc với xăng sơn, mực in có chứa chì, sản xuất ắc quy, hàn chì); - Mercapto, purin; - Kali bromua, kali iodua; - Propyl- thio- uracil; - Ribavirin; - Natri asenat, natri asenit, natri iodua, natri salixylat; - Tetrametyl thiuram disunfua; - Trameinnolon axetonid; - Triton WR-1339; - Trypan blue; - Valproic axít; - Vincristin sunfat; - Khí dụng Vinazol 79 Tiếp xúc thường xuyên với hóa chất sau đây: - Oxyt cacbon (CO): vận hành lò tạo khí than, thải xỉ; - Các loại thuốc nhuộm có gốc anilin, xylizin, toluzin, auramin; - Các hợp chất có gốc xianua (-CN-); - Phốt hợp chất P2O5, Trực tiếp làm việc tiếp xúc với hóa chất độc 54 STT Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Tên công việc Đặc điểm điều kiện lao động công việc P2S5, PCI3, H3P; - Trinitro toluen (TNT); - Mangan dioxyt (MnO2); - Photgein (COCI2); - Disunfua cacbon(CS2); - Oxit nitơ axít nitric; - Anhydrit sunfuaric axít sunfuaric; - Đất đèn (CaC2) vận hành lị đất đèn dang hở, thải xỉ 82 Nạo vét cống ngầm, cơng việc phải ngâm thường xun nước bẩn hôi thối Công việc thủ công, nặng nhọc, tư lao động gị bó, thường xun tiếp xúc với chất phế thải hóa chất độc hại vượt tiêu chuẩn cho phép 87 Nhặt phân loại rác thải, chất thải, chất thải phế liệu Làm việc môi trường độc hại, tiếp xúc với nhiều vi sinh vật có hại 89 Cơng việc giàn giáo rầm xà cao m so với sàn thao tác công việc tương tự Làm việc trời, nặng nhọc, nguy hiểm 90 Lắp dựng, tháo dỡ thay đổi giàn giáo (trừ trường hợp phụ việc làm mặt đất sàn nhà) Làm việc trời, nặng nhọc, nguy hiểm 91 Công việc phải mang, vác, nâng vật nặng vượt thể trạng lao động chưa thành niên./ Phân loại Công việc Công việc thường không thường xuyên (kg) xuyên (kg) Nam Nữ Nam Nữ Từ 15 tuổi (180 tháng đến ≥15 ≥12 16 tuổi (192 tháng) ≥10 ≥8 Từ 16 tuổi (192 tháng) ≥30 ≥25 đến 18 tuổi (216 tháng) ≥20 ≥15 Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp 55 C Theo Thông tư liên tịch số 21/2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT 2004 Danh mục chỗ làm việc, công việc không sử dụng lao động 18 tuổi Tại sở dịch vụ lưu trú: khách sạn, nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ, biệt thự kinh doanh du lịch, hộ cho thuê sở lưu trú khác 1.1 Chỗ làm việc: - Phòng bảo vệ; - Quầy bar, lễ tân; - Bộ phận phục vụ buồng; 1.2 Công việc: - Bảo vệ; - Lễ tân; - Phục vụ buồng, phòng; - Phục vụ bàn, bar Tại sở dịch vụ văn hoá: vũ trường, karaoke; hoạt động biểu diễn nghệ thuật không chuyên khách sạn, nhà nghỉ, nhà hàng ăn uống, giải khát, quán bar, quán cà phê; đại lý cung cấp dịch vụ truy cập Internet 2.1 Chỗ làm việc: - Phòng hát; - Sàn nhảy; - Sân khấu; - Nơi trực tiếp phục vụ khách hàng truy cập Internet 2.2 Công việc: - Điều khiển thiết bị âm thanh, ánh sáng; - Hát với khách; - Khiêu vũ khách; - Nhảy trình diễn nghệ thuật; - Nhảy trình diễn khơng nghệ thuật; - Biểu diễn nhạc sống; - Điều hành hoạt động trực tiếp sàn khiêu vũ; - Phục vụ khách truy cập Internet Tại sở dịch vụ trị liệu phục hồi sức khoẻ: xoa bóp/massage, tắm hơi, tẩm quất bấm huyệt, vật lý trị liệu 3.1 Chỗ làm việc: - Phòng tắm hơi; - Phòng xoa bóp/massage, tẩm quất 3.2 Cơng việc: - Xoa bóp/massage; - Các cơng việc khác phịng xoa bóp/massage, phịng tắm 56 Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Tại sở dịch vụ khác: tắm nóng lạnh, hớt tóc, gội đầu thư giãn, sở kinh doanh vận chuyển khách du lịch, lữ hành 4.1 Chỗ làm việc: - Phịng cắt tóc gội đầu kín; - Phịng chơi game (trị chơi điện tử có thưởng, bi-a, đánh cờ, bowling); - Nơi dịch vụ thể thao nhà, trời, biển, leo núi 4.2 Công việc: - Phục vụ khách tắm; - Cắt tóc; - Gội đầu; - Xoa bóp/massage; - Hướng dẫn du lịch; - Lái xe xích lơ phương tiện thơ sơ chun dùng vận chuyển khách du lịch Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp 57 Phụ lục Các trường hợp ngoại trừ theo Công ước 138 ILO Điều Phạm vi áp dụng Cơng ước phải bao gồm: ngành cơng nghiệp khai khống sản xuất vật liệu; công nghiệp chế tạo; công nghiệp xây dựng; cơng nghiệp điện, khí đốt nước; dịch vụ vệ sinh; dịch vụ vận tải; kho bãi; thông tin liên lạc; đồn điền sở nông nghiệp khác mà sản phẩm chủ yếu nhằm mục đích thương mại; song loại trừ sở sản xuất nông nghiệp mang tính chất gia đình có quy mơ nhỏ, sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng địa phương không thường xuyên thuê mướn lao động Điều Công ước không áp dụng với hình thức lao động trẻ em người chưa thành niên thực trường phổ thông, giáo dục nghề nghiệp kỹ thuật hay sở đào tạo khác; với công việc người từ đủ 14 tuổi trở lên thực sở kinh doanh, thực theo điều kiện mà nhà chức trách có thẩm quyền quy định sau tham khảo ý kiến tổ chức người sử dụng lao động người lao động có liên quan, phần khơng tách rời của: (a) chương trình giáo dục đào tạo nghề mà trách nhiệm trước hết thuộc trường sở đào tạo nghề; (b) chương trình đào tạo nghề quan có thẩm quyền chấp thuận tiến hành chủ yếu toàn doanh nghiệp; (c) chương trình hướng nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc lựa chọn nghề hướng đào tạo 58 Hướng dẫn phịng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Phụ lục Các hình thức xử lý vi phạm sử dụng lao động chưa thành niên theo pháp luật Việt Nam STT Hành vi vi phạm Hình thức xử lý Vi phạm hành theo Bộ luật lao động 2012 xử lý theo quy định Nghị định 95/2013/NĐ-CP Không lập sổ theo dõi riêng sử dụng LĐ chưa thành niên khơng xuất trình sổ theo dõi quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu Phạt tiền: 10-15 triệu đồng Sử dụng người 15 tuổi mà không ký kết hợp đồng LĐ văn với người đại diện theo pháp luật Chế tài khác: Cảnh cáo Sử dụng LĐ chưa thành niên làm việc thời làm việc quy định Phạt tiền: 10-15 triệu đồng Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm Chế tài khác: Cảnh cáo Sử dụng LĐ người chưa thành niên làm công việc, nơi làm việc bị cấm Phạt tiền: 10-15 triệu đồng Sử dụng người 15 tuổi làm cơng việc ngồi danh mục pháp luật cho phép Chế tài khác: Cảnh cáo Vi phạm hành theo Luật trẻ em 2016 xử lý theo quy định Nghị định 144/2013/NĐ-CP Cha, mẹ, người giám hộ, người nuôi dưỡng bắt trẻ em làm cơng việc gia đình q sức, q thời gian, ảnh hưởng đến việc học tập, vui chơi, giải trí phát triển trẻ em Phạt tiền: 1-3 triệu đồng Chế tài khác: Xử phạt bổ sung; Khắc phục hậu Sử dụng trẻ em để mua, bán, vận chuyển hàng hóa, hàng giả, hàng trốn thuế, tiền tệ trái phép Phạt tiền: 10-15 triệu đồng Chế tài khác: Xử phạt bổ sung; Khắc phục hậu Dụ dỗ, lôi kéo, ép buộc trẻ em bỏ học, nghỉ học Phạt tiền: 1-3 triệu đồng Chế tài khác: Cảnh cáo; khắc phục hậu Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp STT Hành vi vi phạm 59 Hình thức xử lý 10 Dụ dỗ, lôi kéo, ép buộc trẻ em bỏ nhà lang thang Phạt tiền: 3-5 triệu đồng Chế tài khác: Khắc phục hậu 11 Cha, mẹ, người giám hộ ép buộc trẻ em lang thang kiếm sống; lợi dụng trẻ em lang thang để trục lợi Phạt tiền: 5-10 triệu đồng Chế tài khác: Khắc phục hậu 12 Tổ chức, ép buộc, cho thuê, cho mượn, sử dụng trẻ em để xin ăn Phạt tiền: 10-15 triệu đồng Chế tài khác: Khắc phục hậu 13 Dụ dỗ, lôi kéo, ép buộc trẻ em tham gia phục vụ đánh bạc, chứng kiến việc đánh bạc việc sử dụng trái phép chất ma túy Phạt tiền: 3-5 triệu đồng Chế tài khác: Khắc phục hậu 14 Đưa hình ảnh trẻ em vào sản phẩm văn hóa, thơng tin, truyền thơng có nội dung khiêu dâm, bạo lực, kinh dị Phạt tiền: 40-50 triệu đồng Chế tài khác: Khắc phục hậu Nếu hành vi vi phạm cấu thành tội hình bị xử lý theo quy định Bộ luật Hình 2017 15 Tội vi phạm quy định sử dụng người lao động 16 tuổi Phạt tiền: 30-200 triệu đồng Chế tài khác: Phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm; Phạt tù từ 06 tháng đến 07 năm; Người phạm tội cịn bị phạt tiền từ 10-50 triệu đồng, cấm hành nghề làm công việc định 1-5 năm 60 Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Phụ lục Kết đánh giá tình hình lao động trẻ em doanh nghiệp chuỗi cung ứng Lao động doanh nghiệp Số LĐ từ 15-dưới 18 tuổi làm việc: em Số LĐ trung bình: giờ/ngày (tuần) Công việc nơi làm việc Số LĐ từ 13-dưới 15 tuổi làm việc: em Số LĐ trung bình: giờ/ngày (tuần) Cơng việc nơi làm việc Số LĐ 13 tuổi làm việc: em Số LĐ trung bình: giờ/ngày (tuần) Công việc nơi làm việc Số em gia đình tham gia LĐ số LĐ: Từ 13-dưới 15 tuổi: Dưới 13 tuổi: Từ 15-dưới 18 tuổi: Số em 18 tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hình thức lao động “tồi tệ nhất”: em Công việc nơi làm việc Số em vừa làm việc vừa học: em Số em bỏ học: em Bỏ học lý gì: Lao động chuỗi cung ứng Tình hình lao động chưa thành niên làm việc nhà cung cấp, sở vệ tinh, hộ gia công (chia theo nhà cung cấp/ sở vệ tinh) Số LĐ từ 15 - 18 tuổi: em Số LĐ: giờ/ngày (tuần) Công việc nơi làm việc Số LĐ từ 13 - 15 tuổi: em Số LĐ: giờ/ngày (tuần) Công việc nơi làm việc Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Số LĐ 13 tuổi: em 61 Số LĐ: giờ/ngày (tuần) Công việc nơi làm việc Kết luận Các vi phạm nguy vi phạm doanh nghiệp: _ _ _ _ Biện pháp thời gian khắc phục, người thực hiện: _ _ _ _ 10 Các vi phạm nguy vi phạm chuỗi cung ứng: _ _ _ _ 11 Biện pháp thời gian khắc phục, người doanh nghiệp phụ trách đánh giá lại: _ _ _ _ 62 Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp Phụ lục Ví dụ cam kết sách lao động trẻ em doanh nghiệp TẬP ĐỒN PENTLAND Khơng sử dụng lao động trẻ em 4.1: Không tuyển dụng lao động trẻ em 4.2: Nếu vi phạm lao động trẻ em xác định sở khu vực nhà cung cấp, nhà cung cấp phải khởi động tham gia chương trình để chuyển trẻ em tham gia vào lao động trẻ em sang môi trường học tập có chất lượng em đến tuổi thành niên 4.3: Không người 18 tuổi sử dụng làm việc vào ban đêm, làm công việc độc hại nguy hiểm điều kiện độc hại nguy hiểm 4.4: Trong cam kết này, “trẻ em” nghĩa người 15 tuổi, trừ trường hợp luật quốc gia địa phương quy định độ tuổi phổ cập giáo dục cao tuổi lao động tối thiểu cao Trong trường hợp độ tuổi cao áp dụng “Lao động trẻ em” nghĩa công việc thực trẻ em người trẻ tuổi, cơng việc coi chấp nhận theo Công ước số 138 ILO tuổi tối thiểu 1973 (Nguồn: Pentland Group, www.pentland.com) Hướng dẫn phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em dành cho doanh nghiệp 63 Phụ lục Các yêu cầu khách hàng liên quan đến lao động trẻ em Tuổi tối thiểu công việc thông thường: tuổi (nếu cao luật Việt Nam) Tuổi tối thiểu công việc nguy hiểm độc hại tuổi hình thức lao động “tồi tệ nhất”: (nếu cao luật Việt Nam) Các công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại lĩnh vực kinh doanh doanh nghiệp, theo quy định luật Việt Nam: _ _ Các công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại lĩnh vực kinh doanh doanh nghiệp, theo quy định khách hàng (nếu khác luật Việt Nam): _ _ Quy định khách hàng liên quan đến lao động trẻ em: i) ii) iii) * Tài liệu in ấn từ nguồn tài trợ Bộ Lao động Hoa Kỳ theo Thỏa thuận Hợp tác số IL-26682-14-75-K-11 Tài liệu không thiết phản ánh quan điểm hay sách Bộ Lao động Hoa Kỳ, việc đề cập đến thương hiệu, sản phẩm thương mại hay tổ chức khơng có nghĩa bao hàm chứng thực Chính phủ Hoa Kỳ Một trăm phần trăm chi phí dự án phủ Hoa Kỳ tài trợ với tổng số tiền triệu USD ISBN 978-92-2-133995-3 (web pdf)