Đang tải... (xem toàn văn)
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cho biết, mức lương tối thiểu mà Chính phủ phân theo 4 vùng như hiện nay là mức sàn để doanh nghiệp chi trả tiền côn[r]
(1)Sẽ điều chỉnh lương tối thiểu năm 2011
Ngày 16/9 TP Hồ Chí Minh, Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức Hội nghị tham vấn ý kiến cán ngành LĐ-TB&XH, Liên đồn lao động tỉnh khu vực phía Nam phương án phân vùng điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2011.
Lương nguồn thu người lao động
Ơng Phạm Minh Hn, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cho biết, mức lương tối thiểu mà Chính phủ phân theo vùng mức sàn để doanh nghiệp chi trả tiền công cho lao động phổ thơng, giản đơn, chưa qua đào tạo; cịn lao động chất xám, tiền lương thỏa thuận giữ họ với chủ doanh nghiệp Tuy nhiên Việt Nam, tiền lương tối thiểu bị áp dụng cách méo mó, doanh nghiệp lấy để thực chi trả cho người lao động tất lĩnh vực trình độ ngành nghề, kể lao động có chuyên môn
Nhiều ý kiến tỏ băn khoăn việc ban hành sách tiền lương tối thiểu Trên thực tế mức lương tối thiểu thấp, người lao động sống với mức thu nhập họ đảm bảo số nhu cầu bản, việc tích lũy điều mơ hồ, khơng kích thích sức tiêu dùng nước việc quay vòng nguồn vốn cho sản xuất Ít có doanh nghiệp chi trả tiền lương cho người lao động thấp mức tiền lương tối thiểu làm doanh nghiệp lao động, nhiên mức lương mà họ chi trả lại không tương xứng với sức lao động mà nhân cơng phải bỏ
Nhưng có ý kiến cho rằng, mức chi trả phản ánh phần chất lượng lao động Việt Nam Theo đại diện Ban quản lý khu công nghiệp - khu chế xuất (Hepza) TP Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh tiền lương tăng khơng đáng kể giá lại tăng vọt nhanh, chất lượng bữa ăn cho người lao động phải 12.000 đồng/bữa hầu hết mức 7.000 đồng/bữa, có nơi tiền ăn cơng nhân cịn bị cắt xén
Theo TTXVN, giá tiền lương tối thiểu bất cập, việc phân vùng không khoa học Đây nhận xét đại diện ngành LĐ-TB&XH tỉnh Lâm Đồng Đại diện ngành cho rằng, việc phân vùng tiền lương tối thiểu khơng có tiêu chí rõ ràng, việc chia tiền lương tối thiểu chung tiền lương tối thiểu vùng gây rối rắm cho việc chi trả Trong mức lương tối thiểu khu vực III, IV thấp tiền trợ cấp khu vực lại cao Sự phân vùng ngày sâu sắc, độ vênh vùng không ngừng bị giãn rộng Đại diện ngành đề xuất việc nhập vùng phân chia lại rõ ràng theo tiêu chí loại hình thị
Về điểm này, ơng Phạm Minh Hn thừa nhận, Bộ LĐ-TB&XH cịn lúng túng, Bộ dự tính chênh lệch tiền lương theo vùng 10% có nơi chênh lệch lên đến 30% Lộ trình Đề án cải cách sách tiền lương năm 2011 Chính phủ thơng qua giao cho Bộ LĐ-TB&XH xây dựng bước cụ thể để có điều chỉnh, bổ sung hợp lý, kịp thời; nhằm tạo bình đẳng sách tiền lương
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu theo vùng mức lương tối thiểu chung lần tăng chi phí doanh nghiệp, điều cần phải cân nhắc kỹ lưỡng Cũng theo ông Huân, khó khăn lớn lộ trình cải cách tiền lương doanh nghiệp, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phổ thông, lĩnh vực gia công Bộ lấy ý kiến hiệp hội doanh nghiệp, đồng thời tiến hành “đối thoại” với quyền địa phương để thống nhất, hoàn thiện đề án trước trình Chính phủ phê duyệt
Theo phương án, năm 2011, mức tăng lương tối thiểu loại hình doanh nghiệp phân theo vùng tăng lên 110%./
(2)