Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của trợ lý kiểm toán tại tp hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ TẠ LUÂN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA TRỢ LÝ KIỂM TỐN TẠI TP HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP Hồ Chí Minh – Năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ TẠ LUÂN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA TRỢ LÝ KIỂM TỐN TẠI TP HỒ CHÍ MINH Chun ngành: Kế toán Hướng đào tạo: Hướng nghiên cứu Mã số: 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS TRẦN THỊ GIANG TÂN TP Hồ Chí Minh – Năm 2021 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm tốn TP HCM” cơng trình nghiên cứu riêng thực hướng dẫn PGS TS Trần Thị Giang Tân Các số liệu, kết nghiên cứu đề tài trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác Tất phần kế thừa, trích dẫn trích dẫn đầy đủ ghi nguồn danh mục tài liệu tham khảo TP Hồ Chí Minh, ngày 12 tháng 11 năm 2020 Tác giả Tạ Luân MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .5 DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ TÓM TẮT ABSTRACT .9 PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu .3 2.1 Mục tiêu nghiên cứu 2.1.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 2.1.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 2.2 Câu hỏi nghiên cứu 3 Phương pháp nghiên cứu đối tượng nghiên cứu 4 Phạm vi nghiên cứu: Tính đóng góp nghiên cứu .4 Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA TRỢ LÝ KIỂM TOÁN 1.1 Tổng quan nghiên cứu nước nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm toán 1.1.1 Nhận thức nghề nghiệp 1.1.2 Điều kiện làm việc 1.1.3 Môi trường làm việc .12 1.1.4 Cơ hội nghề nghiệp .15 1.2 Các nghiên cứu Việt Nam 17 1.3 Khe hỏng nghiên cứu 19 KẾT LUẬN CHƯƠNG 20 CHƯƠNG 2: 2.1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 21 Một số khái niệm 21 2.1.1 Trợ lý kiểm toán vai trị trợ lý kiểm tốn viên 21 2.1.2 Nghỉ việc .21 2.1.3 Tự nguyện nghỉ việc .22 2.1.4 Quyết định nghỉ việc .22 2.2 Lý thuyết tảng có liên quan 23 2.2.1 Thuyết nhu cầu Abraham Maslow (1954) .23 2.2.2 Lý thuyết kỳ vọng Vroom (1964) 25 2.2.3 Lý thuyết hành vi dự định Ajzen (1991) 26 KẾT LUẬN CHƯƠNG 28 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .29 3.1 Phương pháp nghiên cứu .29 3.2 Quy trình nghiên cứu 29 3.3 Phát triển giả thuyết nghiên cứu, mơ hình nghiên cứu đo lường khái niệm nghiên cứu 31 3.3.1 Phát triển giả thuyết nghiên cứu 31 3.3.1.1 Nhận thức nghề nghiệp định nghỉ việc .31 3.3.1.2 Điều kiện làm việc định nghỉ việc 32 3.3.1.3 Môi trường làm việc định nghỉ việc 33 3.3.1.4 Cơ hội nghề nghiệp định nghỉ việc 34 3.3.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 36 3.3.3 Đo lường khái niệm nghiên cứu 37 3.3.3.1 Đo lường biến phụ thuộc 37 3.3.3.2 Đo lường biến độc lập 38 3.3.3.3 Biến kiểm soát 41 3.4 Đối tượng khảo sát thời gian thu thập liệu 42 3.5 Thiết kế bảng câu hỏi 42 3.6 Phương pháp chọn mẫu .43 3.7 Phương pháp phân tích liệu 44 KẾT LUẬN CHƯƠNG 45 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN .46 4.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 46 4.2 Kết phân tích độ tin cậy thang đo 48 4.2.1 Nhận thức nghề nghiệp 48 4.2.2 Điều kiện làm việc 49 4.2.3 Môi trường làm việc .51 4.2.4 4.3 Cơ hội nghề nghiệp .52 Phân tích nhân tố khám phá EFA 52 4.3.1 Phân tích lần .52 4.3.2 Phân tích lần .54 4.4 Phân tích hồi quy Binary logistic 57 4.5 Bàn luận kết 63 KẾT LUẬN CHƯƠNG 64 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý NGHIÊN CỨU 65 5.1 Kết luận 65 5.2 Hàm ý nghiên cứu 66 5.3 Hạn chế đề tài 70 KẾT LUẬN CHƯƠNG 70 KẾT LUẬN CHUNG 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 12 PHỤ LỤC 12 PHỤ LỤC 2: Phân tích EFA 17 PHỤ LỤC 3: Bảng kết “Iteration History” .19 PHỤ LỤC 4: Bảng cơng ty kiểm tốn số lượng trợ lý kiểm toán (hoặc trợ lý kiểm toán) tham gia trả lời khảo sát thống kê theo tình trạng công việc 20 PHỤ LỤC 5: Bảng cơng ty kiểm tốn số lượng trợ lý kiểm toán (hoặc trợ lý kiểm toán) tham gia trả lời khảo sát thống kê theo giới tính 23 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt TP HCM DNTN Nội dung Thành phố Hồ Chí Minh Doanh nghiệp tư nhân EFA Phân tích nhân tố khám phá SPSS Phần mềm xử lý thống kê dùng nghiên cứu khoa học xã hội DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Phân biệt nghỉ việc tự nguyện không tự nguyện 22 Bảng 3.1: Mối quan hệ giả thuyết nghiên cứu lý thuyết 35 Bảng 3.2 Danh sách biến độc lập đo lường biến quan sát 38 Bảng 4.1: Thống kê theo tình trạng cơng việc 47 Bảng 4.2: Thống kê theo giới tính 47 Bảng 4.3: Thống kê theo công ty 48 Bảng 4.4: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố Nhận thức nghề nghiệp 48 Bảng 4.5: Kết phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo nhân tố Nhận thức nghề nghiệp 48 Bảng 4.6: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố Điều kiện làm việc 49 Bảng 4.7: Kết phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo nhân tố Điều kiện làm việc 49 Bảng 4.8: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố Điều kiện làm việc lần 50 Bảng 4.9: Kết phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo nhân tố Điều kiện làm việc lần 50 Bảng 4.10: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố Môi trường làm việc 51 Bảng 4.11: Kết phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo nhân tố Mơi trường làm việc 51 Bảng 4.12: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố Cơ hội nghề nghiệp 52 Bảng 4.13: Kết phân tích Cronbach’s Alpha cho thang đo nhân tố Cơ hội nghề nghiệp 52 Bảng 4.14: Kiểm định KMO kiểm định Bartlett's lần 53 Bảng 4.15: Ma trận hệ số nhân tố xoay vng góc lần 54 Bảng 4.16: Kiểm định KMO kiểm định Bartlett's lần 55 Bảng 4.17: Ma trận hệ số nhân tố xoay vng góc lần 55 Bảng 4.18: Kiểm định độ phù hợp mô hình 57 Bảng 4.19: Kiểm định ý nghĩa tồn diện mơ hình 58 Bảng 4.20: Mức độ dự báo mơ hình 59 Bảng 4.21: Hệ số hồi qui 60 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ Hình 2.1: Tháp nhu cầu Maslow 23 Đồ thị 4.1: Đồ thị biểu diễn điểm thực tế dự báo biến phụ thuộc …….59 Sơ đồ 2.1: Mơ hình lý thuyết kỳ vọng Vroom (1964)………………………….25 Sơ đồ 2.2: Mơ hình lý thuyết hành động hợp lý Ajzen & Fishbein (1980) 27 Sơ đồ 2.3: Mơ hình lý thuyết hành vi dự định Ajzen (1991) .28 Sơ đồ 3.1: Quy trình nghiên cứu .30 Sơ đồ 3.2: Mơ hình nghiên cứu đề xuất 36 Weng, Q., & McElroy, J., 2012 Organizational Career Growth, Affective Occupational Commitment and Turnover Intentions Journal of Vocational Behavior, 80(2): 256-265 Williams, L J., & Hazer, J T., 1986 Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A reanalysis using latent variable structural equation methods Journal of Applied Psychology, 71(2): 219 Wright, T., & Bonett, D., 1997 The contribution of burnout to work performance Journal of Organizational Behavior, 18(5): 491-499 PHỤ LỤC PHỤ LỤC BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA TRỢ LÝ KIỂM TOÁN TẠI TP HỒ CHÍ MINH CHÀO ANH/ CHỊ! Tác giả Tạ Luân, học viên cao học khoa Kế toán ĐH Kinh tế TP Hồ Chí Minh thực đề tài luận văn thạc sĩ “các nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm tốn TP Hồ Chí Minh” Nhằm khảo sát quan điểm trợ lý kiểm toán làm việc làm việc công ty kiểm toán địa bàn TP HCM nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc Tác giả mong hợp tác Anh/Chị dành chút thời gian hoàn thành bảng câu hỏi Tác giả cam đoan kết khảo sát sử dụng cho mục đích nghiên cứu thông tin cá nhân Anh/Chị hoàn toàn bảo mật 1- Anh/Chị trợ lý kiểm toán? Đang trợ lý kiểm toán viên Đã làm trợ lý kiểm toán viên tự nguyện nghỉ việc Khác (Nếu chọn phương án này, Anh/Chị dừng khảo sát Chân thành cảm ơn Anh/Chị) 2- Giới tính anh/ chị: Nam 3- Nữ Anh/Chị làm trợ lý kiểm tốn cho cơng ty nào? Big4 Ngoài Big4 4- Số năm Anh/Chị làm việc vị trí trợ lý kiểm tốn viên? 0-2 năm 2-5 năm Trên năm - Mức độ đồng ý Anh/Chị CÁC NHÂN TỐ SAU ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA TRỢ LÝ KIỂM TOÁN VIÊN (Bằng cách đánh dấu X vào ô tương ứng) Thang điểm mức độ đồng ý nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm toán viên sau: (1) Rất không đồng ý (2) Không đồng ý (3) Không ý kiến (4) Đồng ý (5) Rất đồng ý STT Nhân tố Nhận thức nghề nghiệp Tôi nghĩ nghề kiểm tốn có địa vị uy tín cao xã hội Tơi nghĩ nghề kiểm tốn mang lại định hướng nghề nghiệp rõ ràng Tơi nghĩ nghề kiểm tốn có nhiều thử thách địi hỏi mặt kiến thức chun mơn Tơi nghĩ nghề kiểm toán đem lại nhiều lợi ích cho xã hội Ký Mức độ đồng ý hiệu NT NT1 NT2 NT3 NT4 Điều kiện làm việc Là trợ lý kiểm tốn, tơi có đủ thời gian hồn thành cơng việc giao Là trợ ký kiểm tốn, tơi cho làm việc hợp lý Là trợ lý kiểm tốn, tơi linh động thời gian làm việc DK DK1 DK2 DK3 DK4 DK5 DK6 DK7 MT1 MT2 Là trợ lý kiểm toán, thời gian làm việc ngồi mùa kiểm tốn khơng có chênh lệch Là trợ lý kiểm tốn, cơng việc tơi khơng có q nhiều căng thẳng (stress) Là trợ lý kiểm tốn, tơi cân sống cá nhân công việc Tôi làm việc vị trí trợ lý kiểm tốn khơng phải đến khách hàng nhiều nơi xa Môi trường làm việc Là trợ lý kiểm tốn, tơi tự chủ cơng việc Cơng việc trợ lý kiểm toán đa dạng nhiệm vụ công việc MT Tôi giao nhiệm vụ cơng việc phù hợp với vị trí trợ lý kiểm tốn Tơi cảm thấy sách cơng ty tốt Tôi cảm thấy công thăng tiến Tôi cảm thấy mức lương tương xứng với lực Công việc trợ lý kiểm toán thường xuyên đánh giá thành tích Tơi có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp Tôi tự hào thành viên cơng ty kiểm tốn MT3 MT4 MT5 MT6 MT7 MT8 MT9 CH1 CH2 CH3 Cơ hội nghề nghiệp Cơng việc trợ lý kiểm tốn giúp tơi có hội phát triển nghề nghiệp tốt Tơi có hội học kinh nghiệm từ Trưởng nhóm Tơi có hội trau dồi kiến thức chun mơn từ cơng việc trợ lý kiểm tốn 6- Anh/Chị vui lòng cho tác giả xin họ & tên:…………………………………… 7- Anh/chị vui lịng cho tác giả biết tên cơng ty kiểm toán mà Anh/Chị làm việc:……………………………………………………………… Chân thành cảm ơn hợp tác Anh/Chị thực khảo sát này! PHỤ LỤC 2: Phân tích EFA A Kiểm định EFA lần Total Variance Explained Co Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvalues mp on ent Extraction Sums of Squared Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 6.253 28.424 28.424 6.253 28.424 28.424 3.765 17.113 17.113 2.803 12.742 41.165 2.803 12.742 41.165 3.720 16.909 34.022 1.992 9.054 50.219 1.992 9.054 50.219 2.687 12.214 46.236 1.567 7.121 57.341 1.567 7.121 57.341 2.443 11.105 57.341 982 4.462 61.802 914 4.154 65.956 812 3.690 69.646 735 3.341 72.987 651 2.957 75.944 10 572 2.600 78.545 11 545 2.478 81.023 12 529 2.406 83.429 13 491 2.232 85.661 14 474 2.153 87.814 15 464 2.108 89.922 16 411 1.868 91.789 17 371 1.687 93.477 18 349 1.587 95.064 19 303 1.377 96.441 20 294 1.335 97.775 21 274 1.245 99.021 22 215 979 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis B Kiểm định EFA lần Total Variance Explained Co Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvalues mp on ent Extraction Sums of Squared Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 6.084 28.972 28.972 6.084 28.972 28.972 3.757 17.890 17.890 2.704 12.877 41.849 2.704 12.877 41.849 3.477 16.559 34.448 1.992 9.484 51.333 1.992 9.484 51.333 2.689 12.806 47.254 1.565 7.450 58.783 1.565 7.450 58.783 2.421 11.529 58.783 960 4.571 63.354 872 4.152 67.506 780 3.713 71.219 651 3.098 74.317 617 2.937 77.254 10 545 2.597 79.851 11 543 2.583 82.434 12 492 2.343 84.777 13 486 2.312 87.089 14 471 2.243 89.333 15 413 1.967 91.299 16 372 1.772 93.071 17 355 1.692 94.763 18 311 1.482 96.245 19 299 1.424 97.669 20 274 1.305 98.974 21 216 1.026 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis PHỤ LỤC 3: Bảng kết “Iteration History” Iteration Historya,b,c,d Coefficients -2 Log Iteration Step likelihood Constant GioiTinh CongTy MT DK CH NT 182.760 6.862 1.247 1.459 -.598 -.465 -.557 -.652 171.246 11.556 1.720 1.926 -1.009 -.592 -.966 -1.065 169.969 13.883 1.885 2.100 -1.189 -.635 -1.208 -1.240 169.947 14.238 1.908 2.127 -1.215 -.642 -1.250 -1.261 169.947 14.245 1.909 2.127 -1.216 -.642 -1.251 -1.261 169.947 14.245 1.909 2.127 -1.216 -.642 -1.251 -1.261 a Method: Enter b Constant is included in the model c Initial -2 Log Likelihood: 273.095 d Estimation terminated at iteration number because parameter estimates changed by less than 001 PHỤ LỤC 4: Bảng cơng ty kiểm tốn số lượng trợ lý kiểm toán (hoặc trợ lý kiểm toán) tham gia trả lời khảo sát thống kê theo tình trạng cơng việc Người trả Trợ lí lời kiểm Tổng trợ tốn cộng lí kiểm cịn tốn làm việc STT Tên Cơng ty kiểm toán mà người trả lời làm việc (hoặc làm việc vai trị trợ lí kiểm tốn) Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C Cơng ty TNHH Kiểm tốn Kế tốn AAC Cơng ty TNHH Hãng Kiểm tốn AASC Cơng ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Tài Kế tốn Kiểm tốn phía Nam (AASCs) 3 Cơng ty TNHH Kiểm tốn AD Cơng ty TNHH Kiểm toán Dịch vụ Tin học Thành phố Hồ Chí Minh (AISC) Cơng ty TNHH Hãng Kiểm toán Định giá ASCO 1 Công ty TNHH Crowe Việt Nam 1 Công ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Tài Kế tốn Kiểm tốn Nam Việt 2 10 Công ty TNHH Grant Thornton (Việt Nam) 3 11 Cơng ty TNHH Kiểm tốn & Tư vấn FTAC 1 12 Công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Jung IL 2 13 Cơng ty TNHH Kiểm tốn AFC Việt Nam 14 Cơng ty TNHH Kiểm tốn AGS 15 Cơng ty TNHH Kiểm tốn BDO 2 16 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Đơng Dương 1 17 Cơng ty TNHH Kiểm tốn E-Jung 1 18 Cơng ty TNHH Kiểm tốn HSK Việt Nam 2 19 Cơng ty TNHH Kiểm tốn KSI Việt Nam 1 20 Công ty TNHH Kiểm Tốn Sao Việt 21 Cơng ty TNHH Kiểm toán SCIC Việt Nam 1 22 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn Expertis 2 23 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Định giá Khang Việt 2 24 Công ty TNHH Kiểm toán Kế toán TND 2 25 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Việt Co 1 26 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Vinasc 2 27 Công ty TNHH Mazars Việt Nam 1 28 Công ty TNHH Parker Randall Việt Nam 2 29 Cơng ty TNHH Kiểm tốn CPA VIETNAM 30 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn Chuẩn Việt 31 Công ty TNHH Deloitte Việt Nam 15 22 32 Công ty TNHH Kiểm toán DFK Việt Nam 2 33 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Đại Tín 2 34 Công ty TNHH Ernst&Young Việt Nam 22 31 35 Cơng ty TNHH Kiểm tốn I.T.O 2 36 Công ty TNHH KPMG 13 18 37 Công ty TNHH Kiểm toán Thẩm định giá M&H 1 38 Công ty TNHH PKF Việt Nam 2 39 Công ty TNHH PWC (Việt Nam) 7 14 40 Cơng ty TNHH Kế tốn Kiểm tốn Phương Nam 41 Cơng ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn RSM Việt Nam 4 42 Cơng ty TNHH tư vấn - kiểm tốn S&S 2 43 Cơng ty TNHH Kiểm tốn TTP (Đổi tên từ Cơng ty TNHH Kiểm tốn ASC) 2 44 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Định giá Thăng Long - T.D.K 1 45 Công ty TNHH Tri Thức Việt 2 46 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn UHY 1 47 Cơng ty TNHH Kiểm tốn VACO 2 48 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Định giá Việt Nam (VAE) 2 49 Công ty TNHH Kiểm toán Định giá Vạn An 50 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Việt Mỹ 1 51 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Việt Úc 1 Tổng cộng 98 99 197 PHỤ LỤC 5: Bảng cơng ty kiểm tốn số lượng trợ lý kiểm toán (hoặc trợ lý kiểm toán) tham gia trả lời khảo sát thống kê theo giới tính STT Tên Cơng ty kiểm tốn mà người trả lời làm việc (hoặc làm việc vai trị trợ lí kiểm tốn) Người trả lời Nam Người trả lời Nữ Tổng cộng Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn A&C 5 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Kế tốn AAC 2 Cơng ty TNHH Hãng Kiểm tốn AASC Cơng ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Tài Kế tốn Kiểm tốn phía Nam (AASCs) Cơng ty TNHH Kiểm tốn AD 3 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Dịch vụ Tin học Thành phố Hồ Chí Minh (AISC) 3 Cơng ty TNHH Hãng Kiểm tốn Định giá ASCO 1 Công ty TNHH Crowe Việt Nam 2 Công ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Tài Kế tốn Kiểm tốn Nam Việt 2 10 Công ty TNHH Grant Thornton (Việt Nam) 3 11 Cơng ty TNHH Kiểm tốn & Tư vấn FTAC 1 12 Công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Jung IL 2 13 Cơng ty TNHH Kiểm tốn AFC Việt Nam 14 Cơng ty TNHH Kiểm tốn AGS 15 Cơng ty TNHH Kiểm tốn BDO 1 16 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Đơng Dương 1 17 Cơng ty TNHH Kiểm tốn E-Jung 2 18 Cơng ty TNHH Kiểm tốn HSK Việt Nam 2 19 Công ty TNHH Kiểm tốn KSI Việt Nam 1 20 Cơng ty TNHH Kiểm Toán Sao Việt 21 Cơng ty TNHH Kiểm tốn SCIC Việt Nam 1 22 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn Expertis 2 23 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Định giá Khang Việt 2 24 Công ty TNHH Kiểm toán Kế toán TND 2 25 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Việt Co 1 26 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Vinasc 1 27 Công ty TNHH Mazars Việt Nam 2 28 Công ty TNHH Parker Randall Việt Nam 3 29 Cơng ty TNHH Kiểm tốn CPA VIETNAM 3 30 Công ty TNHH Kiểm toán Tư vấn Chuẩn Việt 3 31 Công ty TNHH Deloitte Việt Nam 11 12 23 32 Cơng ty TNHH Kiểm tốn DFK Việt Nam 2 33 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Đại Tín 1 34 Công ty TNHH Ernst&Young Việt Nam 10 22 32 35 Cơng ty TNHH Kiểm tốn I.T.O 2 36 Công ty TNHH KPMG 9 18 37 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thẩm định giá M&H 1 38 Công ty TNHH PKF Việt Nam 2 39 Công ty TNHH PWC (Việt Nam) 14 40 Cơng ty TNHH Kế tốn Kiểm tốn Phương Nam 41 Cơng ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn RSM Việt Nam 4 42 Công ty TNHH tư vấn - kiểm tốn S&S 2 43 Cơng ty TNHH Kiểm tốn TTP (Đổi tên từ Cơng ty TNHH Kiểm tốn ASC) 2 44 Cơng ty TNHH Kiểm toán Định giá Thăng Long - T.D.K 1 45 Công ty TNHH Tri Thức Việt 2 46 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn UHY 2 47 Cơng ty TNHH Kiểm tốn VACO 1 48 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Định giá Việt Nam (VAE) 2 49 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Định giá Vạn An 50 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Việt Mỹ 1 51 Cơng ty TNHH Kiểm tốn Việt Úc 1 Tổng cộng 95 102 197 ... động nhân tố tác động đến định nghỉ việc trợ lý kiểm tốn TP Hồ Chí Minh 2.2 Câu hỏi nghiên cứu - Các nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm toán TP Hồ Chí Minh? - Mức độ tác động nhân tố. .. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA TRỢ LÝ KIỂM TOÁN 1.1 Tổng quan nghiên cứu nước nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm toán Các nghiên cứu nghỉ việc cơng ty kiểm tốn... xem xét nhân tố ảnh hưởng đến định nghỉ việc trợ lý kiểm tốn TP Hồ Chí Minh 2.1.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể - Xác định nhân tố tác động đến định nghỉ việc trợ lý kiểm tốn TP Hồ Chí Minh - Đo