Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Phạm Thế Anh (2009), với đề tài “Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực đối với sự gắn kết của nhân viên trong điều kiện Công ty cổ phần Đông Á”. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực đối với sự gắn kết của nhân viên trong điều kiện Công ty cổ phần Đông Á” |
Tác giả: |
Phạm Thế Anh |
Năm: |
2009 |
|
2. Hoàng Chí Bảo, (1993), “Ảnh hưởng của văn hoá đối với việc phát huy nguồn lực con người”, Tạp chí Triết học số 1 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Ảnh hưởng của văn hoá đối với việc phát huy nguồn lực con người” |
Tác giả: |
Hoàng Chí Bảo |
Năm: |
1993 |
|
3. Trần Kim Dung (1999), “Quản trị nguồn nhân lực”, NXB Thống Kê, Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Quản trị nguồn nhân lực” |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
Năm: |
1999 |
|
4. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2009), “Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực”, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực” |
Tác giả: |
Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Năm: |
2009 |
|
5. Trần Kim Dung và Morris Abraham (2005), “Đo lường cam kết đối với tổ chức và mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện Việt Nam” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Đo lường cam kết đối với tổ chức và mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện Việt Nam |
Tác giả: |
Trần Kim Dung và Morris Abraham |
Năm: |
2005 |
|
7. Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2004), “Giáo trình quản trị nhân lực”, Nhà xuất bản lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực” |
Tác giả: |
Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản lao động – xã hội |
Năm: |
2004 |
|
8. Nguyễn Nhật Minh (2012), “Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông Bình Định”, Luận văn cao học, Trường đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông Bình Định” |
Tác giả: |
Nguyễn Nhật Minh |
Năm: |
2012 |
|
9. Đỗ Văn Phức (2009) Giáo trình “Quản lý nhân lực của doanh nghiêp”, Nhà xuất bản Bách khoa - Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Quản lý nhân lực của doanh nghiêp” |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Bách khoa - Hà Nội |
|
12. Nguyễn Thanh (2002), “Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa” |
Tác giả: |
Nguyễn Thanh |
Nhà XB: |
NXB Chính trị quốc gia |
Năm: |
2002 |
|
13. Nguyễn Tiệp (2005), “Giáo trình nguồn nhân lực”, trường Đại học Lao động xã hội, Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình nguồn nhân lực” |
Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – xã hội |
Năm: |
2005 |
|
14. Viện Kinh tế Thế giới (2003), “Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo” Kinh nghiệm Đông Á, Nhà xuất bản khoa học xã hội.Websites – Trang thông tin điện tử |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo” Kinh nghiệm Đông Á |
Tác giả: |
Viện Kinh tế Thế giới |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản khoa học xã hội. Websites – Trang thông tin điện tử |
Năm: |
2003 |
|
10. Bùi Văn Nhơn (2006), Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, Nhà xuất bản tư pháp |
Khác |
|
11. Bộ Nội Vụ (2015), Tầm quan trọng của nguồn nhân lực: yếu tố năng lực từng giai đoạn của diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), Báo cáo kết quả Diễn đàn Kinh tế thế giới, 2015 |
Khác |
|