Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết Doanh nhân Việt Nam: Từ đội ngũ đến tầng lớp xã hội dưới đây để nắm bắt được vai trò, vị trí và vị thế xã hội của doanh nhân Việt Nam, mối quan hệ của doanh nhân Việt Nam với các giai cấp, tầng lớp xã hội khác nhau.
Xã h i h c, s 1(109), 2010 Doanh nhân Việt Nam: từ đội ngũ đến tầng lớp xà hội Trịnh Duy Luân F P T Những thành tựu to lớn phát triển kinh tế thời kỳ Đổi nước ta kèm với biến đổi xà hội mạnh mẽ, có biến đổi cấu xà hội, thể tập trung xuất nhãm x· héi míi, víi diƯn m¹o Ýt nhiỊu râ nét Một tượng bật số xuất nhóm doanh nhân Họ hình thành phát triển nhanh, có tiềm lực kinh tế, nhóm xà hội động nguồn lực mới, đóng góp tích cực vào xu hội nhập phát triển đất nước Có thể nói, doanh nhân, đặc biệt doanh nhân tư nhân, đẻ Đổi chế thị trường Hiện nước ta, doanh nhân gọi tên khác nhau: lực lượng, đội ngũ, nhóm xà hội , giới tầng lớp Qua số vấn cá nhân, theo chuyên gia cao cấp Doanh nhân tư nhân tầng lớp xà hội, có vị trÝ, vai trß rÊt quan träng x· héi chóng ta Trong đó, giám đốc công ty t vÊn kinh doanh l¹i cho r»ng: "Chóng ta chưa có tầng lớp doanh nhân, chí chưa có kinh tế riêng Mọi xây dựng mức độ khái niệm thái độ xây dựng khái niệm cho nghiêm túc" (Tư liệu vấn, 2006) Như vậy, cần phải xác định rõ khái niệm doanh nhân với tư cách tập hợp người cấu x· héi níc ta hiƯn Theo Tõ ®iĨn tiÕng Việt Hoàng Phê chủ biên, "doanh nhân người làm nghề kinh doanh" Tuy nhiên, định nghĩa chung Bách khoa thư Wikipedia đưa định nghĩa rõ ràng hơn: "Doanh F P P nhân người chủ chốt việc quản trị, điều hành doanh nghiệp Đó người đại diện cho cổ đông, cho chủ sở hữu (thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát) trực tiếp điều hành doanh nghiệp (thành viên Ban giám đốc) Về tên gọi tầng lớp doanh nhân", sử dụng thường xuyên, song nay, chưa có định nghĩa đầy đủ xác tiêu chí để xác định gọi tầng lớp (chẳng hạn tầng lớp trí thức), tầng lớp * GS.TS Viện Xà hội học Bài viết rút từ Báo cáo chuyên đề phục vụ nghiên cứu Đề tài: "Xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020"; Mà số: KX.04.17/06-10, thuộc Chương trình Khoa hoc xà hội trọng điểm cấp Nhà nước: "Nghiên cứu khoa học lý luận trị giai đoạn 2006 - 2010" (mà số KX.04/06-10) Hội đồng Lý luận Trung ương chủ trì Hoàng Phê (chủ biên): Từ điển tiếng Việt Trung tâm Từ điển học xuất bản, Hà Nội 2007, tr.218 B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Doanh nhân Vi t Nam t “đ i ng ” đ n “t ng l p xã h i khác giai cấp Về nhận thức, dường tầng lớp khái niệm thuộc thứ hạng thứ 2, sau khái niệm giai cấp Song thân định nghĩa giai cấp bối cảnh (khác với định nghĩa kinh điển Lê Nin trước đây) chưa xác định rõ, định nghĩa tầng lớp hay giai tầng khó thống nhất, dạng mở chưa xác định Những báo sử dụng để phản ánh đặc trưng giai cấp hay tầng lớp, vậy, cần nghiên cứu, tìm tòi, phát Khái niệm tầng lớp dường sử dụng theo thói quen, không cần định nghĩa 2F P P Hơn thế, định gọi doanh nhân tầng lớp xà hội cần phải xác định rõ vai trò, vị trí hay vÞ thÕ x· héi cđa nã cÊu tróc xà hội, tức mối liên hệ với giai cấp, tầng lớp xà hội khác xà hội Để xác định tập hợp người tầng lớp hay giai tầng cấu xà hội, cần xem xét sở kinh tế, trị, xà hội chiều cạnh khác lực lượng Đối với doanh nhân, tìm hiểu : - Về kinh tế, đóng góp cđa hä vµo nỊn kinh tÕ qc gia, vµo GDP đạt tới mức độ (thường lượng hoá báo định) Về tổ chức, tính đến số lượng quy mô tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty Công ty có sức mạnh ngành công nghiệp, dịch vụ chủ chốt, khu vực tư nhân có tỷ lệ tương xứng - Về xà hội, đóng góp khu vực doanh nghiệp (doanh nhân) tạo việc làm, cung ứng dịch vụ xà hội Đồng thời, họ liên kết hiệp hội tổ chức dân khác, có ®ãng gãp vµ uy tÝn ®êi sèng x· héi, dư luận xà hội, công luận biết đến đánh giá xứng đáng - Về trị, doanh nhân tham gia vào đời sống trị, lĩnh vực quản lý vĩ mô, hoạch định sách kinh tế đối nội đối ngoại Có quan hệ với giai cấp công nhân, giai cấp nông dân, tầng lớp trí thức giai tầng khác xà hội? - Về văn hoá, tính đến việc xây dựng hình thành văn hoá doanh nhân Việt Nam ổn định, có phong cách, có sắc quan hệ đối nội đối ngoại với đối tác bình đẳng đặc biệt với tầng lớp dân cư ? Căn vào số liệu chưa đầy đủ liên quan đến chiều cạnh nêu trên, với quan sát thực tế, nói cách xác chặt chẽ, đội ngũ Theo định nghĩa có sử dụng tiêu chí sở hữu trước đây, doanh nhân tách người lÃnh đạo doanh nghiệp nhà nước - gọi cán bộ/công chức quản lý (doanh nghiệp) chủ doanh nghiệp nhà nước - gọi "giới chủ", chí "giới/tầng lớp hữu sản" Thời kỳ mở đầu Đổi mới, có người đặt vấn ®Ị vỊ cã "giai cÊp t s¶n" ë ViƯt Nam hay không, có lẽ ngụ ý nói doanh nhân loại B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Tr nh Duy Luõn doanh nhân Việt Nam chưa thể tầng lớp xà hội Lý do: - Số lượng doanh nhân nước ta ít, chiếm tỷ lệ khoảng 0,5% dân số2 Một tính toán từ số liệu Điều tra mức sống dân cư năm 2002, 2004 2006, cho số gần Bên cạnh đó, tuyệt đại đa số doanh nghiệp thuộc loại nhỏ vừa F P P - Thời gian hình thành phát triển lực lượng ngắn - 10 - 15 năm gần (so với tầng lớp doanh nhân Trung Quốc 20 - 30 năm) (Phùng Thị Huệ 2008, tr 91) - Thuộc hệ đầu tiên, lớp doanh nhân Việt Nam ngày có nguồn gốc xuất thân đa dạng, vậy, họ mang theo cách nhìn nhận, quan điểm, tâm lý tập quán thành phần xà hội mà từ họ bước vào kinh doanh Với thời gian hình thành phát triển ngắn, h nhóm xà hội độ tầng lớp xà hội đồng Những tập hợp lực lượng ban đầu lớp doanh nhân có lẽ nhằm mục tiêu tập dượt, hỗ trợ hợp tác hoạt động sản xuất kinh doanh Chưa có nhiều hoạt động nhằm vào mục tiêu xà hội, trị, với tự ý thức tầng lớp - "Văn hoá doanh nhân" khái niệm tranh luận sôi trình hình thành điều kiện doanh nh©n ViƯt Nam hiƯn bao gåm nhiỊu nhãm khác đặc trưng, nguồn gốc, quy mô, ảnh hưởng, phong cách văn hoá Những luận giải nhận định mang tính gợi mở giả định Còn cần có thêm nhiều số liệu định lượng, tổng thể xác làm để xác định vị vai trò lớn mạnh toàn diện giới doanh nhân Việt Nam nay, để đến khẳng định họ tầng lớp xà hội Bản thân họ cần nhiều thời gian để trưởng thành chất lượng Đó số liệu cập nhật vài chiều cạnh đóng góp tham gia giới doanh nhân nước nhà Chẳng hạn: Theo số liệu Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI), năm 1992 nước có 4.086 doanh nghiệp đăng ký thành lập theo Luật Công ty Luật doanh nghiệp tư nhân, đến cuối năm 2008, Việt Nam đà có 376.644 doanh nghiệp đăng ký hoạt động theo Lt doanh nghiƯp, ®ã cã 236.843 doanh nghiƯp ®ang hoạt động, 3.748.138 hộ kinh doanh cá thể - có triệu hộ kinh doanh cá thể có đăng ký kinh doanh làm nghĩa vụ thuế với Nhà nước Ngoài ra, nước có 14.500 hợp tác xÃ, có 7.860 hợp tác xà phi Theo Phạm Xuân Nam, tính đến cuối năm 2006, nước ta có khoảng 13 vạn doanh nghiệp loại đội ngũ doanh nhân nước có khoảng 350.000 người Xem: Phạm Xuân Nam Báo cáo tổng hợp nghiên cứu đề tài: "Xu hướng bíên đổi cấu xà hội Việt Nam thời kỳ Đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH" - Viện KHXH Việt Nam Tháng 11/2008 tr.30 B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Doanh nhân Vi t Nam t “đ i ng ” đ n “t ng l p xó h i nông nghiệp Khẳng định vai trò đội ngũ doanh nhân xà hội kinh tế đất nước, Phó Chủ tịch ủy ban T.Ư Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - ông Hà Văn Núi cho biết: "Thông qua hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nhân Việt Nam đà tạo hội thu hút 15 triệu lao động có việc làm thu nhập ổn định, tạo gần 50% giá trị GDP 40% giá trị kim ngạch xuất khẩu; đóng góp quan trọng cho tăng trưởng kinh tế đất nước, cho chương trình xoá đói giảm nghèo, cho ổn định trị - xà hội cho nghiệp xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc" Về vị doanh nhân, Chủ tịch VCCI Vũ Tiến Lộc khẳng định: "Doanh nhân nước ta thực trở thành tầng lớp xà hội khối đại đoàn kết dân tộc, lực lượng chủ lực, xung kích công cc chÊn hng kinh tÕ ®Êt níc, ®ãng gãp tÝch cực cho nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc XHCN" Một đề án "Phát huy vai trò doanh nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế" đà Bộ Chính trị đà giao cho VCCI chủ trì phối hợp với bộ, ban, ngành T.Ư soạn thảo F P P Ngoài đóng góp cho phát triển kinh tế, vai trò vị đội ngũ Doanh nhân thể tập trung tham gia vào hoạt động đời sống trị - xà hội Đây báo, dấu hiệu quan trọng nói lên vị họ tầng lớp x· héi thùc sù c¬ cÊu x· héi ViƯt Nam Về vấn đề này, trước hết xin tham khảo trường hợp tầng lớp doanh nhân Trung Quốc Như đà biết, Trung Quốc bắt đầu Cải cách mở cửa sớm Đổi Việt Nam 10 năm Lực lượng doanh nhân Trung Quốc đà có 20 - 30 năm trưởng thành phát triển số lượng chất lượng Đến nay, đóng đóng góp to lớn kinh tế, trưởng thành, dày dạn kinh nghiệm quản lý, giai tầng chủ doanh nghiệp tư nhân ngày nhận đánh giá mức xà hội Không có mức thu nhập ngày cao mà địa vị trị xà hội họ ngày trội Đại hội Đảng Cộng sản Trung Quốc (CSTQ) lần thứ XVI (2002) đà thức thừa nhận giai tầng chủ doanh nghiệp tư nhân lực lượng xây dựng CNXH đặc sắc Trung Quốc; thức tuyên bố cần phải kết nạp phần tử tiên tiến giai tầng vào Đảng (Phùng Thị Huệ 2008, tr 90) Theo thống kê Trung ương Đảng CSTQ, năm 2005 Trung Quốc có 1.512 chủ doanh nghiệp tư nhân ưu tú kết nạp vào Đảng Tính đến cuối năm 2006 đà có 2,86 triệu đảng viên doanh nhân hoạt động xí nghiệp phi quốc hữu Còn theo kết điều tra xí nghiệp tư nhân vào năm 1993, 1995, 1997, 2000, Diễn đàn "Doanh nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập kinh tế", VCCI Báo Nhân Dân tổ chức, nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13.10.2009 Lao Động số 230 Ngày 12/10/2009 B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Tr nh Duy Luân 2002, 2004 2006, tỷ lệ đảng viên chủ doanh nghiệp tư nhân tổng số đảng viên Đảng CSTQ sau: 13,1%; 17,1%; 16,6%; 19,8%; 29,9%; 33,9% 32,2% Tức là, số đảng viên chủ doanh doanh nghiệp tư nhân chiếm khoảng 1/3 tổng số Đảng viên toàn Trung Quốc (Phùng Thị Huệ 2008, tr 91) Kết điều tra năm 2003 cịng cho thÊy, sè 3.073 chđ doanh nghiƯp t nhân, có 1.495 người đại biểu HĐND uỷ viên Hội nghị hiệp thương trị từ cấp huyện trở lên, có chủ tịch, 22 phó chủ tịch, 433 uỷ viên thường vụ Trong số 2.985 uỷ viên Đại hội đại biểu nhân dân (cơ quan qun lùc cao nhÊt cđa Nhµ níc - hay lµ Qc héi) Trung Qc, cã 55 chđ doanh nghiƯp t nhân (Phùng Thị Huệ 2008, tr 91) Việt Nam, lÜnh vùc “tham chÝnh” nµy, cã thĨ nhËn thÊy bước chuyển đáng kể, nhận thức lẫn thùc tÕ vỊ sù tham gia cđa giíi doanh nh©n đời sống trị Chúng đà xem xét so sánh cấu thành phần đại biểu Quốc hội bầu Khoá gần (các Khoá IX, X, XI, XII - xem bảng đây) rút số nhận định bước đầu Ngày bầu cử: 19-7-1992 Ngày bầu cử: 20-7-1997 Ngày bầu cử: 19-5-2002 Ngày bầu cử: 20-5-2007 Tổng số ®¹i biĨu: 395 Tỉng sè ®¹i biĨu: 450 Tỉng sè ®¹i biĨu: 498 Tỉng sè ®¹i biĨu: 493 - Trong lÜnh vùc c«ng - - - - Trong lÜnh vùc nông - Lực lượng vũ trang - Nông dân: 1,20% nư nghiệp: 58 nhân dân: 55 - Trong lực lượng vũ - Mặt trận Tổ quốc, - Trong lực lượng vũ trang: 38 đoàn thể, nhân sĩ, tôn trang:11,4% - Cán trị: 43 giáo: 91 - Cán quản lý Nhà - Trong lĩnh vực kinh tế, nước: 123 khoa học, pháp luật, nghiệp: 19 - Trong lÜnh vùc nghƯ tht: 20 - C«ng nhân : 0,40% (Do tác giả tự tính toán sở danh sách ĐBQH phân theo theo thành phần) - Đại biểu tự ứng cử: văn hoá, giáo dục, y tế 105 0,40% - Đại biểu chuyên trách: 23,69% - Trong lÜnh vùc gi¸o dơc: 24 Ngn: Website Quèc héi: www.na.gov.vn; http://baucukhoa12.quochoi.vn 5T T T T Mặc dù tiêu chí phân chia cấu thành phần ĐBQH không đầy đủ khác thời kỳ (mỗi Khóa), song khóa X, XI, XII, tính tỷ lệ số phận cấu thành đáng ý B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Doanh nhân Vi t Nam t “đ i ng ” đ n “t ng l p xã h i” ë Khãa X (1997 - 2002), số ĐBQH chung lại chiếm 8% (36 người/450 người) gộp Từ Khóa XI (2002 - 2007), lần đầu tiên, trªn trang web cđa Qc héi ghi râ tû lƯ ĐBQH doanh nhân, thể tên gọi ĐBQH làm việc Trong lĩnh vực doanh nghiệp"- chưa phân khu vực kinh tế nhà nước hay nhà nước, song chắn phải người lÃnh đạo doanh nghiệp - hay thuộc nhóm "doanh nhân" (Nếu không, họ phải xếp vào nhóm công nhân hay viên chức) Tỷ lệ 5,2%, tỷ lệ ĐBQH nông dân có 1,2% công nhân 0,4% Đến Khóa XII (2007 – nay), theo sè liƯu thèng kª tõ trang web tính có 36 ĐBQH (chiếm 3,2% tổng số ĐBQH) người làm việc sở sản xuất kinh doanh công nghiệp, nông nghiệp, doanh nghiệp tư nhân liên doanh nước ngoµi”, tøc lµ cã thĨ coi hä thc nhãm "doanh nhân" Như vậy, Khóa gần đây, tức từ năm 2002 đến nay, Doanh nhân đà có đại biểu mình, bên cạnh đại biểu giai cấp công nhân, giai cấp nông dân, tầng lớp trí thức tầng lớp khác quan quyền lực cao nhà nước Việt Nam Và phải xem bước chuyển lớn đời sống trị, cấu xà hội xà hội Việt Nam lực lượng doanh nhân Như vậy, lực lượng kinh tế, doanh nhân tích cực tham gia xà hội, “tham chÝnh, nghÞ chÝnh”, nãi tiÕng nãi cđa hä cïng tiếng nói tầng lớp dân cư khác khuôn khổ pháp luật hệ thống trị Đáng tiếc việc xác định cấu thành phần ĐBQH qua khóa chưa thống nhất, nên đà hạn chế khả so sánh độ xác nhận định vừa nêu Cũng vậy, cần có thêm nhiều số liệu cụ thể, cập nhật tham gia giới doanh nhân lĩnh vực trị xà hội, văn hóa khác xác định cụ thể hơn, rõ vị vai trò đội ngũ doanh nhân "tÇng líp x· héi" CCXH níc ta hiƯn Có thể dự báo qua vài thập niên nữa, đội ngũ doanh nhân nước ta trưởng thành số lượng chất lượng, lúc gọi tầng lớp doanh nhân thực hình thµnh, trë thµnh mét bé phËn cÊu thµnh tÊt yÕu CCXH, phần đáng kể tham gia vào gọi tầng lớp Trung lu” cđa x· héi ViƯt Nam t¬ng lai HiƯn nay, đà nói, văn thức media, doanh nhân gọi tên khác nhau: doanh nhân, chủ doanh nghiệp, lực lượng, đội ngũ, nhóm (trong nghiên cứu XHH), tầng lớp, giới Nghị Đại hội X (2006) Đảng Cộng sản Việt Nam đà nhận thức rõ vị trí, vai trò doanh nhân kinh tế đất nước Đối với doanh nhân, tạo điều kiện phát huy tiềm vai trò tích cực phát triển sản xuất kinh doanh; mở rộng đầu tư nước nước ngoài, giải việc làm cho ngêi lao B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Tr nh Duy Luân động; nâng cao chất lượng sản phẩm; tạo dựng giữ gìn thương hiệu hàng hóa Việt Nam (Đảng Cộng sản Việt Nam.2006, tr 119) Tổng bí thư Nông Đức Mạnh đà khẳng định: Doanh nghiệp doanh nhân Việt Nam người làm giàu cho đất nước (Tạp chí Văn hóa doanh nhân số 1&2/2005) Nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Văn An đánh giá: Đội ngũ doanh nhân giữ vai trò quan trọng thiếu kinh tế đất nước. (Tạp chí đà dẫn) Quyết định số 990/QĐ-TTg ngày 20 - - 2004 Thủ tướng Chính phủ lấy ngày 13 tháng 10 hàng năm làm Ngày Doanh nhân Việt Nam cho thấy giới doanh nhân đà công nhận chđ thĨ x· héi, cã vÞ thÕ nh nhiỊu nhãm xà hội khác Tuy nhiên, hầu hết văn kiện Đảng phủ chưa sử dụng thuật ngữ tầng lớp doanh nhân, mà chủ yếu thuật ngữ doanh nhân, doanh nghiệp Trong số văn khác đà dùng từ lực lượng/ đội ngũ doanh nhân Hy vọng thập niªn tíi sÏ më mét thêi kú míi, mà đội ngũ doanh nhân có vị thức tầng lớp xà hội CCXH Việt Nam Đương nhiên, định trưởng thành sở kinh tế, trị, xà hội văn hóa lực lượng quan trọng thời kỳ Đổi mới, mở cửa hội nhập phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN thời gian tới Mặc dù vậy, đà nhận xét trên, cụm từ "tầng lớp doanh nhân" gần sử dụng nhiều báo khoa học hay media, trở nên quen thuộc, cho dù sở khoa học để gọi chưa luận giải thoả đáng Song điều theo chấp nhận giai đoạn Nó thể đề cao kỳ vọng vị xà hội tầm quan trọng tương xứng đội ngũ doanh nhân công chấn hưng kinh tế đất nước, góp phần tích cực đưa Việt Nam hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế giới, thực mục tiêu dân giàu nước mạnh, xà hộị công bằng, dân chủ, văn minh thập niên tới Hai thập niên vừa qua, doanh nhân xuất thân trực tiếp từ giai cấp tầng lớp khác Từ kinh nghiệm nước phát triển thành công, tầng lớp doanh nhân Việt Nam phải phát triển gấp - lần quy mô thập niên Họ có điều kiện môi trường thể chế để tiếp tục khẳng định có tư cách độc lập, tách dần khỏi ảnh hưởng thành phần xuất thân, bắt đầu tự tái tạo họ Những gia đình doanh nhân truyền thống, nhiều đời hình thành Văn hóa doanh nhân chung nhóm khác đội ngũ doanh nhân phát triển khẳng định Sự tham gia trị, tham gia xà hội họ tăng cường từ tự phát đến tự giác Xu hướng phổ biến di động xà hội doanh nhân giai cÊp, tÇng B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn 10 Doanh nhân Vi t Nam t “đ i ng ” đ n “t ng l p xã h i” líp kh¸c sÏ diƠn thường xuyên so với thập niên trước Quan hƯ cđa hä víi mét sè giai cÊp/tÇng líp đổi khác Chẳng hạn với tầng lớp trí thức, quan hệ hợp tác hoạt động kinh tế, trình trí thức hóa phận doanh nhân Với giới quản lý chuyên môn cao, doanh nhân sẽ có quan hệ liên kết mang tính trao đổi quyền lực hay liên kết quyền lực, vốn quy luật tất yếu xà hội, đặc biệt chế thị trường Trong bối cảnh đó, đà đến lúc hệ thống trị cần đặc biệt ý, với cách tiếp cận mới, đến trưởng thành, tiếng nói vị trị - xà hội lực lượng doanh nhân - nhà quản lý lớn giám đốc Tập đoàn, Tổng Công ty, Ngân hàng lớn, Sức mạnh kinh tế ảnh hưởng họ ngày lớn mạnh lan tỏa nhân tố có tác động sâu sắc tới phát triển kinh tế, ổn định trị xà hội thập niên tới Để hỗ trợ cho việc quản lý trình xà hội này, phương diện nghiên cứu, cần tiếp tục tập trung phân tích hình thành phát triển đội ngũ doanh nhân yếu tố tác động khách quan như: sách nhà nước, vai trò nhà nước khu vực kinh tế nhà nước, nhân tố chủ quan, nội thân doanh nhân khu vực tư nhân tham gia vào trình chuyển đổi quan trọng Tài li o Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2006 Phạm Xuân Nam: Báo cáo tổng hợp nghiên cứu đề tài: "Xu hướng biến đổi cấu xà hội Việt Nam thời kỳ Đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH" - Viện KHXH Việt Nam Tháng 11/2008 Trịnh Duy Luân (Chủ biên) Báo cáo Nhiệm vụ cấp Bộ năm 2007, Viện Xà hội học, Viện KHXH Việt Nam: "Diện mạo vị xà hội nhóm doanh nhân trình biến đổi xà hội Việt Nam thời kỳ Đổi mới" Phùng Thị Huệ (Chủ biên) Biến đổi cầu giai tầng Trung Quốc thời kỳ cải cách mở cửa Nxb KHXH 2008 Tập kết vấn sâu 20 đại diện Tài liệu Viện XHH, năm 2004 Diễn đàn "Doanh nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập kinh tế", VCCI Báo Nhân Dân tổ chức, nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13.10.2009 Lao Động số 230 Ngày 12/10/2009 Website cđa Qc héi níc CH XHCN ViƯt Nam : w ww.na.gov.vn ; T T http://baucukhoa12.quochoi.vn B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn ... thuật ngữ tầng lớp doanh nhân, mà chủ yếu thuật ngữ doanh nhân, doanh nghiệp Trong số văn khác đà dùng từ lực lượng/ đội ngũ doanh nhân Hy vọng thập niên tới mở thời kỳ mới, mà đội ngũ doanh nhân. .. - Viện KHXH Việt Nam Tháng 11/2008 Trịnh Duy Luân (Chủ biên) Báo cáo Nhiệm vụ cấp Bộ năm 2007, Viện Xà hội học, Viện KHXH Việt Nam: "Diện mạo vị xà hội nhóm doanh nhân trình biến đổi xà hội Việt. .. không, có lẽ ngụ ý nói doanh nhân loại nµy B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Tr nh Duy Luân doanh nhân Việt Nam chưa thể tầng lớp xà hội Lý do: - Số lượng doanh nhân nước ta ít, chiếm