Nghiên cứu triết học " ĐỂ HỆ GIÁ TRỊ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRỞ THÀNH MỘT HỆ GIÁ TRỊ XÃ HỘI " pot

Nghiên cứu triết học ĐỂ HỆ GIÁ TRỊ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRỞ THÀNH MỘT HỆ GIÁ TRỊ XÃ HỘI ĐỂ HỆ GIÁ TRỊ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRỞ THÀNH MỘT HỆ GIÁ TRỊ XÃ HỘI NGUYỄN AN NINH (*) Trong viết này, tác giả phân tích cách khái quát hệ giá trị giai cấp công nhân, biểu số khía cạnh bản: lao động, cơng bằng, bình đẳng, phát triển tự tồn diện; phân tích tiền đề, điều kiện cần thiết cho hình thành phát triển hệ giá trị giai cấp công nhân Trên sở làm rõ số vấn đề đặt trình xác lập phát triển hệ giá trị giai cấp công nhân Việt Nam, tác giả luận chứng yêu cầu mặt nhận thức mặt hành động nhằm khẳng định phát huy hệ giá trị giai cấp công nhân Việt Nam, đưa hệ giá trị trở thành hệ giá trị xã hội Vài nét hệ giá trị giai cấp công nhân Trong đời sống thực, với phát triển phương thức sản xuất công nghiệp đời chế độ xã hội chủ nghĩa, bên cạnh giá trị tồn nhân loại xuất hệ giá trị giai cấp công nhân Với tư cách hệ thống phẩm chất, phẩm giá, quan niệm chuẩn mực xã hội cộng đồng người, hệ giá trị giai cấp cơng nhân có biểu sau: Thứ nhất, lao động - giai cấp công nhân xác định tồn lao động theo phương thức công nghiệp với đặc trưng: sản xuất máy móc, suất cao, mang tính xã hội hóa, tự giác sáng tạo sở tri thức đại kỹ ngày hoàn thiện Giá trị vừa phản ánh q trình giải phóng người khỏi “tính chất cực nhọc cổ truyền lao động”, vừa tiền đề để nhân loại khỏi tình trạng bóc lột lao động “lao động bị tha hóa” mà phương thức sản xuất trước tạo Thứ hai, công - với việc xác lập chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu thực nguyên tắc phân phối theo lao động, giai cấp công nhân bước thực hóa lý tưởng nhân loại lĩnh vực nhất: công phân phối thành lao động Thứ ba, bình đẳng công dân dân tộc Giá trị thực hóa thơng qua việc xác lập khơng ngừng hồn thiện dân chủ xã hội chủ nghĩa chủ nghĩa quốc tế giai cấp công nhân Thứ tư, “sự phát triển tự toàn diện người điều kiện cho phát triển tự toàn diện người”; người “được phát triển lực chất người” biết tôn trọng chuẩn mực đạo đức xã hội, sống có lý tưởng, nhân ái, vị tha dần vươn lên làm chủ xã hội, làm chủ thân làm chủ tự nhiên Thứ năm, quan hệ hịa bình, hữu nghị quốc gia - dân tộc Gọi hệ giá trị giai cấp cơng nhân tính riêng nó, không biệt phái Hệ giá trị vừa tiếp nối vừa phân biệt với “giá trị cổ truyền” Nó tiếp nối, phát triển lý tưởng giá trị vĩnh nhân loại, lao động, cơng bằng, tự do, hịa bình hữu nghị Hệ giá trị phân biệt với hệ giá trị tư sản, đối lập với chế độ bóc lột lao động phê phán quan niệm coi xã hội có đẳng cấp, bất bình đẳng lẽ tự nhiên; đối lập với lẽ sống thực dụng tư sản, với “lối tính tốn vị kỷ, trả tiền ngay, khơng tình khơng nghĩa” Sự khác biệt nguyên tắc hai hệ giá trị tư lao động có thực khẳng định đấu tranh giai cấp lĩnh vực văn hóa, xã hội Những tiền đề, điều kiện cho hình thành hệ giá trị giai cấp cơng nhân phân thành hai nhóm Nhóm tiền đề thứ xuất phương thức sản xuất cơng nghiệp mang tính tất yếu khách quan, tạo sở cho việc định hình giá trị giai cấp cơng nhân Chính sản xuất lớn yêu cầu đặc thù tạo sở kinh tế - kỹ thuật cho tác phong lao động, lối sống rộng hơn, cho giá trị xã hội Lao động có kỹ thuật cơng cụ máy móc với suất cao, sản xuất mang tính xã hội, tính kỷ luật, tự giác tinh thần hợp tác tiền đề vật chất để xác lập định hình hệ giá trị giai cấp cơng nhân Nhóm tiền đề thứ hai góp phần quy định hệ giá trị này, chế độ xã hội xã hội chủ nghĩa Nhóm thể tính chủ động, tự giác “giai cấp cơng nhân với tư cách giai cấp thống trị” q trình xác lập hệ giá trị cho tồn xã hội Hơn nữa, chế độ xã hội tiền đề cho việc xác lập hệ giá trị Từ chế độ xã hội xã hội chủ nghĩa đời, việc thiết lập sở kinh tế (q trình xác lập, hồn thiện sở hữu công hữu với tư cách quan hệ sở hữu chủ đạo phương thức phân phối theo lao động), chế độ trị (pháp luật thể chế trị - xã hội ) đấu tranh giai cấp lĩnh vực tư tưởng - văn hóa hai hệ giá trị giai cấp công nhân giai cấp tư sản, hệ giá trị giai cấp công nhân dần khẳng định đời sống thực Cần phải thấy rằng, đấu tranh để khẳng định hệ giá trị giai cấp công nhân chống lại phản giá trị tái lập tư tưởng, lối sống phi vô sản diễn gay go, liệt, thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Như vậy, nhìn cách khái quát, hệ giá trị giai cấp công nhân chất lượng quan hệ người với người, hình thành quy định khách quan tồn xã hội đại thành nỗ lực chủ quan, tự giác giai cấp công nhân nhân dân lao động trình sáng tạo xã hội Xác lập hệ giá trị giai cấp công nhân trình lâu dài cần phải có tiền đề khách quan lẫn điều kiện chủ quan Tiền đề kinh tế - kỹ thuật cho dù quan trọng, chưa thể định việc xác lập phát huy hệ giá trị giai cấp cơng nhân Chế độ xã hội có tác động mạnh mẽ khâu thực hóa, có vai trị định tới mức độ tiến trình xác lập hệ giá trị Ở Việt Nam, hệ giá trị giai cấp công nhân bước xác lập thực tế Độc lập, tự dân tộc, chế độ xã hội chủ nghĩa q trình cơng nghiệp hóa tiền đề cho việc hình thành hệ giá trị giai cấp công nhân Hệ giá trị nhanh chóng tiếp hợp với giá trị truyền thống dân tộc bước đầu phát huy vai trò sức hấp dẫn q trình cơng nghiệp hóa miền Bắc giai đoạn từ 1954 - 1975 Chế độ xã hội chủ nghĩa trình cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa tạo sở, tiền đề cho xác lập hệ giá trị Nhiều giá trị giai cấp công nhân, lao động, sáng tạo, kỷ luật, vị tha, tinh thần cộng đồng, tình đồn kết giai cấp xuất thực tế với biểu tượng văn hoá đầy sức thuyết phục; lối sống tác phong công nhân lan tỏa xã hội, công nhân trở thành nghề có sức hấp dẫn lớn xã hội Nhưng, thực tế gần cho thấy vấn đề có tính quy luật: q trình xác lập hệ giá trị giai cấp công nhân nước ta không dễ dàng đơn tuyến, bối cảnh Một số vấn đề đặt trình xác lập phát triển hệ giá trị giai cấp công nhân từ thực tiễn Việt Nam Hệ giá trị giai cấp công nhân nước ta không tồn độc lập tự nó, mà gắn liền với mơ hình, mục tiêu bối cảnh xã hội Bối cảnh nước ta có thay đổi đáng kể so với thời kỳ trước đổi mới, đặc điểm bật giai đoạn đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước chuyển đổi chế quản lý kinh tế từ hành - kế hoạch hố bao cấp sang chế hạch toán kinh doanh chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Một sở cho việc xác lập giá trị giai cấp cơng nhân hình thành mà theo đó, có xếp lại thứ tự ưu tiên thang bậc giá trị Năng suất, chất lượng hiệu quả; sản xuất phải hướng nhu cầu thị trường lấy làm quan trọng nhất; lợi ích đáng người lao động quan tâm có kết hợp hài hịa với lợi ích tập thể xã hội Nét bối cảnh nước ta việc xã hội thừa nhận tồn khách quan nhiều thành phần kinh tế khác Theo đó, vị nhiều giai cấp, tầng lớp, nhóm xã hội khác trước Bên cạnh hệ giá trị giai cấp công nhân, xuất nhiều hệ giá trị xã hội khác tương đối đa dạng Đây xem lẽ tự nhiên cấu xã hội thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Vấn đề chỗ, bối cảnh có tác động đặt vấn đề với trình xác lập hệ giá trị giai cấp công nhân? Tác động thứ mang tính tích cực, hỗ trợ cho việc xác lập hệ giá trị Đó chế độ xã hội chủ nghĩa, nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố gắn với kinh tế tri thức; nghiệp xây dựng “xã hội dân giàu nước mạnh, công bằng, dân chủ văn minh”, “con người giải phóng khỏi áp bức, bất cơng, có sống ấm no, tự do, hạnh phúc, phát triển toàn diện”(1) Những tiền đề mục tiêu tạo xu hướng khẳng định hệ giá trị giai cấp cơng nhân Q trình xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vai trò chủ đạo thành phần kinh tế nhà nước, nguyên tắc phân phối theo lao động, đảm bảo lợi ích đáng người lao động, tơn vinh người lao động thành lao động nguyên tắc thực Nhu cầu thị trường sức lao động nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố địi hỏi nhiều nguồn lực người, lao động có trình độ cao Cơng nhân trở nên động kinh tế thị trường, vị công nhân thành phần kinh tế nhà nước công nhân thành phần kinh tế tư nhân không cịn cách biệt nhiều Có thể xem tác động xã hội trực tiếp thuận chiều với trình xác lập hệ giá trị giai cấp cơng nhân Tác động thứ hai Trên bình diện quốc tế, khủng hoảng chủ nghĩa xã hội thực với xuyên tạc, phủ nhận sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân tác động bất lợi trình xác lập hệ giá trị giai cấp công nhân Ở nước ta, thực tế, xuất nhóm yếu tố, khơng hoàn toàn tiêu cực, song nay, giai đoạn đầu trình xây dựng chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa thể chế thị trường sức lao động, trạng thái bất cập nhiều mặt nguồn lực lao động công nghiệp khả tổ chức, định hướng hệ giá trị xã hội cịn nhiều hạn chế yếu tố bộc lộ nhiều hiệu ứng không mong đợi: Cơ chế kinh tế nhiều thành phần thừa nhận tồn nhiều hệ giá trị khác nhau; chẳng hạn, hệ giá trị nhóm xã hội doanh nhân, trí thức – cơng chức, lãnh đạo – quản lý giai cấp nơng dân nhiều nhóm xã hội khác Mỗi hệ giá trị tiêu biểu cho nhóm xã hội nghề nghiệp có đặc thù xu hướng vận động phân biệt với giá trị giai cấp công nhân Cũng cần phải thấy rằng, số “mẫu số chung” xác lập hệ giá trị xã hội; chẳng hạn, lao động có suất, thừa nhận tính chất xã hội hóa, tính nhân lao động Tuy nhiên, thực tế, có cạnh tranh hệ giá trị xã hội Trong cạnh tranh này, vài hệ giá trị khác, với biểu “hào nhoáng” tỏ có lấn lướt định Điều đáng quan tâm là, biểu lại khơng hồn tồn tiêu biểu cho nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố nước ta Chính từ phương diện này, đấu tranh gay gắt hai hệ giá trị “tư lao động” lại lần đặt bối cảnh với nội dung, biểu Thị trường sức lao động nước ta trạng thái chưa hồn thiện tác động mạnh mẽ Tính “hoang dã” thị trường rõ Cuộc cạnh tranh diễn gay gắt ưu thuộc người có nhu cầu sử dụng lao động Cơng nhân – người bán hàng hố sức lao động lại thường người bị “ép giá” thân họ cạnh tranh liệt với nhau: lao động địa phương lao động ngoại tỉnh, người có tay nghề người chưa có nghề… Cái khát vọng việc làm, đời sống đôi lúc làm cho quan niệm giá trị giai cấp cơng nhân dường cịn bị ẩn khuất Hai nhu cầu lao động trình độ cao lao động phổ thơng địi hỏi khách quan thực tiễn Song, có điều diễn vài phương tiện thông tin đại chúng khiến người ta ngộ nhận rằng, nhu cầu nhóm nhân lực quản lý, dịch vụ xúc đến độ dường trở thành mối quan tâm xã hội Cịn nhu cầu khác nhóm nhân lực trực tiếp sản xuất cơng nghiệp (mà thân bao hàm lao động trình độ cao lao động kỹ thuật) bị cho hàng “thứ hai” Chính ngộ nhận góp phần quan trọng làm cho phận dân cư xã hội rơi vào trạng thái lệch lạc, ảo tưởng xã hội hệ giá trị Khả tổ chức định hướng hệ giá trị giai cấp công nhân xã hội nhiều hạn chế Với vị giai cấp trung tâm xã hội mới, nhiều giá trị, lối sống giai cấp công nhân trước khẳng định tơn vinh Điều hoàn toàn xứng đáng cần tiếp tục phát huy Song, khoảng thập niên gần đây, vấn đề đáng quan tâm có nhiều dấu hiệu cho thấy hệ giá trị giai cấp công nhân bị tác động tiêu cực xã hội kinh tế thị trường xâm hại Ở phương diện xã hội, quan niệm chưa đầy đủ thang giá trị, cách ứng xử cịn nhiều thiếu sót với người lao động, kích hoạt tâm lý xã hội từ phương tiện thông tin đại chúng “kinh tế tri thức” dường tách rời sản xuất cơng nghiệp làm méo mó nhận thức nghề công nhân làm nhạt dần hình ảnh người cơng nhân Đây tác nhân chủ yếu gây nhiều ngộ nhận, lầm lẫn, chí có tượng đánh tráo giá trị Đây đó, lễ đài danh dự sinh hoạt trị – xã hội lớn, thống kê riêng rẽ nói ngành nghề tương lai, hay quảng cáo hình ảnh công nhân vắng dần Lựa chọn nghề lớp trẻ thấy hướng trường dạy nghề công nhân Mỗi năm xã hội xuất nhu cầu từ 1,2 đến 1,5 triệu chỗ làm việc mới; đặn năm trường đại học cao đẳng thu hút khoảng 20% số nhân lực – tạm coi tinh hoa nhóm nhân lực trẻ Số lại tự “bươn chải” theo hai hướng chính: trở làng quê vào thành phố kiếm việc làm Chắc chắn nhiều người tài giỏi số đó, song khơng phải nhiều Công nghiệp Việt Nam hàng năm tăng nguồn nhân lực cho chủ yếu từ nguồn Rõ ràng, xã hội chưa có quan niệm hệ giá trị công nhân chưa cung cấp nhân liệu tốt cho giai cấp công nhân Bản thân đời sống đa số cơng nhân cịn gặp nhiều khó khăn Nhiều quyền lợi đáng: việc làm, nhà ở, nhu cầu đời sống tinh thần công nhân chưa quan tâm chu đáo Lợi ích đáng phận công nhân quan hệ xã hội phức tạp, đa dạng thị trường sức lao động chưa bảo vệ Thực tế tạo ấn tượng nghề công nhân bị suy giảm thang bậc giá trị xã hội Bản thân chủ thể hệ giá trị giai cấp công nhân xuất nhiều vấn đề Khơng bất cập, bỡ ngỡ bối cảnh hạn chế, lệch lạc xuất chi phối giai cấp cơng nhân Q trình chuyển đổi chế kinh tế, tác động nhiều chiều lúc thuận lợi chế thị trường, khó khăn bước đầu cung cách làm ăn yêu cầu to lớn nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đơi lúc làm cho phận cơng nhân số tổ chức trị - xã hội công nhân cảm thấy lúng túng Tinh thần thực tế xu hướng thực dụng xuất làm thành mâu thuẫn chi phối quan niệm giá trị xã hội nhiều công nhân Cơng nhân bắt đầu có ý thức “giá trị” thân thông qua quan hệ lao động Quan tâm đến lợi ích, nhu cầu thiết thân nét bước trở thành phổ biến quan niệm công nhân Tuy nhiên, thị trường sức lao động làm cho phận công nhân trở nên thực dụng nhiều Những biểu xem bình thường bối cảnh kinh tế thị trường; song điều cần quan tâm chỗ, công nhân nước ta không người lao động, mà giai cấp đảm nhận sứ mệnh lịch sử trước toàn dân tộc Nếu dừng lại quan niệm người bán sức lao động tính tốn bán “đúng giá” họ lùi trở giai đoạn tự phát với chủ nghĩa công liên, chủ nghĩa kinh tế đơn từ bỏ địa vị trị giai cấp tiên phong, lãnh đạo Từ bỏ địa vị này, công nhân từ bỏ điều kiện để xác lập vị chủ nhân thương thuyết với người sử dụng lao động Thực tế nhắc nhở người ham mê chủ nghĩa kinh tế điều ấy: đình cơng hàng vạn lao động tạo nên sức ép xã hội lớn, khơng thể có thành vững khơng có hỗ trợ Nhà nước Nghị định 03/2006/NĐ-CP Những vấn đề báo hai điều: thứ nhất, suy giảm vai trò chủ đạo hệ giá trị giai cấp công nhân nước ta thực tế; thứ hai, nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá gắn với kinh tế tri thức nghiệp phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta đặt nhu cầu khách quan cần phải khẳng định địa vị chủ đạo hệ giá trị giai cấp công nhân xã hội thống đa dạng Giải pháp để khẳng định phát huy hệ giá trị giai cấp công nhân nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá Về mặt nhận thức, cần tiếp tục khắc sâu nhận thức xã hội rằng, giai cấp công nhân sản phẩm q trình cơng nghiệp hóa từ thực tiễn mà tiền đề vật chất hệ giá trị xác lập Vì vậy, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước gắn với kinh tế tri thức phát triển giai cấp công nhân “tiền đề thực tiễn tuyệt đối cần thiết” cho việc xác lập phát triển hệ giá trị giai cấp công nhân nước ta Mặt khác, giá trị giai cấp công nhân mẫu số chung cho nhiều giá trị lớn nhân loại tương lai Khơng có phát triển hồn thiện hệ giá trị mình, giai cấp cơng nhân Việt Nam khơng thể thành cơng nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố khơng thể có sở xã hội cho mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Thực tiễn hôm Việt Nam chứng minh cho tư tưởng C.Mác mối quan biện chứng công nghiệp – cơng nhân chủ nghĩa xã hội Theo đó, cần xem việc phát triển giai cấp công nhân hệ giá trị xã hội nội dung quan trọng trình phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Trong chiến đấu tiêu diệt nghèo nàn, lạc hậu, bất cơng tình trạng chậm phát triển, đưa nước ta trở thành nước công nghiệp, biết chịu đựng dám hi sinh vô điều kiện Chúng ta không để sở xã hội quan trọng trình phát triển lên xã hội văn minh giai cấp công nhân Sự suy giảm vai trò hệ giá trị giai cấp công nhân tác động xấu tới trình ảnh hưởng tiêu cực đến việc tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng Giai cấp công nhân cần phải trở thành chủ thể xã hội quan trọng nhất, lực lượng đầu q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố, họ tạo sở vật chất cho chủ nghĩa xã hội tạo suất lao động xã hội cao cho tồn q trình chuyển dịch cấu kinh tế đất nước theo hướng công nghiệp hoá, đại hoá gắn với kinh tế tri thức Về mặt hành động Sự hình thành hệ giá trị hành động tự giác xây dựng sở nhận thức tính quy luật Để hệ giá trị giai cấp cơng nhân tỏa sáng khơng tiền đề kinh tế - kỹ thuật, q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố, phát triển giai cấp cơng nhân số lượng chất lượng tổ chức, xây dựng sở vật chất cho chủ nghĩa xã hội , mà tác động thể chế trị, bao gồm định hướng giá trị xã hội, bảo vệ tôn vinh giá trị giai cấp công nhân Về định hướng giá trị xã hội, với hệ giá trị xã hội khác, hệ giá trị giai cấp cơng nhân cần có điều kiện để phát huy chất Một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh xã hội lao động phân phối theo lao động phải nguyên tắc chủ đạo thực hóa Giai cấp cơng nhân góp phần việc tạo 60% GDP cho đất nước, cơng nghiệp đóng góp 70% nguồn thu ngân sách nhà nước Đó giá trị thực phủ nhận Những chuẩn mực lối sống, tác phong cơng nhân: lao động, bình đẳng, liên kết xã hội mẫu số chung xã hội đại - giá trị cần tiếp tục nêu cao tỏa sáng Những lệch lạc xã hội cần phải điều chỉnh Không thể để giai cấp coi trung tâm xã hội mà có phận lớn cịn gặp nhiều khó khăn đời sống việc làm, tỷ lệ công nhân đào tạo nghề thấp (gần 25%) Cần phải xoá bỏ tượng lũng đoạn phản giá trị, làm giàu thủ đoạn phi pháp: tham nhũng, hối lộ, làm ăn kiểu chụp giựt nhiễu nhương lối sống ích kỷ, thực dụng chủ nghĩa cá nhân Chính phản giá trị chiếm chỗ lẽ phải dành cho chân giá trị xã hội Bản thân giai cấp công nhân - chủ thể hệ giá trị cần tự ý thức học tập, nâng cao giá trị tự thân Nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề giác ngộ trị cho công nhân cần thiết giải việc làm nâng cao đời sống Hơn nữa, khơng điều kiện để vận hành công nghệ đại, mà sở thuận lợi để phát triển hệ giá trị giai cấp “đưa thực kiểu tổ chức lao động xã hội cao so với chủ nghĩa tư bản”(2) Định hướng đấu tranh người lao động, tổ chức, giác ngộ họ đấu tranh lợi ích trước mắt lẫn lợi ích lâu dài trách nhiệm, đồng thời nội dung quan trọng trình đổi nội dung phương thức hoạt động tổ chức trị - xã hội cơng nhân Đó q trình tích cực để xác lập hệ giá trị giai cấp công nhân nước ta Định hướng xã hội chủ nghĩa lĩnh vực tư tưởng, văn hóa cần trọng làm cho hệ tư tưởng giai cấp công nhân ngày “trở thành hệ tư tưởng thống trị xã hội” Cần lường trước để có biện pháp ngăn chặn hiệu lối sống xa lạ với chất giai cấp công nhân truyền thống dân tộc, mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế Xã hội tiêu thụ, chủ nghĩa cá nhân, tâm lý thực dụng, lối sống ích kỷ phi lý tưởng dấu hiệu “xâm lăng văn hóa” ảnh hưởng tới phận không nhỏ xã hội Bảo vệ tôn vinh giá trị giai cấp công nhân yêu cầu cấp bách xã hội ta Điều cần chuyển hóa thành hành động thực tế: chăm lo đời sống việc làm công nhân, làm cho nghề công nhân xã hội trân trọng, mà trở thành nguyện vọng nhiều hệ lao động, giúp cho người ta sống tốt, sống đẹp phát huy lực sáng tạo người./ (*) Tiến sĩ, Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh (1) Đảng Cộng sản Việt Nam Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2006, tr 68 (2) V.I.Lênin Toàn tập, t.39 Nxb Tiến bộ, Mátxcơva, 1977, tr.16  ... phát huy hệ giá trị giai cấp công nhân Việt Nam, đưa hệ giá trị trở thành hệ giá trị xã hội Vài nét hệ giá trị giai cấp công nhân Trong đời sống thực, với phát triển phương thức sản xuất công nghiệp... nghĩa xã hội , mà tác động thể chế trị, bao gồm định hướng giá trị xã hội, bảo vệ tôn vinh giá trị giai cấp công nhân Về định hướng giá trị xã hội, với hệ giá trị xã hội khác, hệ giá trị giai cấp. ..ĐỂ HỆ GIÁ TRỊ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRỞ THÀNH MỘT HỆ GIÁ TRỊ XÃ HỘI NGUYỄN AN NINH (*) Trong viết này, tác giả phân tích cách khái quát hệ giá trị giai cấp cơng nhân, biểu