Phát triển nguồn nhân lực tỉnh bà rịa vũng tàu trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM THỊ HỒNG KẾT PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - PHẠM THỊ HỒNG KẾT PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Chuyên ngành: Triết học Mã số: 60.22.80 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC NHDKH: TS BÙI BÁ LINH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2012 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác Tác giả Phạm Thị Hồng Kết MỤC LỤC Trang PHÀN MỞ ĐẦU Chương 1: VAI TRÒ QUYẾT ĐỊNH CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 1.1 QUAN NIỆM VỀ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1.1.Các quan niệm khác cơng nghiệp hóa, đại hóa 1.1.2.Tính tất yếu khách quan nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 25 1.2 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CƠNG CỦA SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 29 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 29 1.2.2 Tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 39 KẾT LUẬN CHƯƠNG 48 Chương 2: VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU 51 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU 51 2.1.1 Tình hình trị - kinh tế - văn hóa - xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 51 2.1.2 Một số đặc điểm chủ yếu cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 64 2.2 CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA VÀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ CHẤT LƯỢNG Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU HIỆN NAY 75 2.2.1 Thực trạng yêu cầu đặt nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa 75 2.2.2 Những hạn chế trình phát triển nguồn nhân lực có chất lượng tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 85 2.3 QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU 90 2.3.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 90 2.3.2 Những giải pháp xây dựng phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cho cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 96 KẾT LUẬN CHƯƠNG 123 KẾT LUẬN 125 TÀI LIỆU THAM KHẢO 128 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thực tiễn phát triển quốc gia giới chứng minh rằng: thịnh vượng quốc gia phải xây dựng tảng tri thức người, tức phải xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển Đặc biệt, xu hội nhập tồn cầu hóa vấn đề người phát triển nguồn nhân lực trở nên cần thiết hết Ở Việt Nam, mục tiêu chiến lược nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đưa nước ta trở thành nước cơng nghiệp vào năm 2020 Q trình u cầu phải sử dụng phát huy sức mạnh tổng hợp nguồn lực (vốn, đất đai, tài nguyên thiên nhiên, tri thức, nguồn nhân lực…) Trong đó, nguồn nhân lực đặt vị trí trung tâm giữ vai trò định Hiểu rõ tầm quan trọng vị trí, vai trị nguồn lực người nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, năm đổi mới, Đảng Nhà nước ta thực nhiều sách nhằm phát triển nguồn lực nhân lực thực tế đạt kết đáng khích lệ Đảng Nhà nước coi việc phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh trị, thiết lập trật kỷ cương xã hội Tuy nhiên, vấn đề phát triển nguồn nhân lực nước nhiều bất cập Chúng ta chưa tạo đội ngũ lao động có chất lượng cao Điển hình, lĩnh vực giáo dục - đào tạo, phát triển nguồn lực người hạn chế định Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Đảng ta nhấn mạnh: “Chất lượng giáo dục đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao hạn chế; chưa chuyển mạnh sang đào tạo theo nhu cầu xã hội Chưa giải tốt mối quan hệ tăng số lượng, quy mô với nâng cao chất lượng, dạy chữ dạy người Chương trình, nội dung, phương pháp dạy học lạc hậu, đổi chậm; cấu giáo dục không hợp lý lĩnh vực, ngành nghề đào tạo; chất lượng giáo dục toàn diện giảm sút, chưa đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa ” [41;tr.168 -169] Thực trạng đặt yêu cầu cấp bách lâu dài (đối với Việt Nam nói chung địa phương nước nói riêng) phải tập trung phát triển nguồn nhân lực muốn đất nước phát triển bền vững không bị tụt hậu so với nước khu vực giới Là tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, tiếp giáp với tỉnh Đồng Nai phía Bắc, TP Hồ Chí Minh phía Tây, Bình Thuận phía Đơng biển Đơng phía Nam, Bà Rịa – Vũng Tàu nằm vị trí đặc biệt thuận lợi, cửa ngõ hướng biển Đông nên có nhiều tiềm khai thác dầu khí, cảng biển, du lịch phát triển khu công nghiệp Cùng với nước, Bà Rịa – Vũng Tàu bước đường cơng nghiệp hóa, đại hóa, đặc biệt, ln trọng tới việc phát triển nguồn nhân lực để trở thành tỉnh công nghiệp bền vững tương lai gần Tuy nhiên, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tỉnh nhiều bất cập, chất lượng nguồn nhân lực thấp, tiềm người tỉnh chưa khai thác thực có hiệu Xuất phát từ thực trạng trên, việc phát triển nguồn nhân lực đáp ứng đòi hỏi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa vấn đề có ý nghĩa chiến lược, đồng thời vấn đề cấp bách, địi hỏi khách quan thời kì đổi Góp phần vào hoạt động nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu thời kì cơng nghiệp hóa, đại hóa, đánh giá thực trạng đưa mục tiêu, phương hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh, tác giả chọn đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu thời kì cơng nghiệp hóa, đại hóa ” Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Liên quan đến vấn đề nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực thời kì cơng nghiệp hóa, đại hóa có nhiều tác giả nghiên cứu nhiều góc độ mục đích tiếp cận khác Có thể kể đến số cơng trình tiêu biểu sau: PGS.TS Nguyễn Thanh với tác phẩm “Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nxb Chính trị quốc gia, 2002 Tác phẩm vai trò định việc phát triển nguồn nhân lực với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta nay; đồng thời, phân tích thực trạng nguồn nhân lực đưa số định hướng chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực có chất lượng Qua đó, tác giả sâu vào giải pháp phát triển giáo dục - đào tạo làm “quốc sách hàng đầu” để phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cho cơng nghiệp hóa, đại hóa Nguyễn Thị Bích Thủy với luận văn “Nhân tố người phát triển sản xuất xã hội Việt Nam nay”, Trường Đại học Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, 1999 Trong luận văn, tác giả trình bày vấn đề người nhân tố trình phát triển sản xuất xã hội cách tương đối có hệ thống Tác giả giải thích hạn chế, ưu người lao động Việt Nam số giải pháp chủ yếu để phát huy vai trò nhân tố người phát triển sản xuất xã hội nước ta Dương Anh Hoàng với Luận án Tiến sĩ Triết học “Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa Đà Nẵng”, Viện phát triển bền vững vùng Đơng Nam Bộ, TP Hồ Chí Minh, 2008 Luận án trình bày phân tích cách có hệ thống lý luận phát triển nguồn nhân lực kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số nước giới Qua đó, phân tích điểm tương đồng khác biệt phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nước khu vực; đồng thời, rút số học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực Trên sở đó, tác giả vào phân tích đặc điểm q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Đà Nẵng với vấn đề phát triển nguồn nhân lực để cuối đưa quan điểm giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực phục vụ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Đà Nẵng Ngồi ra, cịn kể đến số cơng trình nghiên cứu khác như: Về tác phẩm: - TS Bùi Bá Linh với tác phẩm “ Quan niệm C.Mác, Ph.Ăngghen người nghiệp giải phóng người ”, Nxb Tổng hợp Tp Hồ Chí Minh, Tp Hồ Chi Minh, 2006 - Phạm Khiêm Ích – Nguyễn Đình Phan (chủ biên) với tác phẩm “Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nước khu vực”, Nxb Thống Kê, Hà Nội, 1994 - PGS.TS Nguyễn Thế Nghĩa với tác phẩm “Triết học với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 1997 - PGS.TS Nguyễn Thế Nghĩa với tác phẩm “Hiện đại hóa Việt Nam”, Nxb Giáo dục, Hà Nội, 1997 - Lê Hữu Tầng với tác phẩm “Xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam – Vấn đề nguồn gốc động lực”, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 1991 - GS.Phạm Minh Hạc (chủ biên) với tác phẩm “Vấn đề người nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội,1995 - TS Hồ Anh Dũng với tác phẩm “Phát huy yếu tố người lực lượng sản xuất Việt Nam nay”, Nxb Khoa học xã hội, 2002 Về viết: - GS.TS Nguyễn Trọng Chuẩn với viết “Nguồn nhân lực chiến lược kinh tế xã hội nước ta đến năm 2000”, Tạp chí Triết học, số 4, 1990 - Đoàn Văn Khái với viết “Nguồn lực người - yếu tố định nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Tạp chí Triết học, số 4,1995 - PGS.TS Nguyễn Thanh với viết “Mục tiêu người nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố nước ta nay”, Tạp chí Triết học, số 5,1996 - Tác giả Phạm Thị Ngọc Anh với viết “Nguồn lực người – nhân tố định trình cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số 2, 1995 - Tác giả Đặng Cảnh Khanh với viết “Kinh tế tri thức phát triển nguồn lực niên”, Tạp chí cộng sản, số tháng 3/2011 Về cơng trình nghiên cứu, luận văn, luận án: - Tác giả Nguyễn Đình Luận với Luận án Tiễn sĩ kinh tế “Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng Đồng sông Cửu Long theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đến năm 2010”, Trường Đại học Kinh tế, 2003 - Tác giả Nguyễn Thị Mỹ Phương với Luận văn Thạc sĩ “Phát triển nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bến Tre nay”, Trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn”, 2009 - Tác giả Đoàn Văn Khái với Luận án tiến sĩ Triết học “Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Viện Triết học, Hà Nội, 2000 123 Thực tốt công tác giáo dục đạo đức, lối sống song song với việc rèn luyện phát triển trí tuệ, thể lực, thẩm mỹ, cho lực lượng lao động trẻ góp phần đào tạo nên lớp người lao động phát triển toàn diện, phát triển cao trí tuệ, cường tráng thể chất, phong phú tinh thần sáng đạo đức, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tóm lại, để xây dựng phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước khơng đặt u cầu phải quan tâm đến giải pháp tình thế, mà phải đòi hỏi Đảng tỉnh, với việc xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội cần xây dựng thực tốt chiến lược tổng thể xây dựng phát triển nguồn nhân lực Với sách, chế đắn, mặt tạo động lực trực tiếp cho việc phát triển nguồn nhân lực tỉnh, mặt khác, góp phần xây dựng thành cơng nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hồn thành mục tiêu trở xây dựng Bà Rịa – Vũng Tàu thành tỉnh công nghiệp cảng biển theo hướng đại vào năm 2015 KẾT LUẬN CHƯƠNG Cơng nghiệp hóa, đại hóa Bà Rịa – Vũng Tàu thể đặc điểm cơng nghiệp hóa, đại hóa nước, đồng thời mang đặc điểm riêng Có thể nói, cơng nghiệp hóa, đại hóa Bà Rịa Vũng Tàu chủ yếu tập trung phát triển công nghiệp, khai thác cảng biển dịch vụ du lịch Trong công nghiệp, trọng phát triển công nghiệp nặng với ngành khai khống, hóa chất, khí chế tạo công nghiệp lắp ráp Trong lĩnh vực dịch vụ, chủ yếu phát triển ngành dịch vụ cao cấp như: du lịch nghỉ dưỡng tắm biển, tài chính, ngân hàng, bưu viễn thơng, cơng nghệ thơng tin, công nghệ vật liệu mới, công nghệ lượng 124 mới, vận chuyển giao thơng đường biển… Đó q trình chuyển từ cơng nghiệp trình độ thấp lên cơng nghiệp trình độ cao theo hướng đại Để đạt mục tiêu, thực nhiệm vụ công nghiệp hóa, đại hóa đến năm 2015 tầm nhìn năm 2020, Bà Rịa - Vũng Tàu cần phải quán thực sách chiến lược phát triển nguồn nhân lực Có thể coi bước phát triển mang tính đột phá giai đoạn 2010 – 2015 Bởi lẽ, năm tới phát triển công nghiệp dịch vụ Bà Rịa - Vũng Tàu đòi hỏi cao phẩm chất nguồn nhân lực; dù có tới 55% lực lượng qua đào tạo, song thấp chất lượng bất hợp lý cấu (có tới gần 57,7% lực lượng cơng nhân làm việc khu công nghiệp lao động nhập cư) Hiện Bà Rịa - Vũng Tàu thiếu lực lượng công nhân kỹ thuật bậc cao, nhà khoa học giỏi chuyên gia đầu ngành Trong năm tới, để phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Bà Rịa - Vũng Tàu cần thực cách quán đồng giải pháp phát triển nguồn nhân lực: giải pháp giáo dục - đào tạo, phát triển khoa học – cơng nghệ, văn hóa, nhận thức sách Trong giải pháp giáo dục - đào tạo phải coi giải pháp then chốt, có ý nghĩa định việc phát triển nguồn nhân lực Việc triển khai thực giải pháp nói cần có tâm trị lớn với nỗ lực vượt bậc để tạo nguồn nhân lực mạnh, có chất lượng cao nhằm thúc đẩy cơng nghiệp hóa, đại hóa đưa Bà Rịa - Vũng Tàu trở thành tỉnh công nghiệp cảng biển theo hướng đại trước năm 2020 125 KẾT LUẬN Cơng nghiệp hố, đại hố q trình tất yếu vận động phát triển lịch sử xã hội để chuyển từ xã hội có sản xuất nơng nghiệp lạc hậu sang sản xuất công nghiệp đại Để thực cơng nghiệp hố, đại hố phải khai thác phát huy nguồn lực như:nguồn nhân lực, tài nguyên thiên nhiên, vốn, máy móc thiết bị, khoa học - kỹ thuật, nguồn nhân lực Các nguồn lực có quan hệ chặt chẽ tác động thúc đẩy phát triển, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng hàng đầu, yếu tố định chi phối vận động phát triển nguồn lực khác, chủ thể q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá đồng thời vừa động lực vừa mục tiêu cơng nghiệp hố, đại hố Trong bối cảnh tồn cầu hóa hội nhập quốc tế, điều kiện kinh tế thị trường đất nước gia nhập Tổ chức Thương mại giới (WTO), nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa khơng yếu tố khách quan, mà trở thành vấn đề cấp bách Việt Nam tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu Để đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa có hiệu quả, sớm đưa Bà Rịa - Vũng Tàu trở thành tỉnh công nghiệp cảng biển theo hướng đại, cần phải phát triển nguồn nhân lực cách mạnh mẽ Nguồn nhân lực toàn sức mạnh (tiềm có) lực lượng người, trước hết lực lượng lao động sẵn sàng tham gia vào trình phát triển quốc gia hay vùng lãnh thổ định Phát triển nguồn nhân lực thực chất làm gia tăng số lượng nâng cao giá trị người lao động (thể lực, trí tuệ, đạo đức, tác phong …), đồng thời nâng cao hiệu sử dụng chúng thực tiễn 126 Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Bà Rịa - Vũng Tàu vừa mang đặc điểm chung q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tồn quốc, vừa mang đặc điểm quan trọng địa phương quy định điều kiện địa lý - tự nhiên, lịch sử văn hóa - xã hội vùng đất người Bà Rịa - Vũng Tàu Có thể nói, cơng nghiệp hóa, đại hóa Bà Rịa - Vũng Tàu chủ yếu q trình phát triển cơng nghiệp thị hóa nơng thơn để chuyển kinh tế nông (ở thời kỳ trước đổi mới) lên kinh tế cơng nghiệp trình độ trung bình (vào năm 2010) lên kinh tế công nghiệp theo hướng đại (vào năm 2020) Đó đồng thời q trình chuyển xã hội nơng thơn truyền thống lên xã hội công nghiệp đại Những đặc điểm tác động, chi phối suốt trình triển khai thực cơng nghiệp hóa, đại hóa Trong q trình phát triển nguồn nhân lực, Bà Rịa - Vũng Tàu có điều kiện thuận lợi bản: Bà Rịa - Vũng Tàu tỉnh công nghiệp (ở trình độ trung bình), thành tựu 25 năm đổi tạo sở vững cho bước phát triển Hơn tính đến năm 2010 Bà Rịa - Vũng Tàu có 55% lực lượng lao động qua đào tạo… Tuy nhiên, nguồn nhân lực Bà Rịa - Vũng Tàu cịn số lượng thấp chất lượng (đa số lực lượng qua đào tạo lao động nhập cư, tay nghề yếu), hiệu sử dụng không cao Đặc biệt Bà Rịa - Vũng Tàu cịn thiếu đội ngũ cơng nhân kỹ thuật có tay nghề cao, nhà quản lý giỏi lực lượng chuyên gia đầu ngành đáp ứng cho khu công nghiệp (nhất công nghệ cao) ngành dịch vụ cao cấp Để phát triển nguồn nhân lực có đủ sức mạnh đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa Bà Rịa - Vũng Tàu năm tới, 127 trước hết cần quán triệt quan điểm: Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa để tạo lực lượng sản xuất đại; phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa để tạo quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất; người trung tâm chiến lược phát triển, chất lượng nguồn nhân lực nhân tố định thành cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa; giáo dục - đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải dựa phát triển chuyển dịch cấu kinh tế, cấu lao động xã hội; quán triệt thể quan điểm toàn diện, quan điểm lịch sử cụ thể quan điểm thực tiễn phát triển nguồn nhân lực Cần thực đồng quán hệ thống giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bà Rịa - Vũng Tàu: giải pháp giáo dục - đào tạo, giải pháp phát triển khoa học cơng nghệ, giải pháp văn hóa giải pháp nhận thức, sách Các giải pháp nằm thể thống biện chứng, gắn bó, tác động thúc đẩy nhau, bổ sung hỗ trợ lẫn Trong đó, giáo dục - đào tạo giải pháp then chốt, định phát triển nguồn nhân lực lượng chất, đáp ứng tốt yêu cầu phát triển bền vững nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Bà Rịa Vũng Tàu 128 TÀI LIỆU THAM KHẢO Phạm Thị Ngọc Anh, “Nguồn lực người – nhân tố định q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số 2, 1995 “Bà Rịa - Vũng Tàu: Đào tạo - giải việc làm cho người lao động”, baria - vungtau.org.vn “Bà Rịa – Vũng Tàu 10 năm phát triển”, Tạp chí Đối ngoại Việt Nam, 2000 “Bà Rịa-Vũng Tàu điều cần biết”, baria - vungtau.org.vn “Bà Rịa - Vũng Tàu thực nhiều giải pháp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động doanh nghiệp”,www.cpv.org.vn Bà Rịa - Vũng Tàu phát triển kinh tế dịch vụ, daibieunhandan.vn Bách khoa toàn thư mở Wikipedia: http://vi.wikipedia.org/wiki/Bà Rịa - Vũng Tàu Nguyễn Thành Bang, “Mấy suy nghĩ đường đại hóa đất nước thời đại nay”, Tạp chí Cộng sản, số 8, 1994 Hồng Chí Bảo, “Ảnh hưởng văn hóa việc phát huy nguồn lực người”, Tạp chí triết học, số 1, 1993 10 C.Mác, Ph.Ănghen, Tuyển tập, tập 1, Nxb.Sự thật, Hà Nội, 1980 11 C.Mác, Ph.Ănghen, Toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995 12 C.Mác, Ph.Ănghen, Tồn tập, tập 4, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995 13 C.Mác, Ph.Ănghen, Toàn tập, tập 6, Nxb Sự thật, Hà Nội,1984 14 C Mác, Ph.Ănghen, Toàn tập, tập 19, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1994 129 15 C Mác, Ph.Ănghen, Toàn tập, tập 20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1994 16 C.Mác, Ph.Ănghen, Tồn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1993 17 C Mác, Ph.Ănghen, Toàn tập, tập 26, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1994 18 C Mác, Ph.Ănghen, Tồn tập, tập 27, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1994 19 Nguyễn Trọng Chuẩn, “Nguồn nhân lực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí triết học, (3), 1994 20 Nguyễn Trọng Chuẩn, “Để cho Khoa học Công nghệ trở thành động lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí triết học, (1), 1997 21 Cơng đồn khu cơng nghiệp, “Chăm lo đời sống người lao động yêu cầu cấp thiết khu công nghiệp tập trung”, banqlkcn.baria-vungtau.gov.vn 22 Cục Thống kê Bà Rịa – Vũng Tàu, Niên giám thống kê 2006, 2007 23 Cục Thống kê Bà Rịa – Vũng Tàu, Niên giám thống kê 2010, 2011 24 Nguyễn Quang Du, “Tài ngun người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Thơng tin lý luận, số 11, 1994 25 Kim Dung, “Thiếu hụt nguồn nhân lực”, Tạp chí Đầu tư 26 Hồ Anh Dũng, Phát huy nhân tố người lực lượng sản xuất Việt Nam nay, Nxb Khoa học xã hội, 2002 27 Nguyễn Hữu Dũng, Sử dụng hiệu nguồn lực người Việt Nam, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội, 2002 28 Đại Việt Sử kí toàn thư, tập 3, Nxb Khoa học xã hội, H.1973 29 Đại Việt Sử kí tồn thư, tập 4, Nxb Khoa học xã hội, H.1972 130 30 Đảng tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ II, Vũng Tàu, 1996 31 Đảng tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Văn kiện Hội nghị lần thứ 12 Ban chấp hành Đảng tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu khóa III, Vũng Tàu, 2003 32 Đảng tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ IV, Vũng Tàu, 2006 33 Đảng tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ V, Vũng Tàu, 2011 34 Đảng Cộng sản Việt Nam, Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1991 35 Đảng Cộng sản Việt Nam, Chiến lược ổn định phát triển kinh tế xã hội đến năm 2000, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1991 36 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 37 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987 38 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 39 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 40 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006 41 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011 42 Đảng Cộng Sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị đại biểu tồn quốc nhiệm kì khóa VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1994 131 43 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành TƯ khóa VII, Nxb Chính trị quốc gia, Lưu hành nội bộ, 1993 44 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành TƯ khóa VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1994 45 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành TƯ khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997 46 Đảng lao động Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III, Hà Nội, 1960 47 Phạm Văn Đức, “Mấy suy nghĩ vai trò nguồn lực người nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Triết học, số 6, 1998 48 Nguyễn Hữu Dũng, Sử dụng hiệu nguồn lực người Việt Nam, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội, 2002 49 “Đánh giá Bộ Kế hoạch Đầu tư tình hình triển khai kế hoạch phát triển Doanh nghiệp vừa nhỏ giai đoạn 2006 - 2010”, www.infotv.vn 50 “Đầu tư nước ngoài: sức hút thời khủng hoảng”, www.hanoimoi.com.vn 51 “FDI năm 2011 định hướng năm 2012”, www.tapchitaichinh.vn 52 Lê Thanh Hà, Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trị cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2009 53 Phạm Minh Hạc, Nghiên cứu người nguồn nhân lực vào công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, trang 268 – 271 54 Phạm Minh Hạc, “Giáo dục nguồn nhân lực”, Thời báo Khoa học, (1), 2001 132 55 Phạm Minh Hạc, “Đi vào kỉ XXI phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Hội thảo phát triển nguồn nhân lực, KX – 05 – 11, Tp Hồ Chí Minh, 2003 56 Phạm Minh Hạc (Cb), Vấn đề người nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 57 Trương Thị Hiền, Tuyển tập tạp chí phát triển nhân lực, Nxb Tổng hợp, Tp Hồ Chí Minh, 2009 58 Dũng Hiếu, “Hậu WTO: giải tốn chất lượng nguồn nhân lực”, Tạp chí Vneconomy, 2006 59 Dương Anh Hoàng, Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa Đà Nẵng, Luận án tiến sĩ Triết học, Viện phát triển bền vững vùng Đơng Nam Bộ, Tp Hồ Chí Minh, 2008 60 Phạm Kiêm Ích, Nguyễn Đình Phan (cb), Cơng nghiệp hóa đại hóa Việt Nam nước khu vực, Nxb.Thống kê, Hà Nội, 1994 61 Đồn Văn Khái, Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận án tiến sĩ Triết học, Viện Triết học, Hà Nội, 2000 62 Đoàn Văn Khái, Nguồn lực người trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, Nxb Lý luận trị, 2005 63 Khái quát cơng nghiệp hóa, Tài ngun giáo dục mở, http://voer.edu.vn/bai-viet/kinh-te/khai-quat-ve-cong-nghiep-hoa-hien-daihoa.html 64 Gia Khánh, “Chất lượng lao động không đáp ứng yêu cầu”, baobariavungtau.com.vn 65 Trần Văn Khánh, “Bà Rịa – Vũng Tàu chặng đường phấn đấu 10 năm”, Tạp chí Cộng sản, (24), tr.50, 2001 133 66 Đặng Cảnh Khanh, “Kinh tế tri thức phát triển nguồn lực niên”, Tạp chí cộng sản, số tháng 3/2011 67 Nguyễn Thị Ngọc Lan, Phát huy nguồn lực trí tuệ công đổi nước ta nay, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, 1999 68 Liên đoàn lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Văn kiện Đại hội đại biểu Cơng đồn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu lần thứ IV Nhiệm kì 2003 – 2008, 2008 69 Liên đoàn lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Dự thảo Văn kiện Đại hội đại biểu Cơng đồn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu lần thứ V Nhiệm kì 2013 – 2018, 2012 70 Nguyễn Đình Luận, Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng đồng sông Cửu Long theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đến năm 2010, Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Tp Hồ Chí Minh, 2003 71 Trần Thị Tuyết Mai, Phát triển nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội Việt Nam, Luận án Phó Tiến sĩ khoa học Kinh tế, Hà Nội, 1995 72 Hồ Chí Minh, Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội,1995 73 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 9,Nxb Chinh trị quốc gia, Hà Nội, 1996 74 Hồ Chí Minh, Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995 75 Nguyễn Tuấn Minh, “Bà Rịa- Vũng Tàu phấn đấu trở thành tỉnh công nghiệp, mạnh kinh tế biển”, banqlkcn.baria-vungtau.gov.vn 76 “Một số nét Kinh tế Việt Nam”, www.vietnamesb.se 77 Đỗ Mười, “Đẩy tới bước nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”, Tạp chí Cộng sản, số 8, 1994 78 Đỗ Mười, “Giương cao cờ Hồ Chí Minh, tâm đẩy mạnh nghiệp đổi tới thắng lợi hoàn toàn”, Báo Nhân dân, 5/1995 134 79 “Mười điều giới chưa biết kinh tế Việt Nam” ww.vnexpress.net 80 “ Ngành nông nghiệp Bà Rịa - Vũng Tàu: Hiệu cao nhờ ứng dụng khoa học kĩ thuật”, dangcongsan.vn 81 Nguyễn Thế Nghĩa, Triết học vấn đề đổi xã hội, Nxb Trẻ, 1995 82 Nguyễn Thế Nghĩa, “Nguồn nhân lực - động lực công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Triết học, số 1, 1996 83 Nguyễn Thế Nghĩa, Triết học với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 1997 84 Nguyễn Thế Nghĩa, Hiện đại hóa Việt Nam, Nxb Giáo dục, 1997 85 Nguyễn Thế Nghĩa, “Hình thái kinh tế - xã hội – sở lý luận nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa nước ta”, Tạp chí Triết học, số 1, 1997 86 Nguyễn Thế Nghĩa, Những chuyên đề triết học, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 2007 87 Nguyễn Thế Nghĩa, Nguyễn Thanh Bình (Cb), Di chúc chủ tịch Hồ Chí Minh cơng đổi đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 88 PGS.TS Dương Xuân Ngọc, Giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 89 “Nguồn nhân lực Việt Nam trước ngưỡng cửa WTO”, Tạp chí Sài Gịn đầu tư xây dựng, số 9, 2006 90 “Nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng giải pháp”, www.fad.danang.gov.vn 91 PGS.TS Phạm Công Nhất, “Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị Đại hội XI Đảng”, www.cpv.org.vn 135 92 Trần Quang Nhiếp, Nguyễn Văn Sáu, Giá trị tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, Nxb Cơng an nhân dân, Hà Nội, 2008 93 “Nhìn lại kinh tế Việt Nam sau 25 năm đổi mới” ,www.khoaqhqt.edu.vn 94 “Nhìn lại kinh tế Việt Nam qua 20 năm đổi mới”, www.vietbao.vn 95 Những vấn đề cơng nghiệp hóa nước phát triển, Nxb Tư tưởng, M, 1971,tr1 96 “Phát triển nguồn nhân lực khu chế xuất – khu cơng nghiệp thành phố”, Báo Sài Gịn giải phóng,trang 4, 1999 97 Phạm Thanh Phố, An Như Hải, “Phát triển nguồn nhân lực để cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Kinh tế - phát triển, số 5, 1995 98 Nguyễn Thị Mỹ Phương, Phát triển nguồn nhân lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bến Tre, Luận văn thạc sĩ Triết học, Tp Hồ Chí Minh, 2009 99 Trương Thị Minh Sâm (Cb), Những luận khoa học việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, Nxb Khoa học xã hội, 2003 100 Sở Giáo dục đào tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, “Báo cáo tình hình đầu năm học 2010 - 2011”, Số : 127/BC-SGDĐT, 09/2011 101 Sở Văn hóa Thơng Tin tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Bà rịa – Vũng Tàu – Đất người, Nxb Văn nghệ Tp Hồ Chí Minh, 1999 102 PGS.TS Nguyễn Văn Tài, “Nguồn nhân lực Việt Nam: vấn đề đào tạo, thu hút sử dụng”, Hội thảo phát triển nguồn nhân lực, KX – 05 – 11 Tp Hồ Chí Minh, 2003 103 Văn Đình Tấn, Nguồn nhân lực Cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta, truongchinhtrina.gov.vn 136 104 Lê Hữu Tầng (Cb), Xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam – vấn đề nguồn gốc động lực, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 1991 105 Hồ Bá Thâm, Khoa học người phát triển nguồn nhân lực, Nxb Tổng hợp Tp Hồ Chí Minh, 2003 106 Nguyễn Thanh, Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002 107 Nguyễn Thanh, Những quan niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa đặc điểm, nội dung q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta nay, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, Tp Hồ Chí Minh, 2002 108 Lê Văn Thanh, Phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Tây Ngun, Luận án Tiến sĩ Triết học, Viện Khoa học xã hội vùng Đơng Nam Bộ, Tp Hồ Chí Minh, 2002 109 Nguyễn Văn Thành, “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế”, Tạp chí Kinh tế Dự báo, 2008 110 Vũ Bá Thể, Phát huy nguồn lực người để công nghiệp hóa, đại hóa Kinh nghiệm quốc tế thực tiễn Việt Nam, Nxb Lao động xã hội, 2005 111 Mai Hữu Thực, Về phạm trù “Cơng nghiệp hóa”, Tạp chí cộng sản, (8), tr.21-23, 28, 1994 112 Mai Hữu Thực, “Mấy suy nghĩ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta”, Tạp chí Cộng sản, số 6, 1994 113 Võ Xuân Tiến, “Một số vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực”, Tạp chí Khoa học cơng nghệ, Đại học Đà Nẵng, số 5/2010 114 “Tình hình phát triển văn hóa, xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 2011”, www.hdnd.brvt.gov.vn 115 Tổng cục Thống kê, www.gso.gov.vn 137 116 Tổng quát thành tựu kinh tế Việt Nam sau 20 năm đổi mới,www.cpv.org.vn 117 Trần Trác, “Phát triển vùng kinh tế trọng điểm phía Nam”, Tạp chí Nghiên cứu kinh tế, 2001, tr 270 118 Trung tâm Triết học, Triết học với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước,Viện Khoa học xã hội Tp Hồ Chí Minh, 1997 119 Trần Văn Tùng, Lê Thị Ái Lâm, Phát triển nguồn nhân lực – kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 120 UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, “Chương trình đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2009 – 2015 định hướng đến năm 2020”, 2009 121 UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, “Quyết định phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu giai đoạn 2011 - 2020”, 2012 122 Trần Mai Ước, “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa Thủ đô”, Hội thảo khoa học “Đẩy nhanh trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Thủ đơ, Trường đại học kinh tế quốc dân Hà Nội, 2010 123 Văn phịng tổng cục mơi trường, “Thơng tin quản lý nhà nước môi trường tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu”, www.nea.gov.vn 124 “Vốn đầu tư trực tiếp nước vào Việt Nam: hội hệ quả”, www.vietbao.vn 125 “Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam: động lực phát triển kinh tế”, www.viettrade.gov.vn 126 M.Weber, “Tác phẩm chọn lọc”, M, 1990 ... Chương 2: VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU 51 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU ... văn hóa - xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 51 2.1.2 Một số đặc điểm chủ yếu cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 64 2.2 CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ CHẤT LƯỢNG Ở TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU HIỆN NAY 75 2.2.1 Thực trạng yêu cầu đặt nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa 75