Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa một số lý luận về đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thủy điện Xekaman 1, Nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào. Mời các bạn tham khảo!
123567189 9 123567395 5939 5 18 29 9959 7 237 9 5 139!"9#$ 9%77&9 5'975 9599 8 ( ) /39595 01234567865#659 1:9;9?@95#A 123467839 9369396 1 4 9 !34"#3$9%9& '()()*+,-. /01234526789:;9:84?4 /0123452@7/89:;9:AB4;0C;DE bY40`Nbefg2U 23567 89 !"#!$%$& '( ) *&+ ,%-./0&%,%#1%$& '( 2 +##345.4 &678!$ %9) ':;=>?@=: -"7 +% %A&B /$% $ CDř.4 &67EF4 GH%% I&&4 &( #J /$ %KG &B % "#%AD .D%=H -1 L ,%2& 5.4 #34#M %'N 3' =O6?PQRSTS?UV?W0#XH Y45 # 3 5 Z$.8%M& [ % ,\]^?_;`]=ab;D. !"##34#M %'! M ! M &c/4& %AY) 4 %Ad?_ea=S?_f,;=Wg#) 4 %GEN ' &( /0&-"7 +%%A&B GD Gh#342 .4 d##M 6VT^O;fWI?_RO?@ibS?@;@S\=jOk ;@l]^?_;`]=ab;D. !"];fb?_]^?_;\]m?_nH#!H c % %D&8 D # :Eo./['!$G% :?ab=B .$ % &6?V?p?_]Sb@q??c4 &6 ) 1]^?_;`]=ab;D.#34#M %' rT?p?_]Sb;fl?@=H# ?_WI&sSb=H 8 #4.2 1?t?_]D %A4 #345.4 &6uvwx ]m?_]@y?@sasyib;^O]@d?=z;aO{|wab;D. !"#%D&#M %'N 3\=O6?PQRSTS?UV?W0#XH Y45 # 3?@p?ip?}ab~saT =z%$& &( #J ! [?et? 92 6% 9 4GH%-9/,?=z!*! [ /z=ab;D. !"#%A. #+#5.4 &67E w`?@_O`;@"#%AD 8A%A4 c % $ %" /$ D # :#Y % %DO;fb?_]^?_;`]=ab;D. !"##M %'N 3\=O6 PQRSTS?UV?W0#XH Y45 # 3 5 Z$ wzL ,%GH%-9&1&7 +7 rG .$ % &6?]^?_;`]=ab;D !"##M %'N 3\=O6?PQRSTS?UV?W0#XH Y45 # 3 5 Z$.%A. % I&&4 %0&E 5 w9O;Wg &( #J #34=z;aOsa^?_;`]=ab;D. 23425678792 3 7 2 3!"42 732342"42#$%& ( *3+,-.2 3./2701& 2*3+,- 334567 $ 89 :12 3./2701 ;?@ 0ABC& 2*3+DEF44567 $ 89 :12 3./2701 367 :+2 GF4HIGJKH+%2 1L223425678792 32MNO!,!2BP 7 2 3!"42732342"42#$%& QRTUVWXYZU[ZXYU\]X^_` 2aE b4cEIccEdHeGEHf2 3gcIE4IGIGHJh1& 2aE b4cEIcHEi2 O/P9342 j73O.23 kl 31 389mi5.1& 2aE b4cEIcnKnIEcEo2 -p.71 :!qr3 .3sGt 23u, 31 389 392 2 ; 367 klhJGbn89342 j73& vwxyz{zz|}~ %$.932,81-$Ok 5187 $.Ok 7p1- ?GE b4 H K45aE2,8H EJHh g75"%P,GHiH g2 P 93+DcE b4cEIc2 3./2704EDJGp1 :7518D