Thanh tra lao động về vấn đề an toàn vệ sinh lao động tại tỉnh Lào Cai

Công tác thanh tra, kiểm tra an toàn vệ sinh lao động không chỉ nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hiện

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU ii

1 Cơ sở lý luận về thanh tra lao động 1

1.1 Một số khái niệm 1

1.2 Vị trí và chức năng của thanh tra lao động 1

1.3 Mục đích thanh tra lao động 2

1.4 Nguyên tắc hoạt động thanh tra 2

1.5 Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Thanh tra lao động 2

1.6 Hình thức thanh tra lao động 3

1.7 Phương thức thanh tra lao động 3

1.8 Nội dung thanh tra lao động 4

1.9 Thanh tra an toàn – vệ sinh lao động 4

2 Thực trạng công tác thanh tra về an toàn – vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai 5

2.1 Khái quát về doanh nghiệp tại tỉnh Lào Cai 5

2.1.1 Khái quát chung 5

2.1.2 Thông tin về tình hình tai nạn lao động 9 tháng đầu năm 2020 6

2.2 Thực trạng công tác thanh tra về an toàn – vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai 7

2.2.1 Cơ chế chính sách 7

2.2.2 Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra 7

2.2.3 Lực lượng thanh tra 8

2.2.4 Hình thức thanh tra 8

2.2.5 Phương thức thanh tra 8

2.2.6 Nội dung thanh tra 8

2.2.7 Kết quả thanh tra 9

3 Một số kiến nghị đối với công tác thanh tra về an toàn – vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai 10

KẾT LUẬN iii

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO iv

LỜI MỞ ĐẦU

An toàn, vệ sinh lao động là một chính sách kinh tế xã hội quan trọng trong chiến lược phát triển của Đảng và Nhà nước ta Công tác thanh tra, kiểm tra an toàn vệ sinh lao động không chỉ nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hiện phòng ngừa, xử lý hành vi vi phạm pháp luật và biện pháp khắc phục hậu quả, giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luật; phát huy nhân tố tích cực góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo vệ lợi ích của nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của

cơ quan, tổ chức, cá nhân; bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động; bảo vệ sản xuất

và nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp Chính vì vậy, các cơ quan quản lý nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp hiểu rõ các nội dung của công tác thanh tra, kiểm tra về

an toàn vệ sinh lao động để giúp doanh nghiệp thực hiện tốt công tác này

Lào Cai là một tỉnh vùng cao biên giới thuộc vùng Tây Bắc Bộ Với tiềm năng khoáng sản, du lịch, cửa khẩu cũng như đường cao tốc Nội Bài – Lào Cai được đưa vào khai thác, Lào Cai có tiềm năng, lợi thế khá toàn diện để thu hút và phát triển các doanh nghiệp Việc ngày càng nhiêu doanh nghiệp thành lập dẫn đến nguồn lao động nhiều, việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhất là trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động càng cần lãnh đạo tỉnh, chủ doanh nghiệp quan tâm hơn

Xuất phát từ những thực tiễn đó, em xin chọn đề tài “Thực trạng công tác thanh

tra việc thực hiện pháp luật an toàn – vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp ở Việt

Nam trên địa bàn tỉnh Lào Cai” làm đề tài tiểu luận Do sự hạn chế về năng lực và tài

liệu tham khảo, bài viết chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót Vì vậy, rất mong nhận được sự góp ý của các quý thầy cô để bài viết càng trở nên hoàn thiện hơn

Em xin trân trọng cảm ơn!

1 Cơ sở lý luận về thanh tra lao động

1.1 Một số khái niệm

Thanh tra là hoạt động kiểm tra, xem xét, đánh giá việc thực hiện pháp luậtbcủa

các cơ quan , tổ chức, đơn vị, cá nhân, thường được thực hiện bởi một cơ quan chuyên trách theo một trình tự, thủ tục do pháp luật quy định nhằm kết luận đúng, sai, đánh giá

ưu, khuyết điểm, phát huy nhân tố tích cực, phòng ngừa, xử lý các vi phạm, góp phần hoàn thiện cơ chế quản lý, tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của nhà nước, các quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức và cá nhân

Thanh tra nhà nước là hoạt động xem xét, đánh giá, xử lý theo trình tự, thủ tục do

pháp luật quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, cá nhân Thanh tra nhà nước bao gồm: Thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành [ Khoản 1 – Điều 3, Luật Thanh tra 2010]

Thanh tra lao động là hoạt động thanh tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

trong lĩnh vực lao động đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật

về lao động, quy định chuyên môn – kĩ thuật, quy tắc quản lý thuộc lĩnh vực lao động

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm

nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động

Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh

tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động

1.2 Vị trí và chức năng của thanh tra lao động

Căn cứ Khoản 1, Điều 238 của Bộ Luật Lao động (Sửa đổi bổ sung năm 2012) quy định:

- Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và

Xã hội thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động Theo đó thanh tra Lao động là tổ chức thanh tra thuộc ngành lao động; ở Trung ương có Thanh tra

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

có Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

- Thanh tra Lao động thực hiện chức năng hành chính và thanh tra chuyên ngành về lao động trong phạm vi quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật

1.3 Mục đích thanh tra lao động

Mục đích hoạt động thanh tra lao động nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luật; phát huy nhân tố tích cực; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân Nhằm thúc đẩy sự phát triển của kinh tế

xã hội (Điều 2, Chương 1, Luật thanh tra 2010)

1.4 Nguyên tắc hoạt động thanh tra

Nguyên tắc hoạt động của thanh tra được quy định tại Điều 7 Luật Thanh tra 2010, theo đó:

- Tuân theo pháp luật; bảo đảm chính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời

- Không trùng lặp về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra giữa các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra; không làm cản trở hoạt động bình thường của

cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thanh tra

1.5 Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Thanh tra lao động

Cơ cấu tổ chức của Thanh tra lao động được quy định tại Điều 3, Chương II, Nghị

định số 110/2017/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2017 về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội gồm:

- Cơ quan thanh tra nhà nước:

+ Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Thanh tra Bộ);

+ Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là Thanh tra Sở)

- Cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành:

+ Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp;

+ Cục Quản lý lao động ngoài nước;

+ Cục An toàn lao động

Các nhiệm vụ chủ yếu bao gồm:

- Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động;

- Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động;

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật;

- Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về lao động (Điều 237, Bộ Luật lao động 2012)

Ngoài ra, nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể của các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội được quy định rõ trong chương II, Nghị định số 110/2017/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2017 về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội

1.6 Hình thức thanh tra lao động

- Thanh tra được thực hiện với hình thức thanh tra theo chương trình, kế hoạch hoặc đột xuất

- Thanh tra theo chương trình kế hoạch sau khi được Bộ trưởng Bộ lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Giám đốc sở phê duyệt

- Thanh tra đột xuất được tiến hành khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động; theo yêu cầu của việc giải quyết khiếu nại, tố cáo do thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền giao

1.7 Phương thức thanh tra lao động

Công tác thanh tra lao động tiến hành bằng phương thức thanh tra viên phụ trách vùng thông qua phiếu tự kiểm tra (Quyết định số 01/2006/QĐ-BLĐTBXH ngày 16 tháng

02 năm 2006 về việc ban hành quy chế hoạt động thanh tra nhà nước về lao động theo phương thức thanh tra viên phụ trách vùng, Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp)

1.8 Nội dung thanh tra lao động

Nội dung thanh tra lao động được quy định tại Chương III, Nghị định số 110/2017/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2017 về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội, bao gồm:

- Thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật lao động: Việc thực hiện các loại báo cáo định kỳ; tuyển dụng và đào tạo lao động; hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; tiền công và trả công lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động; việc thực hiện các quy định đối với lao động nữ, lao động là người cao tuổi, lao động là người tàn tật, lao động chưa thành niên; việc thực hiện các quy định đối với lao động là người nước ngoài; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; việc thực hiện các quy định khác của pháp luật lao động;

- Thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội: Việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội của tổ chức bảo hiểm xã hội; việc thực hiện pháp luật

về bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động và người lao động;

- Thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động: Việc thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động; các biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với một số lao động đặc thù; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh; hoạt động của các tổ chức dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động

1.9 Thanh tra an toàn – vệ sinh lao động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012, Thanh tra an toàn và vệ sinh lao động có chức năng, nhiệm vụ sau đây:

- Thanh tra viên chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh loa động

- Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm tiêu chuẩn, quy chuẩn về điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo về an toàn vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật

- Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm

pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.

Nội dung thanh tra về an toàn – vệ sinh lao động được quy định tại Điều 15, Nghị định 110/2017/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2017 về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội; đó là Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

- Việc thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động;

- Các biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với một số lao động đặc thù;

- Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh;

- Hoạt động của các tổ chức dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động

2 Thực trạng công tác thanh tra về an toàn – vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai

2.1 Khái quát về doanh nghiệp tại tỉnh Lào Cai

2.1.1 Khái quát chung

Tình hình doanh nghiệp từ đầu năm 2020 đến nay đăng ký thành lập mới cho 407 đơn vị với tổng vốn 4.051,71 tỷ đồng; 15 đơn vị hoạt động trở lại; 14 đơn vị tạm ngừng hoạt động, lũy kế 278 đơn vị; 8 doanh nghiệp giải thể, lũy kế 73 doanh nghiệp Tổng số doanh nghiệp hiện đang hoạt động trên hệ thống đăng ký kinh doanh quốc gia là 5.251 doanh nghiệp, hợp tác xã với số vốn đăng ký là 74.385,14 tỷ đồng

Theo đó, số lượng doanh nghiệp theo 1 số loại hình kinh tế được thống kê theo bảng sau:

Loại hình đơn vị doanh nghiệp Số doanh nghiệp Doanh nghiệp tư nhân

Công ty cổ phân tư nhân Công ty TNHH tư nhân Công ty hợp danh tư nhân Doanh nghiệp tư nhân

2.046

925 756 5 360

Doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 50%

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Doanh nghiệp liên doanh Doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài

20

11 9

Về sự đóng góp của các doanh nghiệp trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lào Cai trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, tốc độ tăng trưởng kinh tế duy trì ở mức cao, bình quân 10,02%/năm Năm 2020, dù bị ảnh hưởng nặng nề bởi bệnh dịch Covid - 19 nhưng tốc

độ tăng trưởng kinh tế năm của Lào Cai ghi nhận đến nay vẫn đạt 6,31%, đứng thứ 2 các tỉnh khu vực trung du và miền núi phía Bắc (sau tỉnh bắc Giang) Tổng sản phẩm trên địa bàn bình quân đầu người đạt 76,3 triệu đồng Thu ngân sách năm 2020 đạt 9.500

tỉ đồng, gấp 1,72 lần so với năm 2015

Trong năm 2020, toàn tỉnh đã cấp mới 20 giấy chứng nhận đầu tư trong nước với tổng mức đầu tư trên 2.455 tỷ đồng; cấp mới 1 chứng nhận đầu tư FDI với tổng vốn 2,3 triệu USD

2.1.2 Thông tin về tình hình tai nạn lao động 9 tháng đầu năm 2020

Qua khai báo, thống kê, trong 9 tháng đầu năm 2020 trên địa bàn tỉnh xảy ra 11 vụ tai nạn lao động, trong đó có 05 vụ tai nạn lao động chết người, làm 05 người bị chết Theo đó:

- Ngày 8/3/2020 tại Phân xưởng sản xuất DCP của Công ty Hóa chất Đức Giang, nằm trong Khu Công nghiệp Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai, khi một nam công nhân đang tiến hành cẩu nâng bao DCP trọng lượng khoảng 1 tấn lên đã

bị bao DCP rơi trúng người dẫn đến tử vong

- Ngày 23/07/2020, một cán bộ của Công ty điện lực Lào Cai trong quá trình chặt che để phát quang cho đường dây tải điện nhằm đảm bảo cho lười điện an toàn trong mùa mưa đã bị tử nạn

- Đáng nói, 3 vụ tai nạn chết người còn lại là người lao động nằm trong khu vực không có quan hệ lao động

2.2 Thực trạng công tác thanh tra về an toàn – vệ sinh lao động tại các doanh

nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai

2.2.1 Cơ chế chính sách

Các văn bản pháp luật quy định cho việc thực hiện của thanh tra lao về pháp luật an toàn, vệ sinh lao động:

- Luật số 56/2010/QH12 ngày 15/11/2010 của Quốc hội: Luật Thanh tra;

- Luật số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 của Quốc hội: Bộ Luật Lao động;

- Luật số: 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015 của Quốc hội: Luật An toàn, Vệ sinh lao động;

- Nghị định số 110/2017/NĐ-CP ngày 04/10/2017 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội;

- Quyết định số 614/QĐ-LĐTBXH ban hành ngày 16/04/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao đông – Thương binh và Xã hội, về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của thanh tra Bộ;

- Quyết định số 69/2016/QĐ-UBND ngày 19/08/2016 của Uỷ ban nhân dân ban hành Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai;

- Quyết định số 06/2019/QĐ-UBND ngày 27/02/2019 của Uỷ ban nhân dân về sửa đổi, bãi bỏ một số nội dung tại Điều 3 của Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh Lào Cai ban hành kèm theo Quyết định số 69/2016/QĐ-UBND;

2.2.2 Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra : Thanh tra sở, Phòng Thanh tra Sở

Thanh tra Sở là cở quan của Sở lao động – Thương binh xã hội tỉnh Bắc

Giang là phòng chức năng trong cơ cấu của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội

thực hiện chức năng thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền và giải

quyết khiếu nại, tố cáo; phòng; chống tham nhũng,tiêu cực; thực hành tiết kiệm và

chống lãng phí trong lĩnh vực lao động, người có công với xã hội thuộc phạm vi

quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra : Thanh tra sở, Phòng Thanh tra Sở

Thanh tra Sở là cở quan của Sở lao động – Thương binh xã hội tỉnh Bắc

Giang là phòng chức năng trong cơ cấu của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội

thực hiện chức năng thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền và giải

quyết khiếu nại, tố cáo; phòng; chống tham nhũng,tiêu cực; thực hành tiết kiệm và

chống lãng phí trong lĩnh vực lao động, người có công với xã hội thuộc phạm vi

quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra : Thanh tra sở, Phòng Thanh tra Sở

Thanh tra Sở là cở quan của Sở lao động – Thương binh xã hội tỉnh Bắc

Giang là phòng chức năng trong cơ cấu của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội

thực hiện chức năng thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền và giải

quyết khiếu nại, tố cáo; phòng; chống tham nhũng,tiêu cực; thực hành tiết kiệm và

chống lãng phí trong lĩnh vực lao động, người có công với xã hội thuộc phạm vi

quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra : Thanh tra sở, Phòng Thanh tra Sở

Thanh tra Sở là cở quan của Sở lao động – Thương binh xã hội tỉnh Bắc

Giang là phòng chức năng trong cơ cấu của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội

thực hiện chức năng thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền và giải

quyết khiếu nại, tố cáo; phòng; chống tham nhũng,tiêu cực; thực hành tiết kiệm và

chống lãng phí trong lĩnh vực lao động, người có công với xã hội thuộc phạm vi

quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra gồm Thanh tra sở, Phòng Thanh tra Sở Thanh tra Sở là cơ quan của Sở lao động – Thương binh xã hội tỉnh Lào Cai, thực hiện chức năng thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền và giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng; chống tham nhũng,tiêu cực; thực hành tiết kiệm và chống lãng phí trong lĩnh vực lao động, người có công với xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật

2.2.3 Lực lượng thanh tra

Tổng số thanh tra viên, chuyên viên tại tỉnh Lào Cai gồm 92 thanh tra, số lương thanh tra tại Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Lào Cai có 03 thanh tra, trong đó 01 Chánh Thanh tra: Nguyễn Minh Thư – Thành ủy viên, 02 Phó Chánh Thanh tra: Phạm Thị Mai, Nguyễn Hữu Thương

Chánh Thanh tra Sở do Giám đốc Sở bổ nhiệm, miễn nhiễm, cách chức sau khi thống nhất với Chánh Thanh tra tỉnh

Ngoài việc thanh tra an toàn lao động, thực hiện chính sách pháp luật về lao động, lực lượng này còn phải thanh tra việc thực hiện chính sách đối với người có công, trẻ em

và gần đây là triển khai phòng chống tham nhũng, áp dụng cơ chế một cửa trong tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại