NGHIÊN cứu đề XUẤT áp DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 45001 vào hệ THỐNG QUẢN lý AN TOÀN vệ SINH LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN THUỐC lá bắc sơn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN CÁP KIỀU HƯNG NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 45001 VÀO HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP MÃ SỐ: 834 04 17 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS VŨ VĂN CHIÊN HÀ NỘI, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào hệ thống quản lý an tồn vệ sinh lao động cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thuốc Bắc Sơn” cơng trình nghiên cứu độc lập tác giả thực hướng dẫn TS Vũ Văn Chiên Luận văn chưa công bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm tồn nội dung luận văn thạc sĩ Tác giả luận văn Cáp Kiều Hưng LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, nhận hướng dẫn, bảo thầy cô giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc giáo viên hướng dẫn: TS Vũ Văn Chiên tận tình hướng dẫn, dành nhiều cơng sức, thời gian tạo điều kiện cho tơi suốt q trình học tập thực đề tài Tơi bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Khoa Sau đại học, Trường Đại học Cơng đồn tận tình giúp đỡ tơi trình học tập, thực đề tài hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động Công ty TNHH thành viên thuốc Bắc Sơn – nơi cung cấp số liệu nghiên cứu hỗ trợ giúp đỡ tơi q trình khảo sát; thu thập số liệu, tư liệu phục vụ cho nghiên cứu đề tài Xin trân trọng cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè đồng nghiệp dành tình cảm tốt đẹp để động viên, khích lệ tạo điều kiện giúp đỡ để tơi hồn thành luận văn Xin trân trọng cảm ơn! MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, sơ đồ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài 3 Mục tiêu nghiên cứu nội dung nghiên cứu Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Những đóng góp đề tài Kết cấu luận văn Chương TỔNG QUAN 1.1 Hệ thống công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động thế giới 1.1.1 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo ILO – OSH 2001 1.1.2 Tiêu chuẩn quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp OHSAS 18001 1.1.3 Tiêu chuẩn quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp ISO 45001 1.1.4 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Nhật 11 1.1.5 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Hàn Quốc 11 1.1.6 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Trung Quốc 12 1.1.7 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Singapore 13 1.2 Quản lý an toàn vệ sinh lao động tại Việt Nam 13 1.2.1 Hệ thống văn quản lý nhà nước an toàn vệ sinh lao động 13 1.2.2 Tổ chức máy quản lý an toàn vệ sinh lao động Việt Nam 17 1.2.3 Một số nghiên cứu nước có liên quan tới đề tài 19 Tiểu kết chương 20 Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN 21 2.1 Cơ cấu tổ chức và đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh 21 2.1.1 Giới thiệu công ty 21 2.1.2 Cơ cấu tổ chức lao động công ty 23 2.1.3 Quy trình sản xuất thuốc điếu 25 2.2 Thực trạng công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc lá Bắc Sơn 33 2.2.1 Thực trạng điều kiện làm việc, môi trường lao động Công ty 33 2.2.2 Tổ chức máy an toàn vệ sinh lao động công ty 37 2.2.3 Công tác lập kế hoạch, tổ chức thực an toàn vệ sinh lao động 38 2.3 Đánh giá công tác thực hiện an toàn vệ sinh lao động tại công ty 46 2.3.1 Ưu điểm 46 2.3.2 Những tồn tại, hạn chế nguyên nhân 46 Tiểu kết chương 49 Chương ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 45001 VÀO HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN 50 3.1 Cơ sở đề xuất áp dụng Hệ thống Quản lý an tồn vệ sinh lao đợng theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 cho công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc Bắc Sơn 50 3.2 Nhận diện mới nguy và đánh giá rủi ro an tồn vệ sinh lao động công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc Bắc Sơn 51 3.3 Quy trình xây dựng áp dụng Hệ thớng Quản lý an tồn vệ sinh lao đợng theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 72 3.4 Xây dựng mợt sớ quy trình Hệ thớng Quản lý an tồn vệ sinh lao đợng theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 77 3.4.1 Bối cảnh công ty 77 3.4.2 Sự lãnh đạo tham gia người lao động 79 3.4.3 Hoạch định 84 3.4.4 Hỗ trợ 88 3.4.5 Thực 90 3.4.6 Đánh giá kết thực 93 3.4.7 Cải tiến 95 3.5 Đánh giá khả áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuốc lá Bắc Sơn 95 3.5.1 Những thuận lợi khó khăn áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào cơng tác quản lý an tồn vệ sinh lao động công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên thuốc Bắc Sơn 95 3.5.2 Đánh giá sơ khả áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào cơng tác quản lý an tồn vệ sinh lao động công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên thuốc Bắc Sơn 96 Tiểu kết chương 100 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 101 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 102 PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ATVSLĐ BNN CBCNV NLĐ PCCN TNLĐ An toàn vệ sinh lao động Bệnh nghề nghiệp Cán công nhân viên Người lao động Phòng chống cháy nổ Tai nạn lao động DANH MỤC BẢNG, BIỂU Bảng 2.1 Cơ cấu lao động theo giới tính, độ tuổi 24 Bảng 2.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 24 Bảng 2.3 Các yếu tố có hại dây chuyền sản xuất thuốc 31 Bảng 2.4 Tổng hợp kết quan trắc môi trường lao động 34 Bảng 2.5 Các nguồn phát sinh khí thải Công ty thuốc Bắc Sơn 36 Bảng 2.6 Kinh phí cho cơng tác bảo hộ lao động năm 2019 38 Bảng 2.7 Các thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn 39 Bảng 2.8 Số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang bị trung bình năm41 Bảng 2.9 Phân loại sức khỏe người lao động 43 Bảng 3.1 Tần suất diễn ra, xuất mối nguy (F) 52 Bảng 3.2 Khả nhận biết mối nguy (P) 52 Bảng 3.3 Hậu thương tật (S) 53 Bảng 3.4 Phân loại cấp độ rủi ro 53 Bảng 3.5 Xác định mối nguy đánh giá rủi ro công ty thuốc Bắc Sơn 54 Bảng 3.6 Nhu cầu mong đợi bên quan tâm công ty thuốc Bắc Sơn” 78 Bảng 3.7 Chính sách an tồn vệ sinh lao động cơng ty thuốc Bắc Sơn 80 Bảng 3.8 Các hình thức phổ biến sách 81 Bảng 3.9 Phân công quyền hạn, trách nhiệm công ty thuốc Bắc Sơn 81 Bảng 3.10 Bảng hội an toàn vệ sinh lao động 86 Bảng 3.11 Bảng đánh giá sơ khả áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào cơng tác quản lý an tồn vệ sinh lao động công ty 96 Biểu đồ 2.1 Khảo sát mức độ hiểu biết quy trình làm việc an tồn” 40 Biểu đồ 2.2 Khảo sát tình trạng phương tiện bảo vệ cá nhân” 42 Biểu đồ 2.3 Khảo sát đánh giá người lao động chất lượng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động 45 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Các nội dung Hệ thống quản lý an toàn – vệ sinh lao động theo ILO – OSH 2001 Sơ đồ 1.2 Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007” Sơ đồ 1.3 Mơ hình hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001: 2018” 10 Sơ đồ 1.4 Hệ thống văn pháp luật an toàn vệ sinh lao động Việt Nam 14 Sơ đồ 1.5 Sơ đồ hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Việt Nam 17 Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty Thuốc Bắc Sơn 23 Sơ đồ 2.2 Quy trình sản xuất thuốc điếu 26 Sơ đồ 3.1: Hệ thống cấp bậc tài liệu hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động 90 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Công tác an tồn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) ln chủ trương hàng đầu Đảng Nhà nước ta nhằm chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an tồn tính mạng sức khoẻ người lao động, giảm thiểu tới mức thấp không để xảy tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) Hiện nay, nước ta thời kì hội nhập, khoa học kĩ thuật ngày phát triển, máy móc, cơng cụ kỹ thuật dần thay người cơng việc khó khăn, nặng nhọc, suất lao động ngày cải thiện, chất lượng sản phẩm tăng cao Tuy nhiên tồn nguy rủi ro đặc thù tác động xấu đến sức khỏe an toàn người lao động Vì cơng tác ATVSLĐ vơ quan trọng “Tuy nhiên, thực tế cho thấy công tác ATVSLĐ cịn khơng khó khăn, tồn như: Hệ thống văn qui phạm Pháp luật ATVSLĐ chưa thật đồng bộ, chồng chéo nên khó triển khai thực Bộ máy làm công tác quản lý nhà nước ATVSLĐ từ Trung ương đến địa phương có bất cập chức năng, nhiệm vụ với biên chế trình độ cán Lực lượng tra nhà nước lao động nước đến chưa đáp ứng yêu cầu thực tế Ngành Y tế khó khăn việc đào tạo cán có đủ khả khám phát điều trị bệnh nghề nghiệp Công tác thông tin, tuyên truyền chưa làm thường xuyên, rộng rãi, thiếu phối hợp đồng quan Việc phổ biến hướng dẫn văn pháp luật Bộ, Ngành, địa phương chưa xuống tới sở, tới người lao động (NLĐ) nên khó khăn việc tổ chức thực nâng cao nhận thức người sử dụng lao động NLĐ Công tác tra, kiểm tra ATVSLĐ hoạt động chưa hiệu quả, đặc biệt số lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp, doanh nghiệp tư nhân, làng nghề chưa tra, kiểm tra Công tác ATVSLĐ doanh nghiệp vừa nhỏ, khu vực làng nghề kinh tế trang trại chưa người sử dụng lao động quan tâm, đặc PHỤ LỤC 8: QUY TRÌNH GIÁM SÁT, ĐO LƯỜNG, PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ Mã số: QUY TRÌNH GIÁM SÁT, ĐO LƯỜNG, PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực Số trang: Mục đích Nhằm kiểm tra giám sát hoạt động liên quan đến AT.VSLĐ công ty, từ kịp thời đưa hành động khắc phục phịng ngừa, đảm bảo an tồn sức khỏe cho CBCNV công ty Phạm vi áp dụng Việc giám sát kiểm tra thực tất khu vực áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 để quản lý AT.VSLĐ công ty Tài liệu tham khảo ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng Quy trình nhận diện mối nguy đánh giá rủi ro Định nghĩa và các từ viết tắt Giám sát: xác định trạng thái hệ thống, trình hoạt động Xác định trạng thái cần phải kiểm tra giám sát quan sát cách tới hạn Đo lường: trình xác định giá trị bằng cách sử dụng công cụ thiết bị đo lường, thống kê số hóa mục tiêu làm sở cho việc phân tích kết hoạt động Đánh giá: trình nhằm thu thập bằng chứng đánh giá xem xét chúng cách khách quan nhằm xác định mức độ đáp ứng cách đầy đủ so với tiêu chí đánh giá CBCNV: Cán công nhân viên Nội dung Biểu mẫu 6.1 Kế hoạch giám sát và đo lường KẾ HOẠCH GIÁM SÁT VÀ ĐO LƯỜNG STT Vấn đề Các ́u tớ AT.VSLĐ theo dõi Vị trí giám sát và đo Tần suất Trách nhiệm thực hiện Hồ sơ liên quan Ngày… tháng… năm 2019 Ngày… tháng …năm 2019 Trưởng phận Người phê duyệt 6.2 Báo cáo kết giám sát, đo lường Đợt đánh giá:…………………………………………………………… Mục đích đánh giá:……………………………………………………… Phạm vi đánh giá: ………………… ………………………………… Kết luận nhận xét: ………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… … Ngày…tháng…năm… Người lập PHỤ LỤC 9: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Số trang: Mục đích Quy định cách thức tiến hành đánh giá nội hộ thống quản lý AT.VSLĐ nhằm xác định hiệu lực quy định thuộc phạm vi hệ thống quản lý AT.VSLĐ , phát điểm không phù hợp, làm sở đề hành động khắc phục cải tiến Phạm vi áp dụng Đánh giá nội bao gồm: đánh giá định kỳ, đánh giá đột xuất, đánh giá toàn diện đánh giá theo chủ đề định Tài liệu tham khảo ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng Quy trình khơng phù hợp, hành động khắc phục phòng ngừa Định nghĩa, từ viết tắt CTHĐ: Chủ tịch Hội đồng An toàn vệ sinh lao động HĐ ATVLĐ: Hội đồng An toàn vệ sinh lao động Nội dung 5.1 Quy định chung 5.1.1 Tần suất đánh giá Trưởng HĐ ATVSLĐ lập kế hoạch đánh giá hàng năm cho tất điều khoản áp dụng theo tiêu chuẩn quy định khác (gọi tắt yếu tố hệ thống quản lý ATVSLĐ), tất quy trình phải khảo sát, đánh giá nội lần/năm Ngoài ra, trường hợp đột xuất (như nghi ngờ có khơng phù hợp ảnh hưởng đến hoạt động hệ thống quản lý ATVSLĐ ) tổ chức đánh giá đột xuất 5.1.2 Đánh giá viên Đánh giá viên ATVSLĐ nội phải đào tạo phù hợp Danh sách đánh giá viên phải CTHĐ phê duyệt 5.1.3 Phương pháp đánh giá Tùy thuộc phạm vi đánh giá hoạt động cụ thể phận đánh giá, sử dụng riêng biệt kết hợp loại hình đánh giá sau: Xem xét hồ sơ, tài liệu; Phỏng vấn; Kiểm soát soát trường 5.2 Các bước đánh giá Biểu mẫu 6.1 Kế hoạch đánh giá nội bộ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ NĂM: ………… Người lập: …………………………………………………………………… Người phê chuẩn: …………………………………………………………… Ngày: ………………………………………………………………………… Đơn vị, bộ phận Đợt đánh giá Yế tố hệ thống quản lý AT.VSLĐ đánh giá 6.2 Thông báo chương trình đánh giá nợi bợ THƠNG BÁO CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Kính gửi: ……………………………………………………………… Căn Kế hoạch đánh giá giá nội hàng năm Giám đốc Công ty phê duyệt theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 45001 HĐ ATVSLĐ xin thông báo tới đơn vị chương trình đánh giá nội đợt … năm …… sau: Mục tiêu đợt đánh giá: …………………………………………… Tiêu chuẩn phạm vi đánh giá: …………………………………… Danh sách Đồn đánh giá nội bộ: ……………………………………… Ơng/bà ……………… Chức vụ: … ……… Ông/bà …………… Chức vụ: ………… Chương trình đánh giá: Thời gian Nợi dung đánh giá Đánh giá viên Đơn vị đánh giá Ghi Đề nghị thành viên Đoàn đánh giá đơn vị nằm phạm vi đánh giá thực tốt chương trình đánh giá Thay mặt hội đồng 6.3 Phiếu ghi chép đánh giá ISO PHIẾU GHI CHÉP ĐÁNH GIÁ Đánh giá viên Thời gian Ký tên Phịng ban: ……………………………………… STT Nợi dung Ghi 6.4 Báo cáo đánh giá nội bộ BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ Thời gian đánh giá:…………………………………………………… Mục đích đánh giá:…………………………….……………………… Phạm vi đánh giá:…………………………… ………………………… Danh sách đánh giá viên:……………………………………………… Nhận xét kết luận:…………………………………………………… Ghi chú: Nội dung nhận xét cần thể hiện rõ: Các hoạt động thuộc phạm vi hệ thớng đảm bảo ATVSLĐ tính hiệu lực chúng các đơn vị đánh giá Các phát hiện không phù hợp kiến nghị hành động khắc phục Những điểm chưa thống nhất đoàn kiểm tra và đơn vị đánh giá/Những điểm chưa rõ nguyên nhân 6.5 Bảng thống kê yếu tố không phù hợp BẢNG THỐNG KÊ CÁC YẾU TỐ KHÔNG PHÙ HỢP Đợt đánh giá ………… Năm ……… Điều khoản Đơn vị PHỤ LỤC 10: QUY TRÌNH XEM XÉT CỦA LÃNH ĐẠO Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực XEM XÉT CỦA LÃNH ĐẠO Số trang: Mục đích Quy định cách thức tiến hành xem xét định kỳ lãnh đạo hệ thống quản lý ATVSLĐ công ty nhằm đảm bảo phơng phù hợp, hiệu lực trì hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001 Phạm vi áp dụng Áp dụng cho tất họp ban lãnh đạo hệ thống quản lý ATVSLĐ Công ty Tài liệu tham khảo ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng Định nghĩa và các từ viết tắt Xem xét lãnh đạo: Là họp đánh giá phù hợp hiệu HTQLMT, xem xét mục tiêu, phương hướng hoạt động hệ thống có phù hợp tình hình thực tế Cơng ty phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn hệ thống quản lý ATVSLĐ hệ thống quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp Nợi dung 5.1 Xác định tần suất họp Ban giám đốc họp xem xét hệ thống lần/năm, nhằm mục đích là: Đảm bảo tính thích hợp, đầy đủ, hiệu lực liên tục hệ thống quản lý ATVSLĐ Đánh giá hội cải tiến nhu cầu thay đổi hệ thống quản lý ATVSLĐ kể sách, mục tiêu môi trường 5.2 Chuẩn bị tài liệu cho c̣c xem xét nợi bợ Hội đồng ATVSLĐ có trách nhiệm chuẩn bị tài liệu có liên quan đến hoạt động hệ thống quản lý ATVSLĐ, bao gồm: Kết đánh giá nội đánh giá tuân thủ Trao đổi thông tin từ bên hữu quan, bao gồm khiếu nại Kết hoạt động ATVSLĐ cơng ty Mức độ hồn thành mục tiêu Tình trạnh hành động khắc phục phịng ngừa Thơng tin kết hoạt động môi trường tổ chức Sự khơng phù hợp hành động khắc phục phịng ngừa Kết giám sát đo lường Sự đáp ứng nghĩa vụ phải tuân thủ Kết đánh giá Các kiến nghị cải tiến Hội đồng ATVSLĐ chịu trách nhiệm chuẩn bị họp xem xét lãnh đạo bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ thành phần tham dự 5.3 Xác định hồ sơ thành phần tham dự cuộc họp xem xét * Hồ sơ cuộc họp xem xét lãnh đạo bao gồm: - Hạng mục chương trình họp - Danh sách người tham dự - Tài liệu đọc bảng trình bày - Văn báo cáo, biên hệ thống tra cứu khác * Thành phần tham dự bắt buộc có: - Ban lãnh đạo cơng ty; - Các thành viên Hội đồng ATVSLĐ; - Trưởng phận phòng ban; - Đại diện tổ hồ sơ, tài liệu; - Đại diện ban đánh giá nội 5.4 Kết luận thực hiện khắc phục phòng ngừa Ban lãnh đạo tiến hành xem xét, đánh giá hồ sơ báo cáo Hội đồng ATVSLĐ, từ đưa hội cải tiến Sau họp xem xét lãnh đạo kết thúc, đưa kết luận hành động về: Kết luận tính thõa đáng, thích hợp hệ thống quản lý ATVSLĐ Các định hội cải tiến liên tục Các định có liên quan đến nhu cầu thay đổi hệ thống quản lý ATVSLĐ, bao gồm nguồn lực Các hành động (nếu cần thiết) mục tiêu ATVSLĐ không đạt Cơ hội cải tiến Biểu mẫu 6.1 Biên họp xem xét lãnh đạo Kỳ họp: Thời gian, địa điểm: Thành phần tham dự: Những vấn đề đưa xem xét: STT Nội dung Kết xem xét thực hiện Vấn đề cần triển khai tiếp theo Trách nhiệm triển khai Thời gian hoàn thành báo cáo … Thư ký Giám đớc PHỤ LỤC 11: QUY TRÌNH XÁC ĐỊNH SỰ KHƠNG PHÙ HỢP VÀ HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC PHÒNG NGỪA Mã số: QUY TRÌNH Lần ban hành/sửa đổi: Ngày hiệu lực XEM XÉT CỦA LÃNH ĐẠO Số trang: Mục đích Thống phương pháp thực hành động khắc phục phòng ngừa nhằm loại bỏ nguyên nhân gây khơng phù hợp có tiềm ẩn mà chúng xảy tương lai Phạm vi áp dụng - Tất không phù hợp có khả xảy ra, phát CBCNV công ty trình giám sát, xem xét đánh giá nội - Tất ý kiến khách hàng xem xét thấy liên quan đến không phù hợp kết đánh giá bên Tài liệu tham khảo ISO 45001 – Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng Quy trình chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng với tình trạng khẩn cấp Quy trình trao đổi thơng tin Quy trình xem xét lãnh đạo Quy trình đánh giá nội Định nghĩa và các từ viết tắt HĐ ATVSLĐ: Hội đồng ATVSLĐ KPPN: Khắc phục phịng ngừa Nợi dung Lưu đồ quá trình xác định sự không phù hợp và hành động khắc phục Biểu mẫu 6.1 Sổ theo dõi hành đợng khắc phục phịng ngừa SỞ THEO DÕI HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC VÀ PHÒNG NGỪA Báo Ngày cáo sự phát cớ hiện Đơn vị Ngày hồn Người kiểm thực hiện thành tra Kết Ghi 6.2 Phiếu kiểm tra hành đợng khắc phục phịng ngừa PHIẾU ĐỀ XUẤT KHẮC PHỤC VÀ PHÒNG NGỪA Bộ phận cần khắc phục, phòng ngừa: Những sở liệu: Nội dung đề xuất khắc phục, phòng ngừa: Ngày dề xuất khắc phục, phòng ngừa:… /……/ …… Người đề xuất Phê duyệt Trưởng phận liên quan PHIẾU KIỂM TRA HÀNH ĐỘNG PHÒNG NGỪA Nội dung: Biện pháp thực phòng ngừa: Người chịu trách nhiệm hành dộng phòng ngừa: Ngày hoàn thành: Kết quả, đề xuất: ………, ngày ……tháng……năm…… Người kiểm tra Đơn vị kiểm tra 6.3 Báo cáo khơng phù hợp BÁO CÁO KHƠNG PHÙ HỢP Đơn vị/bộ phân có KPH: Ngày: Kính gửi: Nội dung Sự không phù hợp phát từ: Đánh giá nội ISO: Đánh giá bên thứ ba: 2.Nội dung Nguyên nhân Hành động KPPN: Đơn vị có KPH Hội đồng ATVSLĐ PHỤ LỤC 12: PHIẾU HỎI ĐIỀU TRA NGƯỜI LAO ĐỘNG PHIẾU ĐIỀU TRA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN Họ tên: Giới tính: Nam/ Nữ Bộ phận công tác: Anh/chị đánh dấu “X” vào câu trả lời Câu Anh/chị có biết đến các chính sách an toàn vệ sinh lao động Cơng ty khơng? Có Khơng Câu Khi mới tuyển dụng, anh/chị có huấn luyện ATVSLĐ khơng? Có Khơng Câu Đánh giá anh /chị chất lượng huấn luyện ATVSLĐ công ty? Có ích Ít hiệu Khơng có ích Câu Anh/chị có Cơng ty hướng dẫn đánh giá rủi ro và phở biến cách phịng ngừa các mới nguy tại nơi làm việc? Có Khơng Câu Anh/chị có khún khích tham gia góp ý vào cơng tác ATVSLĐ? Có Khơng Câu Anh/chị đánh giá mức độ hiểu biết thân quy trình làm việc an toàn quá trình sản xuất? Không biết Biết phần Biết rõ Câu Anh/chị có tiến hành kiểm tra nơi làm việc, máy móc và thiết bị trước bắt đầu ca làm việc? Có Khơng Câu Anh/chị có trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân? Có Khơng Câu Anh/chị h́n lụn cách sử dụng PTBVCN? Có Khơng Câu 10 Đánh giá Anh/chị chất lượng PTBVCN? Đánh giá chất lượng Kích thước không phù hợp Phương tiện cũ Chất lượng Khi hỏng không thay thế Khẩu trang Găng tay Kính BHLĐ Mũ BHLĐ Trang phục BHLĐ Giày BHLĐ Câu 11 Anh/chị có hưởng chế độ bồi dưỡng hiện vật Công ty không? Có Khơng Trân trọng cảm ơn giúp đỡ của anh/chị ... Chương ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG TIÊU CHUẨN ISO 45001 VÀO HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THUỐC LÁ BẮC SƠN 50 3.1 Cơ sở đề x́t áp dụng Hệ thớng Quản. .. CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ ? ?Nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thuốc Bắc Sơn? ??... thống quản lý mới, hạn chế TNLĐ BNN, xin thực đề tài ? ?Nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 vào hệ thống quản lý an tồn vệ sinh lao động cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thuốc Bắc