Đang tải... (xem toàn văn)
quan ly nhan su tai cong ty truyen thong
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG CAO ĐẲNG BÁCH KHOA HƯNG YÊN KHOA CÔNG NGHỆ KỸ THUẬT BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VÀ TRUYỀN THÔNG MẠNG VIỆT NAM Sinh viên thực hiện: Chu Văn Duy Lớp CĐ5.2 – K3 Giảng viên hướng dẫn: Bùi Thanh Huyền BẢN NHẬN XÉT VÀ CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Tên đề tài: Sinh viên thực hiện: .Lớp: Giáo viên hướng dẫn: Bùi Thanh Huyền Đơn vị: Bộ môn Công nghệ thông tin Nhận xét chung về tính chất của báo cáo: (Lĩnh vực báo cáo quan tâm, xu hướng nghiên cứu…) Ý thức, thái độ làm việc trong quá trình thực hiện báo cáo: Kết quả thực hiện các công việc được giao – kết quả của báo cáo: Đồng ý hay không đồng ý cho sinh viên được thi tốt nghiệp? .……… Điểm: . Giảng viên hướng dẫn (Ký và ghi rõ họ tên) Bùi Thanh Huyền Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp SinhViên:Chu Văn Duy 2 Lớp:CĐ5.2k3 ChuyênNgành: Công Nghệ Thông Tin 1. Tên đề tài Phần Mềm Quản lý nhân sự. 2. Lý do chọn đề tài Quản lý nhân sự là một phần mềm hiện nay đang rất là phổ biến và được áp dụng rộng trong các xí nghiệp cũng như các doanh nghiệp tư nhân, nhà nước vv… Để thuận lợi cho việc quản lý cũng như tiết kiệm thời gian và đem lại hiệu quả kinh tế cao, thì việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là không thể thiếu. Biết đươc nhu cầu cũng như tầm quan trọng đó cho nên em đã quyết định chọn đề tài này. 3. Giới hạn và phạm vi đề tài Đề tài là một ứng dụng tin học với công tác quản lý, cụ thể là quản lý nhân sự , giúp cho công tác quản lý nhân sự được thuận lợi và nhanh chóng khi tra cứu các thông tin có liên quan đến nhân viên của công ty. Công tác quản lý của các phòng, ban hiện nay cụ thể là Công ty Quảng Cáo Và Truyền Thông Mạng Việt Nam đã có nhiều cải tiến, song vẫn còn nhiều hạn chế và mất nhiều công sức. Trên thực tế ở Công ty Quảng Cáo Và Truyền Thông Mạng Việt Nam với số lượng nhân viên đông do vậy việc đưa máy tính ứng dụng vào công tác quản lý là một điều thiết yếu từ việc quản lý hồ sơ, lương đến việc xét thưởng, kỷ luật…đều phải được quản lý chặt chẽ, chính xác. Vì vậy, phạm vi của đề tài này chỉ nêu ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự của Công ty Quảng Cáo Và Truyền Thông Mạng Việt Nam. Hệ thống quản lý nhân sự sẽ yêu cầu nhập dữ liệu vào và hệ thống sẽ lưu trữ đầy đủ mọi thông tin từ trước và được bổ sung trong suốt quá trình công tác tại công ty để khi cần tìm hoặc kiểm tra lại thuận tiện nhất như các thông tin về quá trình công tác, hồ sơ cá nhân, hệ số lương, khen thưởng kỷ luật… Trong cơ sở phân tích trên đây, kết hợp với yêu cầu hiện tại cùng với những đặc tính của công ty Quảng Cáo Và Truyền Thông Mạng Việt Nam, đồ án này sẽ giải quyết những vấn đề đó. - Quản lý hồ sơ lý lịch: + Quản lý thông tin về người lao động: Mã nhân viên, Ngày sinh, Nơi sinh, giới tính, Số bảo hiểm, … + Quản lý thông tin chi tiết về quan hệ gia đình + Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, chính trị, tin học, … 3 + Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động. + Quản lý quá trình công tác từ trước tới thời gian hiện tại. + Quản lý quá trình khen thưởng và kỷ luật. + Quản lý quá trình diễn biến lương của người lao động. - Thông tin về hợp đồng lao động: Quản lý chi tiết thông tin hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, hợp đồng tập việc, hợp đồng chính thức có thời hạn và hợp đồng không thời hạn. - Quản lý tiền lương : thực hiện quản lý thông tin liên quan về lương của nhân viên như bảng công, làm thêm giờ, … 4.Cấu trúc báo cáo Baó cáo gồm 5chương ChươngI.Mở đầu Chương II.Tìm hiểu và thu thập yêu cầu 1.Khảo sát thực tế 2.Yêu cầu của người sử dụng 3.Yêu cầu của hệ thống Chương III.Phân tích và thiết kế hệ thống Chương IV. Thiết Kế và Cài Đặt Chương Trình Chương V. Đánh giá kết quả và Hướng dẫn phát triển 1.Kết quả đạt được của đề tài 2.Tính khả thi của đề t ài 3.Hướng phát triển của đề tài 4.Kết Luận 4 . lợi và nhanh chóng khi tra cứu các thông tin có liên quan đến nhân viên của công ty. Công tác quản lý của các phòng, ban hiện nay cụ thể là Công ty Quảng. thống sẽ lưu trữ đầy đủ mọi thông tin từ trước và được bổ sung trong su t quá trình công tác tại công ty để khi cần tìm hoặc kiểm tra lại thuận tiện nhất như
