KIỂM TRA GIỮA HỌC PHẦN MÔN: QUẢN LÝ CÁC THIẾT CHẾ VĂN HÓA Đề bài: Anh (chị) khảo sát thiết chế ( thư viện bảo tàng hay nhà văn hóa-trung tâm văn hóa) theo yêu cầu sau: Bài làm 1.1.Quá trình hình thành phát triển Nhà văn hóa thơn Xn Dương Văn hóa làng xã xưa tận ln gắn ngơi Đình làng Xn Dương khơng phải ngoại lệ Trước có Nhà văn hóa, Đình làng ln trung tâm buổi họp, buổi buổi diễn văn nghệ mang tính trọng đại thơn Đình làng khơng cho cụ bơ lão họp bàn mà cịn nơi sinh hoạt văn nghệ cho hệ niên, nơi vui chơi giải trí cho em nhỏ Nhà văn hóa đời xây dựng lãnh tồn trách nhiệm liên quan đến đời sống văn hóa tinh thần nhân dân thơn Nhà văn hóa quan giáo dục xã hội chủ nghĩa nhà trường, trung tâm tổ chức văn hóa xã hội, có nhiệm vụ truyền tải giá trị, tinh hoa văn hóa nghệ thuật dân tộc, nhân loại cho quần chúng nhân dân hưởng thụ Đồng thời tạo điều kiện để quần chúng sáng tạo giá trị văn hóa để gìn giữ, bảo lưu, xây dựng giá trị văn hóa để đáp ứng thỏa mãn nhu cầu thời gian nhàn rỗi Cơ cấu máy quản lý Gồm có: Ban quản lý CLB sinh viên Xuân Dương Ban truyền thanh, tuyên truyền Ban văn nghệ, thể thao Biên chế đội ngũ cán tác nghiệp Ban Quản lý : Chỉ có quản lý – biên chế Phòng truyền thanh, tuyên truyền : có phát viên CLB sinh viên Tất cán làm việc nhà văn hóa đến từ nhân dân thơn Han chế lớn họ không qua lớp đào tạo nghiệp vụ quản lý, tổ chức Chỉ có quản lý cấp lương, cịn lại hồn tồn hoạt động tình nguyện phục vụ cho nhân dân Đặc biệt CLB sinh viên hầu hết sinh viên theo học trường cao đẳng, đại học 1.1.2.Cơ sở vật chất nhà văn hóa thơn Xn Dương Nhà văn hóa niên Xuân Dương đầu tư, xây dựng từ nguồn vốn hỗ trợ nhà nước, ngân hàng cổ phần công thương Việt Nam VietinBank vốn nhân địa phương đóng góp Nhà văn hóa xây dựng phần đất cơng thơn làng với diện tích khoảng 300m² Được thiết kế theo mơ hình chuẩn Bộ VH-TT-DL ban hành, kết hợp với nét đẹp truyền thông địa phương Gồm phòng, ban, thiết bị, v v nhà văn hóa gần đạt tiêu chuẩn cấp thơn Hội trường bên nhà văn hóa có sức chứa khoảng 300 người Được thiết kế đơn giản theo hình chữ nhật bố trí 100 ghế nhựa lưu động, 30 ghế gỗ dài cố định Kết hợp với hội trường, Sân khấu nhà bố trí đầy đủ rèm mành, tượng Bác, bục phát biểu, hệ thống âm loa đài chất lượng tốt bao quanh nhà văn hóa Phịng truyền phòng dành cho đài truyền thôn, nơi cung cấp thông tin, tuyên truyền tới nhân dân Phòng thay trang thiết bị khơng cịn phải dùng thiết bị năm 80 kỉ trước Phòng nơi thực chương trình “Quà tặng cuối tuần ” CLB sinh viên Xuân Dương Phòng đọc đưa vào sử dụng cho chương trình “ Cùng đọc sách – chia sẻ kiến thức ”của CLB sinh viên Xuân Dương Sân khấu ngồi trời cơng trình thuộc Nhà văn hóa Là cơng trình niên Huyện Đồn Sóc Sơn tặng, từ thành tích xuất sắc cơng tác đồn mà thơn Xn Dương đạt Sân thể thao thuộc khu thể thao nhà văn hóa Bao gồm sân bóng đá nhỏ sân bóng chuyền Sân có diện tích 500m² Nó kết hợp với sân khấu trời để thành khu thể thao văn hóa hồn chỉnh Nguồn nhân lực nhà văn hóa thơn Xn Dương Chủ yếu nhân dân thôn tham gia xây dựng hoạt động nhà văn hóa Bên cạnh cịn có lực lượng sinh viên người thôn học trường đại học, cao đẳng, trung cấp, học viện toàn quốc tham gia để xây dựng quê hương Các đoàn viên niên ưu tú nguồn nhân lực nhà văn hóa 2.1 Miêu tả hoạt động cụ thể nhà văn hóa thơn Xn Dương 2.1.1.Xây dựng CLB sở thích Trong năm 2012 Nhà văn hóa có tổ chức lễ thành lập cho CLB sở thích Thành viên chủ yếu tham gia CLB bạn niên học sinh – sinh viên ưu tú cịn ngồi ghế nhà trường Nhà văn hóa thơn Xuân Dương làm theo quy trình, quy định thành lập UBND thành phố Hà Nội ban hành CLB sinh viên Xuân Dương thành lập ngày 2/9/2012 tập hợp tất bạn sinh viên q trình học tập Họ có chung sở thích, mục đích mong muốn trao đổi kiến thức cho nhau, giúp đỡ học tập CLB sinh viên Xuân Dương định thành lập, đạo hướng dẫn từ Đồn xã Kim Lũ, trực thuộc Chi đồn thơn Xuân Dương Sinh hoạt hoạt động CLB theo chương trình quản lý Nhà văn hóa thơn Xn Dương Từ thành lập CLB sinh viên định hướng mục tiêu mục đích hoạt động theo hình thức tình nguyện, đóng góp vào giáo dục thay đổi nhận thức xã hội để phát triển lối sống, văn hóa cho hệ niên nghiệp phát triển q hương Cơng việc CLB làm tổ chức chương trình Tết Trung thu cho em nhỏ mà Nhà văn hóa giao cho Chương trình đánh giá tốt theo suy nghĩ nhân dân thôn Xuân Dương bước đầu tạo niềm tin cho bạn sinh viên trẻ CLB Tiếp theo ngày hội tổng vệ sinh đường làng ngõ xóm phục vụ cho nhân dân đón tết Quý Tị 2013 Sự chủ động phối hợp làm việc Đoàn xã Kim Lũ, ủng hộ nhiệt tình quyền thơn phương tiện vận chuyển giúp CLB sinh viên hoàn thành xuất sắc cơng việc tổng vệ sinh tồn địa bàn thơn Xn Dương Việc làm CLB góp phần quan trọng công tác tuyên truyền nhân dân bảo vệ môi trường sống quanh khu dân cư, đồng thời tạo nét văn hóa đẹp cho thơn dịp tết đến Qua tháng hoạt động CLB có tổng cộng 40 thành viên, từ buổi ban đầu với 20 người Hiện CLB tiếp nhận em học sinh THPT có sở thích muốn tham gia sinh hoạt để phù hợp với nhu cầu cần thiết mở rộng đối tượng Bên cạnh cịn mục đích giáo dục, định hướng cho em trở thành công dân tốt Trong tháng 3/2013, Nhà văn hóa tiếp tục đề xuất việc thành lập CLB thể dục thể thao (TDTT) Xuân Dương Nhà văn hóa chịu trách nhiệm tập hợp nhân tố, soạn thảo quy chế, mục đích hoạt động để gửi Đoàn xã Kim Kũ định thành lập Qua cho thấy việc xây dựng CLB sở thích, Nhà văn hóa thơn Xn Dương làm thành cơng 2.1.2 Điều kiện trì phát trienr hoạt động CLB sở thích Nhà văn hóa thơn Xn Dương thiết chế văn hóa trẻ, đưa vào sử dụng năm Các công tác quản lý hồn thiện máy quản lý quyền thôn Xuân Dương quan tâm Mặc dù Nhà văn hóa có cán quản lý biên chế nhất, cịn lại hoạt động tình nguyện khơng thù lao Trên hết họ có lịng nhiệt tình, trách nhiệm với cơng việc phát triển q hương, đời sống văn hóa tinh thần thôn làng đa dạng, phong phú, truyền thống bắt kịp với xu thời đại Khó khăn Nhà văn hóa đội ngũ cán tác nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ, kĩ cần thiết yếu Các cấp lãnh đạo chưa nhận thức sâu sắc nhà văn hóa Các cán Nhà văn hóa quần chúng, nhân dân chọn lựa thơn, họ có trình độ văn hóa, có hiểu biết xã hội, có kinh nghiệm sống, thực tế tác nghiêp lại thiếu khoa học, thiếu kiến thức quản lý lập kế hoạch hoạt động Sau chương trình, kế hoạch hoạt động chưa tổng kết đúc rút kinh nghiệm Ngân sách dành cho hoạt động không nhiều Cơ sở vật chất cịn thiếu thốn, ban quản lý chưa xây dựng kế hoạch hoạt động hợp lý 2.2.3 Cơ chế trì hoạt động Ban đầu nhà văn hóa có vào hoạt động chưa có quy chế rõ ràng Sau thời gian tham khảo nghiên cứu, ban quản lý nhà văn hóa tổ chức họp nhóm hội viên, thành viên để đưa xác định mục tiêu, mục đích, phạm vi hoạt động nhà văn hóa Thiết lập quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm cho nhà văn hóa tất thành viên tham gia Tổ chức máy nhân sự, quản lý sở vật chất, tài sản, tài chính, quan hệ đối ngoại tổ chức ngồi thơn Sau ban quản lý thơng qua báo cáo với quyền thơn để có định ban hành Việc xây dựng quy chế hoạt động quy đưa nhà văn hóa phát triển theo hướng lâu bền 2.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động CLB sở thích Nâng cao nhận thức phát huy vai trò cấp lãnh đạo, quản lý, đặc biệt đội ngũ người làm công tác văn hóa văn nghệ Đây việc làm vơ cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động văn hóa Nhà văn hóa Cán quản lý biết coi trọng nguồn lực văn hóa đời sống văn hóa tinh thần nhân dân đảm bảo, cấp lãnh đạo, quản lý cán văn hóa cần nắm vững quan điểm văn hóa nghệ thuật Đảng Cộng sản Việt Nam Các quan điểm cần quán triệt sâu sắc là: Văn hóa tảng tinh thần, vừa mục tiêu vừa động lực phát triển kinh tế xã hội; xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc; phương hướng nội dung hoạt động văn hóa thời kỳ mới… Các cấp lãnh đạo, quản lý cần tăng cường trách nhiệm lãnh đạo sâu sát hoạt động văn hóa biết phát huy mạnh, vai trò chủ động quần chúng hoạt động văn hóa đơn vị Củng cố, hoàn thiện sở vật chất hoạt động văn hóa Cơ sở vật chất hoạt động văn hóa Nhà văn hố thơn Xn Dương tăng cường Tuy nhiên, trước phát triển bùng nổ phương tiện thông tin đại chúng làm cho nhu cầu trình độ hưởng thụ văn hóa nhân dân, đặc biệt lớp trẻ ngày nâng cao, phong phú đa dạng Trước tình hình đó, nhà văn hố chủ động có biện pháp, chủ trương củng cố, hoàn thiện sở vật chất nhằm nâng cao hiệu hoạt động văn hóa Bên cạnh đó, cần có động viên, khuyến khích cán bộ, nhân viên văn hóa, có hiệu sở vật chất hoạt động văn hóa Tránh tình trạng, cán chưa biết sử dụng sử dụng chưa phương tiện kỹ thuật trang bị Trong năm tới, nhà văn hố thơn Xn Dương cần tập trung vào việc xây dựng nhà truyền thống Hoạt động nhà văn hóa, thư viện, phịng đọc sách cần đầu tư để đáp ứng nhu cầu thưởng thức văn hóa nhân dân Thực tốt biện pháp này, mặt văn hóa đơn vị thêm khang trang hoạt động văn hóa ngày khuyến khích, thu hút nhân dân tham gia cách tự giác Xây dựng kế hoạch thường xuyên tổ chức tổng kết, rút kinh nghiệm hoạt động CLB sở thích nhà văn hố thơn Xn Dương Hoạt động nhà văn hóa thơn Xn Dương cần phải tổ chức thực kế hoạch Việc bảo đảm kế hoạch phải thực chặt chẽ, thống tất khâu: từ lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, tổng kết rút kinh nghiệm, đồng thời đề phương hướng hoạt động giai đoạn, thời kỳ Đồng thời, nên lưu ý mục tiêu, tiêu chí, tiêu chuẩn phải hợp lý cụ thể Tránh đề nội dung, phương thức thực cách chung chung mục tiêu, tiêu chí, tiêu chuẩn q cao, đơn vị khơng có khả thực tốt, q thấp khơng phát huy hết khả năng, tiềm sáng tạo nhà văn hoá Tiếp theo khâu tổ chức thực theo kế hoạch đề Muốn kế hoạch thực có hiệu cao, tổ chức thực phải có phân cơng nhiệm vụ rõ ràng cấp, người Cần có biện pháp khuyến khích, động viên nhân dân tích cực thực phát huy khả sáng tạo, tổ chức giao ước thi đua phận, thôn xã, Đồng thời, cần có bảo đảm tốt sở vật chất, kinh phí, thời gian, Tích cực bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán bộ, nhân viên văn hóa, đặc biệt hạt nhân văn hóa văn nghệ đơn vị Việc tập trung xây dựng nguồn lực văn hóa, đặc biệt yếu tố người nhà văn hoá ngày quan tâm.Cần quan tâm ý đến việc bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán thơng qua việc mở lớp tập huấn đào tạo qui Đưa cán học tập trường chun mơn văn hóa nghệ thuật Tổ chức buổi giao lưu tọa đàm với nhà văn hóa khác địa bàn nhằm tăng kinh nghiệm quản lý Đổi nội dung, phương pháp hoạt động Nhà văn hóa thơn Xn Dương tiến hành điều tra khảo sát nhóm đối tượng thường xuyên tới nhà văn hóa Về vấn đề họ thích đến nhà văn hóa điểm nào, loạt câu hỏi đưa khảo sát liên quan đến nội dung chương trình, cách quản lý, sở vật chất Qua nhà văn hóa tổng kết đưa nội dung, phương pháp hoạt động hợp lý Sự cần thiết phải đổi nội dung, phương pháp hoạt động để thu hút nhân dân đến tham gia nhiệm vụ quan trọng ban quản lý toàn nhân viên nhà văn hóa Đưa nội dung mà khơng bó hẹp vấn đề Đồn, Đảng, sách nhà nước như: Tổ chức thu hút thành lập đội chuyên lên chương trình tổ chức kiện, kinh doanh loại hình văn hóa nghệ thuật để tăng nguồn kinh phí cho nhà văn hóa Tập trung phát triển nội dung hoạt động cho thiếu nhi thiếu niên nhằm giáo dục nhân cách, tránh xa tệ nạn xã hội cho em Mở lớp bổ túc học ngoại ngữ cho em nhỏ, thực hành dã ngoại cho thành viên tham gia hoạt động nhà văn hóa ... thích Nhà văn hóa thơn Xuân Dương thiết chế văn hóa trẻ, đưa vào sử dụng năm Các công tác quản lý hồn thiện máy quản lý quyền thôn Xuân Dương quan tâm Mặc dù Nhà văn hóa có cán quản lý biên chế. .. quản lý, đặc biệt đội ngũ người làm công tác văn hóa văn nghệ Đây việc làm vơ cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động văn hóa Nhà văn hóa Cán quản lý biết coi trọng nguồn lực văn. .. thường xuyên tới nhà văn hóa Về vấn đề họ thích đến nhà văn hóa điểm nào, loạt câu hỏi đưa khảo sát liên quan đến nội dung chương trình, cách quản lý, sở vật chất Qua nhà văn hóa tổng kết đưa