Cơ cấu giai cấp công nhân việt nam hiện nay thực trạng và giải pháp

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN THỊ THU HÀ CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 60 22 85 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phan Thanh Khôi Hà Nội - 2011 MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG NHẬN THỨC CHUNG VỀ CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ THỰC TRẠNG CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC 12 1.1 Nhận thức chung cấu giai cấp công nhân 12 1.2 Thực trạng cấu giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 42 CHƯƠNG GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU MỚI CỦA THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC 67 2.1 Yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 67 2.2 Giải pháp xây dựng cấu giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 72 KẾT LUẬN 103 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 106 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HĐH: Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH: Chủ nghĩa xã hội CNTB: Chủ nghĩa tư CTQG: Chính trị quốc gia DN: Doanh nghiệp GCCN: Giai cấp công nhân Nxb: Nhà xuất TBCN: Tư chủ nghĩa XHCN: Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Tên bảng biểu Bảng 1.1: Tỷ trọng GDP chuyển dịch cấu lao động kinh tế Bảng 1.2: Trình độ học vấn cơng nhân phân theo ngành, nghề sản xuất kinh doanh Bảng 1.3: Phân loại sở đào tạo theo loại hình doanh nghiệp Bảng 1.4: Thu nhập bình qn cơng nhân phân theo ngành nghề sản xuất kinh doanh Trang 35 51 53 60 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Sự nghiệp CNH, HĐH Việt Nam tiến bước bản, quan trọng quy mơ, tính chất, chiều sâu đạt nhiều thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, tạo tiền đề vững để đất nước chuyển sang giai đoạn phát triển Trong bước phát triển mạnh mẽ đó, GCCN Việt Nam đóng góp phần quan trọng nhân tố định thành bại công CNH, HĐH đất nước Là lực lượng trung tâm tiến trình CNH, HĐH, GCCN Việt Nam nắm giữ sở vật chất phương tiện sản xuất đại nhất, định phương hướng phát triển chủ yếu kinh tế Mặc dù, số lượng, GCCN Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn tổng số dân cư, lại lực lượng lao động đóng góp nhiều vào ngân sách Nhà nước Chính vậy, Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” Đảng ta nhận định: “Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Theo “xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”… nhiệm vụ chiến lược Đảng, Nhà nước GCCN thời gian tới Cùng với trình thực quán đường lối phát triển kinh tế nhiều thành phần, vận hành theo chế thị trường định hướng XHCN, đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế, GCCN nước ta có biến đổi sâu sắc tất phương diện mà trước hết cấu GCCN Cụ thể: Sự thay đổi số lượng công nhân khu vực kinh tế nhà nước khu vực kinh tế nhà nước kéo theo thay đổi quan trọng đáng ý, khơng thay đổi tính chất loại hình sở hữu, mà cịn dẫn đến thay đổi tỷ lệ số lượng cơng nhân, trình độ cơng nhân thành phần GCCN, hay nói dẫn đến phân tầng nội GCCN Sự phân tầng biểu tất mặt từ trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp, mức thu nhập đến quyền sở hữu tài sản Toàn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế với phát triển kinh tế tri thức khiến cho mặt chung trình độ học vấn trình độ nghề nghiệp chun mơn cơng nhân năm qua tăng lên đồng thời đòi hỏi ngành nghề, khu vực lĩnh vực kinh tế đội ngũ lại khác Vì vậy, phân hóa trình độ học vấn trình độ chun mơn điều tất yếu, khó tránh khỏi Tính tất yếu dẫn đến tất yếu khác có phân hóa mặt lương thưởng, mặt hưởng thụ hay thu nhập nói chung Hiện nay, chứng kiến chênh lệch lớn, có đến hàng chục lần, thu nhập công nhân không thuộc ngành kinh tế khác nhau, mà tầng lớp công nhân khác ngành kinh tế thuộc khu vực khác (khu vực nhà nước, khu vực tư nhân, khu vực có vốn đầu tư nước ngồi 100% vốn đầu tư nước ngoài) Hệ dễ thấy biến đổi mâu thuẫn lợi ích, khoảng cách giàu nghèo nội GCCN, không đồng nhiều mặt Bên cạnh đó, gia nhập vào hàng ngũ cơng nhân số đông lao động từ nông thôn làm cho GCCN khơng cịn thành phần xuất thân, khơng cịn đồng trình độ giác ngộ trị, khơng cịn giữ thống cao tư tưởng, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp chủ yếu cịn kinh tế nhà nước, nhà máy, xí nghiệp cịn thuộc sở hữu tồn dân trước Tầng lớp công nhân xuất thân từ nông dân tầng lớp công nhân chủ yếu làm lao động chân tay đơn giản tầng lớp chịu nhiều thiệt thòi nhất, người yếu dễ bị tổn thương Bên cạnh tầng lớp yếu lại hình thành tầng lớp có ưu thế, có thu nhập cao, chí cao Một diễn phân hóa, phân tầng, hình thành tầng lớp khác nội giai cấp cơng nhân khơng tránh khỏi có lợi ích khác đó, ý thức khác Chính khác lợi ích đẻ khơng nguy tư tưởng, nhận thức ý thức tổ chức, làm giảm sức mạnh đoàn kết GCCN, ảnh hưởng tới trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp Vì thế, nhiệm vụ phát triển số lượng chất lượng GCCN Việt Nam khách quan đặt vấn đề hồn thiện cấu giai cấp Theo đó, khảo sát thực trạng cấu GCCN Việt Nam nay, tìm hiểu vấn đề đặt cấu GCCN, từ đưa chiến lược nhằm phát triển GCCN đáp ứng tốt yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước việc làm cần thiết Vì lý trên, tác giả chọn đề tài: “Cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam - thực trạng giải pháp” làm luận văn tốt nghiệp Tình hình nghiên cứu đề tài Nghiên cứu GCCN Việt Nam vấn đề lớn, Đảng Nhà nước ta quan tâm từ nhiều năm Đã có nhiều cơng trình nghiên cứu GCCN Việt Nam từ góc độ khác cơng bố Có thể kể đến số cơng trình tiêu biểu sau: Lê Huy Phan (1972), Về vị trí, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội, Nxb Lao động, Hà Nội Nội dung tác phẩm bàn quan điểm chủ nghĩa Mác Lênin sứ mệnh lịch sử GCCN thời kỳ xây dựng CNXH Bùi Đình Bơn (1991), Giai cấp cơng nhân Việt Nam - vai trò xu hướng biến động cấu thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Luận án Phó tiến sĩ Triết học Luận án phân tích làm rõ mối quan hệ cấu thành phần kinh tế với cấu GCCN Việt Nam; nhân tố chủ quan khách quan chủ yếu quy định biến đổi cấu GCCN vai trò GCCN thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, từ đưa mục tiêu, phương hướng xây dựng GCCN Việt Nam vững mạnh Bùi Đình Bơn (1997), Giai cấp cơng nhân Việt Nam, vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb CTQG, Hà Nội Trong tác phẩm này, tác giả phân tích số vấn đề lý luận sứ mệnh lịch sử GCCN; GCCN Việt Nam nghiệp CNH, HĐH; vai trò Đảng GCCN nhiệm vụ cách mạng GCCN Việt Nam giai đoạn Tổng liên đoàn lao động Việt Nam - Viện cơng nhân cơng đồn (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Kỷ yếu hội thảo khoa học, Nxb Lao động, Hà Nội Cuốn sách tập hợp tham luận hội thảo GCCN Việt Nam; biến đổi cấu đội ngũ GCCN; xu hướng phát triển GCCN kinh tế nhiều thành phần Phạm Quang Trung, Cao Văn Biền, Trần Đức Cường (2001), Về thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Tác phẩm đưa số liệu điều tra cá nhân, gia đình, đời sống, nghề nghiệp, đào tạo, điều kiện lao động, tâm tư nguyện vọng, việc sử dụng thời gian nhàn rỗi GCCN Việt Nam sau năm đổi sách xã hội họ PGS Cao Văn Lượng (chủ biên) (2001), Cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp công nhân, Nxb CTQG, Hà Nội Nội dung tác phẩm lý luận GCCN; phát triển GCCN thời kỳ đổi mới, thực CNH, HĐH; sách giải pháp xây dựng, củng cố, tăng cường vị trí GCCN xã hội TS Dương Văn Sao (chủ biên) (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Lao động, Hà Nội Trong tác phẩm này, tác giả xây dựng khái niệm GCCN Việt Nam; nghiên cứu thực trạng GCCN Việt Nam đầu kỷ XXI giải pháp xây dựng, phát huy vai trò GCCN Việt Nam Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng Cộng sản giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội Đây sách tập hợp tham luận nhà nghiên cứu vấn đề cơng nhân, cơng đồn Việt Nam với vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Trong sách có số tham luận đề cập đến thực trạng cấu GCCN Việt Nam giải pháp xây dựng GCCN đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước GS.TS Dương Xuân Ngọc (2008), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội Trong tác phẩm, tác giả đề cập đến GCCN nhân tố tác động đến trình biến đổi GCCN Việt Nam; thực trạng xu hướng biến đổi GCCN nghiệp CNH, HĐH đất nước; quan điểm, mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng GCCN Việt Nam trở thành lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước PGS.TS Nguyễn An Ninh (2008), Về xu hướng công nhân hóa nước ta, Nxb CTQG, Hà Nội Đây sách bàn trình xây dựng phát triển GCCN nước ta giai đoạn Nhiều vấn đề liên quan tới trình phát triển GCCN đề cập, có việc hoàn thiện cấu GCCN đáp ứng yêu cầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước TS Nguyễn Văn Giang (chủ biên), (2009), Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn nay, Nxb CTQG, Hà Nội Cuốn sách tập trung làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng GCCN Phân tích thực trạng vai trò lãnh đạo Đảng GCCN sở khảo sát số địa bàn, từ đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu để tăng cường lãnh đạo Đảng việc xây dựng GCCN Việt Nam TS Đặng Ngọc Tùng (chủ biên), (2010), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Nxb Lao động, Hà Nội Nội dung sách góp phần làm rõ quan điểm, đường lối Đảng vấn đề xây dựng GCCN; đưa hệ thống giải pháp cho việc xây dựng GCCN thập niên tới; cung cấp sở khoa học cho việc hoạch định sách, xác định nội dung xây dựng GCCN Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 Đảng Nhà nước ta Ngồi cơng trình cịn có số viết đăng tạp chí chuyên ngành như: Nguyễn Hồng Giáp (2004), Giai cấp cơng nhân đại khái niệm số biểu mới, Tạp chí Giáo lục lý luận, số 11 Trong viết, tác giả đề cập tới biến động cấu GCCN chế thị trường GS Văn Tạo (2006), Quan điểm giai cấp công nhân Việt Nam qua Văn kiện Đại hội X Đảng, Tạp chí cộng sản, số 10 Tác giả thừa nhận biến đổi mạnh mẽ cấu GCCN nước ta Thái Văn Long (2006), Giai cấp công nhân điều kiện cách mạng khoa học - cơng nghệ, Tạp chí Lý luận trị, số Bài viết số tác động khiến cho cấu GCCN đại biến đổi Những công trình đưa số biểu GCCN Việt Nam điều kiện cách mạng khoa học - cơng nghệ, tồn cầu hóa hội thể chất cho công nhân; tập trung giải trước vấn đề xúc đặt việc làm đời sống công nhân Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách để phát huy nguồn lực trách nhiệm Nhà nước, người sử dụng lao động, tổ chức trị - xã hội, tồn xã hội cơng nhân việc chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, tương xứng với suất lao động đóng góp cơng nhân xã hội Đổi phương thức lãnh đạo Đảng việc xây dựng GCCN, đa dạng hóa cách thức, phương thức chuyển tải nội dung lãnh đạo đề nội dung, yêu cầu việc sử dụng phương thức lãnh đạo, xây dựng GCCN, nhằm thực ngày có hiệu chủ trương, đường lối xây dựng GCCN Đảng Theo đó, để đổi phương thức lãnh đạo Đảng cần tập trung thực tốt vấn đề sau đây: Nâng cao chất lượng nghị quyết, tiếp tục hoàn thiện đường lối, quan điểm Đảng xây dựng GCCN Đảng lãnh đạo, xây dựng GCCN, trước hết, chủ trương, đường lối, nghị Đảng xây dựng GCCN Hiện nay, Đảng ta Nghị “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Đây văn chủ yếu đạo việc xây dựng GCCN nước ta suốt thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Bên cạnh đó, Đảng phải tiếp tục đạo tăng cường đầu tư, đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn GCCN, tiếp tục bổ sung, phát triển, hoàn thiện chủ trương, đường lối xây dựng GCCN Quang trọng nhất, Đảng phải hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt việc xây dựng GCCN như: xu hướng phát triển GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; trí thức hóa GCCN; vấn đề cơng nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ GCCN với giai cấp, tầng lớp khác xã hội, đặc biệt liên minh GCCN với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức Bên cạnh đó, Đảng cần đặc 96 biệt ý đến phân hóa mối quan hệ nội GCCN; tổ chức hoạt động tổ chức đảng, tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp; vai trò làm chủ GCCN, quan hệ người lao động người sử dụng lao động; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác GCCN Việt Nam GCCN nước điều kiện tồn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế; âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hịa bình” tun truyền phản động lực thù địch GCCN… Qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để Đảng đề chủ trương, giải pháp tiếp tục xây dựng GCCN phát triển toàn diện thời kỳ Phân định rõ vai trò lãnh đạo Đảng, vai trò quản lý Nhà nước, nâng cao chất lượng, hiệu tổ chức thực nghị Đảng xây dựng GCCN tổ chức hệ thống trị 2.2.4.2 Đề cao trách nhiệm Nhà nước việc xây dựng giai cấp công nhân Đối với GCCN, Nhà nước có vai trị quan trọng, lớn mạnh Nhà nước đảm bảo để xây dựng GCCN lớn mạnh Ngược lại, GCCN lớn mạnh sở xã hội vững để Nhà nước thực thi có hiệu quyền lực dân, dân dân Do vậy, trước yêu cầu xây dựng GCCN giai đoạn mới, địi hỏi Nhà nước phải tích cực chủ động đổi mới, xây dựng máy Nhà nước sạch, vững mạnh, quan tâm đến cải cách hành chính, phịng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực… Đẩy mạnh cải cách hành theo hướng đơn giản hóa thủ tục giấy tờ, hướng hoạt động Nhà nước vào phục vụ lợi ích GCCN nhân dân lao động Trước mắt, Nhà nước phải đẩy mạnh thể chế hóa sách, pháp luật, tăng cường kỷ luật, kỷ cương tổ chức quản lý, chống tùy tiện, phân tán, chống tập trung quan liêu, cục bộ… Cần sớm xây dựng hoàn thiện số sách liên quan đến quyền, lợi ích công nhân lao động, 97 sửa đổi, bổ sung Luật Cơng đồn, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội sách pháp luật khác Cần nghiên cứu điều chỉnh chiến lược tăng trưởng kinh tế, cơng nghiệp hóa thị hóa CNH, HĐH thị hóa nước ta thời gian tới diễn với quy mô lớn tốc độ nhanh, đồng thời vào chiều sâu nâng cao chất lượng, với q trình phát triển nhanh đội ngũ công nhân, công nhân có nguồn gốc từ nơng nghiệp nơng thơn, hình thành dòng di chuyển lao động lớn, với cường độ mạnh từ nông thôn thành thị, đến khu công nghiệp tập trung, theo hướng Bắc Nam Sự phát triển khu công nghiệp, khu chế xuất tập trung nóng số địa bàn (Hà Nội, Hải Dương, Vĩnh Phúc, Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Long An…) làm cho tỷ lệ công nhân nhập cư cao, vấn đề xã hội công nhân nhập cư xúc Vì vậy, để hạn chế dịng dịch chuyển lao động giảm tải mặt xã hội vùng, khu công nghiệp tập trung, cần thiết phải điều chỉnh chất lượng tăng trưởng, công nghiệp hóa hướng thị hóa sau: Thực chiến lược tăng trưởng diện rộng tập trung khắc phục tăng trưởng nóng nay, số địa bàn trọng điểm, thành phố lớn; tăng trưởng dựa sở phát huy tiềm năng, mạnh nước, nghành, vùng địa phương, sử dụng phát huy lao động chỗ cho phát triển công nghiệp dịch vụ Trong dài hạn tổng thể kinh tế phải có gắn kết chiến lược phát triển ngành kinh tế, kỹ thuật, vùng kinh tế trọng điểm với chiến lược phát triển, phân bổ sử dụng nguồn nhân lực nguồn nhân lực chỗ, từ nông thôn, nông nghiệp chuyển sang để chuẩn bị trước đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu kinh tế Trước mắt, cần điều chỉnh lại 98 quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội phạm vi nước, vùng địa phương; quy hoạch phát triển vùng kinh tế - kỹ thuật mũi nhọn, quy hoạch sử dụng đất đai, sử dụng đất nông nghiệp, quy hoạch đào tạo, dạy nghề đáp ứng yêu cầu xã hội, thị trường lao động Điều chỉnh chiến lược phát triển khu công nghiệp, khu chế xuất, phát triển doanh nghiệp, doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, chuyển dần cấu ngành nghề theo hướng đại, sử dụng nhiều lao động nông thôn (dệt may, giầy da, lắp ráp điện tử, chế biến nông sản…) để thu hút lao động nông thơn chỗ vào làm việc Từ làm gia tăng số lượng công nhân Điều chỉnh chiến lược thị hóa, phát triển khu thị phi tập trung chuyển mạnh vào khu vực nông thơn để thị hóa phân bố tương đối đồng rộng khắp nước, tạo phân bố đồng GCCN vùng, miền Hỗ trợ phát triển thị trường lao động nông thôn, sở hỗ trợ đào tạo, dạy nghề, nâng cao chất lượng cung lao động nông thôn, cung cấp cho công nghiệp dịch vụ chỗ, cho ngành kinh tế, vùng kinh tế trọng điểm, khu cơng nghiệp; khuyến khích nhà đầu tư cơng nghiệp dịch vụ nông thôn, ngành sử dụng nhiều lao động để thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế cấu lao động nông thôn theo hướng đại Phát triển hệ thống giao dịch thức thị trường lao động, phân bố rộng khắp khu vực nông thôn, làm cầu nối cung - cầu lao động, khắc phục tình trạng tự phát, tiêu cực, lừa đảo người lao động Nhà nước cần đạo ngành, cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực sách, pháp luật, xử lý nghiêm vi phạm sách, pháp luật để giữ vững kỷ cương, phép nước, đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần công nhân ngày cải thiện nâng cao 99 2.2.4.3 Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động tổ chức trị xã hội giai cấp công nhân, đặc biệt tổ chức Công đồn Cơng đồn Việt Nam tổ chức quần chúng rộng lớn GCCN người lao động, có vai trị trung tâm, tập hợp, đồn kết, giáo dục công nhân, viên chức, lao động, cầu nối cơng nhân, viên chức lao động với Đảng Cơng đồn Việt Nam thành viên hệ thống trị XHCN Việt Nam, có chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, tham gia quản lý kinh tế, quản lý xã hội chức tuyên truyền giáo dục Hoạt động Cơng đồn góp phần quan trọng, trực tiếp vào xây dựng GCCN lớn mạnh Do vậy, để xây dựng GCCN lớn mạnh, cấp ủy Đảng cần trọng lãnh đạo, tạo điều kiện để Công đồn làm trịn vai trị, vị trí mình, để thơng qua hoạt động cơng đồn, Đảng định hướng mục đích trị, tập hợp đơng đảo cơng nhân mặt trận thống rộng rãi, nhằm phát huy vai trò tiên phong, cách mạng GCCN Các cấp ủy Đảng, cán chủ chốt Đảng, Nhà nước phải thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến cơng đồn cơng nhân lao động, tơn trọng phát huy vai trò chủ động, sáng tạo Cơng đồn Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng tạo hội phát triển cho cán cơng đồn trẻ, có lực, trình độ phẩm chất đạo đức tốt xuất thân từ công nhân Tăng cường lãnh đạo thể chế hóa đường lối, chủ trương Đảng thành sách, pháp luật, tạo sở pháp lý, điều kiện sở vật chất để Cơng đồn hoạt động, thực tốt vai trị, chức Các cấp ủy Đảng cần sớm triển khai thực quy định đại diện cơng đồn có lực trình độ, phẩm chất đạo đức vào thường vụ, cấp ủy để tạo vị cho Công đồn hoạt động Cơng đồn phải đổi mạnh mẽ tổ chức hoạt động, kiên 100 khắc phục phương pháp hoạt động xơ cứng tượng “hành hóa, nhà nước hóa” tổ chức hoạt động để hoạt động cơng đồn ln gắn với phong trào công nhân, sâu sát quần chúng, khắc phục tình trạng nặng hội họp, giấy tờ, nghị hình thức, phơ trương, hiệu Cơng đồn cần hướng mạnh hoạt động sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động, tập hợp; lấy chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội làm mục tiêu hoạt động Coi trọng vận động, thuyết phục, tổ chức cho quần chúng hoạt động, đa dạng hóa hình thức vận động tập hợp quần chúng, để thu hút, động viên ngày đông đảo công nhân, lao động thành phần kinh tế vào Cơng đồn tự giác tham gia hoạt động cơng đồn Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo, bỗi dường trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ hoạt động cho cán cơng đồn Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có lực, có phẩm chất đạo đức lĩnh, nhiệt tình tâm huyết với hoạt động cơng đoàn, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động, góp phần xây dựng GCCN vững mạnh, để GCCN thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giai đoạn Tóm lại, vai trị lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước nhân tố định trực tiếp đến hoàn thiện cấu GCCN Vì vậy, lãnh đạo thường xuyên, kịp thời Đảng sách phát triển kinh tế - xã hội hợp lý, hướng Nhà nước đem lại diện mạo cho cấu GCCN Việt Nam Tiểu kết, xây dựng cấu giai cấp cơng nhân hài hịa, hợp lý yêu cầu khách quan, cấp bách chiến lược xây dựng phát triển GCCN nói chung Qua 25 năm đổi mới, GCCN nước ta có chuyển dịch biến đổi 101 mạnh mẽ cấu ngành nghề, thành phần kinh tế cấu xã hội Số lượng công nhân khu vực kinh tế Nhà nước giảm; số lượng công nhân khu vực kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng nhanh Mặc dù, số lượng cịn so với cấu lao động xã hội có biến động cấu đội ngũ, có phân tầng, phân hóa giàu nghèo hàng ngũ cơng nhân lao động, nhìn chung, GCCN nước ta lực lượng sản xuất tiên tiến xã hội nắm giữ sở vật chất kỹ thuật quan trọng kinh tế quốc dân Tuy nhiên, cấu GCCN Việt Nam tồn nhiều bất cập bất hợp lý Để khắc phục hạn chế cần có hệ thống giải pháp đồng tác động vào tất mặt cấu GCCN Vì thế, giải pháp nêu thể thống nhất, vừa có tính cấp bách, vừa có tầm chiến lược lâu dài, gắn bó chặt chẽ tác động lẫn nhau, nhằm góp phần xây dựng GCCN Việt Nam lớn mạnh mặt, đặc biệt hoàn thiện cấu để đáp ứng đòi hỏi thực tiễn kinh tế - xã hội đất nước Từ đó, tăng cường, củng cố vai trị, vị trí GCCN xã hội, tạo động lực cho giai cấp vươn lên đầu nghiệp đổi mới, CNH, HĐH đất nước 102 KẾT LUẬN Sự nghiệp CNH, HĐH nước ta tiếp tục tạo biến động lớn cấu xã hội - giai cấp, mà điển hình xu thế: nhiều phận giai cấp tầng lớp xã hội khác gia nhập vào GCCN dẫn đến cấu GCCN nước ta thời gian tới phong phú đa dạng Thêm vào phát triển khoa học kỹ thuật đời nhiều ngành nghề làm cho trình độ chun mơn, tay nghề cơng nhân có phân hóa đáng kể… Đó quy luật giúp cho quy luật thể phụ thuộc nhiều vào vai trò chủ động, tự giác chủ thể phát triển: Đảng, Nhà nước GCCN Phát triển GCCN số lượng, nâng cao chất lượng hài hòa cấu cần coi mục tiêu quan trọng nghiệp xây dựng CNXH Khơng có phát triển hồn thiện, GCCN Việt Nam khơng thể thành cơng nghiệp CNH, HĐH khơng thể có tiền đề xã hội cho trình phát triển theo định hướng XHCN Vì vậy, việc tiếp tục nghiên cứu, bổ sung phát triển lý luận GCCN giai đoạn lịch sử cần thiết khách quan vấn đề quan trọng làm sở khoa học thực tiễn cho nhận thức đắn, đầy đủ GCCN, để từ đề đường lối, chủ trương nhằm xây dựng GCCN vững mạnh, đủ sức hoàn thành sứ mệnh lịch sử giai đoạn cách mạng định GCCN trải qua nhiều thời kỳ biến động phát triển Sự biến đổi phát triển có liên quan chặt chẽ với đường lối trình phát triển kinh tế - xã hội, sách phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần Trong năm đổi mới, số lượng công nhân tỉnh, thành phố, khu công nghiệp tăng lên đáng kể Cùng với việc tăng lên số lượng, cấu GCCN nước ta có biến động mạnh, tỷ lệ công nhân doanh nghiệp nhà nước giảm mạnh, tỷ lệ cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 103 tăng nhanh Cơ cấu ngành nghề GCCN nước ta trở nên phong phú đa dạng với xuất nhiều ngành kinh tế cấu kinh tế Hiện tương lai cấu ngành kinh tế nước ta có dịch chuyển mạnh mẽ theo hướng tăng nhanh ngành dịch vụ ngành kinh tế mũi nhọn Do vậy, cấu ngành nghề GCCN có chuyển biến, bắt kịp xu thời đại Chất lượng công nhân bước nâng lên Vấn đề việc làm công nhân nước ta đảm bảo, cơng nhân có trình chun mơn, nghiệp vụ cao Tuy nhiên nay, thời gian cường độ lao động công nhân cịn cao, đa số cơng nhân phải làm thêm giờ, thêm ca Đây vấn đề ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe công nhân, ảnh hưởng đến thời gian dành cho gia đình, hoạt động xã hội Trong GCCN Việt Nam diễn phân hóa thu nhập Đa phần cơng nhân có tiền lương, thu nhập, thấp, chưa tương xứng với cường độ công sức lao động mà họ bỏ Song, có phận cơng nhân làm việc ngành công nghiệp mũi nhọn, ngành dịch vụ, cơng nghệ có thu nhập tương đối cao Thực tế dẫn đến phân hóa nội GCCN, làm giảm tính đồn kết, thống GCCN, ảnh hưởng tới trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp điều kiện Trong năm đầu kỷ XXI, số lượng, chất lượng cấu GCCN Việt Nam tiếp tục biến động, phát triển Tuy nhiên, phát triển GCCN Việt Nam khơng phải hồn toàn đường phẳng, mà biến động chịu tác động nhân tố khách quan, chủ quan Để GCCN Việt Nam thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong xây dựng CNXH, lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước, lực lượng nịng cốt liên minh cơng nhân - nơng dân - trí 104 thức; cần phải quan tâm xây dựng GCCN phát triển số lượng, nâng cao chất lượng, đảm bảo có cấu hợp lý, bước nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân Xây dựng GCCN lớn mạnh vấn đề mang tính chiến lược, việc làm thường xuyên, liên tục, gắn liền với việc xây dựng, củng cố hệ thơng trị với bước trình CNH, HĐH Do vậy, cần phải tiến hành tổng hợp biện pháp kinh tế, trị, văn hóa, giáo dục, tổ chức; đó, đường lối phát triển kinh tế - xã hội vai trò lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước hoạt động tổ chức Cơng đồn đóng vai trị quan trọng định Sự nghiệp xây dựng phát triển GCCN Việt Nam trở nên thiết thực đạt kết mong muốn, Đảng Nhà nước có đường lối sách đắn; cấp, ngành mà trước hết ngành công nghiệp Việt Nam hưởng ứng thực tích cực, có hiệu đường lối, sách 105 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Liễu Khả Bạch (chủ biên) (2008), Vị trí, vai trị giai cấp công nhân đương đại, Nxb Lao động, Hà Nội Ban Tuyên giáo Trung ương (2008), Tài liệu liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị Trung ương 6, Khóa X, Nxb CTQG, Hà Nội TS Bùi Đình Bơn (1999), Giai cấp cơng nhân Việt Nam vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Lao động, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1991), Giai cấp cơng nhân Việt Nam - vai trò xu hướng biến động cấu thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Luận án PTS Triết học, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1980), Tuyển tập, Tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 1, Nxb CTQG, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 2, Nxb CTQG, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 3, Nxb CTQG, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 4, Nxb CTQG, Hà Nội 10 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 19, Nxb CTQG, Hà Nội 11 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 40, Nxb CTQG, Hà Nội 12 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 42, Nxb CTQG, Hà Nội 13 Đại học Quốc gia Hà Nội - Trung tâm đào tạ,o bồi dưỡng giảng viên Lý luận trị (2009), Kỷ yếu hội thảo khoa học: Cơng nghiệp hóa, đại hóa bối cảnh tồn cầu hóa thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Khóa VII, Nxb CTQG, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng toàn tập, Tập 2, Nxb CTQG, Hà Nội 106 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng toàn tập, Tập 7, Nxb CTQG, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Đảng toàn tập, Tập 12, Nxb CTQG, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb CTQG, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb CTQG, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb CTQG, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb CTQG, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Khóa X, Nxb CTQG, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb CTQG, Hà Nội 26 TS Nguyễn Văn Giang (chủ biên) (2009), Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn Sách chuyên khảo Nxb CTQG, Hà Nội 27 Nguyễn Hoàng Giáp (2004), “Giai cấp công nhân đại khái niệm số biểu mới”, Tạp chí giáo dục lý luận, (11), tr.17-21 107 28 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học, Nxb CTQG, Hà Nội 29 Cù Thị Hậu (2006), “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh xứng đáng giai cấp tiên phong, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” www.cpv.org.vn 30 Nguyễn Hồng, Nguyễn Thị Quế (2005), “Giai cấp cơng nhân nước tư điều kiện cách mạng khoa học - cơng nghệ tồn cầu hóa”, Tạp chí cộng sản, (9), tr17-21 31 Đỗ Quang Hưng (2008), Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 32 Đặng Hữu (chủ biên), Đinh Quang Ty, Hồ Ngọc Luật (2009), Phát triển kinh tế tri thức gắn với trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 33 Thái Văn Long (2006), “Giai cấp công nhân điều kiện cách mạng khoa học - cơng nghệ”, Tạp chí lý luận trị, (6), tr37-42 34 PGS Cao Văn Lượng (chủ biên) (2001), Cơng nghiệp hóa đại hóa phát triển giai cấp công nhân, Nxb CTQG, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (1972), Giai cấp cơng nhân cơng đồn, Nxb Sự thật, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (1996), Toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, Tập 7, Nxb CTQG, Hà Nội 38 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, Tập 9, Nxb CTQG, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (1996), Toàn tập, Tập 10, Nxb CTQG, Hà Nội 40 GS.TS Đỗ Hồi Nam, PGS.TS Trần Đình Thiêm (2009), Mơ hình cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 108 41 GS.TS Dương Xuân Ngọc (2008), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb CTQG, Hà Nội 42 PGS.TS Nguyễn An Ninh (2008), Về xu hướng công nhân hóa nước ta nay, Nxb CTQG, Hà Nội 43 Lê Huy Phan (1972), Về vị trí sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội, Nxb Lao động, Hà Nội 44 TS Lê Quang Phi (2008), Đổi tư Đảng cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta, Nxb CTQG, Hà Nội 45 TS Đào Duy Quát - TS.Cao Đức Thái (chủ biên) (2002), Biến đổi cấu giai cấp chủ nghĩa tư đại, Nxb Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh 46 GS Văn Tạo (2006), “Quan điểm giai cấp công nhân Việt Nam qua Văn kiện Đại hội X Đảng”, Tạp chí cộng sản, (10), tr43-46 47 GS Văn Tạo (2008), Đổi tư giai cấp công nhân - Kinh tế tri thức công nhân tri thức, Nxb CTQG, Hà Nội 48 PGS.TS Nguyễn Đăng Thành (chủ biên) (2008), Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh, Nxb CTQG, Hà Nội 49 TS Dương Văn Sao (chủ biên) (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Lao động, Hà Nội 50 Tổng cục thống kê (2011), Niên giám thống kê 2010, Nxb Thống kê, Hà Nội 51 Tổng Liên đồn lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 109 52 Tổng Liên đồn lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2002), Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 53 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2004), Một số vấn đề cần biết tồn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 54 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 55 Phạm Quang Trung, Cao Văn Biền, Trần Đức Cường (2001), Về thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 56 Đặng Ngọc Tùng (chủ biên) (2008), Xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Lao động, Hà Nội 57 Đặng Ngọc Tùng (chủ biên) (2010), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Nxb Lao động, Hà Nội 110 ... VỀ CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ THỰC TRẠNG CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC 12 1.1 Nhận thức chung cấu giai cấp công nhân. .. nhân 12 1.2 Thực trạng cấu giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 42 CHƯƠNG GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM ĐÁP ỨNG YÊU... GCCN Việt Nam, cấu xã hội, cấu xã hội - giai cấp cấu GCCN - Chỉ nhân tố tác động đến biến đổi cấu GCCN Việt Nam vấn đề đặt lĩnh vực - Phân tích thực trạng cấu GCCN Việt Nam - Đề xuất số giải pháp