MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ATVSLĐ 1.[r]
(1)HUẤN LUYỆN AN TOÀN
NHẬN DẠNG MỐI NGUY
VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
(2)HUẤN LUYỆN AN TOÀN
TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG
MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ
I I II II
TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ
MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ
NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
III III IV
IV NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN
IV IV
(3)1 TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG ?
I I
Lao động đóng một vai trị hết sức quan trong đời sống của con
Chúng ta dành nhất tiếng đồng hồ để lao động tại trong đời sống của
người
hồ để lao động tại nơi làm việc Tại nơi làm việc,
hú t hải tiế
chúng ta phải tiếp xúc với nhiều yếu
tố độc hại nguy hiểm
vì vậy nơi làm việc phải đảm
bảo an toàn
Một số người sủ dụng lao động thiếu trách
Các yếu tố độc hại nguy hiểm trình sản xuất không quan tâm ngăn ngừa nhiệm đảm bảo an
tồn cho người lao
động Thậm chí số người khơng biết
rằng họphải có trách tâm ngăn ngừa dẫn đến tai nạn
lao động bệnh nghề nghiệp xẩy họ phải có trách
nhiệm bảo đảm an tồn cho người lao
(4)NGUYÊN NHÂN TAI NẠN
Điều kiện Hành
Điều kiện Không an
toàn
Hành
động an toàn
T i
Tai nạn lao động
(5)T ả l h hỉ iệ điề t ị t ấ ế
Bao nhiều tiền chi trả cho vụ tai nạn?
Đối với người lao động Đối với người sử dụng lao động
- Trả lương cho nv nghỉ việc điều trị trấn thương
- Chi phí y tế bồi thường
- Sửa chữa thiệt hại về máy, thiết bị - Thiệt hại tạm thời ngừng sản xuất Tác động trực tiếp
- Vết đau về thể xác, bệnh tật. - Giảm thu nhập
- Giảm cơ hội nghề nghiệp
- Chi phí vềy tế ệ ạ ạ g g
- Chi phí tăng cường huấn luyện quản lý
-Có thể giảm chất lượng công việc
-Ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của nhân viên khác
Chi phí về y tế
viên khác
- Tuyển người để thay thế
- Chi phí thời gian để đào tạo hướng dẫn người mới
Tác động gián tiếp Thiệt hại không bồi thường băng tiền
hướng dẫn người mới
- Mất thời gian để đuổi kịp chất lượng
- Mất thời gian điều tra, phân tích, viết báo cáo
thường băng tiền
được, lớn hơn thiệt hại bồi thường
bằng tiền từ – 10 lần.
-Ảnh hưởng không tốt đến mối quan hệ
(6)HUẤN LUYỆN AN TOÀN
TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG
MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ
I I II II
TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ
NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
III III IV
IV NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN
IV IV
(7)3 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ATVSLĐ 1. An toàn vệ sinh lao động gì?
ế ồ
II II
Nội dung chủ yếu cơng tác an tồn vệ sinh lao động, hoạt động đồng bộ mặt luật pháp, tổ chức hành chính,kinh tế xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao động ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp, bảo đảm an tòan, bảo vệ sức khỏe người lao động. 2.Tai nạn lao động.
Là tai nạn xẩy trình lao
động công tác sự tác động đột ngột
3 Bệnh nghề nghiệp.
Là trạng bệnh lý mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp liên
động công tác tác động đột ngột từ bên làm chết làm tổn
thương phá hủy chức bình thường phận cơ
thể.
chất đặc trưng nghề nghiệp liên quan đến nghề nghiệp mà nguyên nhân sinh bệnh tác hại thường xuyên lâu dài điều kiện lao động xấu,
Cũng có thể nói rằng đó sự suy
t ể Cũng có thể nói rằng đó sự suy
yếu dần sức khỏe, gây bênh tật cho
người lao động tác động yếu tố có hại pháp sinh trình sản xuất
(8)HUẤN LUYỆN AN TOÀN
I
I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG
MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ
I I II II
TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ
NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO
III III IV
IV Ậ Ạ
CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN
(9)TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ
III III
An tồn vệ sinh lao động thể tính chất - Tính pháp luật.
- Tính khoa học cơng nghệ - Tính khoa học cơng nghệ - Tính quần chúng
(10)TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ
III III
Tính pháp luật
Tính pháp luật ATVSLĐ thể tất qui định bao gồm: + Luật lao động
+ Tiêu chuẩn qui phạm an toàn vệ sinh lao động + Tiêu chuẩn, qui phạm an toàn vệ sinh lao động + Qui định trách nhiệm, quyền nghĩa vụ
+ Chế độ an toàn vệ sinh lao động
Hiến pháp
Luật Lao
Động
Nghị Định
Thông Tư
Môi Trường
Tiểu chuẩn An Toàn
Tiểu chuẩn Vệ sinh
Phòng Chống Cháy, nổ
ắ
Là những văn bản pháp luật, bắt buộc mọi người có tránh nhiệm phải tuân theo nhằm bảo vệ sinh mạng, toàn vẹn thân thể và sức khỏe