Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại trường thpt đức trí

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG – CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THPT ĐỨC TRÍ SINH VI N TH C HI N: VÕ THỊ THÙY LINH An Giang, tháng năm 2015 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG – CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THPT ĐỨC TRÍ SINH VI N TH C HI N: VÕ THỊ THÙY LINH MSSV: DKT117120 GVHD: TÔ THỊ THƯ NHÀN An Giang, tháng năm 2015 TÓM TẮT  N ụ V ủ ủ T T PT ứ T khoản trích theo lương rư ng ụ ứ c rí” “Kế tốn tiền lương ợ ố Chương 1: Giới thiệu C Lý d ắ ợ d ; Mụ Chương 2: Cơ N ý thu t v d ĩ : to n ti n ương c c hoản trích theo ương ủ ố ụ ủ ủ ứ ,ý ĩ Lý ụ : ứ xã ậ xã dụ ố 334 332 661 461 008 Chương 3: Giới thiệu c v Trư ng T T ủ T ụ ủ B ủ T Chương 4: Trí T ứ T C ò T PT ã ợ T c Trí ợ ứ ợ ý ủ B ứ T ậ ợ to n ti n ương c c hoản trích theo ương t i Trư ng T â ậ ủ d ứ ứ T c â ứ T T PT ứ T Chương 5: Nhận xét L ố T ố ậ x T PT ứ T t uận ủ ợ ậ ứ - iii - ố ứ T PT ứ T d T T T N T T :V T ã T L T P d ứ ý P C d ợ C ủ - iv - d ủ : C M ứ d An Giang T d x TR M ã ậ :T T T N ứ ã ậ d T PT i ứ â ã x ậ â d d T ố ố T x ã ậ N :B d ố ố ắ ứ ỨC S ứ ậ ứ â ýT ợ T C ợ ứ ý ủ ợ Tôi xin chân thành cảm ơn! N T -v- 01 T T N 2015 C M T x ứ ứ â x ứ xứ ợ N T ủ C ậ ố ủ ố 01 N T - vi - T N 2015 M C C Trang C ƯƠN 1: TỔN QU N 1.1 Lý d 1.2 Mụ ứ 1.3 P ứ 131 P ậ d 132 P xử d 1.4 P ứ 1.5 Ý ĩ C ƯƠN 2: CƠ SỞ LÝ T UYẾT VỀ Ế TOÁN TIỀN LƯƠN VÀ CÁC OẢN TR C T EO LƯƠN 21 N 211 ĩ 2.1.2 Ý 213 N ụ ủ 22 C 23 C ụ 231 C ụ 232 C 24 T dụ 241T 334 242T 332 2.4.3 T 461 244 T 008 10 245 T 661 11 C ƯƠN 3: IỚI T IỆU SƠ LƯỢC VỀ TRƯỜN T PT ỨC TR 12 31 12 32 C ứ 321 12 12 322 33 T ủ â ậ ợ ( 2014-2015) 13 16 - vii - 331 T ậ ợ 16 332 18 34 T 3.5 P 3.6 C ứ 361 T 18 ủ ậ 362 S máy k ợ ủ 19 T PT ỨC TRÍ 19 máy k toán 19 b máy k toán 19 ụ k toán 20 3.6.3.Chứ 364 C dụ 20 ứ 3.6.5 T 22 C ƯƠN 4: Ế TOÁN TIỀN LƯƠN VÀ CÁC TẠI TRƯỜN T PT ỨC TR 4.1 T 4.2 C dụ x OẢN TR C T EO LƯƠN 23 23 ố CC-VC t 43 P 431 C ờng 24 26 26 4.3.2 Cách tính kho 433 T 29 ã 44 32 4.4.1 T C ứ T PT ứ T 34 dụ 34 442 2015 34 443 2015 34 4.4.4 C 35 C ƯƠN 5: N N T VÀ ẾT LU N 37 N ậ x 37 52 ậ 37 â 5.2.1 V m cơng tác k tốn 37 5.2.2 V vi c áp dụng ghi chép s sách k toán 37 TÀI LIỆU T M ẢO 39 P Ụ LỤC 40 - viii - N C NG Trang BẢN BẢN TR C B BẢN T N B YT B TN VÀ PC N L O BẢN CÁC M N ẠC BẢN BẢN T N TẠI TRƯỜN T PT ỨC TR 24 IỆN C TẠI TRƯỜN 25 N TOÁN TIỀN LƯƠN T ÁN 2015 CỦ TRƯỜN T PT ỨC TR 28 BẢN BẢN TR C LƯƠN T ÁN 2015 CỦ TRƯỜN T PT ỨC TR 31 BẢN BẢN LƯƠN T CN N T ÁN 2015 CỦ TRƯỜN T PT ỨC TR 33 BẢN TR C SỔ CÁI TÀI OẢN 334 35 BẢN TR C SỔ CÁI TÀI OẢN 332 36 - ix - DANH C Trang S S T 334 S S T 332 S S T 661 11 S S S B máy k toán tài vụ 20 S T S S ứ N ậ T PT ứ T 14 ý-S 21 ứ -x- vi tính 22 4.3 Phƣơng pháp tính lƣơng trƣờng: 4.3.1 Cách tính lƣơng tháng:  Cơng thức tính lƣơng: Tiền lương = Lương sở * (Hệ số lương + tổng hệ số phụ cấp) Lương sở nhà nước ấn định : 1,150,000 VND  Các loại phụ cấp: Nghị định 204/2004/ND-CP ngày 14/12/2004 Phụ cấp chức vụ: Đối tượng hưởng cán bộ, công chức, viên chức làm công việc kiêm nhiệm thêm chức vụ khác hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng tổ phó tổ môn  Hiệu trưởng hưởng:  Hiệu phó hưởng:  Tổ trưởng chun mơn hưởng: 0.25  Tổ phó chun mơn hưởng:  í thư đồn trường :  í thư chi đồn giáo viên: Phụ cấp trách nhiệm: Đối tượng hưởng cán bộ, công chức, viên chức làm công việc địi hỏi trách nhiêm cao, kế tốn thủ quỹ  ế toán:  Thủ quỹ: Phụ cấp độc hại: Đối tượng hưởng cán bộ, cơng chức, viên chức làm cơng việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm mà chưa xác định mức lương, nhân viên thư viện nhân viên phòng thiết bị  Nhân viên thư viện:  Nhân viên phòng thiết bị: Phụ cấp ƣu đãi: Đối tượng hưởng cán bộ, công chức, viên chức làm công việc có mức độ lao động cao bình thường, có sách ưu đãi Nhà nước mà chưa xác định mức lương  Giáo viên đứng lớp giảng dạy hưởng cấp chức vụ (nếu có) % hệ số lương cộng với hệ số phụ Phụ cấp thâm niên nghề: Đối tượng hưởng cán bộ, cơng chức, viên chức cơng tác nghề có thâm niên năm  Giáo viên đứng lớp giảng dạy thâm niên năm hưởng % hệ số lương cộng với hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) cộng với hệ số thâm niên vượt khung (nếu có), sau năm cộng thêm % - 26 - Phụ cấp thâm niên vƣợt khung: hụ cấp thâm niên vượt khung tính trả kỳ lương hàng tháng cán bộ, công chức, viên chức dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Đối tượng áp dụng: Cán bộ, cơng chức, viên chức có năm (đủ tháng) xếp bậc lương cuối ngạch công chức, viên chức  Giáo viên đứng lớp giảng dạy hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung % hệ số lương bản, sau năm cộng thêm % Ví dụ 1: Thầy hiệu trưởng han Văn Trung có hệ số lương 4.32 ; thâm niên nghề 19%; phụ cấp ưu đãi %; hệ số phụ cấp chức vụ 0.60 - Hệ số lương: - Hệ số phụ cấp chức vụ: 0.60 - Hệ số phụ cấp thâm niên: 19%*(4.32+0.60) = 0.9348 - Hệ số phụ cấp ưu đãi: %*( + )= 76 - Tổng Hệ số : 4.32+0.60+0.9348 + 1.4760 = 7.3308 - Tiền lương: 9* , , = 8, , VND Ví dụ 2: Tính lương cho nhân viên thiết bị Thái Trần Tài Quân, có hệ số lương 2.34; nhân viên th việc nên Quân đươc nhận 85% số lương định mức so với lương định mức thực lãnh, không hưởng khoản trợ cấp Lương tháng: , , *8 %* = 2,287,350 VND Ví dụ 3: Thầy hiệu phó Lê Trung Hiền có hệ số lương 98 ; thăm niên nghề 29%; phụ cấp ưu đãi %; hệ số phụ cấp chức vụ 0.45 - Hệ số lương: 98 - Hệ số phụ cấp chức vụ: 0.45 - Hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung: 4.98 * 5% = 0.2490 - Hệ số phụ cấp thâm niên: 29% * (4.98 + 0.45 + 0.2490) = 1.6469 - Hệ số phụ cấp ưu đãi: % * ( 98 + + ) = 7 - Tổng Hệ số: 4.98 + 1.6469 + 0.2490 + 0.45 + 1.7037 = 9.0296 - Tiền lương: 96 * , , = , , Tương tự, giáo viên nhân viên khác nhà trường tính lương theo phương pháp ví dụ Tổng hợp tiền lương tháng cán giáo viên nhân viên Trường TH T ĐỨC TR thực qua bảng 4: Bảng toán tiền lương tháng Trường TH T ĐỨC TR - 27 - BẢNG BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƢƠNG THÁNG 2015 CỦA TRƢỜNG THPT ĐỨC TRÍ ĐVT: Đồng STT H % HS THÂM CHỨC M LƢƠNG TH M NI N VỤ NGẠCH CƠ NI N NGHỀ BẢN VƢỢT KHUNG VÀ T N han Văn Trung HT Lê Trung Hiền P HT P HT 15113 P HT 15113 Nguyễn Nhất Tống Văn 15113 15113 Huỳnh Thị im Quyên TTCM Khương Đăng Lộc TTCM Nguyễn Thị Tiến TTCM TTCM 15113 TTCM 15113 Đỗ Thị hương Khưu Thị Thảo 15113 15113 Linh HS TH M NI N VƢỢT KHUNG C NG HS TỔNG MỨC LƢƠNG 3.0108 0.60 1.4760 0.9348 0.0000 7.3308 8,430,420 29 4.0496 0.45 1.1037 1.6469 0.2490 9.0296 10,384,040 4.98 19 3.1107 0.45 1.6290 1.0317 0.0000 8.0907 9,304,305 3.33 1.8864 0.45 1.1340 0.3024 0.0000 5.2164 5,998,860 4.98 20 2.8650 0.25 1.5690 1.0460 0.0000 7.8450 9,021,750 4.32 24 2.8960 0.25 1.4700 1.1760 0.0000 7.5460 8,677,900 4.98 16 2.2004 0.25 1.2720 0.6784 0.0000 6.1904 7,118,960 4.98 11 1.8531 0.25 1.1730 0.4301 0.0000 5.5131 6,340,065 3.33 1.0800 0.9000 0.1800 0.0000 4.0800 4,692,000 4.98 11 1.8531 0.25 1.1730 0.4301 0.0000 5.5131 6,340,065 4.32 1.2720 0.25 0.8760 0.1460 0.0000 3.9420 4,533,300 0.8660 0.0000 0.0000 3.7960 4,365,400 0 0.000 8600 2,139,000 1.0956 340.9691 388,598,915 15113 10 Ngô Hưu Thọ TT CM 11 La Văn Thiện TT CM 12 Ngô Thị Ngọc 77 Tô Cao Tổng cộng HS HS HS PC HS PC PC HS PC TH M CHỨC TRÁCH Đ C C NG ƢU Đ I NI N VỤ NHIỆM HẠI VỤ NGHỀ 15113 C NG PHỤ CẤP 19 4.98 Nhi Điều 4.32 HỆ S 15113 15113 Linh TT CM 4.98 1.1260 0.25 Th ng BV 01011 1.86 0 0 0 242.25 22 557 98.7191 4.45 0.2 0.3 - 28 - 69.0137 22.6598 4.3.2 Cách tính khoản trích theo lƣơng: Theo định bảo hiển xã hội Việt Nam qui định QD-BHXH ngày  Quỹ HXH trích 6% tiền lương hàng tháng, người s dụng lao động đóng 8% tổng quỹ tiền lương tháng, người lao động đóng 8% tiền lương tháng  Quỹ HYT trích , % tiền lương hàng tháng, người s dụng lao động đóng % tổng quỹ tiền lương hàng tháng, người lao động đóng , %  Quỹ HTN hình thành từ % tiền lương, người lao động đóng %, người s dụng lao động đóng %  inh phí cơng đồn trích % theo số lương người lao động hưởng, người s dụng lao động đóng Cơng thức tính: Tiền lương = Lương sở * (Hệ số lương + tổng hệ số phụ cấp( không bao gồm phụ cấp ưu đãi)) * phần trăm khoản trích theo lương Ví dụ 4: Tiếp theo ví dụ tính khoản trích lương thầy hiệu trưởng han Văn Trung, thủ trưởng đơn vị nên khơng trích bảo hiển thất nghiệp Tính khoản trích theo lương trừ vào lương CC-VC: - BHXH 8%: (7.3308 - 1.4760) * 1,150,000 *8% = 538,642 - BHYT 1,5%: (7.3308 - 1.4760) * 1,150,000 *1.5% = 100,995 - Tổng khoản trừ vào lương : 538,642+100,995 = 639,637 Tính khoản trích theo lương đơn vị nộp: - BHXH 18%: (7.3308 - 1.4760) * 1,150,000 *18%= 1,211,944 - BHYT 3%: (7.3308 - 1.4760) * 1,150,000 *3% = 201,991 - CĐ %: (7 - 1.4760) * 1,150,000 * 2% = 134,660 - Tổng khoản đơn vị phải nộp: 1,211,944 + 201,991 +134,660 = 1,548,595 Ví dụ Tiếp theo ví dụ 2, tính khoản trích theo lương nhân viên thiết bị Thái Trần Tài Quân Tính khoản trích theo lương trừ vào lương CC-VC: - BHXH 8%: 2,287,350 * 8% = 182,988 - BHYT 1,5%: 2,287,350 * 1.5% = 34,310 - BHTN 1%: 2,287,350 * 1% =22,874 - Tổng khoản trừ vào lương: ,988 + , - 29 - + ,87 = , Tính khoản trích theo lương đơn vị nộp: - BHXH 18%: 2,287,350*18%= 411,723 - BHYT 3%: 2,287,350*3% = 68,620,5 - CĐ %: , 87, * %= ,7 - Tổng khoản đơn vị phải nộp: 411,723 + 68,620 + 25,748 = 506,091 Ví dụ Tiếp theo ví dụ 3, tính khoản trích theo lương thầy hiệu phó Lê Trung Hiền Tính khoản trích theo lương trừ vào lương CC-VC: - BHXH 8%: (9.0296 - 1.7037)*1,150,000 * 8% = 673,983 - BHYT 1,5%: (9.0296 - 1.7037) * 1,150,000 * 1.5% = 126,372 - BHTN 1%: (9.0296 - 1.7037) * 1,150,000 * 1% = 84,248 - Tổng khoản trừ vào lương: 67 ,98 + 6, + , = 88 ,6 Tính khoản trích theo lương đơn vị nộp: - BHXH 18%: (9.0296 - 1.7037) * 1,150,000 *18%= 411,723 - BHYT 3%: (9.0296 - 1.7037) * 1,150,000 *3% = 68,620,5 - CĐ %: (9 96 - 1.7037) * 1,150,000 *2% = 45,748 - Tổng khoản đơn vị phải nộp: 411,723 + 68,620 + 45,748 = 506,091 Tương tự, giáo viên nhân viên khác nhà trường tính khoản trích theo lương theo phương pháp ví dụ Tổng hợp khoản trích theo lương tháng cán giáo viên nhân viên Trường TH T ĐỨC TR thực qua bảng :bảng trích lương tháng Trường TH T ĐỨC TR - 30 - BẢNG BẢNG TRÍCH LƢƠNG THÁNG 2015 CỦA TRƢỜNG THPT ĐỨC TRÍ ĐVT: Đồng STT 10 H VÀ T N han Văn Trung Lê Trung Hiền Nguyễn Nhất Nhi Tống Văn Điều Huỳnh Thị im Quyên Khương Đăng Lộc Nguyễn Thị Tiến Đỗ Thị hương Thảo Khưu Thị Linh Ngô Hưu Thọ CHỨC VỤ HT P HT P HT P HT TTCM TTCM TTCM TTCM TTCM CÁC KHOẢN TRỪ LƢƠNG BHXH M TRẢ NGẠCH THAY BHXH 8% BHYT 1,5% BHTN 1% C NG LƢƠNG 15113 15113 15113 15113 15113 15113 15113 15113 15113 15113 TT CM 63 Lưu Thị hương Thanh GV-Dạy TH H 15113 2,691,000 77 Tô Cao Tổng cộng Th ng BV 01011 538,642 100,995 639,637 673,983 694,476 375,581 577,392 558,992 452,493 399,289 292,560 399,289 126,372 111,464 70,421 108,261 104,811 84,842 74,847 54,855 47,867 884,603 780,250 492,950 757,827 733,677 593,897 524,067 383,985 524,067 84,248 74,310 46,948 72,174 69,874 56,562 49,911 36,570 49,911 171,120 32,085 21,390 224,595 4,621,511 3,013,679 32,283,222 2,691,000 24,648,032 - 31 - 4.3.3 Tính lƣơng thực nhận: Cơng thức tính: Lương thực nhận = Lương tháng – tổng khoản trích theo lương tính lương thực nhận lại thầy hiệu trưởng han Văn Trung Ví dụ 7: Tiếp theo ví dụ Lương thực nhận : 8, , – 639,637 = 7,790,783 Ví dụ 8: Tiếp theo ví dụ Quân tính lương thực nhận lại nhân viên thiết bị Thái Trần Tài Lương thực nhận : , 87, – 240,172 = 2,047,178 Ví dụ 9: Tiếp theo ví dụ tính lương thực nhận cịn lại thầy hiệu phó Lê Trung Hiền Lương thực nhận : 0,384,040 – 884,603 = 9,499,437 Tương tự, giáo viên nhân viên khác nhà trường tính lương thực nhận theo phương pháp ví dụ Tổng hợp tiền lương thực nhận tháng cán giáo viên nhân viên Trường TH T ĐỨC TR thực qua bảng 6: bảng lương thực nhận tháng Trường TH T ĐỨC TR - 32 - BẢNG BẢNG LƢƠNG TH C NH N THÁNG 2015 CỦA TRƢỜNG THPT ĐỨC TRÍ STT 10 11 12 H VÀ T N han Văn Lê Trung Nguyễn Nhất Tống Văn Huỳnh Thị im Khương Đăng Nguyễn Thị Đỗ Thị hương Khưu Thị Ngô Hưu La Văn Ngô Thị Ngọc 77 Tô Cao Trung CHỨC M VỤ NGẠCH 15113 15113 Hiền 15113 Nhi 15113 Điều 15113 Quyên Lộc 15113 15113 Tiến 15113 Thảo 15113 Linh 15113 Thọ Thiện 15113 Linh 15113 Th ng 01011 HT P HT P HT P HT TTCM TTCM TTCM TTCM TTCM TT CM TT CM TT CM BV Tổng cộng - 33 - TỔNG MỨC LƢƠNG 8,430,420 ĐVT: Đồng C NG TỔNG S CÁC TIỀN KHOẢN LƢƠNG TRỪ C N LƢƠNG ĐƢỢC NH N 639,637 7,790,783 10,384,040 884,603 9,499,437 9,304,305 780,250 8,524,055 5,998,860 492,950 5,505,919 9,021,750 757,827 8,263,923 8,677,900 733,677 7,944,223 7,118,960 593,897 6,525,063 6,340,065 524,067 5,815,998 4,692,000 383,985 4,308,015 6,340,065 524,067 5,815,998 4,533,300 370,220 4,163,080 4,365,400 352,590 4,012,810 2,139,000 224,595 1,914,405 388,598,915 32,283,222 356,316,593 4.4 Kế tốn lƣơng trƣờng THPT Đức Trí: 4.4.1 Tài khoản, Chứng từ sử dụng:  Tài khoản sử dụng: -T “ hải trả công chức,viên chức” Tài khoản dùng để phản ánh tình hình tốn tiền lương khoản phải trả khác cho giáo viên nhân viên nhà trường -T “ Các khoản phải nộp theo lương” Tài khoản phản ánh tình hình trích, nộp tốn HXH, HYT nhà trường -T “Nguồn kinh phí nghiệp” Tài khoản dùng để phản ánh tình hình tiếp nhận, s dụng tốn số kinh phí nghiệp, kinh phí dự án nhà trường - T 66 “Chi hoạt động” Tài khoản dùng để phản ánh phát sinh khoản chi hoạt động nhà trường -T “dư toán chi nghiệp” Tài khoản dùng để phản ánh số dự toán chi nghiệp, việc rút dự toán s dụng kỳ trường Ngân sách Nhà nước cấp số dự tốn cịn lại cuối kỳ  Chứng từ sử dụng: -T chứng từ sủ dụng: ảng lương, giấy rút dự toán ngân sách -T chứng từ sủ dụng: lương ảng lương, giấy rút dự toán ngân sách, bảng khoản trích theo - TK 461 chứng từ s dụng: áo cáo toán ngân sách nhà nước, giấy rút dự toán ngân sách - T 66 chứng từ s dụng: Quyết định chuyển giao dự toán ngân sách nhà nước -T chứng từ s dụng: Quyết định chuyển giao dự toán ngân sách nhà nước, giấy rút dự toán ngân sách 4.4.2 Hạch toán lƣơng tháng 2015: N ày c uyển k oản số tiền , , ND t an toán tiền lươn t án c c ứn từ số n ày  Nợ T 34: 388,598,915 Có T : 388,598,915  Có TK 008: 388,598,915  Nợ T 66 : 388,598,915 Có T , : 388,598,915 4.4.3 Hạch tốn khoản trích theo lƣơng tháng 2015: - N ày c uyển k oản kin p đồn t án , ND c c ứn từ số n ày  Nợ T : 6, 7, Có T  Có T 8: 6, : 6, 7, 7, 8 - 34 - với số tiền  Nợ T 66 : 6, 7, Có T : 6, - N ày 67,71 , 7, c uyển k oản ND c c ứn từ số  Nợ T  Có T n ày : 67,7 ,77 Có T : 67,7 8: 67,7 ,77  Nợ T 66 : 67,7 ,77 Có T BHXH, BHY , BH N t án : 67,7 số tiền ,77 ,77 4.4.4 Các sổ cái: BẢNG TRÍCH SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 Từ: 01/01/2015 đến 31/01/2015 ĐVT: đồng Ngày ghi sổ CHỨNG TỪ Số hiệu Ngày DI N GIẢI Số phát sinh Số hiệu TK ĐU Nợ Có STT 334 Nợ Có 15 16 388,598,915 Số dư đầu kỳ 23/01/2015 01 23/01/2015 Chuyển khoản toán lương tháng 388,598,915 334 461 23/01/2015 01 23/01/2015 Chuyển khoản toán lương tháng 388,598,915 661 334 12 Cộng phát sinh kỳ 388,598,915 388,598,915 388,598,915 0 Cộng phát sinh kỳ trước Lũy kế S từ đầu năm Số dư cuối kỳ - 35 - BẢNG TRÍCH SỔ CÁI TÀI KHOẢN 332 Từ: 01/01/2015 đến 31/01/2015 ĐVT: đồng Ngày ghi sổ CHỨNG TỪ Số hiệu Ngày DI N GIẢI Số phát sinh Số hiệu TK ĐU ST T Nợ Có 334 461 661 332 332 461 13 334 Nợ Có 13 14 Số dư đầu kỳ 20/01/2015 03 20/01/2015 Chuyển khoản % kinh phí cơng đồn tháng 6,027,358 20/01/2015 03 20/01/2015 Chuyển khoản % kinh phí cơng đồn tháng 6,027,358 23/01/2015 02 23/12/2015 Chuyển khoản % HXH, HTN, HT N tháng 23/01/2015 02 23/12/2015 Chuyển khoản HXH, HTN , HTN tháng % Cộng phát sinh kỳ 67,714,773 6,027,358 6,027,358 67,714,773 67,714,773 661 332 15 67,714,773 73,742,131 73,742,131 0 Cộng phát sinh kỳ trước Lũy kế S từ đầu năm Số dư cuối kỳ - 36 - CHƢƠNG NH N X T VÀ KẾT LU N 5.1 Nhận x t: Về lực lượng lao động: đội ngũ giáo viên nhân viên trường có trình độ chun mơn cao, khơng ngừng nâng cao trình độ, chất lượng giảng dạy Về chế độ tiền lương đơn vị: đáp ứng nhu cầu sinh hoạt hàng ngày giáo viên, nhân viên Tuy nhiên, với nhịp sống nâng cao mức lương chưa thật thỏa đáng Một hệ thống tiền lương tiền cơng tốt trì đội ngũ đảm bảo đối x công với tất người, có tác dụng nâng cao suất chất lượng lao động, giúp quan thu hút trì nhân viên giỏi Về tình hình thực theo chế độ định ban hành chế chế độ tiền lương khoản phụ cấp, khoản trích theo lương đơn vị: kế toán thực đủ theo qui định Do kế tốn ln quan tâm cập nhật thơng tin định, qui định toán lương khoản lương thưởng, phụ cấp khoản trích theo lương Về hình thức kế tốn đơn vị: Sau tìm nghiên cứu cách tính lương trường THPT Đức Trí người nghiên cứu nhận thấy đơn vị áp dụng chế độ kế toán quan hành chánh nghiệp, việc hạch toán sổ sách quy định Việc trích lập bảo hiểm khoản phụ cấp rõ ràng, chặt chẽ Việc tốn lương qua thẻ ATM góp phần đại hóa cơng tác chi trả, tạo an tồn ngân quỹ đơn vị, nhân viên linh hoạt việc nhận lương, tiết kiệm thời gian Về phần trình bày văn chuyên đề: Theo qui định trường cách trình văn số thập phân phải dùng dấu phẩy số từ hàng ngàn trở lên phải dùng dấu chấm Nhưng văn số liệu trường TH T Đức Trí cung cấp số thập phân dùng dấu chấm số từ hàng ngàn trở lên dùng dấu phẩy Nên chuyên đề s dụng số thập phân dùng dấu chấm số từ hàng ngàn trở lên dùng dấu phẩy giống với số liệu trường cung cấp để có đồng toàn 5.2 Kết luận : 5.2.1 Về đội ngũ nhân viên làm cơng tác kế tốn : Bộ phận nhân viên kế tốn đáp ứng tốt trình độ chun mơn, vi tính trình độ ngoại ngữ hồn thành tốt nhiệm vụ giao, ln chấp hành tốt sách, quy định cấp 5.2.2 Về việc áp dụng ghi chép sổ sách kế toán : - Về biểu mẫu sổ sách kế toán : đơn vị chấp hành theo biểu mẫu ngành quy định sổ sách kế toán đầy đủ rõ ràng dễ hiểu - Về tổ chức máy kế toán: đơn vị phân chia rõ ràng nhiệm vụ kế toán, nhiệm vụ thủ quỹ không chồng chéo trùng lấp công việc - 37 - - Về cơng tác quản lý kế tốn : Ban Giám hiệu nhà trường thấy tầm quan trọng cơng tác kế tốn đơn vị nên có theo dõi thường xuyên, quản lý chặt chẽ làm tốt cơng tác thu, chi tốn hàng tháng, q, năm - Nhìn chung, từ cơng tác lập dự toán thu, chi dự toán đến việc chấp hành dự toán toán, trường TH T Đức Trí thực tốt, chưa có sai sót q trình s dụng tốn Ngân sách nhà nước Bộ phận kế tốn ln chấp hành tốt sách, dẫn quy định Bộ Tài ban hành Tơi xin chân thành cảm ơn ! - 38 - TÀI LIỆU THAM KHẢO Tô Thiện Hiền ( Giang,Việt nam 6) Tài liệu giảng dạy: ế Toán Ngân Sách Trường Đại Học An Giang, An Trình Quốc Việt ( ) Giáo trình: hương háp Nghiêm Cứu hoa Học QT D Trường Đại Học An Giang, An Giang,Việt nam Trường Đại Học inh Tế T Hồ Chí Minh ( ) Giáo trình: ế Tốn Tài Chính (phần & ) T Hồ Chí Minh: Nhà Xuất ản Lao Động ộ Tài Chính ( ) Nghị định số 66 NĐ-CP ngày 27/6/2013 ộ Tài Chính ( ộ Tài Chính ( Chính ) Nghị định 6) Chế Độ NĐ-CP ngày 14/12/2004 ế Toán Hành Chánh Sự Nghiệp Hà Nội: Nhà Xuất Tư Liệu Của Trường TH T ĐỨC TR Dịch Vụ hần Mềm ế toán (ngày ) Tài hoản ế Toán Truy cập từ: http: niceaccounting.com - 39 - ản Tài PHỤ LỤC ảng toán tiền lương tháng Giấy rút dự toán ngân sách Nhật ký sổ - 40 - ... triển trường TH T Đức Trí Tìm hiểu cách tính tiền cách hạch tốn lương khoản trích theo lương trường TH T Đức Trí Tìm hiểu cách luân chuyển, thu thập, ghi ch p lưu trữ chứng từ lương, khoản trích theo. .. gian: Tại Trường TH T Đức Trí - hạm vi thời gian: Tính lương khoản trích theo lương tháng - Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng kế tốn tính tiền lương khoản trích theo lương trường TH T Đức Trí. .. khoản trích theo lương Ví dụ 4: Tiếp theo ví dụ tính khoản trích lương thầy hiệu trưởng han Văn Trung, thủ trưởng đơn vị nên khơng trích bảo hiển thất nghiệp Tính khoản trích theo lương trừ vào lương