THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C TẠI HÀ NỘI 2.1 Đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến quy trình kiểm toán tiền lương nhân viên trong kiểm toán BCTC. Công ty A&C là một trong những công ty kiểm toán uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực kiểm toán BCTC. Với kinh nghiệm lâu năm của mình, công ty A&C luôn đảm bảo đưa ra một báo cáo kiểm toán đáng tin cậy cho khách hàng. Trong những ngày đầu mới thành lập, tận dụng là một chi nhánh của VACO, công ty A&C đã tiếp nhận những kiến thức kiểm toán của nước ngoài. Sau khi tách khỏi VACO và hoạt động độc lập, A&C đã tự xây dựng cho mình một chương trình kiểm toán riêng dựa trên những kinh nghiệm và kiến thức đã thu nhận được. Sau khi là thành viên của HLB, A&C đã xây dựng một chương trình kiểm toán mới theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng phù hợp với pháp luật ở Việt Nam. Năm 2008, chương trình kiểm toán mới được áp dụng và đã đem lại những thành công bước đầu cho A&C. Với chương trình kiểm toán mới này không những giúp kiểm toán viên thực hiện kiểm toán được thuận tiện mà còn giúp kiểm toán viên tiết kiệm được thời gian kiểm toán. Chương trình kiểm toán mới cũng giúp cho các kiểm toán viên mới dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc của A&C. Đối với quy trình tiền lương nhân viên, công ty A&C đã thiết kế một chương trình kiểm toán cụ thể. Chương trình kiểm toán này được chia thành các bước công việc. Tuỳ vào đặc điểm của công ty khách hàng mà kiểm toán viên có thể áp dụng các bước trong chương trình. Chương trình kiểm toán giúp kiểm toán viên kiểm soát được các công việc đã, đang và chưa thực hiện để đảm bảo thời gian của cuộc kiểm toán. Chương trình kiểm toán cũng đảm bảo các mục tiêu kiểm toán đối với quy trình tiền lương nhân viên. Ngoài ra chương trình kiểm toán cũng giúp Ban Giám đốc dễ dàng trong việc soát xét hồ sơ kiểm toán. Có thể nói, công ty A&C đã chú trọng phát triển thế mạnh của mình là kiểm toán BCTC bằng việc không ngừng cải tiến chương trình kiểm toán. Điều này sẽ giúp cho A&C nâng cao chất lượng kiểm toán và thực hiện kiểm toán một cách chuyên nghiệp. 2.2 Quy trình kiểm toán tiền lương nhân viên trong kiểm toán BCTC được thực hiện tại khách hàng ABC. 2.2.1 Lập kế hoạch kiểm toán Khách hàng ABC là khách hàng thường xuyên của công ty trong nhiều năm trở lại đây. Mọi thông tin về khách hàng ABC đều được lưu đầy đủ trong hồ sơ kiểm toán chung. Sau nhiều năm kiểm toán và đem lại niềm tin cho khách hàng cùng với chất lượng kiểm toán không ngừng được nâng cao, công ty A&C đã được ABC tiếp tục lựa chọn và kí hợp đồng thực hiện kiểm toán BCTC năm 2008. Khách hàng ABC tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước được chuyển đổi sang hoạt động theo hình thức Công ty cổ phần theo Quyết định số 0670/2004/QĐ- BTM ngày 28/05/2004 của Bộ thương mại. Công ty đang hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 01030044973 ngày 05 tháng 08 năm 2004 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp. Trong quá trình hoạt động, công ty ABC được cấp bổ sung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần thứ hai ngày 12 tháng 06 năm 2007 về việc tăng vốn điều lệ và bổ sung ngành nghề kinh doanh. Hiện nay công ty ABC là công ty cổ phần có số vốn điều lệ là 15.966.600.000 với 31.10% số vốn của Nhà nước và 68.90% số vốn của các cổ đông trong công ty. Trụ sở chính của công ty được đặt ở Quận Hoàn Kiếm, Thành Phố Hà Nội. Ngoài ra công ty còn có các chi nhánh ở các thành phố lớn khác trong cả nước như Hải Phòng, Cần Thơ, Đà Nẵng, Bình Định, Thành phố Hồ Chí Minh… * Thông tin về kinh doanh Ngành nghề kinh doanh của ABC bao gồm + Kinh doanh, xuất nhập khẩu, tổ chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong nước; + Kinh doanh hóa chất công nghiệp, chất dẻo, phụ gia cao su, dung môi, các loại vật liệu điện, dụng cụ cơ khí. + Kinh doanh các loại vật tư khoa học kỹ thuật: hóa chất thí nghiệm, máy thiết bị phục vụ nghiên cứu ứng dụng sản xuất, các mặt hàng phục vụ cho y tế, máy, trang thiết bị. dụng cụ phân tích hóa lý, phân tích sinh hóa, dụng cụ thủy tinh, nguyên liệu sản xuất và hàng tiêu dùng, thực phẩm đã qua chế biến, dây và thanh bằng đồng, nhôm, tôn silic phục vụ sản xuất đồ điện, hàng trang trí nội thất, nhà ở. + Dịch vụ lắp đặt, sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng máy móc thiết bị, hàng bạch kim, các mặt hàng dụng cụ thủy tinh phục vụ nghiên cứu thí nghiệm. + Dịch vụ cho thuê: kho bãi, nhà xưởng, cửa hàng, văn phòng làm việc, thi công xây lắp các công trình thiết bị công nghiệp, vật tư khoa học kỹ thuật công nghệ cao. + Xây dựng các công trình và nhà ở và xử lý môt trường. + Sản xuất, gia công chế biến các sản phẩm gỗ, hàng thủ công mĩ nghệ cáp điện dụng cụ thiết bị điện lắp ráp các sản phẩm điện tử máy tính. + Sản xuất các sản phẩm hóa chất tinh khiết. + Liên doanh liên kết tổ chức sản xuất chuyển giao công nghệ khoa học kĩ thuật làm đại lí cho các hãng công ty trong và ngoài nước nhằm giới thiệu và bán sản phẩm hàng hóa. - Hệ thống hoạt động kinh doanh của công ty tại Hà Nội : + Hai phòng kinh doanh xuất nhập khẩu. + Xí nghiệp sản xuất gỗ + Trung tâm kinh doanh tổng hợp. + Trung tâm dịch vụ kĩ thuật. + Và các cửa hàng. * Thông tin về tổ chức ABC là công ty cổ phần nên đứng đầu là Hội đồng quản trị của công ty, đây là nơi quyết định mọi chuyện quan trọng ảnh hưởng lớn đến công ty. Tại đây hàng năm đều có cuộc họp của các cổ đông để đánh giá chất lượng hoạt động của công ty, bổ nhiệm hoặc bãi miễn chức vụ của các thành viên trong Ban Giám đốc. Ban Giám đốc gồm một Tổng Giám đốc và hai Phó Tổng Giám đốc. Ban giám đốc có nhiệm vụ điều hành mọi hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm của mình trước Hội đồng quản trị. Để đảm bảo hoạt động của các thành viên trong Ban Giám đốc đem lại lợi ích cho công ty, Hội đồng quản trị đã thành lập ra một Ban Kiểm soát để giám sát hoạt động của toàn công ty và báo cáo kịp thời mọi thay đổi. Ban Kiểm soát gồm 6 thành viên trong đó có một trưởng ban, hai phó trưởng ban và ba thành viên. * Thông tin về kế toán: Chế độ kế toán áp dụng tại công ty ABC theo quyết định 15/2006/QĐ – BTC ngày 20/3/2006. Công ty ABC sử dụng hình thức sổ nhật kí chung. Niên độ kế toán là từ 1/1 – 31/12. BCTC được lập với đơn vị là VNĐ. * Thông tin về nhân sự: Công ty ABC có một chế độ tuyển dụng trải qua nhiều công đoạn và khá chặt chẽ. Mỗi nhân viên làm việc tại công ty ABC đều có hồ sơ cá nhân và lý lịch rõ ràng. Hợp đồng lao động ở đây được kí kết có thời hạn không xác định tuỳ thuộc vào khả năng lao động của từng người. Nói chung hợp đồng lao động phù hợp với các quy định về lao động của pháp luật Việt Nam. Công ty ABC hạch toán tiền lương dựa trên quyết định số 08/QĐ – HĐQT ngày 14/9/2004 của Hội đồng quản trị công ty. Ngoài các thông tin đã được lưu ở hồ sơ kiểm toán chung, để thực hiện kiểm toán cho năm tài chính 2008, kiểm toán viên cần thu thập thêm một số thông tin bổ sung về khách hàng ABC như báo cáo kiểm toán năm 2007 (do A&C thực hiện), BCTC và biên bản họp Hội đồng quản trị năm 2008. * Thực hiện đánh giá sơ bộ Sau khi đã thu thập các thông tin mới về khách hàng, kiểm toán viên thực hiện các thủ tục phân tích đối với các thông tin đã thu thập được để lập kế hoạch kiểm toán về thời gian và các thủ tục kiểm toán cần sử dụng để thu thập bằng chứng. Thông qua thủ tục phân tích dọc (phân tích các tỷ suất tài chính) và phân tích ngang (so sánh số liệu của kì này với kì trước, so sánh số thực tế với số dự toán, .) kiểm toán viên đã đánh giá và đưa ra kết luận không có biến động quan trọng trong kế toán cũng như hoạt động kinh doanh tại công ty ABC kể từ lần kiểm toán trước. * Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ tại khách hàng ABC: ABC là khách hàng năm trước đã được kiểm toán bởi A&C. Hệ thống kiểm soát nội bộ ở đây được đánh giá cao, có khả năng ngăn chặn được các gian lận và rủi ro ở mức cao. Rủi ro kiểm soát ở mức thấp. Điều này có thể thấy được qua việc tổ chức một ban kiểm soát riêng. Ban Giám đốc cũng là những người có trình độ chuyên môn cao, có thể đảm nhận tốt vai trò của mình. Phòng kế toán cũng có trình độ chuyên môn cao, tất cả các thành viên trong phòng đều có trình độ đại học chuyên ngành kế toán trở lên. Năm nay, để tiết kiệm thời gian cũng như chi phí kiểm toán, kiểm toán viên chỉ xem xét những sự thay đổi trong hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty mà không đánh giá lại từ đầu. Năm 2008 tổ chức nhân sự của công ty không có thay đổi lớn. Hệ thống kiểm soát nội bộ tiếp tục được đánh giá tốt và rủi ro ở kiểm soát thấp. Do đó có thể giảm thiểu các thủ tục kiểm tra chi tiết. * Đánh giá mức trọng yếu và rủi ro - Đánh giá mức trọng yếu : Để đánh giá mức trọng yếu đối với toàn bộ BCTC của công ty ABC, kiểm toán viên dựa trên ba chỉ tiêu là tổng tài sản (trên BCĐKT), doanh thu và lợi nhuận trước thuế (trên BCKQKD) Dự kiến BCTC năm nay Tổng tài sản 169.997.508.020 1% 1.699.975.080 2% 3.399.950.160 Doanh thu 368.216.631.035 0.5% 1.841.081.805 1% 3.682.163.610 Lợi nhuận sau thuế 3.890.822.824 5% 194.541.141 10% 389.082.282 Bảng 2.1: Đánh giá mức trọng yếu đối với BCTC của khách hàng ABC Mức trọng yếu được xác định theo giá trị nhỏ nhất là 5% lợi nhuận sau thuế. Như vậy mức trọng yếu đối với toàn bộ BCTC là 195.000.000. Đối với các khoản mục trên BCĐKT, mức trọng yếu sẽ được đánh giá bằng 75% mức trọng yếu của toàn bộ BCTC. Cụ thể mức trọng yếu đối với khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương sẽ là 146.250.000. - Đánh giá rủi ro kiểm toán Mức rủi ro kiểm toán được đưa ra đối với công ty ABC là 3%. Với mức trọng yếu đối với từng khoản mục 146.250.000 thì khoảng cách giữa các mẫu chọn để kiểm toán sẽ là 48.750.000. Khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương cũng có khoảng cách mẫu chọn là 48.750.000. * Thiết kế chương trình kiểm toán. Dựa trên chương trình kiểm toán đã được thiết kế trước của công ty, kiểm toán viên đánh giá và áp dụng các bước công việc trong chương trình cho phù hợp với công ty khách hàng. Tuy nhiên, kiểm toán viên vẫn cần tuân thủ một số bước để thực hiện các mục tiêu kiểm toán đã đặt ra. 2.2.2 Thực hiện kiểm toán * Các tài liệu yêu cầu khách hàng chuẩn bị • Sổ cái và các sổ kế toán chi tiết có liên quan đến chi phí tiền lương và các khoản phải trả người lao động, KPCĐ, BHXH, BHYT, dự phòng trợ cấp mất việc làm. • Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động. • Quyết định giao quỹ lương, đơn giá tiền lương. • Các qui định, chính sách có liên quan đến tiền lương. • Bảng tính lương, KPCĐ, BHXH, BHYT, dự phòng trợ cấp mất việc làm. • Bảng tổng hợp chi phí tiền lương theo từng bộ phận. • Biên bản quyết toán BHXH, BHYT. • Chứng từ ngân hàng, chứng từ chi trả lương và trợ cấp mất việc làm. * Phân công công việc cho các thành viên trong nhóm kiểm toán Để đảm bảo thời gian thực hiện và phát hành báo cáo kiểm toán đối với BCTC của công ty ABC, Ban Giám đốc của A&C đã phân công công việc cho nhóm kiểm toán gồm 5 thành viên bao gồm một trưởng nhóm chịu trách nhiệm về cuộc kiểm toán và thường xuyên báo cáo tình hình cho Ban Giám đốc, hai kiểm toán viên chính và hai trợ lý kiểm toán viên. Dựa vào các khoản mục trên BCTC, trưởng nhóm phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong nhóm. * Quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương - Tài khoản 334: Để thực hiện công việc kiểm toán tiền lương, kiểm toán viên cần ghi nhận các đặc điểm về việc tính và trả lương cho CBCNV của công ty ABC. Mọi đặc điểm của khoản mục này đều được kiểm toán ghi nhận và giấy làm việc của mình. Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/3/2009 Note of account: tài khoản 334 Review by: date 1. Công ty ABC chia lương thành ba khối là khối văn phòng, khối kinh doanh và khối sản xuất có mức lương khác nhau. Đối với khối kinh doanh thì Quỹ lương = 55% (Tổng DT - Tổng CP chưa có lương) Đối với khối sản xuất thì Quỹ lương = 85% (Tổng DT - Tổng CP chưa có lương) Đối với khối văn phòng Quỹ lương = 1,4 quỹ lương BQ toàn công ty và được quyết toán riêng. Nếu đơn vị bị lỗ thì sẽ được hưởng lương theo mức tối thiểu do Nhà nước quy định trong thời điểm hiện tại. 2. Hệ số lương kinh doanh từ 2.5 – 12 tuỳ thuộc vào lợi nhuận của bộ phận đó và chức vụ của mỗi cá nhân. 3. Quyết toán lương (năm) = Tỉ lệ % lương KH * (tổng thu - tổng chi chưa có lương) * tỉ lệ % thực hiện KH lợi nhuận năm. 4. Đơn vị trả lương theo 2 phần - Phần 1: lương cơ bản (NĐ26/CP) + phụ cấp (nếu có) và được trả vào ngày đầu tháng. - Phần 2: lương kinh doanh phụ thuộc vào khả năng kinh doanh của từng đơn vị. Riêng khối văn phòng phụ thuộc vào khả năng kinh doanh của toàn công ty. Lương kinh doanh được trả vào 10 – 15 tháng sau (sau khi quyết toán tháng kinh doanh). Biểu 2.1 : Ghi nhận các đặc điểm riêng của TK 334 Trước khi đi vào kiểm toán, kiểm toán viên cần đọc lướt qua một lượt sổ tổng hợp tài khoản 334. Mục đích của việc này là kiểm tra các nghiệp vụ bất thường xảy ra và tìm hiểu nguyên nhân. TK đối ứng Tên tài khoản đối ứng Số phát sinh Nợ Có 1111 Tiền mặt VNĐ 6.691.626.392 1121 Tiền gửi NH VNĐ 335.054 136 Phải thu nội bộ 106.972.360 138 Phải thu khác 308.473 141 Tạm ứng 22.880.000 338 Phải trả, phải nộp khác 29.310.583 627 CP sản xuất chung 131.496.750 641 CP bán hàng 6.772.344.037 Biểu 2.2: Tổng hợp phát sinh tài khoản 334 Qua biểu trên ta thấy có hai tài khoản phát sinh đối ứng với 334 được coi là phát sinh lạ, đó là tài khoản 112 (đơn vị trả lương bằng tiền mặt) và tài khoản 136. Qua phỏng vấn kế toán tiền lương, kiểm toán viên được giải thích như sau: đối với tài khoản 112 đây là lãi chậm nộp BHXH theo thông báo của BHXH tháng 12/2008, còn với tài khoản 136 là lương quản lý chi nhánh phải nộp về công ty. Kiểm toán viên lập biểu tổng hợp tài khoản 334. Mục đích của việc này là đối chiếu số liệu. Trên biểu tổng hợp kiểm toán viên sẽ đối chiếu số đầu năm với báo cáo kiểm toán năm trước do A&C thực hiện, đối chiếu số cuối năm với sổ chi tiết tài khoản và bảng cân đối số phát sinh. Client: Công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/03/2009 Subject: Tổng hợp số liệu TK 334 Review by: date Số dư đầu năm: 1.393.256.178 OB Số phát sinh nợ: 6.851.432.862 Số phát sinh có: 6.903.840.787 Số dư cuối kì: 1.445.664.103 B/S, BNL OB: đã đối chiếu với BCKT năm trước do A&C thực hiện B/S: đã đối chiếu với BCĐKT BNL: đã đối chiếu với bảng cân đối số phát sinh Biểu 2.3: Tổng hợp số liệu TK 334 * Thực hiện các thủ tục phân tích Kiểm toán viên không áp dụng thủ tục phân tích tại công ty ABC. * Kiểm tra chi tiết: - Công việc đầu tiên mà kiểm toán viên thực hiện là tính toán quỹ lương mà công ty ABC có thể trích theo nghị quyết của Hội đồng quản trị. Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/03/2009 Subject: ước tính quỹ lương Review by: date 1. Lợi nhuận gộp (a + b + c - d): 29.377.781.278 a.Doanh thu thuần: 377.548.595.915 b.Doanh thu tài chính: 5.052.285.678 c.Thu nhập khác: 446.772.560 d. Giá vốn: 353.669.872.875 2. Tổng chi phí chưa kể lương (a + b + c – d): 18.940.880.635 a. CP bán hàng: 18.690.088.673 b. CP quản lý DN: 3.064.173.179 c. CP tài chính: 4.133.361.770 d. CP lương: 6.946.742.987 3. Chênh lệch (1 - 2): 10.436.900.642 a. Khối sản xuất: 1.599.998.019 b. Khối kinh doanh: 8.836.902.623 4. Quỹ tiền lương của đơn vị: 8.051.717.431 a. Khối sản xuất (85% * 3a): 1.359.998.316 b. Khối kinh doanh (55% * 3b): 4.860.296.443 c. Khối văn phòng: 1.831.422.672 5. CP lương đang hạch toán: 6.946.742.987 6. Chênh lệch (4 - 5): 1.104.974.444 Biểu 2.4: Ước tính quỹ tiền lương được trích Tại thời điểm kiểm toán, đơn vị chưa có quyết toán tiền lương của năm 2008 do vậy kiểm toán viên cần tính toán quỹ lương được trích của đơn vị để so sánh với chi phí lương đang hạch toán của đơn vị để đánh giá xem đơn vị có trích quá quỹ lương được trích hay không. Chi phí lương không bằng với quỹ lương có thể trích là do công ty trích quỹ lương theo tỉ lệ hoàn thành kế hoạch mà một số đơn vị không hoàn thành kế hoạch đạt ra nên lương kinh doanh giảm tương ứng với tỉ lệ không hoàn thành kế hoạch. Kiểm toán viên kiểm tra sổ sách và đối chiếu với bảng lương hàng tháng để đảm bảo việc tính toán lương là phù hợp, phân loại đúng tiền lương của các bộ phận là bộ phận bán hàng, bộ phận quản lý doanh nghiệp, bộ phận sản xuất. Kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu để kiểm tra việc hạch toán và chi trả lương của công ty ABC. Kiểm toán viên chọn mẫu một số tháng để kiểm tra. Cụ thể kiểm toán viên kiểm tra việc chi lương có đúng với bảng tính lương hay không và việc chi trả lương có được kí nhận đầy đủ hay không. [...]... cũng được lưu trong hồ sơ để kiểm toán viên hiểu hơn về khách hàng Đối với công ty XYZ, đây là lần đầu tiên kiểm toán BCTC Mọi số liệu về công ty XYZ kiểm toán viên phải thu thập từ đầu Đối với những công ty năm trước được kiểm toán bởi các công ty kiểm toán khác thì kiểm toán viên có thể sử dụng số liệu đầu năm đáng tin cậy Còn đối với những công ty lần đầu kiểm toán, kiểm toán viên cần kiểm tra số... tính toán lương và được kí nhận đầy đủ Qua kiểm tra một số tháng tiếp theo kiểm toán viên nhận thấy việc tính toán và chi trả lương của đơn vị là hoàn toàn đáng tin cậy Kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu một vài nhân viên trong bảng thanh toán lương để kiểm tra Kiểm toán viên kiểm tra hợp đồng lao động, các quy t định thay đổi mức lương của những nhân viên được chọn, xem xét đơn giá tiền lương trên đó và. .. 151.000 tiền lương thuế TNCN Bảng 2.5: Bảng tính thuế TNCN phải nộp Sau khi tính lại thuế thu nhập cá nhân mà công ty thu hộ, kiểm toán viên thực hiện đối chi u số tính toán của mình với số tính của công ty XYZ Kiểm toán viên thấy việc tính toán của công ty XYZ là chính xác 2.3.4 Kết thúc kiểm toán Kiểm toán viên photo toàn bộ chứng từ đã thu thập được trong quá trình thực hiện kiểm toán như phiếu chi. .. với trên bảng lương xem đã phù hợp hay chưa, việc tính toán lương có đảm bảo tính đúng lương cần phải trả Để kiểm tra việc có nhân viên khống, kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu một số nhân viên Kiểm toán viên tiến hành kiểm tra bảng chấm công, bảng tính toán và bảng thanh toán lương có chữ kí của những nhân viên này Công việc cuối cùng là kiểm toán viên tiến hành kiểm tra việc thanh toán lương ở đơn... sát trong đó có đánh giá về khách hàng, kế hoạch kiểm toán cũng như mức phí kiểm toán để Ban Giám đốc có thể ra quy t định chấp nhận kiểm toán Bên cạnh đó, do đây là năm đầu kiểm toán nên kiểm toán cũng cần đánh giá về toàn bộ HTKSNB của công ty XYZ để từ đó đưa ra đươc rủi ro kiểm toán cũng như áp dụng các thủ tục kiểm tra chi tiết trong quá trình thực hiện kiểm toán 2.3.2 Thực hiện kiểm toán Công ty. .. đúng hợp đồng lao động và phù hợp lương cần trả Kiểm toán viên cũng tiến hành chọn mẫu một số nhân viên trong bảng lương để tiến hành kiểm tra chọn mẫu xem có tồn tại nhân viên khống hay không Kiểm toán viên kiểm tra việc thực hiện chấm công, hạch toán tiền lương hợp đồng lao động, các quy t định về việc thay đổi lương cũng như phụ cấp Chứng từ PC447 ngày 6/9/2008 chi thanh toán lương phụ cấp tháng 8... hiểu về khách hàng và chấp nhận kiểm toán Công ty XYZ là khách hàng mới của công ty A&C Do vậy trước khi kiểm toán, Ban Giám đốc đã cử kiểm toán viên xuống thực hiện khảo sát ban đầu để xem xét chấp nhận kiểm toán đối với công ty XYZ Sau khi nhận được yêu cầu về kiểm toán BCTC cho năm tài chính 2008 của công XYZ, Ban Giám đốc đã cử một kiểm toán viên để thu thập các thông tin về công ty XYZ như ngành... đầu năm Ngoài ra kiểm toán viên cũng cần tìm hiểu về đặc điểm riêng của các tài khoản để thực hiện kiểm toán Việc kiểm toán đối với những khách hàng mới đòi hỏi trình độ cũng như kinh nghiệm của kiểm toán viên 2.3.3 Kết thúc kiểm toán Dù đối với công ty đã được kiểm toán năm trước hay mới được kiểm toán năm nay, công việc khi kết thúc kiểm toán này của kiểm toán viên là đánh tham chi u giấy tờ làm... giá chấp nhận kiểm toán và chuyển qua phòng Quản trị tổng hợp Phòng Quản trị tổng hợp lập thư báo mức phí kiểm toán cho công ty XYZ Sau khi nhận được thư phản hồi từ công ty XYZ về việc chấp nhận mức phí kiểm toán, A&C đã ký hợp đồng kiểm toán BCTC năm 2008 cho công ty XYZ 2.3.2 Lập kế hoạch kiểm toán Sau khi ký kết hợp đồng kiểm toán BCTC năm 2008 cho công ty XYZ, Ban Giám đốc của A&C đã quy t định cử... giá trị công trình Tiếp đó kiểm toán viên thực hiện chọn mẫu một số tháng để kiểm tra chi tiết, mục tiêu của việc này là kiểm tra các chứng từ đảm bảo chi lương được ký nhận đầy đủ, kiểm tra bảng thanh toán lương phù hợp với số hạch toán quỹ lương, kiểm tra việc trích và chi trả lương đúng với hợp đồng lao động cũng như các quy t định của Hội đồng quản trị về việc trả lương Kiểm toán viên kiểm tra . THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C TẠI HÀ NỘI 2.1. điểm của công ty ảnh hưởng đến quy trình kiểm toán tiền lương nhân viên trong kiểm toán BCTC. Công ty A&C là một trong những công ty kiểm toán uy tín