Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế toán tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc sở y tế thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - MAI THỊ THU HÀ NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 TP HỒ CHÍ MINH, tháng 07 năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - MAI THỊ THU HÀ NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN QUYẾT THẮNG TP HỒ CHÍ MINH, tháng 07 năm 2016 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM Cán hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN QUYẾT THẮNG TS Nguyễn Quyết Thắng Luận văn Thạ ược bảo vệ Trường Đại học Công nghệ TP.HCM ngày 12 tháng 07 năm 2016 Thành phần Hội ồng ánh giá Luận văn Thạc TT H gồm: C H PGS.TS Phan Đình Nguyên Ch h TS Phạm Ngọc Toàn Phản iện TS Phan Mỹ Hạnh Phản iện PGS.TS Hồ Th y Tiên TS Hà Văn Dũng y viên y viên Thư Xác nhận c a Ch t ch Hội ồng ánh giá Luận văn au hi Luận văn ã ược sửa chữa (nếu có) Chủ tịch H á Luậ ă TRƯỜNG ĐH CƠNG NGHỆ TP.HCM CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH – ĐTSĐH Đ c lập - Tự - Hạnh phúc TP.HCM, ngày … tháng năm 2016 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: Mai Th Thu Hà Giới tính : Nữ Ngày háng năm inh: 30/10/1982 Nơi inh : Tp.Hồ Chí Minh Chun ngành: Kế tốn MSHV : 1441850069 I- T NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH II- N Thứ nhất, xá u nh yếu tố ảnh hưởng ến công tác tổ chức kế toán ơn v nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM Thứ hai, xây dựng kiểm chức kế toán nh mơ hình yếu tố ảnh hưởng ến cơng tác tổ ơn v nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM Thứ ba, ề xuất kiến ngh ưa giải pháp ể góp phần hồn thiện cơng tác tổ chức kế tốn cá ơn v nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM III- N : 01/01/2016 IV- N : 30/6/2016 V- Cá : TS NGUYỄN QUYẾT THẮNG CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên chữ ký) (Họ tên chữ ký) TS Nguyễn Quyết Thắng i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin am oan luận văn thạ “Các yếu tố ả ến cơng tác tổ ch c kế tốn tạ ị nghi p y tế công lập trực thu c Sở Y tế thành phố H C í M ”mà tự nghiên cứu với hướng dẫn giúp ỡ tận tình c a Thầy Nguyễn Quyết Thắng thầy hướng dẫn c a tất thầy, cô bạn bè khác Số liệu mà ôi ưa rong luận văn ố liệu thậ quan ông ố ã ược ồng thời kết nghiên cứu nhấ ho ến thời iểm Thành phố HCM ngày … háng 06 năm 2016 H c viên thực hi n Luậ MAI THỊ THU HÀ ă ii LỜI CẢM ƠN Để hồn hành ược luận văn hạ ã ược giúp ỡ c a thầy, cô, bạn è Trước tiên, xin chân thành gửi lời cảm ơn ến Thầy Nguyễn Quyết Thắng- Trưởng khoa Quản tr du l ch – nhà hàng – khách sạn Trường Đại học Cơng Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh người ã hướng dẫn, bảo tận tình, cung cấp cho nhiều tài liệu tham khảo qu áo liên quan ến luận văn ã ộng viên, cổ vũ ôi rong uốt thời gian làm luận văn Đồng thời ôi ũng cảm ơn tát thầy/cơ, bạn bè khác ã hế lịng ộng viên góp ý, cung cấp số tài liệu bổ í h óng góp nhiều ý kiến giúp tơi hồn thành luận văn Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn Q Thầy, Cơ ã ận tình dạy bảo truyền ạt kiến thức tảng bổ ích suốt thời tơi theo họ hương trình cao học chuyên ngành kế toán rường ại học Công Nghệ Thành phố (Hutech) Thành phố HCM, ngày …tháng 06 năm 2016 H c viên thực hi n luậ MAI THỊ THU HÀ ă iii TÓM TẮT Đề tài nghiên cứu: “Các yếu tố ả tạ M ến cơng tác tổ ch c kế tốn vị nghi p y tế công lập trực thu c Sở Y tế thành phố H Chí ” nhằm mụ í h xá nh yếu tố ộng ến cơng tác tổ chức kế tốn ơn v nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp HCM o lường mức ộ ảnh hưởng c a nhân tố với 305 mẫu khảo sát nhân viên kế oán ang làm việc bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM Nghiên cứu ược thực phương pháp nh lượng Nghiên cứu nh ính phương pháp nh tính thực vấn 25 vấn viên gồm 03 ại diện c a Sở Y tế 02 ại diện c a Sở Tài 20 kế ốn rưởng c a bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Tp HCM nhằm ánh giá mứ a ngữ nội dung ể người ọ hiểu ượ Nghiên ứu hông qua vấn rự nhân ố phụ huộ ộ phù hợp dễ hiểu nh lượng ượ hự iếp ằng ảng âu hỏi với nhân ố ộ lập heo phương pháp lấy mẫu huận iện Dữ liệu hu hập ượ dùng ể ánh giá hang o ằng phương pháp Cron a h’ Alpha phân í h nhân ố hám phá EFA phân í h hồi quy a iến iểm nh giả huyế rong mơ hình nghiên ứu Nội dung c a Luận văn gồm vấn ề au: - Thứ 1: Đề tài nghiên cứu c a tác giả dựa mơ hình yếu tố quyế nh chất lượng kế tốn (2003) mơ hình hệ thống thơng tin thành công c a Mc Lean & Delon (2009), mô hình nghiên cứu chấ lượng cơng tác tổ chức cơng tác kế toán DNNVV ngành xây dựng c a Nguyễn Huỳnh Thanh Trúc (2015) làm tảng Ngồi tác giả cịn tham khảo nghiên cứu l nh vực y tế c a tác giả nước khác - Thứ 2: Kết phân tích cho thấy yếu tố vật chất quan trọng nhất, ây yếu tố ó ộng dương mạnh nhấ ến công tác tổ chức kế toán; thứ hai yếu tố Nguồn nhân lực; thứ ba yếu tố hệ thống kiểm tra nội bộ; thứ bốn yếu tố người sử dụng thông tin kế toán; thứ năm yếu tố tổ chức máy kế toán cuối yếu tố hế sách Nghiên cứu cho thấy yếu tố ều có ương quan với iv - Thứ 3: Từ kết phân tích thực trạng cơng tác kế tốn y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp HCM, tác giả ề xuất kiến ngh ưa số giải pháp nhằm mụ kế toán í h góp phần hồn thiện thêm cơng tác tổ chức ơn v nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM ược tốt - Thứ 4: Tuy nhiên, nghiên cứu ũng ịn ó số hạn chế au: + Phạm vi nghiên cứu: tập trung nghiên cứu bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM quản l ài hính Chưa iến hành nghiên cứu rộng bệnh viện quận/huyện trung tâm y tế hông giường bệnh + Phương pháp lấy mẫu thuận tiện nên không tránh khỏi việc phản ánh ặ iểm nghiên cứu tổng thể hưa ược xác hồn tồn + Khoảng thời gian nghiên cứu thời iểm chuẩn b có hay ổi hế sách tự ch c a ơn v nghiệp công lập chuyển từ Ngh 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 c a Chính ph sang thực Ngh 16/2015/NĐ-CP c a Chính ph ngày 14 háng năm 2015 quy nh nh nh hế tự ch c a ơn v nghiệp cơng lập Đồng thời có số hính h hay ổi ược áp dụng thứ vào ngày 1/1/2017 Luật phí, lệ phí, Luật Kế toán số 88/2015/QH 13 ngày 20 háng 11 năm 2015 chế sách buộ a Quốc hội… Khi hực ơn v phải iều chỉnh hay ổi việc tổ chức kế ơn v sau cho phù hợp áp ứng ược nhu cầu thực tế Các hạn chế tiền ề cho hướng nghiên cứu v ABSTRACT Research Theme: " The factors affecting the organization of accounting at the medical units attached public Health Department of Ho Chi Minh City " aims to identify the factors affecting accounting organization in the medical units attached public City Health Department HCM and measure the impact of these factors with the survey's 305 employees are working in the accounting of public hospitals under the HCMC Department of Health The study was carried out by means of qualitative and quantitative methods Qualitative research carried out interviews of 25 consultants including 03 representatives of the Department of Health, 02 representatives of the Department of Finance and Chief Accountant of the 20 public hospitals under City Health Department.HCM in order to assess the relevance, understandability of words, content to readers to understand Quantitative research was conducted through direct interviews with questionnaires to independent factor and one factor depend upon the convenience sampling method The data collected is used to assess the scale Cronbach 's Alpha method and factor analysis discovered EFA , multivariate regression analysis and testing hypotheses in the research model The main content of the thesis includes the following issues: -First: The research project of the author is based on the model of quality determinants Accounting (2003) and information system model Mc Lean success & Delon (2009) , quality research models the organization of accountants in SMEs in the construction sector of Nguyen Huynh Thanh Truc (2015 ) as the basis Also authors also refer to the study of the health sector of the domestic and foreign authors other -Second: The results of analysis showed that infrastructure factor is the most important factor,it is the strongest positive impact on the organization of accounting ; the second is the human resource factor ; The third is element of the internal inspection system ; The fourth factor is the users of accounting information ; The fifth is the organizational structure of the elements and finally accounting policies and mechanisms elements Research shows that these factors have a correlation with each other vi -Third: From the analytical results and the state of current accounting work in the public health departments under the HCM City Health Department The author proposes recommendations and offer a number of solutions aimed at further contribute to improve the organization of accounting at the medical units attached HCMC public Health Department be better -Fourth: However, the study also had some limitations as follows: + Scope of research: research focuses on public hospitals under the HCM City Health Department on financial management Haven’ expanded re ear h in district hospitals/ district health centers which have no bed + Convenient sampling method should inevitably reflect the characteristics of the overall study is not entirely accurate + The period studied is the time to prepare a change of policy mechanisms for autonomy of public service units move from Decree 43/2006 / ND-CP of the Government dated 25/4/2006 to implement the decree 16/2015 / ND-CP of February 14, 2015 on self-regulation mechanism of public service units At the same time there are some policy changes will be applied formally on 01.01.2017 as the Law on fees and charges, the Accounting Law No 88/2015 / QH 13 November 20, 2015 the National Assembly When implementing the new policy mechanism to force the unit to adjust, change the organization of his successor in the following units to suit and meet the actual demand These restrictions will be a prerequisite for the next research direction l P PHÂN T CH TƯƠNG QUAN HỒI QUY TUYẾN T NH BỘI Correlations BM Pearson Correlation BM Pearson Correlation GS 076 160** TCKT -.003 204** 296 187 005 960 000 305 305 305 305 305 305 305 -.046 020 -.062 -.143* -.117* 040 280 013 041 489 N 305 305 305 305 305 305 -.060 020 220** 052 Sig (2-tailed) 296 728 000 368 048 000 N 305 305 305 305 305 305 305 Pearson Correlation 076 -.062 220** Sig (2-tailed) 187 280 000 N 305 305 160** 305 305 143 * 113* 406** 170** 226** 349** 003 000 000 305 305 305 305 052 170** 020 328** Sig (2-tailed) 005 013 368 003 N 305 305 305 305 113* 226** 020 260** 000 -.003 305 117 * Sig (2-tailed) 960 041 048 000 731 N 305 305 305 305 Pearson Correlation TCKT NSD 728 Pearson Correlation NSD NL 420 420 Pearson Correlation NL GS -.060 Sig (2-tailed) Pearson Correlation CSVC CSVC -.046 Sig (2-tailed) N CS CS 305 204** 040 731 000 305 305 305 305 406** 349** 328** 260** Sig (2-tailed) 000 489 000 000 000 000 N 305 305 305 305 305 305 305 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) Variables Entered/Removeda Model Variables Variable Method Entered s Remove d NSD, BM, CS, Enter CSVC, NL, GSb a Dependent Variable: TCKT b All requested variables entered Model Summaryb Model R R Square 714a Adjusted R Std Error of the Square Estimate 677 664 37426 Durbin-Watson 1.316 a Predictors: (Constant), NSD, BM, CS, CSVC, NL, GS b Dependent Variable: TCKT Coefficientsa Model Unstandardize Standa d Coefficients rdized Coeffic ients T Sig Collinearity Statistics B Std Beta Tolerance VIF Error (Constant) -.099 348 -.284 776 BM 133 036 174 3.742 000 965 1.036 CS 117 049 112 2.407 017 964 1.037 CSVC 316 044 339 7.181 000 939 1.065 GS 155 042 181 3.711 000 882 1.134 NL 184 033 265 5.585 000 932 1.073 NSD 139 035 189 3.985 000 932 1.073 a Dependent Variable: TCKT P l 08 KIỂM ĐỊNH ONE WAY ANOVA K ể ị e í Group Statistics GIOITINH N Nữ Mean Std Deviation Std Error Mean 215 3.9163 45254 03086 90 3.8741 50855 05361 TCKT Nam Independent Samples Test TCKT Equal variances Equal assumed variances not assumed Levene's Test for Equality of F Variances Sig .194 T 716 682 Df 303 150.888 Sig (2-tailed) 475 496 Mean Difference 04220 04220 Std Error Difference 05897 06186 t-test for Equality of Means 1.695 L 95% Confidence Interval of the Difference o w e r -.07383 -.08001 U p p 15824 16442 e r ONEWAY TCKT BY DOTUOI /MISSING ANALYSIS /POSTHOC=TUKEY ALPHA(0.05) K ể ị e l ì Group Statistics LOAIHINHBV N Mean Std Deviation Std Error Mean Chuyên Khoa 185 3.8883 44179 03248 Đa Khoa 120 3.9278 50982 04654 TCKT Independent Samples Test Levene's Test t-test for Equality of Means for Equality of Variances F Sig T df Sig Mean (2- Differenc taile e d) TCK T Equal variances assumed 023 880 -.717 303 474 -.03949 Equal variances not -.696 228.155 487 -.03949 assumed Independent Samples Test t-test for Equality of Means Std Error 95% Confidence Interval of Difference the Difference Lower Upper Equal variances assumed 05505 -.14782 06885 Equal variances not assumed 05675 -.15132 07234 TCKT Kiể ịnh theo phân loại tự chủ ANOVA TCKT Sum of Squares Between Groups Df Mean Square 5.074 2.537 Within Groups 61.883 302 205 Total 66.957 304 F Sig 12.380 000 Post Hoc Tests Multiple Comparisons Dependent Variable: TCKT Tukey HSD (I) TUCHU (J) TUCHU Mean Std Error Sig Differen Interval ce (I-J) Tự đảm bảo toàn Đảm bảo phần 19167* 95% Confidence 06695 012 Lower Upper Bound Bound 0340 3494 phần Ngân sách cấp toàn Tự đảm bảo toàn Đảm bảo phần phần Ngân sách cấp toàn Tự đảm bảo toàn Ngân sách cấp toàn phần Đảm bảo phần 37577* 07571 000 -.19167* 06695 012 18410* 06173 009 -.37577* 07571 000 -.5541 -.1975 -.18410* 06173 009 -.3295 -.0387 1975 -.3494 -.0340 0387 * The mean difference is significant at the 0.05 level Homogeneous Subsets TCKT Tukey HSD TUCHU N Subset for alpha = 0.05 Ngân sách cấp toàn Đảm bảo phần 81 3.9125 64 Sig 3.7284 160 Tự đảm bảo toàn phần 4.1042 1.000 1.000 1.000 Means for groups in homogeneous subsets are displayed a Uses Harmonic Mean Sample Size = 87.666 b The group sizes are unequal The harmonic mean of the group sizes is used Type I error levels are not guaranteed T-TEST GROUPS=LOAIHINHBV(1 2) /MISSING=ANALYSIS /VARIABLES=TCKT /CRITERIA=CI(.95) .5541 3295 P l Hệ thống văn ản pháp quy kế toán Việt Nam bao gồm: * Luậ kế ược Quốc hội thông qua ngày 17/06/2003 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2004 Đây văn pháp lý cao nhấ ưa quy nh chung nhất, không phân biệt cấp ộ quy mô doanh nghiệp tảng ể xây dựng Chuẩn mực kế toán Chế ộ kế toán Nội dung Luật kế toán gồm quy phạm vi iều chỉnh luậ nh chung ối ượng áp dụng, nhiệm vụ, yêu cầu, nguyên tắc kế toán, ơn v sử dụng kế toán, kỳ kế oán… quy nh cụ thể cơng tác kế tốn, tổ chức máy kế oán người làm kế oán… rên ó doanh nghiệp tiến hành vận dụng, triển khai ơn v cho phù hợp Để cụ thể hóa Luật Kế tốn 2003, Chính ph ã an hành số ngh nh mang tính chấ hướng dẫn thi hành luậ như: - Ngh nh số 185/2004/NĐ-CP ngày 04/11/2004 Quy nh xử phạt vi phạm hành hính rong l nh vực kế tốn nhằm ảm bảo tuân th nghiêm ngặt Luật kế oán văn ản pháp lý kế toán - Ngh nh 128/2004/NĐ-CP ngày 31/05/2004 Quy nh chi tiế hướng dẫn thi hành số iều c a Luật Kế toán áp dụng rong l nh vực kế oán nhà nước Ngày 20/11/2015, Quốc hội ã an hành Luật Kế toán số 88/2015/QH13 thay cho Luật kế tốn số 03/2003/QH11 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2017 * C uẩ ự kế Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam gồm 26 chuẩn mự an hành qua ợt,bao gồm cac chuẩn mự au: ã ược Bộ tài Bảng 2.1 Các chuẩn mực kế toán áp dụng đầy đủ Số l u STT uẩ ự CM số 01 - Chuẩn mực chung; CM số 05 - Bấ CM số 14 - Doanh thu thu nhập khác ; CM số 16 - Chi phí i vay; CM số 18 - Các khoản dự phòng, tài sản nợ tiềm tang; CM số 23 - Các kiện phát sinh sau ngày kết thúc kỳ kế oán nă m; CM số 26 - Thông tin bên liên quan ộng sản ầu ; Nguồn Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bảng 2.2 Các chuẩn mực kế tốn áp dụng khơng đầy dủ STT Số u uẩ N u k ô áp ự CM số 02- Hàng tồn Phân bổ chi phí sản xuất chung cố nh theo công kho suấ CM số 03- TSCĐ hữu Thời gian khấu hao phương pháp hấu hao ình hường máy móc thiết b hình CM số 04 - TSCĐ vơ hình CM số 06 - Thuê tài sản Bán thuê lại tài sản thuê hoạ ộng CM số 07 - Kế toán Phương pháp vốn ch sở hữu khoản ầu vào ông ty liên kết CM số 08 - Thông tin - Phương pháp vốn ch sở hữu; tài Trường hợp bên góp vốn liên doanh góp - khoản vốn góp liên vốn tài sản,nếu bên góp vốn liên doanh ã doanh chuyển quyền sở hữu tài sản bên góp vốn liên doanh ược hạch toán phần lãi lỗ xá nh ương ứng cho phần lợi ích c a bên góp vốn liên doanh khác; - Trường hợp bên góp vốn liên doanh bán tài sản cho liên doanh: Nếu bên góp vốn liên doanh ã chuyển quyền sở hữu tài sản tài sản ược liên doanh giữ lại hưa án ho ên a ộc lập bên góp vốn liên doanh ược hạch tốn phần lãi lỗ xá nh ương ứng cho phần lợi ích c a bên góp vốn liên doanh khác Nếu liên doanh bán tài sản cho bên thứ a ộc lập bên góp vốn liên doanh ược ghi nhận phần lãi, lỗ thực tế phát sinh từ nghiệp vụ bán tài sản cho liên doanh CM số 10 - Ảnh hưởng c a việ Chênh lệch tỷ giá phát sinh chuyển ổi báo cáo hay ổi tỷ giá tài c a ở nước ngồi hối ối CM số 15 - Hợp xây dựng ồng Ghi nhận doanh thu, chi phí hợp ồng xây dựng rong rường hợp nhà thầu ược toán theo tiến ộ kế hoạch CM số 17- Thuế thu Thuế thu nhập hoãn lại nhập doanh nghiệp 10 CM số 21 - Trình bày Giảm bớt yêu cầu trình bày báo cáo báo cáo tài 11 CM số 24 - Báo áo lưu Chỉ khuyến khích áp dụng không bắt buộc chuyển tiền tệ 12 CM số 29 - Thay ổi Áp dụng hồi tố ối với hay ổi sách kế tốn sách kế ốn ước tính kế tốn sai sót Nguồn Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bảng 2.3 Các chuẩn mực kế tốn khơng áp dụng STT Số u uẩ ự CM số 11- Hợp kinh doanh CM số 19 - Hợp ồng bảo hiểm CM số 22 - Trình bày bổ sung báo cáo tài c a ngân hàng tổ chức ài hính ương tự CM số 25 - Báo cáo tài hợp kế tốn khoản ầu vào ông y CM số 27 - Báo cáo tài niên ộ CM số 28 - Báo cáo phận CM số 30 - Lãi cổ phiếu Nguồn Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 * Chế kế toán: Chế ộ kế toán áp dụng ho ơn v nghiệp y tế nói riêng Quyế ơn v nghiệp cơng lập nói chung nh 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 c a Bộ rưởng Bộ Tài việc ban hành chế ộ kế tốn hành nghiệp, bao gồm phần au: - Phần Nhấ : Hệ hống Chứng ế oán; - Phần Hai: Hệ hống Tài hoản ế oán; - Phần Thứ Ba: Hệ hống Sổ ế oán hình ế ốn; - Phần Thứ Tư: Hệ hống Báo áo ài hính Ngày 15/11/2010 Bộ Tài hính an hành Thông 185/2010/TT-BTC hướng dẫn ổi ổ ung Chế ộ Kế ốn hành hính ự nghiệp an hành èm heo Quyết nh 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 c a Bộ rưởng Bộ Tài Ngồi khung pháp lý kế tốn, tổ chức cơng tác kế tốn ơn v ch u chi phối c a Luật Ngân sách số 83/2015/QH13 ngày 25/06/2015, Ngh CP, Ngh nh 85/2012/NĐ-CP, Ngh nh 43/2006/NĐ- nh 16/2015/NĐ-CP Thông 128/2011/TT- BTC ngày 12/9/2011 c a Bộ Tài việ hướng dẫn thuế GTGT thuế TNDN ối với y tế cơng lập, Ngh sách áp dụng ho nh Thông há hướng dẫn quy ơn v nghiệp công lập nh PHỤ LỤC 10 DANH SÁCH CÁC CHUYÊN GIA THAM GIA THẢO LUẬN NHÓM STT Tên Th Đinh Th Liễu C Trưởng phịng Nơ Số Sở Y ế TP 0908459767 Sở Y ế TP 0973783688 Sở Y ế TP 090264066 Sở Tài hính 0908944564 Sở Tài hính 0972935480 Trưởng phòng BV Tai Mũi 0918942400 TCKT Họng Nguyễn Th Thanh Trưởng phòng BV Nguyễn Thảo TCKT Trãi Đặng Th Thảo Trưởng phòng BV Phụ hồi TCKT TCKT Đinh Th Hồi Phó Trưởng Thanh phịng TCKT Lê Th Thu Hồng Chuyên viên TCKT Nguyễn Th Diệu Chuyên viên Phòng Ngân sách Nguyễn Th Tiên Chuyên viên Phòng Ngân sách Nguyễn Minh Sơn 0904434554 0918189383 ĐTBNN 10 Nguyễn Th Ngọ Trưởng phịng BV Nhân dân Sương TCKT 115 Phạm Trung Chính Trưởng phòng BV Nhân dân TCKT 11 12 Nguyễn Th Liêm Bạ h Th Thanh Gia 0988868736 0903341379 nh Trưởng phịng BV Phạm TCKT Ngọ Thạ h Phó Trưởng BV Bình dân Khơng co 0902845979 Tâm phịng TCKT 13 Nguyễn Phú Dzụ 14 Tô Kim Long 15 Nguyễn Th Mỹ 16 Nguyễn Th Thu Hà Lê Th Bạ h Mai Trưởng phòng TCKT Trưởng phòng TCKT Trưởng phòng TCKT Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT 17 18 Đỗ Th Nguyệ Hồng 19 Nguyễn Th Thảo 20 Trần Th Sang 21 Nguyễn Chí Tơn 22 Hồng Bạ h Phụng 23 Đào Th L Hương 24 Nguyễn Th Thu Thảo Trần Trung Kiên 25 Trưởng phòng TCKT Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT BV Nhân Ái 0903840309 BV Hóc Mơn 09017176155 BV Nhiệ Đới 0908401647 BV Từ dũ 0909023078 BV Hùng Vương BV Chấn hương hỉnh hình BV Y họ ổ ruyền BV Da Liễu 0908224824 Viện Y dượ họ dân ộ BV Nhi ồng 0907125936 BV Nhi ồng Khơng có BV Đa hoa Th Đứ BV Nhi ồng 0908430647 0983320891 0908243427 0909092708 0908465464 0918802923 ... HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - MAI THỊ THU HÀ NGHIÊN CỨU CÁC Y? ??U TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH. .. tài nghiên cứu: ? ?Các y? ??u tố ả tạ M ến cơng tác tổ ch c kế tốn vị nghi p y tế công lập trực thu c Sở Y tế thành phố H Chí ” nhằm mụ í h xá nh y? ??u tố ộng ến công tác tổ chức kế tốn ơn v nghiệp y tế. .. LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH II- N Thứ nhất, xá u nh y? ??u tố ảnh hưởng ến cơng tác tổ chức kế tốn ơn v nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM Thứ hai, x? ?y dựng kiểm chức kế tốn