Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
29,91 KB
Nội dung
TỔNGQUANVỀĐẶCĐIỂMKINHTẾ-KỸTHUẬTVÀTỔCHỨCBỘMÁYQUẢNLÍHOẠTĐỘNGSẢNXUẤT KINH DOANHCỦACÔNGTYTNHH KONA 1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦACÔNGTYTNHHKONACôngtyTNHHKONA với tên giao dịch quốc tế là KONA LIMITED COMPANY, viết tắt là KONA Ltd. Được thành lập vào tháng 4 năm 2000 Côngtyhoạtđộng trong lĩnh vực dệt may với ngành nghề kinhdoanh chủ yếu là sảnxuấtvà gia công bông tấm, ruột đệm từ sơ Polyester; sảnxuất gia công hàng may mặc; phân phôi các sản phẩm củacôngty tại Việt Nam vàxuất khẩu. Sản phẩm chính củacôngty là chăn, ga, gối, đệm. Côngty được thành lập theo hình thức liên doanh giữa một bên là nhà đầu tư Hàn Quốc Ông :Oh Kyu Hwan và một bên là nhà đầu tư Việt Nam là Bà Nguyễn Kim Ngọc. Côngty có trụ sở chính cũng như nhà máysảnxuất tại KCN Bình Minh. Khi mới thành lập Côngty có số vốn điều lệ là 1,5 triệu USD trong đó phía Hàn Quốc góp 51% phía nhà đầu tư Việt Nam góp 49%. Tuy mới chỉ được thành lập và đi vào hoạtđộng được 10 năm nhưng côngty đã có những bước phát triển vàđóng góp đáng kể cho tình hình phát triển kinh tế, đặc biệt trong việc giải quyết công ăn việc làm cho người lao động. Trong những năm gần đây Côngty đã liên tục mở rộng về quy mô, kèm theo đó số lượng công nhân cũng ngày càng gia tăng. Bên cạnh đó Côngty cũng luôn chú trọng tới việc đào tạo phát triển đội ngũ quản lý, nâng cao chất lượng củacông nhân. Các cơ sở, phân xưởng sảnxuất được bổ sung thêm về cả số lượng và chất lượng. Sản phẩm không những đáp ứng được nhu cầu ở trong nước mà còn xuất khẩu mà còn xuất khẩu ra các thị trường nước ngoài như: Mỹ, Nhật Bản, Tây Ban Nha, Đức, Hà Lan, Hàn Quốc, Trung Quốc, Indonesia . Góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động. Mục tiêu củacôngty là đáp ứng một cách tốt nhất nhu cầu của thị trường trong nước, khu vực và các nước phương tây. 1.2. ĐẶCĐIỂMHOẠTĐỘNGSẢNXUẤT- KINH DOANHCỦACÔNGTYTNHH KONA 1.2.1. Chức năng và nhiệm vụ củacôngtyTNHHKONA 1.2.1.1. Chức năng Là một doanh nghiệp hạch toán độc lập hoạtđộng trong lĩnh vực may mặc với sản phẩm chủ yếu là chăn, ga, gối, đệm côngty có những chức năng và nhiệm vụ sau đây: Sảnxuất tất cả các sản phẩm chăn, ga, gối, đệm theo nhu cầu của thị trường trong nước cũng như xuấu khẩu. Bao gồm tất các công đoạn từ chế biến nguyên vật liệu đầu vào cho tới khâu hoàn thiện đóng gói và tiêu thụ sản phẩm. Tiến hành kinhdoanhvà nhập khẩu trực tiếp, nhận gia công, chế biến các sản phẩm có chất lượng cao theo yêu cầu của khách hàng. Chủ động trong công tác tiêu thụ và giới thiệu sản phẩm. Ngoài ra côngty còn có nhiệm vụ đảm bảo kinhdoanh có hiệu quả, bảo toàn được nguồn vốn, có tích luỹ mở rộng sản xuất, đảm bảo công ăn việc làm nâng cao đời sống cho đội ngũ nhân viên trong côngtyvà thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đối với nhà nước. 1.2.1.2. Nhiệm vụ CôngtyTNHHKONA phải tồn tại và phát triển trong cơ chế thị trường có sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp khác trong lĩnh vực may mặc nhất là trong tình hình hiện nay khi nước ta mới ra nhập tổchức WTO tình hình kinhtế có nhiều biến động, giá cả thị trường không được ổn định. Nhưng do đã tạo được niềm tin, uy tín cho khách hàng và chính sách giá cả hợp lý nên doanh nghiệp không chịu ảnh hưởng lớn của những biến động đó và đang trên đà phát triển. Doanh nghiệp không ngừng thay đổi mẫu mã sản phẩm, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm để đáp ứng được nhu cầu của thị trường và cạnh tranh được với các doanh nghiệp khác. Hiện nay doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng thị trường sang các nước phương tây vì vậy quy mô sảnxuất những sản phẩm có chất lượng cao được mở rộng. Tình hình phát triển củadoanh nghiệp là rất khả quan trong hiện tại và tương lai. 1.2.2. ĐặcđiểmhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủacôngtyTNHHKONASản phẩm: CôngtyTNHHKONA là côngty chuyên sảnxuấtvà gia công bông tấm, ruột đệm từ sơ polyester, sảnxuấtvà gia công hàng may mặc, phân phối các sản phẩm củacôngty tại Việt Nam vàxuất khẩu. Sản phẩm chủ yếu mà côngty đang sảnxuất hiện nay bao gồm: chăn, ga, gối, đệm. Đây là những sản phẩm có sự khác biệt về kết cấu cũng như kiểu dáng, do đó đòi hỏi côngty phải có những quy trình công nghệ thích hợp cho từng loại sản phẩm và phải có sự kết hợp trong khâu tổchứcquản lý để quá trình sảnxuất tiết kiệm và đem lại hiệu quả cao. Đối tượng khách hàng: Côngty hướng tới những khách hàng có mức thu nhập trung bình và cao trên thị trường. Côngty có nhiều đại lý ơ khắp các tỉnh thành nhằm mục tiêu đưa sản phẩm đến tận tay khách hàng. Không những thế sản phẩm củacôngty còn xuất khẩu ra thị trường thế giới với những sản phẩm đạt chất lượng cao. Ngoài các ngành nghề kinhdoanh kể trên côngty còn hoạtđộng trong một số lĩnh vực khác như: Kinhdoanh vận tải, nhận uỷ thác xuất nhập khẩu. 1.2.3. Đặcđiểm quy trình công nghệ sảnxuấtsản phẩm củacôngtyTNHHKONA 1.2.3.1. Đặcđiểmtổchứcbộmáysảnxuất NVL(Bông, cao su.) Sơ chế bông, sợi, caosu… Phân xưởng SX I(Ép lõi đệm, tạo khuân…) NVL(Vải, chỉ…) Cắt may vỏ, chăn ga, gối Phân xưởng SX II(Ghép vỏ,chỉnh sửa ) Kiểm tra sản phẩm Sản phẩm Bộmáysảnxuấtcủacôngty được tổchức dưới dạng xưởng sản xuất. Trong đó bao gồm các phân xưởng, cụ thể ở đây có 2 phân xưởng là phân xưởng mayvà phân xưởng bông đệm. Trong mỗi phân xưởng lại tiếp tục được chia nhỏ thành các khu vực sảnxuất được chuyên môn hoá theo các giai đoan của chu thình sản xuất. Các khu vực này tuy tiến hành hoạtđộng độc lập, riêng rẽ nhưng lai có mối quan hệ mật thiết với nhau. Sản phẩm đầu ra của khu vực trước lại là yếu tố đầu vào của khu vực sau. Do đó cần có sự phối kết hợp giữa các bộ phận để quá trình sảnxuất được diễn ra một cách đồng bộ. Muốn vậy thì doanh nghiệp cần phải đề ra được kế hoạch sảnxuất cho từng bộ phận làm sao cho mỗi bộ phận đều có thể hoàn thành đúng tiến độ từ đó góp phần vào việc hoàn thành kế hoạch sảnxuất chung của toàn doanh nghiệp. 1.2.3.2. Đặcđiểm quy trình công nghệ Sơ đồ1.1: Sơ đồ quy trình công nghệ Quá trình sảnxuấtcủacôngty được tiến hành theo một chu trình công nghệ khép kín bao gồm rất nhiều công nghệ ở những giai đoạn khác nhau của quá trình sảnxuất như: sơ chế nguyên vật liệu, cắt, may, đóng đệm Phó Giám Đốc Giám Đốc PXMay PXBôngĐệm PhòngHànhChínhNhânSự PhòngBánHàngPhòngKỹ ThuậtĐầuTư TổNghiệpVụ PhòngKinhDoanh TổSảnXuất XưởngSảnXuất Sổ CáiNHẬT KÝ CHUNGSổ chi tiếtPhòngTàiChínhKếToán PhòngKCS Do sự đa dạng về chủng loại sản phẩm mà côngty tiến hành sảnxuất đã làm cho lượng nguyên vật liệu đầu vào cũng rất đa dạng, các loại nguyên vật liệu này tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau như bông, sợi, vải, cao su, xơ Polyester Để quá trình sảnxuất được tiến hành một cách thuận lợi và liên tục thì các nguyên liệu này cần phải trải qua quá trình sơ chế trước khi đưa vào sản xuất. Với đội ngũ công nhân có tay nghề cao, máy móc trang thiết bị hiện đại nên sản phẩm củaCôngty luôn đạt được chất lượng tốt. Bên cạnh đó, trong quá trình sảnxuất mỗi loại sản phẩm cũng đòi hỏi quy trình công nghệ phải có những thay đổi cho phù hợp. 1.3. TỔCHỨCBỘMÁYQUẢNLÍHOẠTĐỘNGSẢNXUẤTKINH – KINHDOANHCỦACÔNGTYTNHHKONA 1.3.1. Sơ đồ bộmáyquản lý hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủaCôngtyTNHHKONACôngtyTNHHKONA là doanh nghiệp hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh trên quy mô vừa và nhỏ và độ phức tạp không cao nên mô hình tổchứcbộmáyquản lý cũng không quá phức tạp vàcồng kềnh nên Côngtytổchứcbộmáyquản lý theo mô hình phân cấp từ trên xuống. Quyền hành và trách nhiệm của mỗi người được quy định rõ ràng dựa trên vị trí, vai trò người đó trong bộmáytổchứccuaCông ty. Các vị trí trong bộmáyquản lý củacôngty thể hiện qua sơ đồ sau: Sơ đồ 1.2Sơ đồ bộmáyquản lý củaCôngtyTNHHKONA Ghi chú: Quan hệ giữa các bộ phận cấp trên và cấp dưới 1.3.2. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban, bộ phận và mối quan hệ giữa các phòng ban bộ phận trong côngty : Là một doanh nghiệp có quy mô không lớn, để đảm bảo cho hoạtđôngquản lý kinhdoanh có hiệu quả, bộmáyquản lý củaCôngtyTNHHKONA được tổchức phân cấp từ trên xuống. Chức năng nhiệm vụ cụ thể của từng bộ phận như sau: Giám đốc: Là người quyết định cao nhất tất cả các vấn đề liên quan đến hoạtđộng hàng ngày củaCông ty, chỉ đạo côngty theo chế độ thủ trưởng và chịu mọi trách nhiệm cũng như đại diện cho quyền lợi củacôngty trước pháp luật và các cơ quan hữu quan. Phó Giám đốc: Là người giúp việc cho Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về phần việc được phân công, ra quyết định trong phạm vi quyền hạn, báo cáo tình hình cho Giám đốc. Chủ động giải quyết những công việc đã được Giám đốc uỷ quyền và phân công theo đúng chế độ chính sách của Nhà nước và điều lệ củaCông ty. Các phòng ban nghiệp vụ: Các phòng, ban nghiệp vụ có chức năng tham mưu và giúp việc cho Ban Giám đốc, trực tiếp điều hành theo chức năng chuyên môn và chỉ đạo của Ban Giám đốc. Côngty hiện có 5 phòng nghiệp vụ với chức năng được quy định như sau: Phòng hành chính và nhân sự: Tham mưu cho lãnh đạo Côngtyvềcông tác quản lý lao động, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển củaCông ty. Thực hiện các nhiệm vụ về hành chính văn phòng đáp ứng kịp thời theo yêu cầu của lãnh đạo củaCôngtyvà các phòng nghiệp vụ. Nghiên cứu các chế độ chính sách của Nhà nước để áp dụng thực hiện trong Công ty. Giải quyết các chế độ đối với người lao động. Xây dựng các nội quy, quy chế củaCôngty theo luật lao động. Phòng kinh doanh: Có chức năng tham mưu phương án sảnxuấtkinh doanh, tổchứcsản xuất, tiêu thụ hàng. Tham mưu cho Ban Giám đốc chiến lược thị trường trong tương lai, xác định mục tiêu, phương hướng hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh để đạt hiệu quả cao nhất. Xây dựng kế hoạch sảnxuất hàng tháng, quý, năm trên cơ sở năng lực hiện có. Tổchức tiếp nhận vật tư, tổchứcsản xuất, tiến độ thực hiện, theo dõi thực hiện hợp đồng. Phòng bán hàng:Phụ trách các vấn đề liên quan tới việc tiêu thụ sản phẩm như xây dựng chiến lược bán hàng, lựa chọn khách hàng, thực hiện các dịch vụ sau bán hàng Phòng bán hàng có trách nhiệm làm sao cho việc tiêu thụ hàng hoá là tối ưu nhất, đồng thời phải đảm bảo về khả năng thu hồi tiền hàng đã bán. Phòng kế toán - tài chính: Có chức năng trong việc lập kế hoạch sử dụng vàquản lý nguồn tài chính củaCông ty, phân tích các hoạtđộngkinhtế nhằm bảo toàn vốn củaCông ty, tổchứccông tác hạch toán kế toán theo đúng chế độ kế toán thống kê và chế độ quản lý của Nhà nước. Cung cấp số liệu cho việc điều hành sảnxuấtkinh doanh, phân tích các hoạtđộngkinhtế phục vụ cho việc lập kế hoạch vàcông tác thống kê.Thực hiện công tác thanh quyết toán chi phí cho các hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủadoanh nghiệp. Tham mưu cho giám đốc điều hành Côngtyvề các chế độ quản lý tài chính tiền tệ, thực hiện công tác xây dựng kế hoạch tài chính hàng tháng, quý, năm. Phòng kiểm soát chất lượng (KSC): Có chức năng tham mưu cho lãnh đạo Côngtyvề các giải pháp để thực hiện tốt công tác kỹthuật trong từng công đoạn sản xuất, quản lý định mức tiêu hao nguyên vật liệu. Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật, tham mưu trong công tác lựa chọn khách hàng. Xây dựng mục tiêu chiến lược chất lượng chung trong toàn Công ty. Phòng kỹthuật – Đầu tư: Có chức năng xây dựng triển khai chiến lược đầu tư tổng thể và lâu dài, xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm, sửa chữa thiết bị phụ tùng, lắp đặt thiết bị mới. Xây dựng ban hành hệ thống định mức kinhtếkỹthuậtvà theo dõi thực hiện, hiệu chỉnh ban hành định mức mới. Tổchức nghiên cứu đề xuất các giải pháp kỹthuật đảm bảo ổn định sảnxuấtvà mang lại hiệu quả. Phòng bảo vệ: Giám sát nội quy ra vào Công ty, tổchức đón tiếp khách hàng đến giao dịch tại Công ty, kiểm tra giám sát ghi chép chi tiết khách hàng và hàng hoá, vật tư ra vào Công ty, bảo vệ tài sảncủaCông ty, kiểm tra giám sát công tác Phòng cháy chữa cháy, công tác bảo vệquân sự đáp ứng một cách nhanh nhất khi tình huống xấu xảy ra. Trạm y tế: Có chức năng chăm sóc sức khoẻ cán bộ, công nhân viên trong Công ty. Ban đời sống: Phụ trách công tác phục vụ bữa cơm công nghiệp cho cán bộ, công nhân viên trong công ty. Đảm bảo kiểm tra chất lượng và an toàn thực phẩm các dịch vụ ăn, uống trong Công ty. 1.4. TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ KINHDOANHCỦACÔNGTYTNHH KONA Tình hình tài chính và kết quả kinhdoanhcủacôngtyTNHH KONA trong nhưng năm gần đây thể hiện qua bảng sau: Bảng 1.1: Bảng các chỉ tiêu phản ánh tốc độ tăng trưởng củaCôngtyTNHHKONA Chỉ Tiêu Đơn vị Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Tổng tài sản 1000 VNĐ 64.197.060 77.036.470 84.740.110 Tiền mặt nt 2.033.124 2.395.853 2.535.930 Tài sản ngắn hạn nt 44.068.830 52.781.590 57.059.740 Tài sản dài hạn nt 20.128.230 24.254.880 27.680.370 Vốn chủ sở hữu nt 64.197.060 77.036.470 84.740.110 Tổngdoanh thu nt 50.584.850 55.843.350 57.654.420 Tổng lợi nhuận nt 1.266.720 1.388.920 1.243.080 Nộp ngân sách nt 1.281.336 1.437.630 1.354.225 Số lượng lao động Người 960 978 950 Thu nhập bình quân Nghìn/ người 2.130 2.200 2.340 (Nguồn: Phòng kế toán tài chính- Báo cáo tài chính năm 2007, 2008, 2009) Phân tích số liệu trong bảng Qua bảng số liệu trên ta thấy tổng tài sản, tổng nguồn vốn chủ sở hữu củaCôngtyTNHHKONA là rất lớn, trên 64 tỷđồng qua các năm. Giá trị TSCĐ lớn nhưng lại chiếm tỷ lệ thấp, nguồn vốn lưu độngcủaCôngty rất lớn do Côngtyhoạtđộng trên lĩnh vực sảnxuất với 100% nguyên vật liệu nhập ngoại và hàng hóa chủ yếu phục vụ cho xuất khẩu. Tiền mặt tại quỹ được duy trì thường xuyên ở mức 3- 4% tổng tài sản, đủ để đảm bảo tính thanh khoản và chi trả các nghiệp vụ thanh toán tại một thời điểm nếu cần thiết. Doanh thu củaCôngty rất lớn chủ yếu là do thu từ hoạtđộngxuất khẩu ra nước ngoài. Hàng hóa đạt chất lượng cao nên được rất ưa chuộng trên thị trường thế giới. Thu nhập bình quân đầu người ở mức trung bình, tương đối ổn định và có xu hướng tăng dần qua các năm. Phân tích biến động qua các năm [...]... năm 2009 tình hình kinhtế có chiều hướng đi xuống Các nhà đầu tư không thấy sự khả quancủa nền kinhtế nên đã cắt giảm đầu tư và rút vốn về Nhìn chung tổngdoanh thu củadoanh nghiệp trong 2 năm đều tăng nhưng năm 2009 tăng 3.24% và chậm hơn so với năm 2008 là 10.4% cho thấy nhu cầu của thị trường về hàng chăn, ga ,gối, đệm giảm hơn so với năm trước Mặc dù tổng tài sản năm 2009 củadoanh nghiệp tăng... Nộp ngân sách nt 156.294 12.2 - 83.405 - 5.8 Số lượng lao động Người 18 1.88 - 28 - 2.86 Thu nhập bình quân VNĐ/ng 70 3.29 140 6.36 Tổng tài sản năm 2008 tăng 12.839.410.000 VNĐ với số tương đối tăng 19.9% so với năm 2007 Trong đó tài sản ngắn hạn tăng 19.7% tài sản dài hạn tăng 20.5% Về mặt hiệu quả kinhdoanh : Mặc dù nền kinhtế bị suy thoái vào cuối năm 2008 nhưng tổngdoanh thu năm 2008 vẫn tăng... Bảng biến động giá trị các khoản mục của CôngtyTNHH KONA Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2008/ 2007 Năm 2009/ 2008 ∆ Tiền mặt % ∆ % 362.729 17.84 140.077 5.84 Tài sản ngắn hạn 1000 VNĐ nt 8.712.760 19.77 4.278.150 8.1 Tài sản dài hạn nt 4.126.650 20.5 3.425.490 14.12 Vốn chủ sở hữu nt 12.839.410 19.99 7.703.640 9.98 Tổngdoanh thu nt 5.258.500 10.4 1.811.070 3.24 Tổng lợi nhuận nt 122.200 9.65 - 145.840 - 10.5... tăng 11.04% so với năm 2007 Đến năm 2009 tổng tài sản tăng 7.703.640.000 VNĐ tăng tương đối 9.99% trong đó tài sản dài hạn tăng 14.12%, tài sản ngắn hạn tăng 8.1% so với năm 2008 cho thấy quy mô củadoanh nghiệp vẫn tăng mặc dù đối mặt với suy thoái kinhtế nhưng tăng không nhanh như năm trước Doanh nghiệp đã có phản ứng bằng cách giảm các khoản đầu tư ngắn hạn và tăng các khoản đầu tư dài hạn Vốn chủ... nhuận của năm 2009 lại thấp hơn năm 2008 là 145.840.000VNĐ cho thấy những khó khăn trong năm 2009 củadoanh nghiệp Hàng hóa bán chậm do nhu cầu tiêu thụ hàng hóa trong nước và ngoài nước giảm xuống Quy mô củadoanh nghiệp được mở rộng số lượng lao động năm 2008 cũng tăng 18 người với số tương đối tăng 1.88% so với năm 2007 Doanh nghiệp kinhdoanh ngày càng hiệu quả cho nên thu nhập bình quâncủa người... ngày càng hiệu quả cho nên thu nhập bình quâncủa người lao động ngày càng cao năm 2008 thu nhập bình quâncủa người lao động là 2.200.000 VNĐ tăng 70.000 VNĐ so với năm 2007 Năm 2009 số lượng lao động giảm 28 người tương ứng với 2.86% nhưng mức lương bình quân vẫn tăng 140.000 VNĐ và tăng 6.36% so với năm 2008 Tuy vậy tổngdoanh thu củadoanh nghiệp trong năm 2009 vẫn tăng 1.812.070.000 VNĐ so với . TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH KONA 1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT. CÔNG TY TNHH KONA 1.3.1. Sơ đồ bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH KONA Công ty TNHH KONA là doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh