Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại trường cao đẳng nghề công nghệ việt hàn bắc giang

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI _ NGUYỄN THỊ THU HUYỀN ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHỆ VIỆT – HÀN BẮC GIANG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS.Nguyễn Bá Ngọc HÀ NỘI - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu Các số liệu, thơng tin luận văn có tham khảo sử dụng tài liêu, thông tin đăng tải tác phẩm, sách, nghiên cứu trang website theo danh mục tài liệu luận văn Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Huyền i LỜI CẢM ƠN Sau thời gian làm việc nghiêm túc, luận văn thạc sỹ tơi hồn thành dẫn dắt nhiệt tình thầy giáo PGS.TS Nguyễn Bá Ngọc Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo PGS.TS Nguyễn Bá Ngọc suốt trình nghiên cứu viết đề tài nhiệt tình bảo phương hướng nghiên cứu truyền đạt cho kinh nghiệm, kiến thức quý báu để tơi hồn thành đề tài Tơi xin chân thành cảm ơn tập thể thầy, cô giáo Viện kinh tế Quản lý - Đại học Bách khoa Hà Nội tận tình hướng dẫn, đóng góp ý kiến giá trị cho luận văn Bên cạnh đó, tơi xin chân thành cảm ơn Viện đào tạo sau Đại học – Đại học Bách khoa Hà nội, ban Giám hiệu, cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang tạo điều kiện cho nghiên cứu cung cấp số liệu thực tế để tơi hồn thành luận văn thạc sỹ Xin trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Huyền ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT v DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ .vii PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG MỘT TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm ý nghĩa tuyển dụng nhân tổ chức 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Ý nghĩa công tác tuyển dụng .3 1.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị 1.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân 1.2.1 Lập kế hoạch tuyển dụng nhân .5 1.2.2 Tổ chức thực tuyển dụng 13 1.2.3 Kiểm tra, đánh giá công tác tuyển dụng nhân .20 1.3 Các nhân tố tác động đến công tác tuyển dụng nhân .21 1.3.1 Các nhân tố thuộc tổ chức 21 1.3.2 Các nhân tố thuộc môi trường 24 1.4 Một số tiêu chí hiệu cơng tác tuyển dụng nhân .24 1.4.1 Mức độ đáp ứng yêu cầu vị trí tuyển dụng .24 1.4.2 Chi phí tuyển dụng 25 1.4.3 Thời gian tuyển dụng .26 1.4.4 Số hồ sơ tham gia tuyển dụng 26 KẾT LUẬN CHƢƠNG 27 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHỆ VIỆT – HÀN BẮC GIANG 28 2.1 Giới thiệu trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang .28 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 28 2.1.2 Chức năng, nhiện vụ Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 29 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 31 iii 2.1.4 Kết hoạt động Trường CĐN CN Việt – Hàn BG giai đoạn 20142016 36 2.2 Phân tích đánh giá thực trạng cơng tác tuyển dụng nhân Trường 39 2.2.1 Hiện trạng nhân Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 39 2.2.2 Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 42 2.2.3 Đánh giá hiệu công tác tuyển dụng nhân Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 54 2.3 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 61 2.3.1 Những yếu tố bên 61 2.3.2 Những yếu tố bên 63 2.4 Đánh giá chung .64 2.4.1 Những điểm mạnh 64 2.4.2 Tồn nguyên nhân 65 KẾT LUẬN CHƢƠNG 67 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHỆ VIỆT – HÀN BẮC GIANG 68 3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp 68 3.1.1 Định hướng phát triển chung Trường 68 3.1.2 Định hướng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Trường thời gian tới 70 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang 70 3.2.1 Giải pháp cân đối nhu cầu nhân lực 71 3.2.2 Đổi hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân 74 3.2.3 Đổi hình thức tuyển dụng, bố trí xếp cán 76 3.2.4 Nhóm giải pháp khác .80 KẾT LUẬN CHƢƠNG 85 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 86 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 89 PHỤ LỤC 90 iv DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Giải thích Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang CB Cán GV Giảng viên NĐ Nghị định CP Chính phủ ĐH Đại học HSSV Học sinh sinh viên v DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Thu chi Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang 36 Bảng 2.2 Bảng kết hoạt động tuyển sinh giai đoạn 2014-2016 37 Bảng 2.3 Số lượng công chức, viên chức, người lao động Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 40 Bảng 2.4: Cơ cấu giới tính qua năm 2014-2016 40 Bảng 2.5: Cơ cấu độ tuổi qua năm 2014-2016 41 Bảng 2.6: Cơ cấu trình độ văn hóa, chun môn qua năm 2014-2016 .42 Bảng 2.7: Kết hoạt động tuyển dụng qua năm 2014 - 2016 43 Bảng 2.8: Nhu cầu tuyển dụng phòng, khoa năm 2014 – 2016 45 Bảng 2.9 Thống kê số lượng cán tuyển .47 Bảng 2.10: Thống kê số lượng hồ sơ hợp lệ không hợp lệ qua năm 2014- 2016 48 Bảng 2.11: Tổng hợp nội dung kiểm tra sát hạch năm 2015 49 Bảng 2.12 Tổng hợp nội dung kiểm tra sát hạch năm 2016 51 Bảng 2.13: Số lượng hồ sơ khiếu nại, phúc khảo .52 Bảng 2.14: Tỷ lệ % hoàn thành kế hoạch tuyển dụng .55 Bảng 2.16: Tổng hợp kết khảo sát mức độ hài lòng cán bộ, giảng viên tuyển dụng Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 58 Bảng 2.17: Chi phí tuyển dụng qua năm 2014-2016 .59 vi DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình vẽ 1.1: Quy trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực Hình vẽ 1.2 Mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu ĐGTHCV Hình vẽ 1.3: Quy trình tuyển chọn nhân 17 Hình vẽ 2.1: Quy trình tuyển dụng Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 44 vii PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tuyển dụng nhân chun mơn có chất lượng công việc quan trọng mà tổ chức phải trọng thực người nguồn lực quý giá nhất, định tồn phát triển tổ chức Từ phạm vi quốc gia đến quan, đơn vị nhà nước tổ chức sản xuất, kinh doanh phải xây dựng chiến lược, kết hoạch thu hút người tài làm việc Đặc biệt, nhân tố người quan, đơn vị nhà nước yếu tố quan trọng, định việc đưa đất nước phát triển nhanh, mạnh hay ngược lại Thấy rõ tầm quan trọng yếu tố người quan, đơn vị nhà nước, Quốc hội thông qua Luật cán bộ, công chức; Luật viên chức dó quy định rõ việc tuyển dụng sử dụng, quyền nghĩa vụ điều kiện đảm bảo thi hành luật nhân quan nhà nước Hiểu rõ tầm quan trọng nên việc nghiên cứu, tìm kiếm giải pháp nhằm hồn thiện công tác tuyển dụng nhân quan nhà nước có tính cấp thiết Với mong muốn đóng góp phần nhỏ vào cơng tác tuyển dụng nhân sự, động viên giúp đỡ nhiệt tình thầy, giáo viên hướng dẫn, tơi xin phép bàn góc cơng tác tuyển dụng nhân đơn vị nhà nước đưa vài suy nghĩ mang tính giải pháp vấn đề Vì vậy, tơi mạnh dạn chọn đề tài: “Đề xuất số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang” Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa sở lý thuyết tuyển dụng nhân - Phân tích trạng cơng tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang - Phạm vi nghiên cứu: Tác giả tập trung nghiên cứu hoạt động tuyển dụng nhân trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang Các liệu thứ cấp thu thập liệu giai đoạn 2014 -2016 Phƣơng pháp nghiên cứu: + Phương pháp phân tích tổng hợp + Phương pháp thống kê số liệu phân tích thống kê + Phương pháp so sánh phân tích so sánh Đóng góp luận văn Hồn thành đề tài nghiên cứu giúp hệ thống hóa lý luận cơng tác tuyển dụng nhân tổ chức Mặt khác, giúp cho Ban Giám hiệu trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang thấy rõ thực trạng công tác tuyển dụng nhân tiếp thu số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân trường Sau hoàn thành, đề tài giúp tác giải vận dụng kiến thức lý thuyết vào thiện tiễn hoạt động quản trị Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn kết cấu làm chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận chung tuyển dụng nhân tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang - Có kết xét tuyển cao lấy từ thứ tự từ cao xuống thấp tới hết tiêu tuyển dụng vị trí việc làm 6.2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết xét tuyển tiêu cuối cần tuyển dụng người có điểm sát hạch cao người trúng tuyển; điểm sát hạch người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d) Con Liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ; m) Người có kinh nghiệm cơng tác nhiều hơn; người cao tuổi Hồ sơ lệ phí xét tuyển: 7.1 Hồ sơ dự tuyển: Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải nộp 02 hồ sơ Hồ sơ dự tuyển thí sinh Sở Nội vụ phát hành, bao gồm: - Đơn dự tuyển (theo mẫu quy định); - Bản khai sơ yếu lý lịch (theo mẫu quy định) có xác nhận UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú xác nhận quan, đơn vị nơi bố mẹ thí sinh cơng tác - Có đủ văn bằng, chứng bảng kết học tập với yêu cầu ngạch dự tuyển; - Bản giấy khai sinh; - Giấy chứng nhận sức khoẻ trung tâm y tế có thẩm quyền từ cấp huyện, thành phố trở lên (theo mẫu quy định); - Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có) để nộp, trúng tuyển phải xuất trình để kiểm tra; Thí sinh phải chịu trách nhiệm hồ sơ mình, cố tình khai sai thật phải hồn tồn chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật 95 7.2 Lệ phí: - Lệ phí xét tuyển dụng (gồm lệ phí kiểm tra, sát hạch): 250.000đ/thí sinh - Hồ sơ: 20.000đ/bộ Thời gian, địa điểm Hội đồng xét tuyển thông báo phương tiện thông tin đại chúng tỉnh: từ ngày 1/10/2015 - Bán nhận hồ sơ đăng ký dự thi: từ ngày 7/10/2015 đến ngày 22/10/2015 Bán nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển hành từ thứ hai đến thứ sáu tuần Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang (xã Dĩnh trì, thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang) - Thực kiểm tra sơ tuyểnngày 29/11/2015 trường THPT Ngô Sĩ Liên thi sát hạch ngày 6/12/2015, Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang (Lịch chi tiết thông báo trang điện tư Sở Nội vụ Trường CĐN Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang trước ngày thi sát hạch 15 ngày) Lưu ý nộp hồ sơ tuyển dụng Trong trình tổ chức thực hiện, có vướng mắc liên hệ với Sở Nội vụ (cơ quan thường trực Hội đồng), điện thoại (0240) 3554908 Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang, điện thoại (0240)3686998 để giải đáp./ 96 PHỤ LỤC SỐ QUY CHẾ Kiểm tra sát hạch giáo viên Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghệ Việt-Hàn Bắc Giang năm 2015 CHƢƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Nguyên tắc chung Tổ chức sát hạch đảm bảo nguyên tắc công khai, bảo đảm chất lượng, nhằm đạt kết sát hạch công bằng, lực thí sinh dự tuyển Kiến thức sát hạch chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với vị trí cần tuyển; kiểm tra kỹ cần đánh giá cách xác theo kế hoạch Hội đồng xét tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2015 Việc sát hạch phải đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, xác, trung thực pháp luật, thực sách ưu tiên theo quy định Nhà nước Những người có người thân (vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột) dự tuyển giáo viên không tham gia làm đề thi, coi thi chấm thi Việc đề, coi thi, chấm thi đảm bảo khách quan, minh bạch bí mật thơng tin Điều Số lượng tuyển dụng Tổng số tuyển dụng: 09 giáo viên tiêu cụ thể chuyên ngành sau: - Giáo viên tiếng Hàn Quốc: 01; - Giáo viên Giáo dục Pháp luật: 01; - Giáo viên khoa Điện - Điện tử: 03; - Giáo viên khoa Công nghệ ô tô: 01; - Giáo viên khoa Công nghệ thơng tin: 02; - Giáo viên khoa Cơ khí: 01 97 CHƢƠNG II NỘI DUNG KIỂM TRA SÁT HẠCH Điều Tổng hợp nội dung kiểm tra sát hạch Tỷ lệ tính điểm sát GV Thang Điểm hạch STT Nội dung sát hạch tiếng điểm đạt (quy đổi Hàn thang Quốc 100) GV giáo dục pháp luật Đối tƣợng dự thi GV Khoa GV Khoa Điện – Điện – GV GV GV Điện tử Điện tử khoa Khoa Khoa (Chun (Chun CNTT Ơ tơ Cơ khí ngành ngành Điện) Điện tử) 10 11 Lý thuyết chuyên môn nghề 100 ≥ 50 Hệ số X X X X X Thực hành chuyên môn nghề 100 ≥ 50 Hệ số X X X X X Tiếng Anh TOEIC 350 990 ≥ 350 Điểm điều kiện X X X X X Tin học tương đương trình độ IC3 100 ≥ 60 Điểm điều kiện X X X X X Tiếng Hàn Quốc TOPIK trình độ 300 ≥ 150 75% X Kiểm tra vấn đáp tiếng Hàn Quốc 100 ≥ 50 25% X Kiểm tra vấn đáp kiến thức pháp luật tiếng Anh 100 ≥ 50 Hệ số X 100 ≥ 50 Hệ số X Thực tiết giảng lý thuyết môn Pháp luật hệ Cao đẳng nghề Điều Nội dung kiểm tra sát hạch dành riêng cho ứng viên thi tuyển vào vị trí giáo viên Khoa Điện – Điện tử, Khoa CNTT, Khoa Ơ tơ Khoa Cơ khí 4.1 Thi viết lý thuyết chuyên môn nghề - Nội dung: Kiến thức chuyên môn theo chuyên ngành dự tuyển theo đề thi tốt nghiệp hệ Cao đẳng nghề (phần thi lý thuyết chuyên môn nghề) công khai website Tổng cục dạy nghề Thí sinh tham khảo nội dung ơn tập Phụ lục kèm theo Quy chế - Thời gian làm bài: 150 phút - Thang điểm chấm: 100 điểm - Điểm đạt: 50 điểm trở lên - Thời gian địa điểm kiểm tra: Ngày 08/11/2015 trường THPT Ngô Sỹ Liên 98 4.2 Thi thực hành chuyên môn nghề - Nội dung: Kỹ thực hành chuyên môn theo chuyên ngành dự tuyển theo đề thi tốt nghiệp hệ Cao đẳng nghề (phần thi thực hành chuyên môn nghề) công khai website Tổng cục dạy nghề Thí sinh tham khảo nội dung ôn tập Phụ lục kèm theo Quy chế - Thời gian làm bài: Từ 180 đến 240 phút (Tùy theo chuyên ngành) - Thang điểm chấm: 100 điểm - Điểm đạt: 50 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 10 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 4.3 Thi tiếng Anh TOEIC 350 - Nội dung: Bài thi TOEIC nghe đọc theo chuẩn ETS - Thời gian làm bài: 120 phút - Thang điểm chấm: 990 điểm - Điểm đạt: 350 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 10 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 4.4 Thi tin học trình độ tương đương IC3 - Nội dung: Bài thi tương đương thi IC3 GS4 theo chuẩn Certiport gồm phần máy tính bản, ứng dụng sống trực tuyến Thí sinh tham khảo nội dung ơn tập Phụ lục kèm theo Quy chế - Thời gian làm bài: 90 phút - Thang điểm chấm: 100 điểm - Điểm đạt: 60 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 10 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang Điều Nội dung kiểm tra sát hạch dành riêng cho ứng viên thi tuyển vào vị trí giáo viên tiếng Hàn Quốc 5.1 Thi tiếng Hàn Quốc TOPIK trình độ - Nội dung: Bài thi TOPIK trình độ theo chuẩn NIIED 99 - Thời gian làm bài: 180 phút - Thang điểm chấm: 300 điểm - Điểm đạt: 150 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 07 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 5.2 Thi vấn đáp tiếng Hàn Quốc - Nội dung: Các chủ đề sống hàng ngày - Thời gian làm bài: 10 phút - Thang điểm chấm: 100 điểm - Điểm đạt: 50 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 10 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang Điều Nội dung kiểm tra sát hạch dành riêng cho ứng viên thi tuyển vào vị trí giáo viên Pháp luật 6.1 Thi vấn đáp kiến thức pháp luật tiếng Anh - Nội dung: Kiến thức Luật Giáo dục nghề nghiệp số 74/2014/QH13 ngày 27/11/2014 văn liên quan tiếng Anh - Thời gian làm bài: 60 phút - Thang điểm chấm: 100 điểm - Điểm đạt: 50 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 10 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang 6.2 Thực tiết giảng lý thuyết - Nội dung: Kiến thức chương trình, giáo trình mơn học Pháp luật dùng đào tạo trình độ Cao đẳng nghề theo Thơng tư số 08/2014/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2014 - Hình thức: Ứng viên chuẩn bị hồ sơ giáo án cho 03 giảng lý thuyết (theo mẫu giáo án lý thuyết Tổng cục dạy nghề ban hành), sau thao giảng trực tiếp 01 bàido Hội đồng sát hạch chọn ngẫu nhiên 03 chuẩn bị - Thời gian thực hiện:45 phút 100 - Thang điểm chấm: 100 điểm Tiêu chí đánh giá giảng theo Phụ lục kèm theo Quy chế - Điểm đạt: 50 điểm trở lên - Thời gian kiểm tra: Thông báo điện thoại trực tiếp cho ứng viên niêm yết Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang, Sở Nội vụ Bắc Giang trước thi 10 ngày - Địa điểm kiểm tra: Tại Trường CĐN CN Việt – Hàn Bắc Giang Điều Phƣơng pháp tính tổng điểm kiểm tra sát hạch Tổng điểm kiểm tra sát hạch tính theo thang điểm 100 kết để tính tổng điểm xét tuyển theo hướng dẫn Kế hoạch số 2689/KH-HĐ việc tuyển dụng giáo viên năm 2015 Hội đồng xét tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2015 ban hành ngày 22/9/2015 Xác định người đạt yêu cầu sát hạch tính điểm sát hạch: - Người đạt yêu cầu sát hạch người phải tham gia đủ nội dung thi, nội dung thi phải có kết từ điểm đạt yêu cầu (trong quy chế này) trở lên Chỉ đề nghị Hội đồng tuyển dụng xét tuyển thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định đạt yêu cầu sát hạch + Đối với giáo viên Khoa Điện – Điện tử, Khoa CNTT, Khoa Ơ tơ Khoa Cơ khí:Điểm sát hạch trung bình cộng điểm viết lý thuyết chun mơn nghề (tính hệ số một) điểm thực hành mơn nghề (tính hệ số hai) Riêng kết điểm thi tiếng Anh TOEIC 350 thi tin học trình độ tương đương IC3 tính điểm điều kiện, khơng tính vào tổng điểm kiểm tra sát hạch + Đối với giáo viên tiếng Hàn Quốc: Tổng điểm hai phần thi + Đối với giáo viên Pháp luật Pháp luật:Điểm sát hạch trung bình cộng điểm vấn đáp kiến thức pháp luật Tiếng Anh (tính hệ số một) điểm giảng lý thuyết mơn pháp luật hệ cao đẳng (tính hệ số hai) CHƢƠNG III TỔ CHỨC KIỂM TRA SÁT HẠCH Điều Công tác chuẩn bị tổ chức kiểm tra sát hạch 1) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch 10 ngày, Hội đồng sát hạch niêm yết đề cương hướng dẫn ôn tập Sở Nội vụ Bắc Giang Trường CĐN CN Việt - Hàn Bắc Giang 2) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch ngày, Hội đồng sát hạch niêm yết thơng báo thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức ơn tập (nếu có) thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch cho 101 thí sinh có đủ điều kiện dự kiểm tra sát hạch Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển dán Sở Nội vụ Bắc Giang Trường CĐNCN Việt-Hàn 3) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch 01 ngày, Hội đồng sát hạch niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh theo phịng kiểm tra sát hạch, sơ đồ vị trí phịng kiểm tra sát hạch, nội quy kiểm tra sát hạch địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch 4) Trước ngày tổ chức kiểm tra sát hạch 01 ngày, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng sát hạch phải hồn thành cơng tác chuẩn bị cho kỳ kiểm tra, sát hạch sau: a) Chuẩn bị biểu mẫu liên quan đến tổ chức kiểm tra sát hạch, gồm: + Danh sách thí sinh gọi vào phịng kiểm tra sát hạch; + Danh sách để thí sinh ký xác nhận sau làm xong phần kiểm tra sát hạch; + Danh sách chấm điểm; + Mẫu biên giao, nhận đề, mở đề kiểm tra sát hạch; + Mẫu biên xử lý vi phạm quy chế kiểm tra sát hạch; + Mẫu biên bàn giao kiểm tra sát hạch + Mẫu biên giao kết kiểm tra sát hạch; + Mẫu biên tạm giữ giấy tờ, vật dụng thí sinh vi phạm quy chế kiểm tra sát hạch b) Chuẩn bị thẻ cho thành viên Hội đồng sát hạch, ban giúp việc Hội đồng sát hạch Thẻ Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng sát hạch, Trưởng ban coi thi Trưởng ban giám sát in đầy đủ họ tên Điều Tổ chức họp Hội đồng sát hạch 1) Trước tổ chức sát hạch, Chủ tịch Hội đồng sát hạch tổ chức họp Hội đồng sát hạch ban giúp việc để thông qua văn sát hạch; phổ biến kế hoạch, quy chế, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm thành viên Hội đồng sát hạch ban giúp việc; thống hướng dẫn cần thiết để Trưởng ban giúp việc Hội đồng sát hạch thực hướng dẫn thành viên ban thí sinh thực trình tổ chức sát hạch Thời gian địa điểm họp thông báo cụ thể đến cá nhân liên quan 2) Trường hợp cần thiết, kết thúc buổi sát hạch, Chủ tịch Hội đồng sát hạch tổ chức họp Hội đồng sát hạch để rút kinh nghiệm Điều 10 Tổ chức tổng hợp kiểm tra sát hạch a) Chủ tịch Hội đồng sát hạch thành lập Ban đề sát hạch, đạo Ban đề sát hạch tổ chức xây dựng đề sát hạch; Trưởng ban đề sát hạch trình Chủ tịch Hội đồng sát hạch xem xét để trình Hội đồng xét tuyển tỉnh Số đề sát hạch 102 chuẩn bị tối thiểu 05 đề để Chủ tịch Hội đồng xét tuyển tỉnh bốc thăm chọn 01 đề thi thức Đề thi thức bốc thăm trước thi 01 ngày b) Sau tổ chức sát hạch, Chủ tịch Hội đồng sát hạch bàn giao kết sát hạch thí sinh dự tuyển cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2015 c) Việc bàn giao kết sát hạch phải có biên ký xác nhận CHƢƠNG IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 11 Tổ chức thực Trường CĐNCN Việt-Hàn Bắc Giang quan Thường trực Hội đồng sát hạch xét tuyển giáo viên Trường CĐNCN Việt-Hàn Bắc Giang năm 2015 Hội đồng sát hạch thông báo công khai Quy chế kiểm tra sát hạch, kiến thức ôn tập trang điện tử Sở Nội vụ niêm yết công khai Sở Nội vụ Trường CĐNCN Việt - Hàn Bắc Giang Chủ tịch Hội đồng sát hạch thành lập Ban: Thư ký-Tổng hợp; Ban đề chấm thi; Ban Giám sát; Ban Coi thi; Ban Cơ sở vật chất để thực nhiệm vụ Quy chế sát hạch Hội đồng sát hạch mời Công an tỉnh tham gia giám sát, bảo vệ kỳ kiểm tra sát hạch Chủ tịch Hội đồng sát hạch Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt Hàn Bắc Giang chịu trách nhiệm tổ chức, triển khai thực phần thi thực hành, vấn, Tiếng Anh, Tin học, Giảng dạy thí sinh theo Kế hoạch số 2689/KH-HĐ ngày 22/9/2015 Hội đồng xét tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang xét tuyển dụng giáo viên năm 2015 Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt Hàn Bắc Giang chịu trách nhiệm giải khiếu nại, tố cáo (nếu có) thuộc phạm vị, trách nhiệm giao Kinh phí thực sát hạch từ nguồn thu lệ phí thí sinh theo quy định từ nguồn kinh phí Trường CĐNCN Việt - Hàn Bắc Giang Căn kết kiểm tra sát hạch, Hội đồng sát hạch Trường CĐNCN Việt - Hàn Bắc Giang báo cáo Hội đồng xét tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2015 theo quy định Việc sát hạch thực đợt kết thúc trước ngày 30/11/2015 Quy chế áp dụng cho việc kiểm tra sát hạch tuyển dụng giáo viên Trường CĐNCN Việt-Hàn Bắc Giang năm 2015 Trong trình tổ chức thực hiện, có vướng mắc liên hệ với Trường CĐNCN Việt-Hàn Bắc Giang (cơ quan thường trực Hội đồng), điện thoại (0240)3686998 Sở Nội vụ điện thoại (0240) 3554908 để giải đáp./ 103 Phụ lục Hƣớng dẫn nội dung ôn tập lý thuyết thực hành chuyên môn nghề cho ứng viên thi tuyển vào vị trí giáo viên Khoa Khoa Điện – Điện tử, Khoa CNTT, Khoa Cơ khí Khoa Ơ tơ Tồn nội dung thi lý thuyết thực hành chuyên môn nghề lấy từ ngân hàng đề thi tốt nghiệp hệ Cao đẳng nghề, công khai website Tổng cục dạy nghề địa chỉ: http://tcdn.gov.vn/Default.aspx?tabid=89&cateid=579&temidclicked=579 Nội dung thi thực tế thay đổi khơng q 20% so với ngân hàng nêu Hướng dân ôn tập cho chuyên ngành sau: STT Chuyên ngành Nội dung ôn tập Cắt gọt kim Nằm đề thi tốt nghiệp nêu chương trình khung loại trình độ CĐN nghề Cắt gọt kim loại ban hành Thông tư số 21/2011/TT-BLĐTBXH ngày 29/7/2011 Trong đó: - Phần lý thuyết: Thuộc mơn học MH9, 10, 11, 12, 13 mô-đun MĐ18, 19, 26, 28, 30, 32, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 35, 29, 31, 36, 37 - Phần thực hành: Thuộc mô-đun từ MĐ15 đến MDD39 Điện công Nằm đề thi tốt nghiệp nêu chương trình khung nghiệp trình độ CĐN nghề Điện công nghiệp ban hành Thông tư số 21/2011/TT-BLĐTBXH ngày 29/7/2011 Trong đó: - Phần lý thuyết: Thuộc môn học MH7, 8, 11, 12, 13 mô-đun MĐ16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27 - Phần thực hành: Thuộc mô-đun MDD16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27 Điện tử công nghiệp Nằm đề thi tốt nghiệp nêu chương trình khung trình độ CĐN nghề Điện tử công nghiệp ban hành Thông tư số 38/2011/TT-BLĐTBXH ngày 21/12/2011 Trong đó: - Phần lý thuyết: Kiến thức môn Kỹ thuật xung – số, môn Điện tử công suất, môn Vi điều khiển môn PLC - Phần thực hành: Kỹ vẽ thiết kế mạch máy tính; 104 kỹ hàn ráp điện tử, đo lường, tìm lỗi; kỹ lập trình điều khiển Lập trình Nằm đề thi tốt nghiệp nêu chương trình khung máy tính trình độ CĐN nghề Lập trình máy tính ban hành Thơng tư số 38/2011/TT-BLĐTBXH ngày 21/12/2011 Trong đó: - Phần lý thuyết: Kiến thức lập trình hướng đối tượng, sở liệu, cấu trúc liệu giải thuật - Phần thực hành: Kỹ lập trình ứng dụng Window với C#, VB.NET; kỹ lập trình ứng dụng Web với asp.net; kỹ quản trị sở liệu Công nghệ Nằm đề thi tốt nghiệp nêu chương trình khung Ơ tơ trình độ CĐN nghề Cơng nghệ Ơ tơ ban hành Thông tư số 21/2011/TT-BLĐTBXH ngày 29/7/2011 105 Phụ lục Hƣớng dẫn nội dung ôn tập cho thi tin học trình độ tƣơng đƣơng IC3 STT Chủ đề Nội dung ôn tập * Phần cứng: - Hiểu biết loại máy tính khác - Các thành phần cấu thành máy tính chức chúng, thiết bị ngoại vi máy tính hay thiết bị nhập xuất liệu chẳng hạn máy in, máy ảnh, máy scan hay điều khiển trò chơi - Biết cách làm để trì hoạt động ổn định máy tính, bảo vệ máy tính khỏi hỏng hóc cách giải vấn đề thơng thường liên Máy tính quan đến phần cứng * Phần mềm: (Computing - Hiểu phần mềm phần cứng tương tác chúng làm Fundamentals) việc, nguyên tắc chung việc xây dựng, nâng cấp phát triển phần mềm - Nhận biết loại phần mềm phổ biến khác nhau, cách thức cài đặt, nâng cấp hay xử lý lỗi thường gặp phần mềm * Sử dụng hệ điều hành: - Hiểu biết hệ điều hành, cách thức hoạt động, sử dụng quản lý hệ điều hành - Các loại hệ điều hành phổ biến tính chúng * Các chức chương trình chung: - Hiểu biết ứng dụng thông dụng cách sử dụng chúng để hồn thành cơng việc - Cách khởi động, khỏi ứng dụng, thay đổi giao diện - Cách thực chức phổ biến quản lý tập tin, chỉnh sửa định dạng, in ấn xuất tài liệu * Phần mềm Microsoft Word: Các ứng dụng - Phần tập trung vào yếu tố cấu thành nên văn tổ chức chủ chốt (Key tốt, định dạng văn sử dụng cơng cụ xử lý văn để tự động hóa Applications) quy trình bảo mật, cộng tác * Phần mềm Microsoft Excel: - Cách xây dựng sử dụng bảng tính excel cách có hiệu - Biết cách xếp thao tác liệu cách sử dụng hàm, công thức, vẽ biểu đồ… * Phần mềm Microsoft Powerpoint: - Tìm hiểu cách làm để thiết kế, quản lý sửa đổi thuyết trình cách sử dụng thuyết trình hiệu Cuộc sống trực tuyến * Mạng Internet: - Hiểu nguyên tắc mạng máy tính, lợi ích 106 (Living online) rủi ro sử dụng mạng máy tính.Vai trị máy chủ, máy khách mạng nguyên tắc bảo mật thông tin mạng * Thư điện tử: - Hiểu dạng khác truyền thông điện tử cách thức làm việc, sử dụng hiệu Bao gồm hiểu biết quy tắc truyền thông trực tuyến, vấn đề xung quanh truyền thông điện tử (thư rác, lừa đảo mạng, virus…) * Sử dụng Internet: - Tìm hiểu internet, web cách sử dụng trình duyệt web - Tìm hiểu làm để đánh giá chất lượng thơng tin tìm kiếm, sử dụng tài ngun internet cách có đạo đức * Tác động kết nối máy tính, internet với xã hội: - Máy tính sử dụng lĩnh vực khác sống, rủi ro việc sử dụng phần mềm phần cứng máy tính - Làm để sử dụng máy tính Internet cách an tồn, hợp pháp có đạo đức 107 Phụ lục Biểu chấm điểm đánh giá giảng lý thuyết dùng cho đánh giá giảng ứng viên giáo viên Pháp luật TT Nội dung đánh giá Điểm chuẩn đánh giá I Chuẩn bị giảng: 10 Hồ sơ giảng đầy đủ theo quy định 2.5 Xác định mục đích, yêu cầu giảng 2.5 Giáo án soạn theo mẫu TCDN, thể hợp lý (nội dung, phương pháp thời gian) 2.5 Chuẩn bị đầy đủ đồ dùng, phương tiện, thiết bị dạy học phù hợp với nội dung phương pháp 2.5 II Nội dung giảng: 27.5 Mức độ kiến thức phù hợp với trình độ nhận thức học sinh 7.5 Khối lượng kiến thức phù hợp với mục đích, yêu cầu thời gian giảng 10 Đảm bảo chuẩn xác, khoa học, cấu trúc logic, gắn với thực tế 10 III Phong thái nghệ thuật sƣ phạm: 20 Đĩnh đạc, chuẩn bị, tự tin Ngôn từ xác, diễn đạt rõ ràng, đặt chuyển tiếp vấn đề logic, sinh động, hấp dẫn Trình bầy bảng hợp lý, khoa học Xử lý linh hoạt, hợp lý tình sư phạm IV Phƣơng pháp giảng dạy: 30 Thể phương pháp lựa chọn, đạt ý đồ sư phạm Kết hợp hài hòa, khéo léo phương pháp giảng dạy 7.5 Phát huy tính tích cực học tập học sinh 7.5 Sử dụng thành thạo, khai thác có hiệu đồ dùng, phương tiện dạy học 5 Sử dụng công nghệ, thiết bị dạy học tiên tiến 2.5 Sử dụng thiết bị tự làm 2.5 108 Điểm V Tổ chức hoạt động lớp học: 7.5 Thực đủ bước lên lớp, bao quát điều khiển lớp học 2.5 Phối hợp hoạt động dạy học chặt chẽ, có hiệu 2.5 Học sinh có hứng thú học tập hiểu 2.5 VI Thời gian thực hiện: Phân bố thời gian cho nội dung hợp lý 2.5 Đảm bảo thời gian quy định cho giảng 2.5 Tổng số điểm chuẩn 100 Tổng số điểm đánh giá (bằng chữ): Bằng số: Chú ý: - Bài giảng sớm, muộn từ phút trở lên, không đánh giá - Bài giảng sớm, muộn từ đến < phút, bị trừ 2.5 điểm 109 ... trạng công tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang. .. TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHỆ VIỆT – HÀN BẮC GIANG 28 2.1 Giới thiệu trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang .28 2.1.1 Quá trình hình thành phát... tác tuyển dụng nhân Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc Giang - Phạm vi nghiên cứu: Tác giả tập trung nghiên cứu hoạt động tuyển dụng nhân trường Cao đẳng nghề Công nghệ Việt – Hàn Bắc