Phát triển nguồn nhân lực cho sở tài nguyên và môi trường tỉnh phú yên

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG LÊ VĂN TRUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KHÁNH HÒA – 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG LÊ VĂN TRUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 Quyết định giao đề tài 410/QĐ-ĐHNT ngày 28/4/2017 Quyết định thành lập HĐ 1273/QĐ-ĐHNT ngày 5/12/2017 Ngày bảo vệ 12/12/2017 Người hướng dẫn khoa học TS NGUYỄN VĂN NGỌC Chủ tịch Hội đồng TS TRẦN ĐÌNH CHẤT Phịng Đào tạo Sau Đại học KHÁNH HỊA - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan kết đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực cho Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú n” cơng trình nghiên cứu cá nhân chưa công bố cơng trình khoa học khác thời điểm Khánh Hoà, ngày 12 tháng 10 năm 2017 Tác giả luận văn Lê Văn Trung iii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực đề tài, nhận giúp đỡ tận tình Ban giám hiệu, Quý thầy cô trường Đại học Nha Trang, Quý thầy cô tham gia giảng dạy lớp Cao học Quản trị kinh doanh, tạo điều kiện tốt cho tơi hồn thành đề tài Đặc biệt hướng dẫn tận tình TS Nguyễn Văn Ngọc giúp tơi hồn thành tốt đề tài Qua đây, tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giúp đỡ Cảm ơn Ban Giám đốc phòng, đơn vị trực thuộc Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên cung cấp thông tin để thực đề tài Cuối cảm ơn người thân, bạn bè đồng nghiệp động viên, ủng hộ, tạo điều kiện để tơi có đủ thời gian nghị lực hoàn thành luận văn thời hạn Xin trân trọng cảm ơn! Khánh Hoà, ngày 12 tháng 10 năm 2017 Tác giả luận văn Lê Văn Trung iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN iv MỤC LỤC v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT .viii DANH MỤC BẢNG ix TRÍCH YẾU LUẬN VĂN xi MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .6 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực .6 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực 1.1.3 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực .8 1.1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực tổ chức .9 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến trình phát triển nguồn nhân lực 10 1.2.1 Các nhân tố thuộc môi trường bên tổ chức 10 1.2.2 Các nhân tố thuộc môi trường bên tổ chức 13 1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực tổ chức .27 1.3.1 Xác định cấu nguồn nhân lực 27 1.3.2 Phát triển trình độ CMNV 28 1.3.3 Phát triển kỹ nguồn nhân lực 29 1.3.4 Nâng cao nhận thức nguồn nhân lực 29 1.3.5 Tạo động lực làm việc cho người lao động .30 1.4 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số Sở 32 1.4.1 Sở Tài nguyên Môi trường TP Hà Nội 32 1.4.2 Sở Tài nguyên Môi trường TP Hồ Chí Minh 33 1.4.3 Sở Tài ngun Mơi trường tỉnh Khánh Hồ .33 1.5 Bài học rút công tác PTNNL cho Sở TNMT tỉnh Phú Yên 34 Tóm tắt chương .35 v CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH PHÚ YÊN 36 2.1 Tổng quan điều kiện kinh tế - xã hội tỉnh Phú Yên 36 2.1.1 Vị trí địa lý, đơn vị hành .36 2.1.2 Tiềm tự nhiên tài nguyên thiên nhiên 36 2.1.3 Tài nguyên nhân văn 41 2.1.4 Dân số nguồn nhân lực 42 2.2 Tổng quan Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên 43 2.2.1 Lịch sử hình thành 43 2.2.2 Vị trí, chức nhiệm vụ quyền hạn 43 2.2.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 47 2.3 Thực trạng phát triển NNL Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên .50 2.3.1 Phát triển số lượng .50 2.3.2 Phát triển cấu 51 2.3.3 Phát triển trình độ CMNV 52 2.3.4 Phát triển kỹ 54 2.3.5 Nâng cao nhận thức cho nguồn nhân lực Sở 55 2.3.6 Tạo động lực làm việc cho nguồn nhân lực Sở 55 2.4 Đánh giá kết phát triển nguồn nhân lực Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên 56 2.4.1 Số lượng cấu nguồn nhân lực Sở 56 2.4.2 Về chuyên môn nghiệp vụ nguồn nhân lực Sở 59 2.4.3 Phát triển kỹ năng, nhận thức nguồn nhân lực Sở .60 2.5 Điều tra khảo sát ý kiến CCVCNLĐ công tác phát triển NNL Sở 64 2.5.1 Bản câu hỏi phương pháp khảo sát 64 2.5.2 Kết điều tra ý kiến CCVCNLĐ công tác phát triển NNL 65 2.6 Đánh giá chung 72 2.6.1 Những mặt 72 vi 2.6.2 Những hạn chế, tồn .74 Tóm tắt chương .75 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH PHÚ YÊN 76 3.1 Quan điểm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Sở đến năm 2025 76 3.1.1 Quan điểm .76 3.1.2 Mục tiêu 76 3.2 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực Sở đến năm 2025 77 3.3 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Sở 81 3.3.1 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025 81 3.3.2 Nâng cao chất lượng NNL Sở 82 3.3.3 Xây dựng thực đầy đủ chế độ đãi ngộ tương xứng cho CCVCNLĐ 85 3.3.4 Hồn thiện cơng tác phát triển nghề nghiệp thăng tiến cho CCVCNLĐ .86 3.3.5 Hoàn công tác đánh giá CCVCNLĐ 87 3.3.6 Cải thiện nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho CCVCNLĐ 88 3.3.7 Chính sách hợp lý tuyển dụng nguồn nhân lực 88 3.3.8 Chính sách thu hút, giữ chân nhân tài .89 3.4 Kiến nghị 90 3.4.1 Đối với Chính phủ, Bộ, Ngành, Trung ương 90 3.4.2 Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên 91 3.4.3 Đối với sở đào tạo 92 Tóm tắt chương .92 KẾT LUẬN .93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC vii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BHĐ : Biển Hải đảo BVMT : Bảo vệ môi trường CBCNV : Cán công nhân viên CCVCNLĐ : Công chức, viên chức người lao động CMNV : Chuyên môn nghiệp vụ CNTT : Công nghệ thông tin ĐĐBĐ : Đo đạc đồ ĐTĐG : Điều tra đánh giá HĐND : Hội đồng nhân dân KHTC : Kế hoạch - Tài KTTV&BĐKH : Khí tượng thuỷ văn Biến đổi khí hậu NNL : Nguồn nhân lực PTQĐ : Phát triển quỹ đất QLĐĐ : Quản lý đất đai QTMT : Quan trắc môi trường TNMT : Tài nguyên Môi trường UBND : Ủy ban nhân dân viii DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Diện tích, dân số, mật độ dân số 42 Bảng 2.2 Số lượng CCVCNLĐ Sở chia theo phận 50 Bảng 2.3: Số lượng CCVCNLĐ Sở bố trí cơng việc theo chun mơn 52 Bảng 2.4: Thống kê CCVCNLĐ tham gia khóa đào tạo trung, dài hạn (tính đến tháng 9/2017) 53 Bảng 2.5: Kinh phí đào tạo 02 năm (2015 - 2016) 54 Bảng 2.6: Tiền lương bình quân theo ngạch, bậc 56 Bảng 2.7: Tổng hợp số lượng CCVC người lao động 30/9/2017 57 Bảng 2.8: Phân bố mẫu theo giới tính 64 Bảng 2.9: Phân bố mẫu theo chức danh .65 Bảng 2.10: Đánh giá công tác quy hoạch cán 65 Bảng 2.11: Đánh giá cơng tác tuyển dụng bố trí lao động 66 Bảng 2.12: Đánh giá chương trình đạo tạo phát triển 67 Bảng 2.13: Đánh giá hiệu sau đào tạo .68 Bảng 2.14: Đánh giá kết thực công việc .69 Bảng 2.15: Đánh giá hội thăng tiến 70 Bảng 2.16: Đánh giá văn hố cơng sở 70 Bảng 2.17: Đánh giá nội quy, quy định nơi làm việc .71 Bảng 2.18: Đánh giá thu nhập .72 Bảng 3.1: Nhu cầu nguồn nhân lực cần tuyển dụng đến năm 2025 79 ix DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ Hình 1.1: Tổ chức máy quản lý đào tạo, bồi dưỡng thuộc phận quản lý NNL 25 Hình 1.2: Tổ chức máy quản lý đào tạo, bồi dưỡng trực thuộc lãnh đạo tổ chức 26 Biểu đồ 2.1: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi .58 Biểu đồ 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính 58 Biểu đồ 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ văn hố 59 Biểu đồ 2.4: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chun mơn nghiệp vụ 60 Biểu đồ 2.5: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ ngoại ngữ .61 Biểu đồ 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ tin học 62 Biểu đồ 2.7: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ quản lý nhà nước 62 Biểu đồ 2.8: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ lý luận trị 63 Biểu đồ 2.9: Cơ cấu nguồn nhân lực theo chức 63 Hình 3.1: Các yếu tố định để giữ nhân viên giỏi .89 x giống trồng, giống vật nuôi, vi sinh vật nấm) nguồn gen bị suy thoái; đề xuất triển khai thực giải pháp, mơ hình bảo tồn, phục hồi, sử dụng bền vững tài nguyên đa dạng sinh học địa phương; n) Hướng dẫn, tổ chức điều tra, lập Danh mục loài ngoại lai xâm hại thực giải pháp ngăn ngừa, kiểm sốt lồi sinh vật ngoại lai xâm hại; hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý loài ngoại lai xâm hại địa bàn tỉnh; tiếp nhận, xử lý thông tin, liệu sinh vật biến đổi gen sản phẩm, hàng hóa có nguồn gốc từ sinh vật biến đổi gen; hướng dẫn kiểm tra hoạt động quản lý nguồn gen địa bàn Tỉnh; o) Tổ chức thu thập, quản lý, thống kê, lưu trữ cung cấp liệu mơi trường; xây dựng, cập nhật, trì vận hành hệ thống thông tin, tư liệu, sở liệu môi trường cấp tỉnh; xây dựng báo cáo trạng môi trường, báo cáo đa dạng sinh học cấp tỉnh; tổ chức đánh giá, dự báo cung cấp thông tin ảnh hưởng ô nhiễm suy thối mơi trường đến người, sinh vật; tổng hợp công bố thông tin môi trường cấp tỉnh theo quy định pháp luật; p) Chủ trì phối hợp với quan có liên quan việc giải vấn đề môi trường liên ngành, liên tỉnh công tác bảo tồn, khai thác bền vững tài nguyên thiên nhiên, đa dạng sinh học Về khí tượng thuỷ văn: a) Tổ chức thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, thu hồi giấy phép hoạt động cơng trình khí tượng thủy văn chuyên dùng địa phương thuộc thẩm quyền định Ủy ban nhân nhân dân tỉnh; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện; b) Chủ trì thẩm định dự án đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp cơng trình khí tượng, thủy văn chun dùng; tham gia xây dựng phương án phòng, chống, khắc phục hậu thiên tai, kiểm tra việc thực quy định dự báo, cảnh báo truyền tin thiên tai địa bàn; c) Thẩm định nội dung khí tượng thủy văn quy hoạch, thiết kế cơng trình, dự án đầu tư xây dựng địa phương theo quy định pháp luật; d) Thẩm định tiêu chuẩn kỹ thuật cơng trình, thiết bị đo cơng trình khí tượng thủy văn chun dùng, thiết bị quan trắc, định vị sét địa phương xây dựng nguồn vốn ngân sách Nhà nước; đ) Phối hợp với quan, đơn vị liên quan việc bảo vệ, giải vi phạm hành lang an tồn kỹ thuật cơng trình khí tượng thủy văn Trung ương địa bàn; e) Thu thập, khai thác sử dụng liệu khí tượng thủy văn địa phương theo quy định pháp luật 10 Về biến đổi khí hậu: a) Xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu địa phương; hướng dẫn, điều phối việc tổ chức thực hiện; b) Tổ chức thực nhiệm vụ thuộc phạm vi Sở Tài nguyên Môi trường chiến lược, chương trình, kế hoạch quốc gia biến đổi khí hậu, đề án, dự án, chương trình ứng phó với biến đổi khí hậu; tổ chức kiểm tra việc thực mục tiêu chương trình, kế hoạch, đề án, dự án biến đổi khí hậu địa bàn quản lý; c) Theo dõi, đánh giá tác động biến đổi khí hậu điều kiện tự nhiên, người phát triển kinh tế - xã hội để đề xuất biện pháp ứng phó; d) Hướng dẫn thực hoạt động giảm nhẹ khí nhà kính phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội địa phương; tra, kiểm tra việc tuân thủ quy định kiểm kê giảm nhẹ phát thải khí nhà kính 11 Về đo đạc đồ: a) Thẩm định hồ sơ đề nghị Cục Đo đạc Bản đồ Việt Nam cấp, cấp bổ sung giấy phép hoạt động đo đạc đồ theo quy định pháp luật; b) Tổ chức, quản lý việc triển khai hoạt động đo đạc đồ theo quy hoạch, kế hoạch; giúp Ủy ban nhân dân tỉnh kiểm tra, thẩm định chất lượng cơng trình, sản phẩm đo đạc đồ; quản lý hệ thống tư liệu đo đạc đồ địa phương; quản lý việc bảo mật, lưu trữ, cung cấp khai thác sử dụng thông tin tư liệu đo đạc đồ; quản lý việc bảo vệ công trình xây dựng đo đạc đồ theo quy định; c) Quản lý tổ chức thực việc xây dựng, cập nhật, khai thác hệ thống sở hạ tầng kỹ thuật đo đạc đồ địa phương; d) Theo dõi việc xuất bản, phát hành đồ kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền đình phát hành, thu hồi ấn phẩm đồ có sai sót thể chủ quyền quốc gia, địa giới hành chính, địa danh thuộc địa phương; ấn phẩm đồ có sai sót kỹ thuật 12 Về quản lý tổng hợp thống biển hải đảo: a) Tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh chế, sách thu hút, khuyến khích, lồng ghép hoạt động khai thác, sử dụng tài nguyên biển, hải đảo phù hợp với mục tiêu bảo vệ chủ quyền quốc gia, phát triển bền vững kinh tế - xã hội bảo vệ mơi trường; b) Chủ trì xây dựng tổ chức thực chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án quản lý tổng hợp biển, vùng ven biển, hải đảo thuộc địa bàn Tỉnh; c) Thống kê, đánh giá tài nguyên, tiềm thực trạng khai thác, sử dụng vùng biển, ven biển, hải đảo đề xuất nhu cầu khai thác, sử dụng tài nguyên bảo vệ môi trường biển, hải đảo địa phương; d) Xây dựng, trình Ủy ban nhân dân tỉnh đề án, dự án nghiên cứu khoa học điều tra tài nguyên môi trường biển địa bàn Tỉnh; tổ chức thực sau phê duyệt; đ) Tổ chức thực quan trắc biến động dự báo xu biến động; xác định vùng bờ biển dễ bị tổn thương biến đổi lớn (bãi bồi, vùng biển xói lở, vùng bờ cát, rừng phịng hộ đất ngập nước ven biển) địa bàn quản lý; đề xuất giải pháp quản lý, bảo vệ bờ biển; e) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh định theo thẩm quyền trình cấp có thẩm quyền định việc giao khu vực biển cho tổ chức, cá nhân khai thác, sử dụng theo quy định pháp luật; g) Thẩm định quy hoạch chuyên ngành khai thác, sử dụng tài nguyên biển hải đảo, quy hoạch mạng lưới dịch vụ, đề án thành lập khu bảo tồn biển, khu bảo tồn đất ngập nước ven biển thuộc trách nhiệm quản lý Sở Tài nguyên Môi trường; h) Tổ chức thực việc đăng ký, cấp phép hoạt động khai thác, sử dụng tài nguyên biển hải đảo tổ chức, cá nhân theo quy định pháp luật phân cấp quan nhà nước có thẩm quyền; i) Điều tra, đánh giá kiểm sốt nhiễm, suy thối mơi trường biển hải đảo từ nguồn phát sinh hoạt động khai thác, sử dụng biển, hải đảo cố thiên tai biển địa bàn tỉnh; k) Chủ trì thẩm định, đánh giá hiệu sử dụng tài nguyên tác động môi trường dự án, cơng trình khai thác, sử dụng biển, hải đảo thuộc thẩm quyền định Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; tham gia thẩm định đề án, dự án, nhiệm vụ chuyên môn công tác bảo tồn biển địa bàn tỉnh; l) Phối hợp theo dõi, giám sát cố tràn dầu biển, hoạt động chuyên ngành khai thác, sử dụng tài nguyên bảo vệ môi trường vùng biển, vùng ven biển hải đảo; m) Xây dựng tổ chức quản lý sở vật chất - kỹ thuật quan trắc tài nguyên môi trường biển, cảnh báo khắc phục hậu thiên tai, cố môi trường biển thuộc phạm vi quản lý Sở; n) Kiểm tra, giám sát hoạt động khai thác, sử dụng tài nguyên bảo vệ môi trường biển, hải đảo địa bàn; phối hợp với lực lượng tuần tra, kiểm soát chuyên ngành kiểm soát việc tuân thủ pháp luật khai thác bảo vệ tài nguyên, môi trường biển, hải đảo thuộc phạm vi quản lý 13 Về viễn thám: a) Chủ trì tổng hợp nhu cầu khai thác, sử dụng liệu viễn thám địa phương; đề xuất việc mua, trao đổi liệu viễn thám nước quốc tế trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định; b) Quản lý, lưu trữ, bổ sung, cập nhật, công bố liệu viễn thám xây dựng sở liệu viễn thám địa phương để cung cấp cho quan, tổ chức, cá nhân theo quy định pháp luật 14 Về thông tin tư liệu ứng dụng công nghệ thông tin: a) Tổ chức thực chương trình, kế hoạch thu thập, cập nhật, lưu trữ, khai thác thông tin tư liệu tài nguyên môi trường; ứng dụng, phát triển công nghệ thông tin tài nguyên môi trường địa phương thuộc phạm vi quản lý Sở; b) Tổ chức xây dựng, quản lý, vận hành sở liệu tài nguyên môi trường cấp tỉnh thuộc phạm vi quản lý Sở; c) Tổ chức thực cơng tác tin học hóa quản lý hành nhà nước lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý Sở; hướng dẫn, kiểm tra, quản lý hệ thống thông tin phần mềm quản lý chuyên ngành; d) Quản trị vận hành hạ tầng kỹ thuật, trì hoạt động cổng thơng tin điện tử trang thông tin điện tử, thư viện điện tử, bảo đảm việc cung cấp dịch vụ hành cơng mạng thuộc phạm vi quản lý Sở; đ) Bảo đảm an toàn bảo mật hệ thống thông tin, sở liệu điện tử tài nguyên môi trường; quản lý, lưu trữ cung cấp thông tin, tư liệu tài nguyên môi trường thuộc phạm vi quản lý Sở 15 Hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhà nước tài nguyên môi trường Phịng Tài ngun Mơi trường thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, công chức chuyên môn tài nguyên môi trường thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã 16 Thực hợp tác quốc tế lĩnh vực thuộc chức quản lý Sở theo quy định pháp luật phân công, phân cấp ủy quyền Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh 17 Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến khoa học - kỹ thuật công nghệ tài nguyên môi trường Chủ trì tham gia thẩm định đề tài, đề án, dự án nghiên cứu ứng dụng tiến khoa học - kỹ thuật cơng nghệ có liên quan đến tài nguyên môi trường địa phương 18 Hướng dẫn, kiểm tra việc thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập hoạt động lĩnh vực tài nguyên môi trường địa phương 19 Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân; tham gia quản lý tổ chức hoạt động hội tổ chức phi phủ lĩnh vực tài nguyên môi trường thuộc thẩm quyền quản lý Ủy ban nhân dân tỉnh 20 Kiểm tra, tra, xử lý vi phạm pháp luật theo thẩm quyền lĩnh vực thuộc ngành Tài nguyên Môi trường; giải tranh chấp đất đai, khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng lĩnh vực Ngành theo quy định pháp luật phân công, ủy quyền Ủy ban nhân dân tỉnh 21 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy mối quan hệ công tác đơn vị trực thuộc Sở; quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập, thực chế độ tiền lương sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý Sở theo quy định pháp luật phân cấp Ủy ban nhân dân tỉnh; tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cơng chức thuộc Phịng Tài ngun Mơi trường cấp huyện công chức chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn quản lý nhà nước tài nguyên môi trường 22 Quản lý chịu trách nhiệm tài chính, tài sản Sở theo quy định pháp luật theo phân công ủy quyền Ủy ban nhân dân tỉnh 23 Thống kê, báo cáo tình hình quản lý, bảo vệ tài nguyên môi trường địa phương theo quy định pháp luật 24 Thực nhiệm vụ khác Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao theo quy định pháp luật Chương II CƠ CẤU TỔ CHỨC Điều Lãnh đạo Sở Sở Tài nguyên Môi trường có Giám đốc khơng q 03 Phó Giám đốc Giám đốc Sở người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trước pháp luật toàn hoạt động Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bộ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh, trả lời kiến nghị cử tri, chất vấn đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh theo yêu cầu Phó Giám đốc Sở người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở trước pháp luật nhiệm vụ phân cơng Việc bổ nhiệm Giám đốc Sở Phó Giám đốc Sở Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ Bộ Tài nguyên Môi trường ban hành theo quy định pháp luật Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu tổ chức trực thuộc Sở theo tiêu chuẩn chức danh Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Tài ngun Mơi trường khơng kiêm chức danh Trưởng đơn vị cấp có tư cách pháp nhân Việc miễn nhiệm, cho từ chức, khen thưởng, kỷ luật chế độ, sách khác Giám đốc Phó Giám đốc Sở thực theo quy định pháp luật Điều Cơ cấu tổ chức biên chế Sở Cơ cấu tổ chức a) Các tổ chức tham mưu tổng hợp chun mơn, nghiệp vụ - Văn phịng Sở - Thanh tra - Phòng Kế hoạch - Tài - Phịng Đo đạc, Bản đồ Viễn thám - Phịng Khí tượng thủy văn Biến đổi khí hậu - Phịng Khống sản - Phịng Tài ngun nước - Chi cục Bảo vệ môi trường - Chi cục Quản lý đất đai - Chi cục Biển Hải đảo b) Các đơn vị nghiệp trực thuộc Sở - Trung tâm Công nghệ thông tin Tài nguyên Môi trường - Trung tâm Phát triển quỹ đất - Trung tâm Quan trắc tài nguyên môi trường - Văn phòng Đăng ký đất đai - Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên Môi trường Biên chế Biên chế công chức, số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập Sở Tài nguyên Mơi trường giao sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động nằm tổng biên chế công chức, biên chế nghiệp quan, tổ chức hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập tỉnh cấp có thẩm quyền giao Chương III CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÁC ĐƠN VỊ Điều Tổ chức đơn vị thuộc Sở Tài nguyên Mơi trường Văn phịng Sở a) Chức năng: Văn phịng Sở có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở công tác thông tin, tổng hợp, điều phối hoạt động Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác nội quan, gồm: tổ chức cán bộ; pháp chế; cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức; văn thư, lưu trữ; thi đua - khen thưởng; tài chính, kế tốn, quản lý tài sản hành quản trị b) Cơ cấu tổ chức gồm: Chánh văn phòng, từ 01 đến 02 Phó Chánh văn phịng cơng chức chuyên môn nghiệp vụ nhân viên giúp việc Thanh tra Sở a) Chức năng: Thanh tra Sở có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở công tác kiểm tra, tra, giải khiếu nại, tố cáo tài nguyên môi trường, xử lý kiến nghị người có thẩm quyền xử lý theo quy định pháp luật b) Cơ cấu tổ chức gồm: Chánh tra, từ 01 đến 02 Phó chánh tra tra viên Phòng Kế hoạch - Tài chính: a) Chức năng, nhiệm vụ: Phịng Kế hoạch – Tài có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn ngành; kế hoạch tài Sở; phối hợp với ngành xây dựng đơn giá, phí lệ phí thuộc lĩnh vực ngành tài ngun mơi trường b) Cơ cấu tổ chức gồm: Trưởng phòng, 01 Phó trưởng phịng cơng chức chun mơn nghiệp vụ Phòng Đo đạc, Bản đồ Viễn thám a) Chức năng, nhiệm vụ: Phòng Đo đạc, Bản đồ Viễn thám có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực quản lý hoạt động lĩnh vực đo đạc đồ, hệ thống tư liệu, hệ thống sở hạ tầng kỹ thuật đo đạc đồ địa phương; theo dõi việc xuất bản, phát hành đồ; lĩnh vực viễn thám tỉnh, viễn thám nước quốc tế trình lãnh đạo Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định b) Cơ cấu tổ chức gồm: Trưởng phòng, 01 Phó trưởng phịng cơng chức chun mơn nghiệp vụ Phịng Khí tượng thủy văn Biến đổi khí hậu a) Chức năng, nhiệm vụ: Phịng Khí tượng thủy văn Biến đổi khí hậu có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực quản lý hoạt động lĩnh vực khí tượng thủy văn địa bàn tỉnh theo quy định pháp luật; hướng dẫn, điều phối việc tổ chức thực hiện, đánh giá tác động, xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó biến đổi khí hậu địa phương; hướng dẫn thực hoạt động giảm nhẹ khí nhà kính phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội địa phương, tra, kiểm tra việc tuân thủ quy định kiểm kê giảm nhẹ phát thải khí nhà kính b) Cơ cấu tổ chức gồm: Trưởng phịng, 01 Phó trưởng phịng cơng chức chun mơn nghiệp vụ Phịng Khống sản: a) Chức năng, nhiệm vụ: Phịng Khống sản có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực quản lý hoạt động lĩnh vực thăm dò, khai thác, sử dụng bảo vệ khoáng sản địa bàn tỉnh; thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép, hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò, quyền khai thác khống sản; xây dựng giá tính thuế tài ngun loại khống sản chưa có giá tính thuế tài nguyên phải điều chỉnh giá tính thuế tài nguyên theo quy định b) Cơ cấu tổ chức: Trưởng phịng; 01 Phó trưởng phịng cơng chức chun mơn nghiệp vụ Phịng Tài ngun nước a) Chức năng, nhiệm vụ: Phịng Tài ngun nước có chức tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực quản lý hoạt động lĩnh vực tài nguyên nước, giám sát hoạt động khai thác, sử dụng, bảo vệ tài nguyên nước; thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, điều chỉnh hiệu lực, thu hồi cấp lại giấy phép, cho phép chuyển nhượng quyền khai thác tài nguyên nước; thu phí, lệ phí, thu tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước theo quy định pháp luật; lập danh mục nguồn nước bị ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt b) Cơ cấu tổ chức gồm: Trưởng phịng; 01 Phó trưởng phịng cơng chức chuyên môn nghiệp vụ Chi cục Bảo vệ mơi trường a) Vị trí, chức năng: Chi cục Bảo vệ môi trường đơn vị trực thuộc Sở Tài nguyên Môi trường, giúp Giám đốc Sở Tài nguyên Môi tường tham mưu cho UBND Tỉnh thực chức quản lý nhà nước vấn đề bảo vệ môi trường địa bàn tỉnh Chi cục Bảo vệ môi trường chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế hoạt động Sở Tài nguyên Môi trường; đồng thời chịu hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Tổng cục Môi trường trực thuộc Bộ Tài nguyên Môi trường Chi cục có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, có trụ sở kinh phí hoạt động ngân sách nhà nước cấp theo quy định pháp luật b) Cơ cấu tổ chức: - Lãnh đạo Chi cục: Chi cục trưởng từ 01 đến 02 Phó Chi cục trưởng - Phịng chun mơn: + Phịng Hành - tổng hợp + Phịng Đánh giá tác động môi trường - Đa dạng sinh học + Phịng Kiểm sốt nhiễm c) Biên chế cơng chức Chi cục Bảo vệ môi trường Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng biên chế công chức tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài nguyên Môi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Chi cục Biển Hải đảo a) Vị trí, chức năng: Chi cục Biển Hải đảo đơn vị trực thuộc Sở Tài nguyên Môi trường, giúp Giám đốc Sở Tài nguyên Môi tường tham mưu cho UBND tỉnh thực chức quản lý nhà nước tổng hợp thống quản lý vấn đề biển đảo địa bàn tỉnh Chi cục Biển Hải đảo chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế hoạt động Sở Tài nguyên Môi trường; đồng thời chịu hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Tổng cục Biển Hải đảo Việt Nam trực thuộc Bộ Tài nguyên Môi tường Chi cục có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, có trụ sở kinh phí hoạt động ngân sách nhà nước cấp theo quy định pháp luật b) Cơ cấu tổ chức: - Lãnh đạo Chi cục: Chi cục trưởng từ 01 đến 02 Phó Chi cục trưởng - Phịng chun mơn: + Phịng hành tổng hợp + Phịng Nghiệp vụ quản lý biển, đảo + Trung tâm Điều tra, đánh giá tài nguyên môi trường biển, hải đảo c) Biên chế công chức, số lượng người làm Chi cục Biển Hải đảo Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng biên chế công chức tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài ngun Mơi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt 10 Chi cục Quản lý đất đai: a) Vị trí, chức năng: Chi cục Quản lý Đất đai đơn vị trực thuộc Sở Tài nguyên Mơi trường có chức tham mưu cho Giám đốc Sở ban hành theo thẩm quyền trình cấp có thẩm quyền ban hành, phê duyệt văn pháp luật, chương trình, kế hoạch, dự án, đề án lĩnh vực: Quản lý đất đai; giá đất bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; Chi cục chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế Sở Tài nguyên Môi trường hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ Tổng cục Quản lý Đất đai thuộc Bộ Tài ngun Mơi trường Chi cục có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, có trụ sở kinh phí hoạt động ngân sách Nhà nước cấp theo quy định pháp luật b) Cơ cấu tổ chức: - Lãnh đạo Chi cục: Chi cục Trưởng 02 Phó Chi cục trưởng - Các phịng chun mơn nghiệp vụ: + Phịng Hành - Tổng hợp sách đất đai + Phịng Quy hoạch đăng ký đất đai + Phòng Giá đất bồi thường, hỗ trợ, tái định cư c) Biên chế công chức Chi cục Quản lý Đất đai Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng biên chế công chức tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài nguyên Môi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Điều Tổ chức đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Trung tâm Công nghệ thông tin Tài nguyên Mơi trường a) Vị trí, chức năng: Trung tâm Công nghệ Thông tin Tài nguyên Môi trường đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Tài ngun Mơi trường, có chức thực hoạt động ứng dụng phát triển công nghệ thông tin tài nguyên môi trường thuộc phạm vi quản lý Sở Tài nguyên Môi trường; tổ chức thực dịch vụ công công nghệ thông tin theo quy định pháp luật; kiểm tra, hướng dẫn công tác lưu trữ cho đơn vị thuộc Sở Phịng Tài ngun Mơi trường cấp huyện Trung tâm Công nghệ Thông tin Tài nguyên Mơi trường có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản riêng để hoạt động theo quy định pháp luật Trung tâm Công nghệ Thông tin Tài nguyên Môi trường chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế hoạt động Sở Tài nguyên Môi trường; đồng thời chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ Cục Công nghệ thông tin trực thuộc Bộ Tài nguyên Môi trường b) Cơ cấu tổ chức Trung tâm - Lãnh đạo Trung tâm: Giám đốc 01 Phó giám đốc - Các phịng chun mơn nghiệp vụ: + Phịng Hành - Tổng hợp + Phịng Dữ liệu Lưu trữ + Phịng Phát triển cơng nghệ c) Số lượng người làm Trung tâm Công nghệ Thông tin Tài nguyên Môi trường Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài nguyên Mơi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Trung tâm Phát triển quỹ đất a) Vị trí, chức năng: Trung tâm Phát triển quỹ đất đơn vị nghiệp công lập, trực thuộc Sở Tài nguyên Mơi trường, có chức tổ chức thực việc bồi thường, hỗ trợ tái định cư; tạo quỹ đất để đấu giá quyền sử dụng đất, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội ổn định thị trường bất động sản; nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất; phát triển khu tái định cư; đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng đất; đấu giá quyền sử dụng đất; đấu thầu dự án có sử dụng đất; quản lý quỹ đất thu hồi, nhận chuyển nhượng, tạo lập, phát triển thực dịch vụ lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt Trung tâm phát triển quỹ đất có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng để hoạt động b) Cơ cấu tổ chức - Lãnh đạo Trung tâm: Giám đốc từ 01 đến 02 Phó giám đốc - Các phịng chun mơn nghiệp vụ: + Phịng kế hoạch, hành tổng hợp + Phòng quản lý phát triển quỹ đất + Phịng bồi thường, giải phóng mặt c) Số lượng người làm Trung tâm Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài nguyên Môi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Trung tâm Quan trắc tài nguyên môi trường a) Vị trí, chức năng: Trung tâm Quan trắc Tài nguyên Môi trường đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Tài ngun Mơi trường, có chức giúp Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường thực nhiệm vụ điều tra, quan trắc, phân tích mơi trường thực hoạt động tư vấn, dịch vụ cho tổ chức cá nhân lĩnh vực tài ngun mơi trường Trung tâm có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, mở tài khoản Kho bạc Nhà nước Ngân hàng để hoạt động theo quy định pháp luật b) Cơ cấu tổ chức: - Lãnh đạo Trung tâm: Giám đốc từ 01 đến 02 Phó giám đốc - Các phịng chun mơn nghiệp vụ: + Phịng Hành - Tổng hợp + Phịng Nghiệp vụ + Phịng Phân tích c) Số lượng người làm Trung tâm Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài ngun Mơi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Trung tâm Kỹ thuật Tài ngun Mơi trường a) Vị trí, chức năng: Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên Môi trường đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Tà nguyên Mơi trường, có chức giúp Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường thực nhiệm vụ điều tra, khảo sát tài nguyên đất đai, tài nguyên khoáng sản, tài nguyên nước; thực nhiệm vụ đo đạc lưới tọa độ, độ cao chuyên dùng cấp, thành lập đồ địa chính, địa hình, địa giới hành loại tỷ lệ, lập in loại đồ chuyên ngành tài nguyên môi trường - theo quy trình quy phạm nhà nước Trung tâm có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, chịu đạo trực tiếp toàn diện Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường b) Cơ cấu tổ chức biên chế: - Lãnh đạo Trung tâm: Giám đốc từ 01 đến 02 Phó giám đốc - Các phịng chun mơn nghiệp vụ: + Phòng Tổ chức - Kế hoạch tài + Phịng Quy hoạch - Đo đạc đồ + Phịng Mơi trường, Nước, Khống sản c) Số lượng người làm Trung tâm Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài nguyên Môi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Văn phịng Đăng ký đất đai a) Vị trí, chức năng: Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Phú Yên đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Tài ngun Mơi trường, có chức tham mưu lãnh đạo Sở thực đăng ký cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà tài sản khác gắn liền với đất; chỉnh lý biến động sử dụng đất, nhà tài sản khác gắn liền với đất, xây dựng quản lý hồ sơ đị theo quy định pháp luật Văn phòng Đăng ký đất đai chịu đạo quản lý trực tiếp, toàn diện Giám đốc Sở Tài ngun Mơi trường, có tư cách pháp nhân, có dấu riêng mở tài khoản để hoạt động theo quy định Pháp luật b) Cơ cấu tổ chức - Lãnh đạo Văn phòng: Giám đốc từ 02 đến 03 Phó giám đốc - Các phịng, tổ chức chun mơn thuộc trực thuộc: + Phịng Tổ chức - Hành + Phịng Kế hoạch - Tài + Phịng Đăng ký cấp giấy chứng nhận + Phịng Thơng tin - Lưu trữ + Các Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai đặt huyện, thị xã, thành phố c) Số lượng người làm Văn phòng Đăng ký đất đai Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường định tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tài ngun Mơi trường cấp có thẩm quyền phê duyệt Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Căn vào quy định quy định khác nhà nước Giám đốc Sở Tài ngun Mơi trường có trách nhiệm quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức phòng, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Điều Việc đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, cách chức công chức, viên chức, nhân viên thuộc Sở Tài nguyên Môi trường thực theo quy định Đảng, Nhà nước theo phân cấp quản lý Thường vụ Tỉnh ủy UBND tỉnh Điều Giám đốc Sở Tài nguyên Môi trường phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình UBND tỉnh định việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, tổ chức lại đơn vị nghiệp thuộc Sở theo quy định pháp luật Điều 10 Trong trình thực quy định này, có vấn đề phát sinh cần sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Tài ngun Mơi trường Giám đốc Sở Tài ngun Môi trường phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ đề xuất, trình UBND tỉnh xem xét, định cho phù hợp./ TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phạm Đình Cự PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG HỌC CAO HỌC STT Họ tên Năm sinh Nam Nữ Phịng/đơn vị cơng tác Ngành học Văn phịng Đăng Quản lý đất ký đất đai đai Võ Văn Hoàng 1978 Lê Bá Khánh Ninh 1983 Đỗ Mạnh Quốc 1985 Lương Thanh Vũ 1982 Nguyễn Như Hân 1993 Lê Văn Trung 1984 Phòng Kế hoạch – Quản trị kinh Tài doanh Võ Duy Ln 1981 Phịng Kế hoạch – Hành Tài cơng Phan Duy Vũ 1982 Văn phịng Sở Hành cơng Trần Đặng Bảo Châu 1987 Chi cục Biển Công nghệ Hải đảo môi trường 10 Nguyễn An Phú 1980 Thanh tra Sở 11 Đặng Bảo Trâm 12 Nguyễn Vũ Linh Văn phòng Đăng Quản lý đất ký đất đai đai Chi cục Quản lý Quản lý đất đai đất đai Chi cục Quản lý Quản lý đất đai đất đai Chi cục Quản lý Quản lý đất đai đất đai 1989 1989 Công nghệ môi trường Công nghệ P KTTV&BĐKH môi trường nghệ Trung tâm Quan Công môi trường trắc môi trường PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG HỌC ĐẠI HỌC STT Họ tên Năm sinh Nam Nữ Phịng/đơn vị cơng tác Ngành học Trần Hà Ngọc Quế 1989 Trung tâm Quan Công nghệ trắc mơi trường hố học Cao Thị Trúc Lâm 1989 Trung tâm Quan Cơng nghệ trắc mơi trường hố học Phạm Thị Tuấn Anh 1989 Trung tâm CNTT Tài ngun Mơi Kế tốn trường PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG HỌC CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ STT Họ tên Nguyễn An Phú Phạm Ngọc Hùng Trần Trung Trực Năm sinh Nam Nữ Phòng/đơn vị cơng tác Ngành học Học viện Chính trị Khu vực III 1980 Thanh tra Sở 1976 Trường Chính Trung tâm Phát trị tỉnh Phú triển quỹ đất Yên 1976 Trường Chính Chi cục Bảo vệ trị tỉnh Phú mơi trường Yên ... trạng phát triển nguồn nhân lực Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên nhằm phát mặt tồn nguyên nhân bất cập từ đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên. .. trạng phát triển nguồn nhân lực Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên - Phát điểm mạnh điểm yếu, vấn đề tồn bất cập nguyên nhân tồn phát triển nguồn nhân lực Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên. .. chung phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh