Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty May II - Hải Dương

Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng tại Công ty May II - Hải Dơng I- Quá trình hình thành Công ty May II Công ty May II có trụ sở đặt tại số 7 Phạm S Mệnh - Thành phố Hải Dơng. Công ty có tên giao dịch là: Hai Duong garment company N 0 : 2. Công ty May II Hải Dơng là doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc Sở Công nghiệp Hải Dơng, cơ quan chuyên môn UBND tỉnh Hải Dơng và sự quản lý về mặt Nhà nớc của các Sở, Ban, Ngành chức năng thuộc UBND tỉnh Hải Dơng. Theo Nghị định 388, Công ty đợc thành lập ngày 8/8/1988 với tên gọi ban đầu là: "Xí nghiệp may thị xã Hải Dơng" vốn kinh doanh đầu tiên của Công ty: 705,921 triệu đồng. Trong đó: + Vốn cố định 605,921 triệu đồng. + Vốn lu động 100,000 triệu đồng. Công ty có t cách pháp nhân, hạch toán kế toán độc lập, có con dấu và tài khoản riêng. Tự chịu trách nhiệm trớc Pháp luật và bình đẳng trớc Pháp luật. II- Chức năng, nhiệm vụ của Công ty May II Công ty May II đợc thành lập với chức năng chính là sản xuất kinh doanh mặt hàng may mặc xuất khẩu, nội địa và các phụ liệu ngành may. Công ty có trách nhiệm : - Sản xuất kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký và mục đích thành lập. - Bảo toàn và phát triển vốn đợc giao. - Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ và nghĩa vụ đối với Nhà nớc. - Thực hiện phân phối theo lao động và không ngừng chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, bồi dỡng và nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật và chuyên môn cho CBCNV. - Bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ sản xuất, bảo vệ môi trờng giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng. III . Tổ chức bộ máy quản lý và có cấu sản xuất kinh doanh của Công ty III . 1- Tổ chức bộ máy quản lý Công ty May II - Hải Dơng là doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc Sở Công nghiệp Hải Dơng, bộ máy quản lý, điều hành của Công ty May II đợc tổ chức kết hợp hai hình thức trực tuyến và chức năng. Hình thức này phù hợp với Công ty để quản lý và điều hành tốt quá trình sản xuất trong Công ty để quản lý và điều hành tốt quá trình sản xuất trong cơ cấu trực tuyến và chức năng, quyền lực của doanh nghiệp tập trung vào Giám đốc Công ty. Sơ đồ 3 : Tổ chức bộ máy của Công ty III.2- Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận, các phòng ban 1- Giám đốc Công ty Giám đốc Phó Giám đốc Phòng Bảo vệ Phòng Hành chính Phòng KCS Phòng Kế toán tài vụ Phòng Tổ chức lao Phòng Kỹ thuật Phòng Kế hoạch Phòng Cơ điện Tổ may 13 Tổ hoàn thành Tổ pha cắt Tổ may I Giám đốc Công ty do Nhà nớc bổ nhiệm là đại diện pháp nhân của Công ty chịu trách nhiệm trớc Nhà nớc về mọi hoạt động và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty - Giám đốc điều hành và quản lý theo chế độ thủ trởng. 2- Phó Giám đốc Công ty Là ngời giúp việc cho Giám đốc Công ty điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Công ty theo phân công của Giám đốc. Chịu trách nhiệm trớc Giám đốc và Pháp luật về nhiệm vụ đợc phân công. 3- Kế toán trởng Công ty Là ngời đứng đầu bộ máy tài chính kế toán giúp Giám đốc Công ty chỉ đạo, tổ chức, thực hiện công tác tài chính kế toán thống kê của Công ty theo đúng Pháp lệnh kế toán thống kê. Kế toán trởng Công ty có quyền và nhiệm vụ theo điều lệ kế toán trởng. 4- Phòng Kế hoạch ( gồm 12 ngời) Chức năng: Tham mu cho Giám đốc về công tác kế hoạch hóa và điều độ sản xuất, tìm ngời và thị trờng mua các yếu tố đầu vào, bán các yếu tố đầu ra. Nhiệm vụ: - Trên cơ sở mục tiêu trên, chiến lợc và thị trờng, xây dựng các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với nguồn lực của Doanh nghiệp. - Phân bổ kế hoạch tháng, quý cho các đơn vị. - Điều độ sản xuất, phối hợp hoạt động của các đơn vị thực hiện kế hoạch đạt hiệu quả cao nhất. - Khai thác, tiếp nhận, quản lý, cấp phát vật t nguyên phụ liệu chính xác, kịp thời phục vụ sản xuất . - Thanh quyết toán hợp đồng, vật t, nguyên phụ liệu với các khách hàng và các đơn vị nội bộ. - Tổ chức tốt việc tiêu thụ: Giao hàng gia công, bán hàng sản xuất và các dịch vụ khác. - Lập báo cáo thống kê kế hoạch quy định. 5- Phòng Kỹ thuật (gồm 26 ngời) Chức năng: Tham mu cho Giám đốc trong công tác quản lý kỹ thuật và công nghệ sản xuất. Nhiệm vụ: - Xây dựng và quản lý các quy trình công nghệ sản xuất các loại sản phẩm, đề xuất phơng hớng phát triển cơ cấu mặt hàng, nghiên cứu sản xuất các loại sản phẩm mới. - Xây dựng và chỉ đạo thực hiện chơng trình công nghệ sản xuất các loại sản phẩm, đề xuất phơng hớng phát triển cơ cấu mặt hàng, nghiên cứu đề xuất các loại sản phẩm mới. - Xây dựng và chỉ đạo thực hiện chơng trình nghiên cứu sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất phát triển khoa học công nghệ. - Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lợng sản phẩm, xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật - tổ chức hớng dẫn kiểm tra và quản lý chất lợng sản phẩm . - Tổ chức may mẫu, chế thử, giác mẫu. - Quản lý kỹ thuật và tình trạng thiết bị máy móc, hệ thống điện trong Công ty. 6. Phòng Tổ chức lao động. (Gồm 4 ngời) Chức năng: Tham mu cho giám đốc về công tác tổ chức - nhân sự - tiền lơng- pháp chế. Nhiệm vụ: - Nghiên cứu đề xuất tham mu cho lãnh đạo, về sắp xếp bộ máy quản lý, tổ chức sản xuất. Cụ thể hoá chức năng nhiệm, quyền hạn của từng đơn vị trong bộ máy. - Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng, sắp xếp, bố trí lao động phù hợp với trình độ năng lực, sức khoẻ và tổ chức sản xuất của Công ty. - Xây dựng và thực hiện công tác đào tạo, bồi dỡng, nâng lơng, nâng bậc và chính sách chế độ quyền lợi của ngời lao động về BHXH, BHYT - Tham mu cho cấp uỷ, giám đốc xây dựng bồi dỡng và quy hoạch cán bộ. - Chủ trì xây dựng các quy chế trả lơng, quy chế khen thởng, các nội quy, quy định trong Công ty. Hớng dẫn theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy chế đã đợc ban hành. - Xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lơng, thực hiên nghiệp vụ thanh toán lơng cho cán bộ CNV trong Công ty. - Xây dựng kế hoạch và theo dõi công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động . - Quản lý hồ sơ, sổ BHXH, sổ lao động cán bộ CNV. - Chỉ đạo quản lý trạm y tế chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho cán bộ CNV. 7. Phòng Kế toán tài vụ.(Gồm 5 ngời) Chức năng: Hạch toán kế toán, thống kê. Nhiệm vụ: Thu thập, ghi chép chính xác phát sinh hàng ngày để phản ánh tình hình biến động vật t, hàng hoá, tài sản, tiền vốn của Công ty. - Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán thu chi tài chính của Công ty. - Thực hiện các nghiệp vụ vay trả với các tổ chức ngân hàng, các tổ chức và cá nhân có liên quan tín dụng. - Chỉ đạo hớng dẫn, kiểm tra nghiệp vụ kế toán thống kê của các đơn vị trong Công ty. - Kiểm kê định kỳ, đánh giá tài sản. - Phân tích hoạt động kinh tế, giúp lãnh đạo đề ra các giải pháp có hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. 8. Phòng KCS.(Gồm 12 ngời) Chức năng: Giám sát và kiểm tra chất lợng sản phẩm, ngăn ngừa sản phẩm hàng hoá không đủ tiêu chuẩn chất lợng đến tay khách hàng. Nhiệm vụ: - Giám sát kiểm tra chất lợng nguyên liệu trớc khi nhập. - Giám sát kiểm tra chất lợng bán thành phẩm sau khi cắt và ép mex. - Giám sát kiểm tra chất lợng trên dây truyền may. - Giám sát kiểm tra chất lợng sản phẩm đã hoàn thành. - Giám sát kiểm tra quá trình bao gói, đóng hòm . 9. Phòng Hành chính. ( Gồm 11 ngời) Là phòng lập các chơng trình đi công tác của Giám đốc, phó giám đốc, quản lý trang thiết bị văn phòng. Lập kế hoạch mua sắm đồ dùng văn phòng, trang thiết bị phục vụ cho lãnh đạo và các phòng ban nghiệp vụ. Thực hiện công tác tạp vụ, lễ tân, phục vụ các cuộc họp, hội nghị trong Công ty. Thực hiện nghiệp vụ văn th, đánh máy, photo 10. Phòng Cơ điện.(Gồm 8 ngời) Tham mu giúp việc cho Giám đốc Công ty về phần cơ điện và lập kế hoạch sửa chữa lớn và sửa chữa nhỏ về phần máy móc, thiết bị 11. Ban Bảo vệ.(Gồm 11ngời) Chức năng: Thực hiện các nghiệp vụ bảo vệ và vệ sinh nhà xởng, vệ sinh môi trờng. Nhiêm vụ: - Thực hiện nhiệm vụ vệ sinh nhà xởng, vệ sinh môi trờng. - Phục vụ nớc uống toàn bộ khu vực sản xuất. - Bảo vệ Công ty an toàn 24/24 giờ, trông giữ, sắp xếp phơng tiện đi lại của cán bộ CNV trong Công ty. III.3 - Khái quát về quá trình sản xuất quần áo Sơ đồ quy trình sản xuất quần áo. Xuất phát từ những đặc điểm trong may công nghiệp để đảm bảo sản xuất liên tục, năng suất và chất lợng cao, quá trình sản xuất trong may công nghiệp đợc chia làm 2 quá trình: + Quá trình chuẩn bị sản xuất. + Quá trình sản xuất chính. * Quá trình chuẩn bị sản xuất là nhiệm vụ tính toán cân đối chuẩn bị tất cả các điều kiện về vật t, chuẩn bị về kỹ thuật (Thiết kế các loại mẫu lập quy trình công nghệ) làm cơ sở cho quá trình sản xuất chính. * Quá trình sản xuất là sự tổ chức thực hiện, bám sát tiêu chuẩn kỹ thuật, các chỉ tiêu định mức kinh tế - kỹ thuật, xây dựng các phơng pháp công để tổ chức sản xuất ở các công đoạn nhằm tăng năng suất và chất lợng đáp ứng thời gian giao hàng của mỗi loại sản phẩm . Nhìn vào sơ đồ ta thấy quá trình sản xuất quần áo đợc chia thành 5 công đoạn : + Chuẩn bị vật t, nguyên phụ liệu tại kho nguyên liệu. + Chuẩn bị kỹ thuật nghiên cứu thực nghiệm, xây dựng dự án công nghệ. + Công đoạn cắt. + Công đoạn may. + Công đoạn hoàn thành. Năm công đoạn này liên kết mật thiết với nhau, năng suất chất lợng của mỗi công đoạn đều có ảnh hởng trực tiếp đến nhau. Quá trình sản xuất quần áo trong may công nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng. Quá trình này bao quát toàn bộ các công việc cơ bản, từ khi nguyên liệu nhập kho đến khi sản phẩm xuất xởng. Nó thể hiện đợc mối quan hệ mật thiết giữa các bớc công việc với nhau, với quá trình sản xuất . Qua quá trình sản xuất thì họ có thể biết đợc vị trí và ảnh hởng của nó đến năng suất, chất lợng sản phẩm của toàn đơn vị mà từ đó phấn đấu vơn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. III.4 - Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán Cùng với nhiệm và vai trò của mình, xuất phát từ đặc điểm của tổ chức sản xuất và quản lý của Công ty bộ máy kế toán đợc tổ chức theo hình thức kế toán tập trung. Tức là toàn bộ công tác kế toán đợc thực hiện tại phòng Kế toán tài vụ của Công ty. Các tổ sản xuất nhận giao khoán chỉ ghi sổ sách lu giữ nội bộ, còn các chứng từ liên quan phải gửi lên phòng Kế toán tài vụ. Tại đây nhân viên kế toán sẽ tập hợp số liệu ghi sổ, hạch toán chi phí, tính kết quả kinh doanh, lập các Báo cáo tài chính. Phòng Kế toán tài vụ gồm 5 ngời đợc phân công nhiệm vụ theo chuyên môn: Kế toán tr ởng : Phụ trách chung, có nhiệm vụ chỉ đạo nghiệp vụ, hớng dẫn toàn bộ công tác kế toán, thống kê phân tích thông tin kinh tế trong Công ty. Tập hợp số liệu trong kỳ để lập các Báo cáo tài chính. Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các chế độ, thể lệ về quản lý kế toán tài chính và chế độ kế toán . Kế toán tổng hợp : Có nhiệm vụ tập hợp toàn bộ chi phí sản xuất trong kỳ, báo cáo Kế toán trởng để tính giá thành, theo dõi tình hình tăng, giảm và trích khấu hao TSCĐ. Đôn đốc, kiểm tra công việc kế toán hàng ngày. Kế toán thanh toán Ngân hàng: Theo dõi các chứng từ thu, chi tiền gửi Ngân hàng, mở sổ chi tiết tình hình thanh toán. Ngoài ra còn có nhiệm vụ theo dõi, phản ánh vào chứng từ, sổ sách tiền gửi , tiền vay Ngân hàng. Kế toán TSCĐ: Ghi chép, tổng hợp chính xác số lợng, giá trị TSCĐ hiện có, tình hình tăng, giảm và hiện trạng TSCĐ trong toàn Công ty. Đồng thời tính toán và phân bổ chính xác mức khấu hao TSCĐ vào chi phí sản xuất, theo dõi lập kế hoạch sửa chữa TSCĐ. Thủ quỹ: Thực hiện các nghiệp vụ thu, chi tiền mặt trên cơ sở chứng từ hợp lệ, hợp pháp kiêm nhiệm vụ bảo quản con dấu Công ty. Sơ đồ 5: Sơ đồ bộ máy kế toán của Công ty May II 1. Hệ thống tài khoản Kế toán áp dụng Công ty May II- Hải Dơng áp dụng hệ thống tài khoản kế toán ban hành theo Quyết định số 1141 TC/QĐ/CĐKTngày 1/11/1995 của Bộ Tài Chính. Ngoài ra để đáp ứng yêu cầu quản lý ngành may mặc, Công ty đã mở thêm một số tài khoản cấp II, cấp III và các tiểu khoản liên quan phù hợp với điều kiện đặc thù trong công tác quản lý kinh doanh của Công ty. 2. Hình thức Sổ kế toán Hiện nay Công ty đang áp dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ. * Các loại Sổ kế toán, kết cấu mẫu sổ và cách ghi sổ để hệ thống hoá thông tin theo hình thức Chứng từ ghi sổ : + Sổ kế toán tổng hợp : Bao gồm sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ và Sổ Cái. - Sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ : Dùng để đăng ký các chứng từ ghi sổ đã lập và để hệ thống hoá thông tin về các nghiệp vụ kinh tế, tài chính đã phát sinh, đã lập chứng từ ghi sổ theo trật tự thời gian nhằm quản lý chặt chẽ chứng từ ghi sổ đã lập và phản ánh đợc đầy đủ nghiệp vụ kinh tế, tài chinh phát sinh, không để thất lạc hoặc bỏ sót khi ghi sổ kế toán tổng hợp. Số hiệu của chứng từ ghi sổ do kế toán viên lập chứng từ ghi sổ trật tự theo số tự nhiên trong suốt niên độ kế toán ở sổ đăng ký chứng từ ghi sổ hoặc có thể ghi theo từng quý(kỳ kế toán ). Kế toán trởng Kế toán thanh toán Ngân hàng Kế toán tổng hợp Thủ quỹKế toán TSCĐ - Sổ Cái : Là sổ tài khoản cấp I. Sổ Cái có thể đóng thành quyển hoặc để tờ rời, song phải đánh số trang Sổ Cái và đăng ký theo quy định . + Sổ kế toán chi tiết: Cũng đợc mở ra cho tất cả các tài khoản cấp I cần theo dõi chi tiết nh các hình thức kế toán khác. * Kế toán trình bày quy trình tổng hợp và lập các Báo cáo tài chính sau: + Bảng cân đối kế toán : Mẫu số B 01 - DN /TCT. + Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh : Mẫu số B 02 - DN/TCT. + Báo cáo lu chuyển tiền tệ: Mẫu số B 03 - DN/TCT. + Thuyết minh Báo cáo tài chính: Mẫu số B 09 - DN/TCT. Ngoài ra để đáp ứng yêu cầu quản lý của Công ty còn ban hành thêm các báo cáo khác, có tính quản trị giúp cho lãnh đạo Công ty nắm đợc tình hình tài chính, kinh doanh của Công ty, từ đó xác định phơng hớng và ra các quyết định trong kinh doanh . 3. Các chứng từ sử dụng + Phiếu nhập kho. + Bảng chấm công. + Bảng thanh toán lơng sản phẩm. + Phiếu thu, chi tiền mặt. + Thẻ kho. + Biên bản kiểm nghiệm kỹ thuật. + Hoá đơn bán hàng. [...]... Trả theo chức danh công việc thực tế gắn với hiệu quả công việc đảm nhiệm: Công thức: TC = LK x HS x NC Trong đó : - TC : Tiền công - LK : Lơng khoán - HS : Hệ số tiền lơng - NC : Ngày công V Các hình thức tính lơng và trả lơng của Công ty May II Để đảm bảo tính lơng và các khoản trích theo lơng từng ngày, tháng chính xác theo đúng nguyên tắc, chế độ của Công ty, kế toán tiền lơng nhận bảng lơng ở các. .. lơng ở các tổ sau đó kế toán tập hợp các chứng từ số liệu, từ các bảng thanh toán lơng để lập bảng tổng hợp lơng và BHXH toàn Công ty Hàng ngày căn cứ vào các chứng từ hạch toán lao động ( giấy nghỉ phép, giấy báo thai sản, con ốm., ốm) để ghi vào bảng chấm công ở các tổ may Cuối tháng căn cứ vào bảng chấm công và các chứng từ trên, kế toán ghi vào bảng thanh toán lơng Trớc khi ghi kế toán có trách nhiệm... 500 600 811 IV Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty May II IV. 1- Đặc điểm về lao động tại Công ty May II Trong cơ chế quản lý hiện nay, mọi doanh nghiệp đều phải tự vơn mình lên tìm chỗ đứng cho bản thân thông qua chất lợng sản phẩm, tay nghề lao động, trình độ quản lý sản xuất kinh doanh Để hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh của mình các doanh nghiệp không những phải đảm bảo chất... 20.600đồng - Phần trích vào chi phí 688.000 x 2% = 13.700đồng - Phần khấu trừ vào lơng 688.800 x 1% = 6.900đồng 3. 3- KPCĐ : Đợc tính theo tỷ lệ 2% Trong đó 2% trên tổng quỹ lơng thực hiện về KPCĐ theo chế độ hiện hành và sau khi xác định đợc mức KPCĐ trong kỳ thì một nửa Công ty nộp cho công đoàn cấp trên, một nửa giữ lại để chi tiêu tại Công ty VI Hạch toán tiền lơng, BHXH phải trả CNV Để hạch toán tiền. .. lơng và tình hình thanh toán với cán bộ CNV kế toán sử dụng chi tiết các TK 334, 111, 622, 642 VI. 1- Hạch toán tiền lơng BHXH, BHYT và KPCĐ Cuối tháng căn cứ vào bảng chấm công, đơn giá tiền lơng và cấp bậc của từng ngời lao động đợc hởng để tính ra số tiền phải trả - Tiền lơng phải CNV trong T1/2001 đợc phản ánh nh sau: Nợ TK 622 : 278.452.700 Nợ TK 642 : 36.863.200 Có TK 334 : 315.316.900 - Để hạch toán. .. động và gia đình họ Quỹ BHXH của Công ty đợc hình thành bằng cách trích thẳng 15% trên tổng lơng theo Nghị định 28/CP và thu của cán bộ CNV 5% tính trên mức lơng chế độ BHXH chỉ thực hiện chức năng đảm bảo khi cán bộ CNV nghỉ đẻ hoặc thai sản, khi cán bộ CNV trong Công ty đợc hởng BHXH, Kế toán lập bảng thanh toán BHXH Các khoản trợ cấp cho cán bộ do cơ quan BHXH đã đợc ký kết hợp đồng với Công ty và. .. cứ vào bảng thanh toán BHXH theo chế độ cho phép Kế toán ghi: Nợ TK 338.3 : 8.957.800 Có TK 334 : 8.957.800 + Thanh toán cho cán bộ CNV tiền BHXH Nợ TK 338.3 : 8.957.800 Có TK 111 : 8.957.800 + Phải nộp 1% KPCĐ lên cấp trên Nợ TK 338.2 : 3.346.400 Có TK 336 : 3.346.400 Thanh toán BHXH, BHYT và KPCĐ với cấp trên + Các khoản trích đợc nộp lên Công ty riêng với BHXH thì đợc ký kết hợp đồng giữa Công ty. .. Công ty và Công ty Bảo Hiểm + Căn cứ tính vào các khoản đợc quy định rõ ràng trong quy định của Nhà nớc: BHXH : 20 % BHYT : 3% KPCĐ : 2% + Trên cơ sở đó ta có thể tính đợc các khoản trích theo lơng của Công ty trong tháng 1/ 2001 Nợ TK 338.2 : 6.692.900 Nợ TK 338.3 : 8.675.500 Nợ TK 338.4 : 2.275.900 Có TK 111 : 17.644.300 Từ cách hạch toán trên kế toán tiền lơng nhận chứng từ ban đầu ghi vào Chứng... 15.400 Lơng khoán 33.800 18.500 18.500 20.800 2 Cách tính lơng năng suất của Công ty Căn cứ để tính ngày công làm việc thực tế là bảng chấm công cho từng phòng, sau đó theo dõi và ghi rõ ngày làm việc, ngày nghỉ với lý do cụ thể của một ngời kèm theo các chứng từ liên quan khác đợc chuyển tới kế toán tiền lơng Công thức: Tổng điểm của Số công = thực tế Hệ số x công việc một ngời Ví dụ: Tính điểm cho Vũ... chấm công, với các chừng từ xem hợp lệ không để làm cơ sở thanh toán Các khoản trích theo lơng hàng tháng phải tính theo chế độ quy định hiện hành + BHXH : Đơn vị sử dụng lao động trích 15% trên lơng chế độ và tính vào chi phi sản xuất kinh doanh + BHYT : Đơn vị sử dụng lao động trích 2% trên lơng chế độ và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh + KPCĐ : Đơn vị sử dụng lao động trích 2% trên lơng thực . Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng tại Công ty May II - Hải Dơng I- Quá trình hình thành Công ty May II Công ty May II có. hiện công tác tài chính kế toán thống kê của Công ty theo đúng Pháp lệnh kế toán thống kê. Kế toán trởng Công ty có quyền và nhiệm vụ theo điều lệ kế toán