Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty sứ gốm thanh hà phú thọ

Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng của công ty sứ gốm thanh hà phú thọ I. Khái quát chung 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ là doanh nghiệp Nhà nớc đợc thành lập theo quyết định số 154/ QĐ - UB ngày 28/2/1997 tiền thân là xí nghiệp sứ Thanh Hà trực thuộc công ty công nghiệp tỉnh Vĩnh Phú nay là sở Công nghiệp tỉnh Phú Thọ. Doanh nghiệp đợc xây dựng trên diện tích 20.000m 2 là trung tâm vùng nguyên liệu sản xuất sứ dân dụng với công suất thiết kế 5.000.000 sản phẩm/ năm. Năm 1980 do điều kiện ngân sách của địa phơng gặp khó khăn, mặc dù việc xây dựng cơ bản cha hoàn thành nhng doanh nghiệp vẫn đợc đa vào sản xuất. Trải qua hơn 20 năm xây dựng và trởng thành từ cơ chế quản lý cũ chuyển sang cơ chế quản lý mới đây là một thử thách khắc nghiệt đối với hầu hết các doanh nghiệp quốc doanh không ít các đơn vị sản xuất lâm vào khủng hoảng nghiêm trọng, không còn thích ứng với cơ chế thị trờng mới và đã phá sản. Doanh nghiệp cùng không nằm ngoài quỹ đạo đó và có những lúc thăng trầm. Đặc biệt hơn do công tác xây dựng cơ bản cha hoàn thiện nhng vẫn phải tiến hành sản xuất với hệ thống máy móc cũ kỹ, lạc hậu, thiếu đồng bộ, công nghệ lỗi thời, cơ cấu sản phẩm sản xuất theo kế hoạch đã làm cho chất lợng sản phẩm thấp kém, giá thành cao không tiêu thụ đợc dẫn đến sản xuất đình đốn, công nhân không có việc làm, đời sống gặp nhiều khó khăn và hiệu quả tất yếu là doanh nghiệp đứng bên bờ vực phá sản. Nhng đợc sự lãnh đạo, chỉ đạo của các chức năng, sở Công nghiệp, sự đổi mới cơ chế quản lý cùng với đội ngũ cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp trẻ, khoẻ, nhiệt tình có năng lực đứng đầu là giám đốc, công ty năng động, nhạy bén, dám nghĩ, dám làm sẵn sàng chịu trách nhiệm, mạnh dạn chuyển hớng sản xuất kinh doanh. Để phát huy thế mạnh của vùng nguyên liệu, bằng những kinh nghiệm nghề nghiệp, sự hiểu biết về khoa học kỹ thuật, doanh nghiệp bắt đầu nghiên cứu chế thử thành công và quyết định chuyển đổi cơ cấu sản phẩm từ nhiệm vụ sản 1 1 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 xuất sứ dân dụng đang sản xuất vật liệu chịu lửa, vật liệu chịu a xít chuyên cung cấp cho các Nhà máy hoá chất, phân bón các công trình xây dựng lò cao, nồi hơi, sản xuất xi măng, đá vôi . Cùng với sự đầu t thích đáng vào công tác khoa học kỹ thuật, sự đổi mới công nghệ sản xuất, sản phẩm hàng hoá ngày càng đợc cải tiến mẫu mã, đa dạng về chủng loại, chất lợng nâng cao, giá thành hợp lý đã là những tác nhân tích cực làm cho sản phẩm của doanh nghiệp đứng vững trên thị trờng. Trong nhiều năm liền (1993, 1994, 1995, 1996, 1997). Sản phẩm gạch chịu a xít, gạch chịu lửa liên tục đạt tiêu chuẩn quốc gia, đợc tặng thởng nhiều huy chơng vàng, giấy khen tại hội trợ triển lãm hàng công nghiệp Việt Nam. Năm 1992 với phơng châm không ngừng đổi mới cơ cấu sản phẩm chủ động trong sản xuất kinh doanh đồng thời khai thác nhu cầu mới của thị trờng. Doanh nghiệp đã mở rộng liên doanh, liên kết với trờng Đại học Bách Khoa, Viện nghiên cứu và chuyển giao công nghiệp mới Việt Nam để cho ra đời sản phẩm mới: Vật liệu bảo ôn cách nhiệt bằng nguyên liệu trong nớc, thay thế hoàn toàn hàng phải nhập ngoại ngay từ khi sản phẩm xuất xởng đã đạt tiêu chuẩn chất lợng cao đợc thị trờng chấp nhận, tiêu thụ với khối lợng lớn và ổn định. Tạo thêm sức mạnh mới cho sự phát triển của công ty. Năm 1995 để hội nhập vào công cuộc đổi mới nền kinh tế, tạo những thuận lợi mới trong kinh doanh. Doanh nghiệp đã đổi tên thành Công ty sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ theo quyết định số 1685/ QĐ-UB ngày 8/9/1995 của UBND tỉnh Vĩnh Phú (nay là UBND tỉnh Phú Thọ) và tiến hành khảo sát, thăm dò thị trờng, tính toán tìm kiếm nguồn tài trợ. Lập luận chứng đầu t xây dựng một nhà máy mới chuyền sản xuất gạch ốp lát cao cấp. Nhà máy đợc xây dựng trên mặt bằng diện tích 25.400m 2 tại phố Phú Hà, phờng Phong Châu, thị xã Phú Thọ là một trung tâm văn hoá, kinh tế xã hội của tỉnh. Vị trí này rất thuận lợi về mặt giao thông thuỷ bộ, cách ga Phú Thọ 500m, nằm sát bờ nam sông Hồng tiếp giáp với đờng bộ 11A đi Trung Hà - Hà Nội mang lại hiệu quả cao cho công tác vận chuyển nguyên liệu và tiêu thụ sản phẩm. Ngoài ra các nhà máy nằm ở trung tâm vùng nguyên liệu sản xuất sứ gốm cao cấp, cách mở nguyên liệu chính 4km, đây sẽ là những thuận lợi cơ bản để công ty tồn tại và phát triển trong tơng lai. 2 2 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Công suất thiết kế: sản xuất 1.000.000m 2 /năm, thiết bị máy móc đồng bộ và bí quyết công nghệ do hãng SACMI Italia cung cấp: Tổng số vốn đầu t: - Thiết bị : 54 tỷ VNĐ - XDCB : 10 tỷ VNĐ - Vốn LĐ : 12 tỷ VNĐ Tổng : 76 tỷ VNĐ Sau một thời gian khẩn trơng thi công xây dựng cơ bản, lắp đặt thiết bị chính xác, với sự nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ công ty, dới sự hớng dẫn trực tiếp của các chuyên giá ITALIA nhà máy đã hoàn thành đúng tiến độ đề ra. Từ tháng 9/1999 công ty cho ra những sản phẩm gạch lát nền cao cấp mang nhãn hiệu Thanh Hà cung cấp cho thị trờng trong nớc và tiến tới xuất khẩu vào những năm tiếp theo.Từ năm 1998 đến nay hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp luôn có bớc tăng trởng cao luôn bảo toàn và phát triển đợc vốn, sản xuất kinh doanh có lãi, đảm bảo công ăn việc làm cho cán bộ công nhân viên, nhiều ngời đang đợc tiếp tục đào tạo tại các trờng đại học và sau đại học. Cùng với sự phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, tạo việc làm ổn định cho ngời lao động, công ty rất coi trọng thực hiện nghĩa vụ với nhà nớc. Doanh nghiệp là đơn vị duy nhất 4 năm liền (1999-2002) hoàn thành xuất sắc toàn diện kế hoạch, đợc UBND tỉnh và Bộ công nghiệp tặng nhiều bằng khen. Sau khi hoàn thiện và đi vào sản xuất kinh doanh, từ tháng 8/1998 sản phẩm của công ty đã có mặt hầu hết các tỉnh thành trong cả nớc. Công ty mở 40 tổng đại lý ở các tỉnh, thành phố tạo ra mạng lới tiêu thụ rộng khắp. 3 3 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 1.2. Chức năng nhiệm vụ và đặc trng sản xuất kinh doanh của công ty 1.2.1. Chức năng Sản xuất các sản phẩm gạch men phục vụ cho công tác xây dựng dân dụng với công suất thiết kế 1.000.000 m 2 /năm. Tổ chức liên doanh liên kết với các đơn vị trong nớc, đối tác làm ăn không phân biệt các thành phần kinh tế quốc doanh, t nhân mà chỉ nhằm mục đích mở rộng và phát triển sản xuất kinh doanh. Công ty đã chú trọng đến công tác thị trờng, đặt các tổng đại lý bán hàng trong cả nớc. 1.2.2. Nhiệm vụ Xây dựng thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn và dài hạn, không ngừng nâng cao hiệu quả và mở rộng sản xuất kinh doanh, tự quản lý trong sử dụng vốn, trang trải và chi phí làm tròn nghĩa vụ đối với nhà nớc trên cơ sở tận dụng năng lực sản xuất và tiến bộ khoa học kỹ thuật. Tổ chức nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên. Thực hiện phân phối theo lao động và công bằng xã hội, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá nghề nghiệp của cán bộ CNV trong công ty. Chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trơng chính sách của nhà nớc về quản lý công ty, sản xuất và ngời lao động. Thực hiện báo cáo một cách trung thực theo chế độ nhà nớc quy định. Làm tròn công tác bảo vệ môi trờng, bảo vệ công ty, giữ gìn an ninh trật tự, ngoài ra công ty còn thực hiện tốt nghĩa vụ quốc phòng. Cùng với sự nỗ lực phấn đấu, vơn lên của tập thể cán bộ công ty, chất lợng sản phẩm của công ty ngày càng đợc cải tiến, mẫu mã ngày càng đa dạng đáp ứng kịp thời thị hiếu của ngời tiêu dùng. Sản phẩm của công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ đã tạo đợc uy tín trong tâm trí ngời tiêu dùng về chất lợng, chủng loại, mẫu mã. Tuy nhiên công ty còn phải đầu t thêm máy móc thiệt bị hiện đại để sản phẩm có tính cạnh tranh hơn. Tháng 10 năm 2001 sản phẩm của công ty đã đợc cấp chứng chỉ ISO 9001: 2000 về tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lợng sản phẩm. Năm 2001 đến năm 2003 công ty đã cố gắng phấn đấu mở rộng thị trờng, 4 4 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 tăng năng lực sản xuất. Điều này thể hiện ở kết quả sản xuất kinh doanh của công ty, ở lợi nhuận và doanh thu. Và qua đó ta cũng thấy thu nhập bình quân đầu ngời tăng lên, điều đó đã làm cho công nhân viên trong công ty yên tâm hơn trong công việc của mình. 1.2.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của công ty Sơ đồ: Hệ thống tổ chức công ty sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Ghi chú: : Trực tiếp : Tham mu Với kiểu cơ cấu này sử dụng các bộ phận chức năng tham mu cho giám đốc. Các bộ phận này tiến hành phân tích tổng hợp đánh giá và đa ra các phơng án trình giám đốc. Giám đốc là ngời lựa chọn và đa ra quyết định, các phòng ban chịu trách nhiệm trớc Giám đốc về bộ phận cấp dới của mình. 5 Giám đốc KT trởng P.GĐ KD P.GĐ KT Phòng Kế hoạch Phòng TC LĐ Phòng Kỹ thuật Phòng TC- KT P. Kinh doanh Các PX Khác i PX Lò nung PX Tráng men PX In lới PX Máy dập PX Nghiền bột PX Tạo hình Tổ Bốc xếp 5 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 1.2.4. Kết quả hoạt động của công ty trong một số năm gần đây Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty (ĐVT: 1.000đ) Chỉ tiêu Năm 2001 Năm 2002 Năm 2003 Giá trị tổng SXCN 62.365.000 63.092.000 65.421.000 Tổng doanh thu 55.502.000 57.196.000 59.820.000 Lợi nhuận 2.200.000 2.350.000 2.536.000 Nộp ngân sách 250.850 301.850 342.000 Lao động 204 231 245 Thu nhập bình quân 590.000 620.000 680.000 Vốn kinh doanh 7.802.000 8.200.000 9.600.000 Hoạt động của công ty ngày càng hiệu quả hơn thể hiện qua một loạt các chỉ tiêu qua các năm đều tăng: Lợi nhuận (sau thuế) năm 2001: 2.200.000 nghìn đồng, tăng lên 2.350.000 nghìn đồng năm 2002, tăng lên 2.536.000 nghìn đồng năm 2003. Các năm kinh doanh đều có lãi và đợc coi là có triển vọng. Nhớ rằng công ty mới đi vào hoàn thiện dây truyền 2 vào tháng 8 năm 1998, cơ cấu tổ chức bị xáo trộn. Những năm đầu phải dò dẫm tìm hớng đi trong cơ chế mới vậy mà lợi nhuận qua các năm sau đều tăng. Đây kết quả của sự sáng tạo nhạy bén của Ban giám đốc cộng với lòng nhiệt tình hăng say lao động của tập thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Hiện nay công ty đang có xu hớng mở rộng sản xuất. Thể hiện bằng số lao động qua các năm ngày càng đông. Thu nhập bình quân đầu ngời tăng lên cũng đánh dấu một sự thành đạt của công ty trong những năm qua. 1.2.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán Trởng phòng Tài chính kế toán: Có nhiệm vụ tổ chức công tác và đào tạo kế toán, chịu trách nhiệm trớc ban điều hành Giám đốc và pháp luật những tình hình thông tin số liệu . Kế toán tổng hợp: Có nhiệm vụ tổng hợp tất cả các số liệu, bảng biểu, báo cáo tài chính. Các kế toán viên : Thu thập xử lý thông tin các nghiệp vụ phát sinh thờng xuyên dẩm bảo chính xác, đúng chế độ. 6 6 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán Hình thức kế toán áp dụng là hình thức nhật ký chứng từ: Hình thức này có u điểm là gọn nhẹ, đơn giản song đòi hỏi kế toán của nhân viên cao. Các loại sổ sách kế toán sử dụng ở công ty là các loại sổ sách biểu mẫu quy định trong nhật ký chứng từ đợc ban hành của Bộ tài chính thể hiện ở các tờ kê chi tiết, các bảng kê, các bảng phân bổ, sổ nhật ký. Chứng từ gốc Bảng phân bổ Sổ nhật ký chứng từ Sổ cái Báo cáo kế toán Thẻ sổ chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Bảng kê Sơ đồ: Trình tự hạch toán 7 Kế toán trởng Thủ quỹ KT bán hàng kê thuế KT công nợ TSCĐ KT tiêu thụ thành phẩm KT tiền l- ơng, GD ngân hàng KT vật t thanh toán tổng hợp 7 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Quan hệ đối chiếu II. Tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ 2.1. Tình hình công tác quản lý lao động Lao động là một bộ phận quan trọng của công ty vì vậy phải bố trí phù hợp năng lực sản xuất và trình độ tay nghề. Bên cạnh đó phải dựa vào kết quả tiêu thụ thành phẩm mà bố trí lực lợng sản xuất cho phù hợp với nhu cầu thị trờng tiêu thụ . Hiện nay số công nhân viên của công ty là 245 ngời Trong đó : - Cán bộ CNV gián tiếp 38 ngời - CNV trực tiếp sản xuất 207 ngời Bộ phận lao động quản lý sản xuất tại các phân xởng của công ty, bộ phận này quản lý trực tiếp nhân công tại phân xởng, đối với tổ trởng tổ sản xuất thì ngoài nhiệm vụ sản xuất ra thì họ còn kiêm thêm phân trách nhiệm đối với công việc của phân xởng đang sản xuất. Bộ phận lao động trực tiếp: đây là số công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm. Số công nhân này đợc chia thành nhiều phân xởng. Mỗi phân xởng chịu trách nhiệm một khâu của sản phẩm hoàn thành và chịu hoàn toàn số lợng cũng nh chất lợng của sản phẩm hoàn thành. 2.2. Các hình thức trả lơng và phạm vi áp dụng Công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ là một doanh nghiệp nhà nớc nhng lại tự chủ về tài chính. Các mặt hàng của công ty chủ yếu là gạch men ốp lát dùng cho tiêu dùng trong nớc. Thực tế trong các doanh nghiệp quốc doanh từ khi chuyển đổi từ hạch toán bao cấp sang cơ chế thị trờng thì nguồn vốn cố định và nguồn vốn lu động của 8 8 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 một số công ty quá nhỏ. Để có đợc nguồn vốn lu động và vốn cố định lớn thì công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ đã áp dụng các hình thức trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. Công ty đã chủ động mua bán theo quy mô lớn và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty một cách chặt chẽ. Điều đó đã thúc đẩy cán bộ công nhân viên tích cực hơn trong quá trình làm việc sản xuất của mình. Để trả thù lao động cho ngời lao động công ty đã áp dụng hai hình thức trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm hoàn thành đúng và đủ quy cách. Tơng ứng với hai chế độ trả lơng là hai hình thức tiền lơng đợc áp dụng tại công ty: - Hình thức tiền lơng theo thời gian - Hình thức tiền lơng khoán sản phẩm Hình thức trả lơng theo thời gian đợc công ty áp dụng để đảm bảo đúng chế độ của nhà nớc mà ngòi công nhân bỏ sức ra làm tại công ty. Hình thức trả l- ơng khoán sản phẩm là hình thức trả lơng cho công nhân viên khi công nhân viên làm việc một cách nhiệt tình đảm bảo đúng quy cách và hoàn thành. Cả hai hình thức này công ty đều áp dụng trong một năm. Ngoài tiền lơng lao động đợc hởng nh trên ngời lao động còn đợc hởng các chế độ phụ cấp, tiền thởng, hởng chế độ BHXH theo quy định chung trong các tr- ờng hợp tai nạn lao động, ốm đau, thai sản Việc tính mức trợ cấp bảo hiểm xã hội đợc thực hiện trên cơ sở chế độ về BHXH quy định. Các khoản trích nộp theo quy định: + Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng công ty có trách nhiệm đóng 2%, BHYT tế trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động làm việc và ngời lao động có trách nhiệm đóng 1% tiền lơng cấp bậc của từng ngời. + Mức đóng kinh phí Công đoàn: Hàng tháng công ty có trách nhiệm đóng 2% trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động làm việc . + Mức đóng và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội 9 9 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 - Hàng tháng công ty đóng 15% trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động làm việc và ngời lao động có trách nhiệm đóng 5% tiền lơng cấp bậc của từng ng- ời. - Đối với những ngời nghỉ sản xuất, việc riêng, nghỉ chế độ về BHXH (ốm, con ốm, thai sản, tai nạn lao động .) mà không có lơng trên bảng lơng thì không ghi thu 5% và các thời gian nghỉ trên không đợc tính thời gian công tác để hởng chế độ BHXH. Ngời lao động nào muốn tính thời gian công tác trong thời gian nghỉ không hởng lơng nh trên phải làm đơn tự nguyện đóng 20% lơng cấp bậc hàng tháng. - Đối với lao động mới tuyển, chuyển công tác trong thời gian nghỉ không hởng lơng nh trên phải làm đơn tự nguyện đóng 20% lơng cấp bậc hàng tháng. Đối với công nhân sản xuất đợc tuyển dụng mới vào làm việc tại công ty. Sau 3 tháng làm việc tại công ty mới ghi thu 5% trên bảng lơng và công ty có trách nhiệm trích đóng 15% trích từ quỹ lơng cấp bậc cho số lao động này từ tháng thứ t trở đi. - Đối với lao động nữ mới đợc tuyển dụng vào công ty phải co đủ 2 năm làm việc thực tế trở lên và sinh con sau tuổi 22 mới đợc hởng chế độ BHXH về thai sản con ốm. - Các phân xởng lập tổ theo dõi trích nộp 5% tiền lơng trích nộp theo bảng thanh toán lơng hàng tháng của đơn vị. Đồng thời vào cuối kỳ thành toán lập phiếu báo tăng giảm mức nộp BHXH để đối chiếu với phòng tổ chức. - Tháng cuối mỗi quý, phòng tổ chức tổng hợp danh sách tăng giảm mức nộp BHXH của toàn công ty, lên bảng đối chiếu về lao động, quỹ tiền lơng tổng số tiền BHXH phải đóng với BHXH Phú Thọ và chuyển bảng đối chiếu về phòng tài vụ. - Phòng tài vụ có trách nhiệm đóng đủ số tiền phải nộp của công ty với cơ quan BHXH và chuyển chứng từ về phòng tổ chức để làm căn cứ quyết toán các chế độ BHXH đã chi (ốm, con ốm, thai sản .) và giải quyết các trờng hợp hu trí, chờ hu 10 10 [...]... Thủ trởng đơn vị Kế toán trởng (ký tên đóng dấu) (ký họ tên) 29 Ngời lập biểu Thủ quỹ Ngời nộp (ký họ tên) (ký họ tên) (ký họ tên ) 29 Chuyên đề tốt nghiệp K11 Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F 2.6 Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ 2.6.1 Chứng từ thanh toán Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Công ty căn cứ vào chứng từ lao động tiền lơng, BHXH... 627 Trình tự hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2.6.3 Sổ kế toán dùng để hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty Kế toán công ty đang áp dụng hình thức Nhật ký chứng từ Do vậy, kế toán theo dõi tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ đợc ghi trên các sổ kế toán nh sau: 30 30 Chuyên đề tốt nghiệp K11 Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F - Nhật ký chứng từ số 1 - Bảng kế số 4 - Bảng kê... BHXH do bộ phận tính lơng tính trích BHXH, BHYT, KPCĐ và thanh toán các khoản trích theo lơng, BHXH và ghi sổ kế toán Các chứng từ tự hạch toán mà kế toán dùng để hạch toán, mà công ty sử dụng bao gồm: - Bảng chấm công - Bảng thanh toán tiền lơng - Bảng thanh toán tiền BHXH - Bảng thanh toán tiền thởng Ngoài ra còn có các chứng từ liên quan khác: Bảng phân bổ tiền lơng và trích BHXH, BHYT, KPCĐ, Bảng... lơng, phiếu thu, phiếu chi 2.6.2 Các tài khoản dùng để hạch toán của công ty Để phản ánh tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng kế toán của công ty sử dụng chủ yếu các tài khoản nh sau: TK 334: Phải trả công nhân viên Nội dung phản ánh tình hình tiền lơng, tiền công, BHXH cho cán bộ công nhân viên TK 338: Phải trả, phải nộp khác Ngoài ra kế toán còn sử dụng các TK liên quan khác nh TK 111,... Kế toán F Nh vậy công ty có trách nhiệm đóng 19% (15% BHXH, 2% BHYT, 2% CPCĐ) trích từ quỹ lơng cấp bậc và ngời lao động có trách nhiệm đóng 6% (5% BHXH, 1% BHYT) tiền lơng cấp bậc của từng ngời để nộp cho nhà nớc và đợc hởng các chế độ chính sách theo quy định của nhà nớc Dới đây là hình thức hạch toán và sự luân chuyển chứng từ sổ sách tại công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Phòng kế hoạch Báo cáo thực. .. bảng thanh toán lơng cho công ty nh sau: 19 19 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Bảng thanh toán lơng theo thời gian Tháng 9 năm 2003 Bộ phận: Phòng Kinh doanh Lơng thời gian Số TT Họ và tên công nhân viên Bậc lơng 1 2 Tạm ứng kỳ I Phụ cấp Tổng cộng Số công Số Tiền 3 4 5 6 Các khoản phải khấu trừ Kỳ II đợc lĩnh Số Tiền Ký nhận BHXH BHYT Cộng Số Tiền Ký... cáo thực hiện Các phòng, phân xởng Phòng tổ chức Phòng Tài chính - kế toán Giám đốc Ngân hàng kế hoạch Phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành Bảng chấm công Thanh toán lơng Duyệt Bảng chấm công 2.3 Hạch toán quản lý lao động 11 11 Chuyên đề tốt nghiệp K11 Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F Trong quản lý và sử dụng lao động ở công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ phòng tổ chức lao động chịu trách nhiệm hạch toán lao động... 557.828 Kế toán thanh toán (Ký tên) 20 Nghỉ đẻ 26 806.200 806.200 200.000 Kế toán trởng (Ký tên) Ngời duyệt (Ký tên) 20 Chuyên đề tốt nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Sở công nghiệp phú thọ Phiếu xác nhận sản phẩm đã hoàn thành Công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Tháng 9 năm 2003 Sản phẩm SX trong tháng Loại sản phẩm STT Sản lợng nhập theo phiếu nhập kho Sản lợng (m2) Đơn giá (đ/m2) Thành tiền (đ)... 14 Nghỉ không lý do O VD: Trích bảng chấm công của công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ nh sau :Công tySứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Bảng chấm Tháng 9 năm Bộ phận: Phòng Kinh doanh STT Họ và tên công nhân viên Cấp bậc lơng Cấp bậc chức vụ Ngày trong tháng 1 2 3 4 5 26 27 28 1 Bùi Ngọc Cẩn 8 8 8 8 8 8 8 8 2 Phùng Bích Ngọc 8 8 8 8 8 8 8 8 3 Mai Tú Anh TS TS TS TS TS TS TS TS 4 Nguyễn Thanh Sơn 8 8 8 8 8 8 8... cái ngày tháng năm Kế toán ghi sổ (Ký, họ tên) 32 592.800 Kế toán tổng hợp (Ký, họ tên) Ngày.thángnăm Kế toán trởng (Ký, họ tên) 32 Chuyên đề tốt nghiệp K11 Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F Kế toán dựa vào bảng tổng hợp lơng và các khoản quy định về trích BHXH, BHYT, KPCĐ lên bảng phân bổ tiền lơng BHXH, BHYT, KPCĐ Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH sử dụng các tài khoản sau: TK 334 Phải trả công nhân viên TK . nghiệp Vũ Đức Quang Lớp Kế toán F K11 Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng của công ty sứ gốm thanh hà phú thọ I. Khái quát chung. lý do O VD: Trích bảng chấm công của công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ nh sau :Công tySứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Bộ phận: Phòng Kinh doanh Bảng chấm công Tháng