Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 33 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
33
Dung lượng
51,47 KB
Nội dung
THỰCTRẠNGKẾTOÁNCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨMTẠINHÀMÁYÔTÔ3-2 2.1. Khái quát chung về Nhàmáyôtô3-2 2.1.1. Lịch sử hình thànhvà phát triển của Nhàmáyôtô3-2 2.1.1.1. Lịch sử hình thànhvà phát triển của Nhàmáy Tên giao dịch: Nhàmáy ôtô 3-2 Đơn vị quản lý: Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam Giám đốc công ty: Trần Nguyên Hồng. Tổng số công nhân viên: 320 người. Trụ sở chính: 18- đường Giải Phóng- Đống Đa- Hà Nội. TEL: 048525601- 048528038. FAX: 0485256. Mã số thuế: 0100104556-1 Ngành nghề sảnxuất kinh doanh: sửa chữa, đóng mới xe ôtô các loại, sảnxuất phụ tùng ôtô, xe máy. Loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp Nhà nước TW Ngày thành lập: 09/03/1964, là đơn vị thành viên hạch toán độc lập của tổng công ty cơ khí GTVT- Bộ GTVT Quá trình phát triển. Ban đầu, Nhàmáy ôtô 3-2 được thành lập để đáp ứng nhu cầu sửa chữa vàsảnxuất phụ tùng xe ôtô cho thị trường trong nước ( chủ yếu là miền Bắc ). đây là một trong những nhàmấy cơ khí ôtô đầu tiên ở miền Bắc, thời gian đất nước còn đang trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ, và nó đã đáp ứng nhu cầu của nhà nước trong thời kỳ đó. Giai đoạn kháng chiến chống Mỹ: Nhàmáy đã đạt được nhiều thành tích và đã được phong tặng nhiều huân huy chương: tặng một huân chương lao động hạng hai, một huân chương lao động hạng ba về thành tích sảnxuấtvà chiến đấu. Giai đoạn xây dựng Nhàmáy trong cơ chế hành chính bao cấp ( 1976-1986 ) Nhàmáy tích cực tham ra vào công cuộc xây dựng đất nước và ngày càng phát triển lớn mạnh, toàn diện và đỉnh cao là nhưng năm cuối thập kỷ 80. Trong thời gian này số cán bộ công nhân viên của nhàmáy lên tới 700 người, trong đó số cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ đại học và trung cấp chiếm 10%, số công nhân viên bậc cao đủ các ngành nghề tính từ bậc 4 đến bậc 7/7 chiếm 18%. Nhiều loại trang thiết bị mới tương đối hiện đại được nhàmáytrang bị đã tạo điều kiện để sảnxuất các mặt hàng cơ khí chính xác như: bộ đôi bơm cao áp, các loại xe IFA, W50L, máy 3Đ12, Đ12,Đ20… Diện tích nhà xưởng được mở rộng, có hệ thống kho tàng và đường vận chuyển nội bộ hoàn chỉnh. Diện tích nhàsản xuất: trên 800 m Diện tích khu làm việc : 1000 m Diện tích kho tàng: trên 1500 m Tổng thiết bị làm việc trên 200 chiếc Giai đoạn 1990 đến nay. Do cơ chế kinh tế thay đổi, ban đầu doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn. Nhiều trung tâm sửa chữa của Nhà nước và tư nhân hình thành với nhiều chính sách, thủ tục mềm dẻo, nhanh gọn hơn nên đứng trước sự thay đổi đó nhàmáy ban đầu không thích nghi, không tạo ra nhiều việc làm. Mặt khác thiết bị, nhà xưởng, máy móc, lực lượng sảnxuất trở nên cũ kỹ, lạc hậu, bộ phận quản lý cồng kềnh. Để đảm bảo yêu cầu tồn tại, nhàmáy giải quyết cho công nhân nghỉ hưu mất sức, thôi việc sớm theo quyết đinh 197, nên từ 700 người vào cuối những năm 80 thì đến cuối năm 1999 chỉ có hơn 200 người. Nhàmáy đã sắp xếp lại bộ máy quản lý,các phòng ban phân xưởng vì vậy từng bước tháo gỡ được khó khăn, làm ăn có hiệu quả, thu nhập và đời sống của công nhân viên tăng lên rõ rệt. Những thành tựu trong công cuộc đổi mới, đã nâng cao được vị thế của Nhà máy, Nhàmáyôtô3-2 đã dần dần lấy lại được vị thế của mình, trong thời gian gần đây doanh nghiệp liên tục nhận được bằng được khen tặng của bộ GTVT về thành tích đổi mới sản xuất, kết quả đó được thể hiện thông qua bảng sau: MỘT SỐ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤT KINH DOANH. Chỉ tiêu 2003 2004 2005 - Giá trị SX công nghiệp (nđ) - Tổng doanh thu (nđ) - Lợi nhuận trước thuế (nđ) - Thu nhập bình quân người/tháng (nđ) - Nguồn vốn chủ sở hữu (nđ) - Hệ số doanh lợi của VCSH (%) - Tỷ suất LN/DT (%) 35.588.917 34.787.403 410.000 1.200 5.612.884 7,30 1,18 74.044.000 67.180.000 2.006.000 1.400 8.175.141 24,54 2,99 120.099.00 0 101.161.00 0 1.400.000 1.850 10.310.225 13,58 1,38 Trong thời gian này Nhàmáy đã mạnh dạn nghiên cứu, thiết kếvà đưa vào sảnxuất hàng loạt các sảnphẩm mới như: đóng các loại thùng xe cho các liên doanh lắp ráp ôtô, cải tạo satxi, ôtô tải lắp cẩu tự hành, ôtô đóng thùng kín chuyên chở tiền, chở hàng… Đối với phân xưởng cơ khí Nhàmáy đã tổ chức lại để sảnxuất các loại khấu kiện, sảnxuất phụ tùng xe máy để thực hiện chương trình lắp ráp IKD xe máy của Nhà máy. Tóm lại, qua gần 7 năm rơi và khủng hoảng, Nhàmáy cơ khí ôtô 3-2 đến nay đã lấy lại vị thế của mình và đang có thành công trong công cuộc sảnxuất kinh doanh. Với sự đoàn kết nhất trí và lòng quyết tâm cao của cán bộ công nhân viên, trong những năm tới, Nhàmáy ôtô 3-2 nhất định sẽ có được những bước phát triển mới. 2.1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Nhàmáyôtô3-2 + Sửa chữa các cấp, tân trang đóng mới các loại xe du lịch, xe công tác, xa ca. Mua bán các loại xe. + Sảnxuất kinh doanh, mua bán phụ tùng ô tô, xe máy. + Sảnxuấtvà phục hồi một số mặt hàng phục vụ cho các ngành kinh tế khác. + Sảnxuấtsảnphẩm cho trương trình dự trữ động viên quốc phòng. Đó là 4 nhiệm vụ của Nhà máy, nhưng theo cơ chế thị trường hiện nay thì Nhàmáy cồn sảnxuất các loại phụ tùng xe máy là chính và đóng mới các loại ôtôvà còn duy trì được những xưởng sửa chữa. 2.1.2. Đặc đIểm tổ chức sảnxuất kinh doanh của Nhà máy. 2.1.2.1. Đặc đIểm tổ chức sảnxuất kinh doanh của Nhà máy. Kế hoạch sảnxuất kinh doanh năm 2005 của Nhàmáy đã kêt thúc nhìn nhận đánh giá chung năm 2005 thực sự là năm khởi sắc của Nhàmáy ôtô 3-2 sau hơn 13 năm hình thànhvà phát triển, Nhàmáy đã từng bước theo kịp sự chuyển biến của cơ chế để đI vào một thời kỳ mới, thời kỳ phát triển toàn diện. Doanh thu của năm 2005 Nhàmáy đã đạt trên 98 tỷ đồng, tăng so vơI năm 2004 và đạt doanh thu cao nhất so với các năm khác. Nguồn công việc đã dồi dào hơn, đặc biệt là khu vực sảnxuất cơ khí, thu nhập, đời sống của ngừô lao động cũng được nâng lên rõ rệt, vượt qua chỉ tiêu mà đại hội CNVC đầu năm đã đề ra các chỉ tiêu về nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước đều hoàn thành vượt mức. Đó là kết quả đoàn kết nhất trí, cùng sự năng động sáng tạo và quyết tâm phấn đấu của toàn thể cán bộ CNV Nhàmáy trong những năm vừa qua. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sảnxuất kinh doanh năm 2005 có Nhàmáy đã có những thuận lợi và khó khăn: - Thuận lợi: Đảng uỷ lãnh đạo Nhàmáy đoàn kết nhất trí đồng thời đề xuấ những phương hướng đúng cho sự phát triển sảnxuất kinh doanh của Nhà máy. + Ban lãnh đạo hoạt động tích cực, năng động sáng tạo. + Bộ máy quản lý được sắp xếp lại và bổ sung tăng cường thêm đã phát huy được tốt trong công tác quản lý đIều hành sảnxuất kinh doanh. + Cán bộ CNV trong Nhàmáy đều đông tâm hiệp lực quyết tâm phấn đấu đưa Nhàmáy đI lên, khắc phục khó khăn. - Khó khăn: cũng nằm trong khó khăn chung của ngành cơ khí đó là công việc ít, sản lượng thấp, không ổn định, về năng lực còn hạn chế, về con người kể cả cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công nhân kỹ thuật qua nhiều năm chưa được bổ xung kiến thức hay đào tạo lại, về trang thiết bị phục vụ sane xuất hầu hết thuộc chế độ cũ, đã lạc hậu và công nghệ kém chính xác. 2.1.2.2. Đặc điểm quy trình công nghệ: Vì sảnphẩm của Nhàmáy có nhiều loại khác nhau do đó quy trình sảnxuất các loại sảnphẩm đó là khác nhau. Mỗi phân xưởng sẽ chuyên sảnxuất một hoặc một vài sản phẩm, ở đây em chỉ đưa ra quy trình sảnxuất một loại sảnphẩm tiêu biểu nhất của Nhàmáy là quy trình đóng mới xe ca 32 chỗ ngồi của phân xưởng ôtô II. Sơ đồ 2.1.2.2. SƠ ĐỒ QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ Loại sảnphẩm : TRANSICO BA HAI HC K32-1C Ho n thià ện máy gầm Đóng vỏ: dóng khung xương, bọc vỏ, sơn Tổng th nh Satxià nhập ngoại phòng kinh doanh bán h ngà kiểm tra, nghiệm thu lắp đặt các thiết bị nội thất, ghế điều ho , bocà 2.1.2.3. Bộ máytổ chức quản lý sảnxuất kinh doanh. Tổ chức bộ máy quản lý trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần thiết và không thể thiếu được. Nó đảm bảo sự giám sát, quản lý chặt chẽ tình hình sảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để phát huy và nâng cao vai trò của bộ máy quản lý, Nhàmáy đã tổ chức lại cơ cấu lao động, tổ chức lại các phòng ban, xí nghiệp, phân xưởng cho phù hợp với yêu cầu quản lý của Nhà máy. Cơ cấu bộ máy của Nhàmáy ôtô 3-2 gọn nhẹ, linh hoạt, có phân cấp rõ ràng trách nhiệm và quyền hạn, đã tạo điều kiện cho ban Giám đốc Nhà máyđiều hành hiệu quả và khai thác tối đa tiềm năng của cả hệ thống. Bộ máy quản lý của Nhàmáy gồm một Giám đốc, hai phó Giám đốc và các phòng ban chức năng, được tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng, thực hiện quản lý doanh nghiệp theo chế độ một Giám đốc, điều đó được thể hiện qua sơ đồ sau: Sơ đồ 2.1.2.3. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY GIÁM ĐỐC Phó giám đốc phụ trách kinh doanh Phó giám đốc phụ trách sảnxuất Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật P. kế hoạch SX Phân xưởng cơ khí III Phân xưởng cơ khí II Phân xưởng cơ khí I Phân xưởng ôtô II Phân xưởng ôtô I Ban dự án Phòng kỹ thuật_ KCS P. kinh doanh Ban bảo vệ Phòng NC Phòng kếtoán Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận, cá nhân: * Giám đốc Nhàmáy do hội đồng quản trị Tổng Công ty công nghiệp ôtô Việt Nam bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của tổng giám đốc, là đại diện pháp nhân của Nhàmáyvà chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và pháp luật về điều hành hoạy động của Nhà máy. Giám đốc là người có quyền hành cao nhất trong Nhà máy. * Phó giám đốc: là người giúp việc cho Giám đốc trong quản lý và điều hành Nhà máy. Nhàmáy có 3 phó giám đốc: Phó giám đốc phụ trách kỹ thật, phó giám đốc phụ trách sảnxuấtvà phó giám đốc phụ trách kinh doanh. - Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật: phụ trách về mặt kỹ thuật chất lượng của sảnphẩm do Nhàmáy chế tạo ra và quản lý các phòng: ban dự án, phòng kỹ thuật_KCS. - Phó giám đốc phụ trách sản xuất: phụ trách mảng sảnxuất của Nhàmáyvà quản lý các phòng, các phân xưởng sau: Phòng kế hoạch sản xuất, phân xưởng ôtô I, ôtô II; phân xưởng cơ khí I, phân xương cơ khí II, phân xưởng cơ khí III. - Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Phụ trách và quản lý trực tiếp phòng kinh doanh - Các phòng ban chịu sự quản lý chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc: + Phòng kế toán: Gồm 6 người Tham mưu cho giám đốc về quản lý các mặt công tác kếtoán tài- chính, về sử dụng nguồn vốn và khai thác khả năng vốn của Nhàmáy để đạt hiệu quả cao nhất. Tham mưu cho Giám đốc về biện pháp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trích nộp đối với Nhà nước. Luôn luôn chủ động chăm lo bằng mọi biện pháp để có đủ vốn phụ vụ kịp thời cho sảnxuất kinh doanh của Nhà máy. Quản lý, kiểm tra toàn bộ công tác kế toán, quản lý chặt chẽ chế độ hạch toánvà chế độ quản lý kinh tế tài chính trong toàn bộ Nhà máy. + Phòng nhân chính: Gồm 12 người. Quản lý và điều hành toàn bộ công tác tổ chức cán bộ, tổ chức lao động và công tác tiền lương. Xây dựng các định mức lao động. + Phòng kinh doanh: Gồm 13 người. Tạo thị trường tiêu thụ sảnphẩm do Nhàmáysảnxuất giới thiệu và quảng cáo sản phẩm. Lập kế hoạch lưu chuyển hàng hoá tiêu thụ, quản lý kho thành phẩm, thực hiện việc bán lẻ thành phẩm. + Phòng kế hoạch sản xuất: Lập các kế hoạch sảnxuất ngắn hạn và dài hạn của Nhà máy, kế hoạch sảnxuất từng loại sảnphẩm trong năm, điều tiết sảnxuất theo kế hoạch. Lên các kế hoạch chi tiết để cung ứng vật tư cho từng phân xưởng, từng loại sản phẩm, đồng thời khai thác thị trường để ký kết các hợp đồng thu mua vật tư nhằm kịp thời cung ứng các yếu tố đầu vào đảm bảo cho nhu cầu sảnxuất của Nhàmáy được diễn ra liên tục. + Phòng kỹ thuật_ KCS: Gồm 13 người. Trực tiếp xây dựng các tiêu chẩn kỹ thuật cho các sản phẩm, các chỉ tiêu kiểm tra kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, định mức về vật tư, lao động trong sảnxuấtsảnphẩm nằm tiết kiệm vật tư nâng cao năng suất, hạ giá thành, hợp lý hoá sản xuất, cải tiến kỹ thuật và quản lý chặt chẽ các chỉ tiêu được ban hành. Tham mưu cho Giám đốc trong công tác quản lý kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, duy trì và từng bước nâng cao uy tín của Nhàmáy đối với khách hàng, để đủ sức cạnh tranh với các thành phần kinh tế khác về cả ba mặt chất lượng, thời gian vàgiá thành. Chủ động chăm lo đổi mới công nghệ, đổi mới mặt hàng, đổi mới tổ chức sản xuất,chăm lo tới công tác quản lý kỹ thuật, chất lượng, quản lý máy móc thiết bị và an toàn lao động. + Ban dự án: Gồm 2 người. Xây dựng các dự án cho việc xây dựng cơ sở vật chất, mở rộng quy mô hoạt động cho Nhàmáy như: Dự án về xây dựng thêm các cơ sở, di dời các bộ phận sảnxuất trực tiếp của Nhàmáy ra ngoại thành. + Ban bảo vệ: Gồm 14 người. Bảo vệ sản xuất, phòng chống tai nạn, phòng chống các tệ nạn xã hội, bảo vệ tàisản của Nhà máy, của khách hàng đến liên hệ công tác. Đặc điểm bộ máysảnxuất Với mục đính để nâng cao khả năng chuyên môn hoá trong sảnxuấtsảnphẩm nhờ đó mà nâưng cao được năng suất và chất lượng của sản phẩm, Nhàmáy đã tổ chức sảnxuất theo 5 phân xưởng: - Phân xưởng sảnxuất chính: + Phân xưởng ôtô I: sửa chữa và bảo hành ôtô các loại + Phân xưởng ôtô II: đóng mới các loại xe ca + Phân xưởng cơ khí II: hàn đóng thànhphẩm khung xe máy - Phân xưởng sảnxuất phụ: chủ yếu sảnxuất các loại nguyên vật liệu, phụ tùng phục vụ cho các phân xưởng sảnxuất chính và bán trực tiếp ra ngoài. + Phân xưởng cơ khí I: sảnxuấtchi tiết rời: khung cong, thanh cong tôm, bản lề, xương ghế giá để hàng. + Phân xưởng cơ khí III: sảnxuất các chi tiết gập, ép định hình và các mảng rời (cửa khách, cửa hậu, cửa thùng hàng…) 2.1.3. Đặc điểm tổ chức công tác kếtoántạiNhà máy. 2.1.3.1. Tổ chức bộ máykế toán: Với quy trình sảnxuất như trên Nhàmáy đã tổ chức bộ máykếtoán theo mô hình tập trung. Phòng kếtoánthực hiện toàn bộ công việc kếtoán từ thu nhận, ghi sổ, xử lý thông tin trên hệ thông báo cáo phân tích và tổnh hợp của đơn vị. Về biên chế phòng kếtoán gồm 6 người, được tổ chức theo sơ đồ sau: Sơ đồ 2.1.3.1. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁYKẾTOÁN Nhiệm vụ cụ thể của từng bộ phận trong bộ máykếtoán của Nhàmáy được cụ thể như sau: + Kếtoán trưởng: trực tiếp phụ trách phòng kế toán, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Nhà máy, chịu trách nhiệm về nguyên tắc tài chính đối với cơ quan tài chính cấp trên, với thanh tra , kiểm tra, kiểm toán viên nhà nước. + Kếtoán vốn tiền mặt: có nhiệm vụ phản ánh kịp thời, đầy đủ chính xác số liệu hiện có của Nhàmáyvàtình hình biến động của vốn bằng tiền, đồng thời giám sát chặt chẽ việc thu chivà quản lý tiền mặt, tiền gửi ngân hàng. Kếtoán trưởng Kếtoán h ngà hoá tiêu Kếtoánchiphígiá th nhàKếtoán tiền lương, BHXH Kếtoán tổng hợp KếtoánthanhtoánKếtoán TSCĐ Thủ quỹ Kếtoán vốn bằng tiền [...]... phản ánh chi tiết theo từng tài khoản đối ứng Có lấy từ NKCT liên quan 2.2 Thực trạngkếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tại Nhàmáytô3-2 2.2.1 Hạch toánchiphísảnxuất 2.2.1.1 Đặc điểm chiphísảnxuấttạiNhàmáyXuất phát từ đặc điểm quy trình công nghệ sảnxuấtsản phẩm, Nhàmáy đã lựa chọn việc phân loại chiphísảnxuất kinh doanh theo mục đính công dụng của chiphí Theo... 255.810.602 2.2.5 Công tác đánh giásảnphẩm làm dở ở công ty cơ khí tô3-2Sảnphẩm làm dở ở công ty cơ khí tô3-2 được xác định là sảnphẩm còn ứ đọng trong từng quy trình công nghệ sảnxuất chưa hoàn thành, hoặc là những sảnphẩm chưa tính vào khối lượng sảnphẩm bàn giao trong kỳ Để tínhtoán chính xác chi phísảnxuấtsản phẩm trong kỳ, các doanh nghiệp sảnxuất nói chung và công ty cơ khí tô3-2 nói... tập hợp chiphí là từng phân xưởng vàchi tiết cho từng sảnphẩm Riêng phân xưởng tô I đối tượng kếtoán tập hợp chiphísảnxuấtchỉ theo phân xưởng mà không chi tiết cho từng phiếu sảnxuất 2.2.1.3 Kế toánchiphísảnxuất 2.2.4 Kếtoán tập hợp chiphísảnxuấtở công ty cơ khí tô3-2 2.2.4.1 Kếtoánchiphí nguyên vật liệu trực tiếp: Đối tượng lao động là một trong những yếu tố cơ bản cấu thành. .. Giáthành đơn vị = Số lượng SP hoàn thành 2.2.2 Tínhgiáthànhsảnphẩm 2.2.2.1 Đối tượng tínhgiáthànhsảnphẩmXuất phát từ đặc điểm quy trình sảnxuấtsản phẩm, Nhàmáytô3-2 lựa chon đối tượng tínhgiáthành là sảnphẩm hoàn thành, hoặc bán sảnphẩm dưới dạng nguyên vật liệu Riêng đối với phân xưởng tô I đối tượng tínhgiáthành là toàn bộ phân xưởng Kết thúc một quá trình sản xuất, ... : Giá trị sảnphẩm làm dở đầu tháng và ước tính cuối tháng Để phù hợp với yêu cầu quản trị của Nhà máy, giáthànhsảnphẩm của Nhàmáy được tính theo các khoản mục sau + Chiphí NVL trực tiếp - Chiphí NVL chính - Chiphí NVL phụ - Chiphí nhiên liệu + Chiphí nhân công trực tiếp - Tiền lương - BHXH, KPCĐ + Chiphísảnxuất chính - Chiphí nhân viên xưởng - Chiphí vật liệu - Chiphí dụng cụ sản xuất. .. trên sổ chi tiết theo từng khoản mục chiphísảnxuất chung, kếtoán tiến hành lập bảng phân bổ chiphísảnxuất chung Ở các phân xưởng sảnxuất chính, do phân xưởng tô I đối tượng tínhgiáthành là toàn bộ phân xưởng, nên chiphísảnxuất chung đã tập hợp được cho phân xưởng tô I không phải phân bổ Đối với phân xưởng tô II và cơ khí III trong kỳ chỉsảnxuất một loại sảnphẩm nên cũng không tiến... này đã giúp Nhàmáy xác định được phương hướng và các biện pháp tiết kiệm chi phí, hạ giáthànhsảnphẩm 2.2.1.2 Đối tượng tập hợp chiphísảnxuất Cũng như mọi doanh nghiệp khác, việc xác định đối tượng tập hợp chiphí cung luôn được coi là công việc đầu tiên trong công tác kế toánchiphísảnxuất kinh doanh vàtínhgiáthànhsảnphẩm Việc xác định đối tượng kếtoán tập hợp chiphísảnxuất phù hợp... xác định đúng và đủ giá trị sảnphẩm dở dang cuối kỳ Công việc tính, xác định giá trị sảnphẩm làm dở phụ thuộc rất lớn vào đối tượng kếtoánvà đối tượng tínhgiáthành vì vậy mỗi phân xưởng có phương pháp đánh giásảnphẩm làm dở riêng Đối với phân xưởng sảnxuất phụ đối tượng tínhgiáthành là các phiếu sảnxuất hoàn thành, nên những phiếu sảnxuất chưa hoàn thành đều là chiphísảnxuất kinh doanh... là giáthànhsảnxuất (bảng 21) Đối với phân xưởng tô II, và cơ khí II, có quy trình công nghệ phức tạp kiểu liên tục, tuy nhiên nửa thànhphẩm không bán ra ngoài, vì vậy công ty không đánh giá nửa thànhphẩmở các quy trình công nghệ, mà tập hợp chiphí cho cả quy trình vàtínhgiá cho sảnphẩm hoàn thành (bảng 21) Công thức: Giáthànhsảnxuất = D đk + CPSX phát sinh trong kỳ - D ck giáthành SX Giá. .. NVL và CCDC bị hỏng, bị loại ra trong quá trình sảnxuất như: tôn phế liệu, nhôm phế liệu, máy khoan hỏng… Cũng như mọi doanh nghiệp sảnxuất khác, chiphí NVL chính chi m tỷ trọng lớn trong tổng chi phísảnxuấtsản phẩm ở công ty cơ khí tô3-2 Chính vì vậy mà công ty luôn phải quản lý chặt chẽ và thường xuyên khoản mục chiphí này 2.2.4.1.1 Tài khoản sử dụng Để tập hợp chiphí NVLTT, kếtoánở công . THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Ô TÔ 3-2 2.1. Khái quát chung về Nhà máy ô tô 3-2 2.1.1. Lịch sử hình thành. ánh chi tiết theo từng tài khoản đối ứng Có lấy từ NKCT liên quan. 2.2. Thực trạng kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy tô 3-2