Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
Năm: |
2008 |
|
2. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao động |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
Nhà XB: |
NXB Lao động |
Năm: |
2011 |
|
3. Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2011), Nghiên cứu khoa học marketing ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM, NXB Lao động |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa học marketing ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang |
Nhà XB: |
NXB Lao động |
Năm: |
2011 |
|
4. Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2008), Nghiên thị trường, NXB Đại học Quốc Gia TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên thị trường |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang |
Nhà XB: |
NXB Đại học Quốc Gia TPHCM |
Năm: |
2008 |
|
5. Nguyễn Thanh Hùng (2009), Các yếu tố tổ chức ảnh hưởng đến sẵn sàng và thực hiện thương mại điện tử của doanh nghiệp, Luận án tiến sĩ quản trị kinh doanh Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố tổ chức ảnh hưởng đến sẵn sàng và thực hiện thương mại điện tử của doanh nghiệp |
Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hùng |
Năm: |
2009 |
|
1. Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F. (2007), Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors, Journal of Knowledge Management |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors |
Tác giả: |
Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F |
Năm: |
2007 |
|
2. Anderson, J.C & Gerbing, D.W (1988), Structural Equation Modeling in practice: a review and recommended two-step approach, Psychological Bulletin, 103 (3):411-423 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Structural Equation Modeling in practice: "a review and recommended two-step approach |
Tác giả: |
Anderson, J.C & Gerbing, D.W |
Năm: |
1988 |
|
3. Aulawi, H., Sudirman, I., Suryadi, K., & Govindaraju, R. (2009), Knowledge sharing behaviour, antecedent and their impact on the individual innovation capability, Journal of Applied Sciences Research |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Knowledge sharing behaviour, antecedent and their impact on the individual innovation capability |
Tác giả: |
Aulawi, H., Sudirman, I., Suryadi, K., & Govindaraju, R |
Năm: |
2009 |
|
4. Ajzen, I. (1991), The theory of planned behavior, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50 (2) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The theory of planned behavior |
Tác giả: |
Ajzen, I |
Năm: |
1991 |
|
5. Ajzen, I. and Fishbein,M. (1980), Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior , Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior |
Tác giả: |
Ajzen, I. and Fishbein,M |
Năm: |
1980 |
|
7. Ba, S., Stallaert, J., and Whinston, A. B. (2001), Research Commentary: Introducing a Third Dimension in Information Systems Design--The Case for Incentive Alignment, Information Systems Research, 12(3), 225-239 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Research Commentary: "Introducing a Third Dimension in Information Systems Design--The Case for Incentive Alignment |
Tác giả: |
Ba, S., Stallaert, J., and Whinston, A. B |
Năm: |
2001 |
|
8. Blau, P.M. (1967), Exchange and Power in Social Life, John Wiley & Sons, New York, NY |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Exchange and Power in Social Life |
Tác giả: |
Blau, P.M |
Năm: |
1967 |
|
9. Beer, M., & Nohria, N (2000), Cracking the code of change, Harvard Business Review (May/June), 133-141 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Cracking the code of change |
Tác giả: |
Beer, M., & Nohria, N |
Năm: |
2000 |
|
10. Bentler, P. M. & Bonett, D. G., (1980), Significane tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures, Psychological Bulletin, 80, 600 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Significane tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures |
Tác giả: |
Bentler, P. M. & Bonett, D. G |
Năm: |
1980 |
|
11. Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., and Lee, J. N (2005), Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing: Examining the Roles of Extrinsic Motivators, Social-Psychological Forces, and Organizational Climate, MIS Quarterly |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing: Examining the Roles of Extrinsic Motivators, Social-Psychological Forces, and Organizational Climate |
Tác giả: |
Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., and Lee, J. N |
Năm: |
2005 |
|
12. Bock, G.W. and Kim, Y.G. (2002), Breaking the myths of rewards: an exploratory study of attitudes about knowledge sharing, Information Resources Management Journal |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Breaking the myths of rewards: an exploratory study of attitudes about knowledge sharing |
Tác giả: |
Bock, G.W. and Kim, Y.G |
Năm: |
2002 |
|
14. Boisot, M., & Griffiths, D.(1999), Possession is nine tenths of the law: managing a firm's knowledge base in a regime of weak appropriability, International Journal of Technology Management, 17(6), 662-676 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Possession is nine tenths of the law: managing a firm's knowledge base in a regime of weak appropriability |
Tác giả: |
Boisot, M., & Griffiths, D |
Năm: |
1999 |
|
15. Burn, A.C., Bush, R.F. (2002), Marketing research: Online research applications, 4th editions, Prentice Hall, New Jersey |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Marketing research: Online research applications |
Tác giả: |
Burn, A.C., Bush, R.F |
Năm: |
2002 |
|
20. Christensen, P. H. (2007), Knowledge sharing: moving away from the obsession with best practices, Journal of Knowledge Management, 11(1), 36–47 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Knowledge sharing: moving away from the obsession with best practices |
Tác giả: |
Christensen, P. H |
Năm: |
2007 |
|
21. Cockrell, R. C., & Stone, D. N. (2010), Industry culture influences pseudo- knowledge sharing: a multiple mediation analysis, Journal of Knowledge Management |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Industry culture influences pseudo-knowledge sharing: a multiple mediation analysis |
Tác giả: |
Cockrell, R. C., & Stone, D. N |
Năm: |
2010 |
|