1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Ảnh hưởng của động lực đến chia sẻ trí thức của nhân viên trong tổ chức

214 27 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 214
Dung lượng 2,27 MB

Nội dung

Ngày đăng: 31/01/2021, 22:52

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Hồng Đức Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS
Tác giả: Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc
Nhà XB: NXB Hồng Đức
Năm: 2008
2. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao động Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh
Tác giả: Nguyễn Đình Thọ
Nhà XB: NXB Lao động
Năm: 2011
3. Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2011), Nghiên cứu khoa học marketing ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM, NXB Lao động Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu khoa học marketing ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM
Tác giả: Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang
Nhà XB: NXB Lao động
Năm: 2011
4. Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2008), Nghiên thị trường, NXB Đại học Quốc Gia TPHCM Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên thị trường
Tác giả: Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang
Nhà XB: NXB Đại học Quốc Gia TPHCM
Năm: 2008
5. Nguyễn Thanh Hùng (2009), Các yếu tố tổ chức ảnh hưởng đến sẵn sàng và thực hiện thương mại điện tử của doanh nghiệp, Luận án tiến sĩ quản trị kinh doanh Tiếng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Các yếu tố tổ chức ảnh hưởng đến sẵn sàng và thực hiện thương mại điện tử của doanh nghiệp
Tác giả: Nguyễn Thanh Hùng
Năm: 2009
1. Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F. (2007), Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors, Journal of Knowledge Management Sách, tạp chí
Tiêu đề: Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors
Tác giả: Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F
Năm: 2007
2. Anderson, J.C & Gerbing, D.W (1988), Structural Equation Modeling in practice: a review and recommended two-step approach, Psychological Bulletin, 103 (3):411-423 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Structural Equation Modeling in practice: "a review and recommended two-step approach
Tác giả: Anderson, J.C & Gerbing, D.W
Năm: 1988
3. Aulawi, H., Sudirman, I., Suryadi, K., & Govindaraju, R. (2009), Knowledge sharing behaviour, antecedent and their impact on the individual innovation capability, Journal of Applied Sciences Research Sách, tạp chí
Tiêu đề: Knowledge sharing behaviour, antecedent and their impact on the individual innovation capability
Tác giả: Aulawi, H., Sudirman, I., Suryadi, K., & Govindaraju, R
Năm: 2009
4. Ajzen, I. (1991), The theory of planned behavior, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50 (2) Sách, tạp chí
Tiêu đề: The theory of planned behavior
Tác giả: Ajzen, I
Năm: 1991
5. Ajzen, I. and Fishbein,M. (1980), Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior , Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior
Tác giả: Ajzen, I. and Fishbein,M
Năm: 1980
7. Ba, S., Stallaert, J., and Whinston, A. B. (2001), Research Commentary: Introducing a Third Dimension in Information Systems Design--The Case for Incentive Alignment, Information Systems Research, 12(3), 225-239 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Research Commentary: "Introducing a Third Dimension in Information Systems Design--The Case for Incentive Alignment
Tác giả: Ba, S., Stallaert, J., and Whinston, A. B
Năm: 2001
8. Blau, P.M. (1967), Exchange and Power in Social Life, John Wiley & Sons, New York, NY Sách, tạp chí
Tiêu đề: Exchange and Power in Social Life
Tác giả: Blau, P.M
Năm: 1967
9. Beer, M., & Nohria, N (2000), Cracking the code of change, Harvard Business Review (May/June), 133-141 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Cracking the code of change
Tác giả: Beer, M., & Nohria, N
Năm: 2000
10. Bentler, P. M. & Bonett, D. G., (1980), Significane tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures, Psychological Bulletin, 80, 600 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Significane tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures
Tác giả: Bentler, P. M. & Bonett, D. G
Năm: 1980
11. Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., and Lee, J. N (2005), Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing: Examining the Roles of Extrinsic Motivators, Social-Psychological Forces, and Organizational Climate, MIS Quarterly Sách, tạp chí
Tiêu đề: Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing: Examining the Roles of Extrinsic Motivators, Social-Psychological Forces, and Organizational Climate
Tác giả: Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., and Lee, J. N
Năm: 2005
12. Bock, G.W. and Kim, Y.G. (2002), Breaking the myths of rewards: an exploratory study of attitudes about knowledge sharing, Information Resources Management Journal Sách, tạp chí
Tiêu đề: Breaking the myths of rewards: an exploratory study of attitudes about knowledge sharing
Tác giả: Bock, G.W. and Kim, Y.G
Năm: 2002
14. Boisot, M., & Griffiths, D.(1999), Possession is nine tenths of the law: managing a firm's knowledge base in a regime of weak appropriability, International Journal of Technology Management, 17(6), 662-676 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Possession is nine tenths of the law: managing a firm's knowledge base in a regime of weak appropriability
Tác giả: Boisot, M., & Griffiths, D
Năm: 1999
15. Burn, A.C., Bush, R.F. (2002), Marketing research: Online research applications, 4th editions, Prentice Hall, New Jersey Sách, tạp chí
Tiêu đề: Marketing research: Online research applications
Tác giả: Burn, A.C., Bush, R.F
Năm: 2002
20. Christensen, P. H. (2007), Knowledge sharing: moving away from the obsession with best practices, Journal of Knowledge Management, 11(1), 36–47 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Knowledge sharing: moving away from the obsession with best practices
Tác giả: Christensen, P. H
Năm: 2007
21. Cockrell, R. C., & Stone, D. N. (2010), Industry culture influences pseudo- knowledge sharing: a multiple mediation analysis, Journal of Knowledge Management Sách, tạp chí
Tiêu đề: Industry culture influences pseudo-knowledge sharing: a multiple mediation analysis
Tác giả: Cockrell, R. C., & Stone, D. N
Năm: 2010

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w