| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Lê Văn Chín (2012), “Quản lý đội ngũ giáo viên tiểu học tỉnh Bến Tre đáp ứng đổi mới giáo dục 2012”, Viện khoa học giáo dục Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý đội ngũ giáo viên tiểu học tỉnh Bến Tre đáp ứng đổi mới giáo dục 2012 |
| Tác giả: |
Lê Văn Chín |
| Năm: |
2012 |
|
| 2. Phan Thị Hà Giang (2015), “Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Cục Thuế tỉnh Kiên Giang” Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Cục Thuế tỉnh Kiên Giang |
| Tác giả: |
Phan Thị Hà Giang |
| Năm: |
2015 |
|
| 3. Lê Đình Lý (2012),“Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An”, Luận án tiến sĩ Trường Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An |
| Tác giả: |
Lê Đình Lý |
| Năm: |
2012 |
|
| 4. Phạm Đỗ Nhật Tiến (2009), “Vị thế nhà giáo và vấn đề tạo động lực cho người dạy”, báo Khoa học Giáo dục số 45 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vị thế nhà giáo và vấn đề tạo động lực cho người dạy |
| Tác giả: |
Phạm Đỗ Nhật Tiến |
| Năm: |
2009 |
|
| 5. Vũ Thị Uyên (2008),“Tạo động lực cho lao động quản lý trong các tổ chức Nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020”, Luận án tiến sĩ Trường Đại học Kinh tế quốc dân.TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực cho lao động quản lý trong các tổ chức Nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Vũ Thị Uyên |
| Năm: |
2008 |
|
| 6. Abby M.Brooks (2007): “M.Brooks conducted research by interviewing through questionnaires for 181 people who are working full-time or have worked full-time throughout the United States” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
M.Brooks conducted research by interviewing through questionnaires for 181 people who are working full-time or have worked full-time throughout the United States |
| Tác giả: |
Abby M.Brooks |
| Năm: |
2007 |
|
| 8. Apostolou (2000), “Employee involvement” - report produced for the EC funded project, Technical University of Crete |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee involvement” |
| Tác giả: |
Apostolou |
| Năm: |
2000 |
|
| 9. Cherrington (1995), “The management of human resources”, Prentice Hall International |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The management of human resources |
| Tác giả: |
Cherrington |
| Năm: |
1995 |
|
| 10. Griffin and Moorhead (2001), “Organizational behavior: Managing people in organozations”, Houghton Mifflin company, New York… |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational behavior: Managing people in organozations |
| Tác giả: |
Griffin and Moorhead |
| Năm: |
2001 |
|
| 13. Paul Bennell (2004),“Teacher motivation and incentives in Sub-Sahara Africa and Asia”, Brighton |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Teacher motivation and incentives in Sub-Sahara Africa and Asia” |
| Tác giả: |
Paul Bennell |
| Năm: |
2004 |
|
| 14. VSO (2002), "What makes teacher tick?", London. The study is the first elaborate survey of teachers' motivation in developing countries |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What makes teacher tick |
| Tác giả: |
VSO |
| Năm: |
2002 |
|
| 15. Wallace D.Beveeve (2007): “Boeve conducted research on motivational factors of assistant physicians in US medical universities” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Boeve conducted research on motivational factors of assistant physicians in US medical universities |
| Tác giả: |
Wallace D.Beveeve |
| Năm: |
2007 |
|
| 16. Warr, Cook and Wall (1979) “motivated to express the individual's desire to do good work to satisfy themselves” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
motivated to express the individual's desire to do good work to satisfy themselves |
|
| 7. According to Robbins (1993), "Work motivation is a willingness to show a high level of effort towards the organization's goals on the basis of satisfying individual needs." |
Khác |
|
| 11. Mitchell (1982), "Motivation to show psychological processes creates awakening, orientation and perseverance to implement voluntary activities to achieve goals" |
Khác |
|
| 12. Nadeem Shiraz and Majed Rashid (2011) of the Interdisciplinary Business Research Institute, Pakistan with the topic ‘‘The effects of reward and evaluation regulations in labor motivation and satisfaction " |
Khác |
|