| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Báo điện tử chính thống hàng đầu Việt Nam. (2016). Bỏ biên chế để giảm gánh nặng 11 triệu người ăn lương Nhà nước. Truy xuất từ http://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/chinh-tri/bo-bien-che-de-giam-ganh-nang-11-trieu-nguoi-an-luong-309270.html |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Bỏ biên chế để giảm gánh nặng 11 triệu người ăn lương Nhà nước |
| Tác giả: |
Báo điện tử chính thống hàng đầu Việt Nam |
| Năm: |
2016 |
|
| 2. Đài VTC New. (2017). Gần 1,3 triệu cán bộ hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Truy xuất từ https://www.msn.com/vi-vn/money/topstories |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Gần 1,3 triệu cán bộ hưởng lương từ ngân sách Nhà nước |
| Tác giả: |
Đài VTC New |
| Năm: |
2017 |
|
| 3. Giao Hà Quỳnh Uyên. (2015). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT Đà Nẳng.Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Đà Nẳng: Đại học Đà Nẳng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT Đà Nẳng |
| Tác giả: |
Giao Hà Quỳnh Uyên |
| Năm: |
2015 |
|
| 4. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc. (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 & tập 2. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 & tập 2 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 5. Huỳnh Thị Thu Sương. (2017). Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Văn phòng UBND thành phố Hồ Chí Minh. Truy xuất từ http://www.vjol.info/index.php/dhcl/article/viewFile/28420/24184 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Văn phòng UBND thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Huỳnh Thị Thu Sương |
| Năm: |
2017 |
|
| 6. Hoàng Thị Hồng Lộc. (2014). Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức: trường họp nghiên cứu quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. Luận văn Thạc sĩ kinh tế. Thành phố Hồ Chí Minh:Trường Đại học Kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức: trường họp nghiên cứu quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ |
| Tác giả: |
Hoàng Thị Hồng Lộc |
| Năm: |
2014 |
|
| 7. Lê Thị Hồng Diệu. (2017). Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại Chi cục thuế Phủ Lý. Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Hà Nội:Trường đại học kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức tại Chi cục thuế Phủ Lý |
| Tác giả: |
Lê Thị Hồng Diệu |
| Năm: |
2017 |
|
| 8. Lê Đình Hải. (2018). Áp dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá trong việc nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trực tiếp tại Tập đoàn Sentec Việt Nam. Tạp chí khoa học và công nghệ lâm nghiệp. 167-177 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học và công nghệ lâm nghiệp |
| Tác giả: |
Lê Đình Hải |
| Năm: |
2018 |
|
| 9. Lưu Thị Bích Ngọc và tgk. (2013). Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn. Tạp chí khoa học Đại học Sư phạm. 22-30 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học Đại học Sư phạm |
| Tác giả: |
Lưu Thị Bích Ngọc và tgk |
| Năm: |
2013 |
|
| 10. Nguyễn Đình Thọ. (2011). Phưong pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phưong pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 11. Nguyễn Ngọc Lan Vy. (2010). Nghiên cứu các yếu to ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn Thạc sĩ. Thành phố Hồ Chí Minh: Trường Đại học Kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các yếu to ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2010 |
|
| 12. Nguyễn Thị Phương Lan. (2015). Hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước. Luận án tiến sĩ quản lý công.Thành phố Hồ Chí Minh: Học viện hành chính quốc gia |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Phương Lan |
| Năm: |
2015 |
|
| 13. PGS. TS. Nguyễn Quốc Sửu – Học viện Hành chính Quốc gia. (2017). Tuyển dụng công chức ở Thái Lan và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam. Truy xuất từ http://caicachhanhchinh.gov.vn/Plus.aspx/vi/News |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tuyển dụng công chức ở Thái Lan và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| Tác giả: |
PGS. TS. Nguyễn Quốc Sửu – Học viện Hành chính Quốc gia |
| Năm: |
2017 |
|
| 16. Tạp chí tổ chức nhà nước. (2013). Vài nét về hệ thống công vụ Cộng hòa Pháp. Truy xuất từ http://tcnn.vn/Plus.aspx/vi/News |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vài nét về hệ thống công vụ Cộng hòa Pháp |
| Tác giả: |
Tạp chí tổ chức nhà nước |
| Năm: |
2013 |
|
| 17. Tạp chí tổ chức Nhà nước. (2014). Một số nội dung đổi mới trong Luật Công vụ Vương quốc Thái Lan. Truy xuất từ http://tcnn.vn/Plus.aspx/vi/Neews |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số nội dung đổi mới trong Luật Công vụ Vương quốc Thái Lan |
| Tác giả: |
Tạp chí tổ chức Nhà nước |
| Năm: |
2014 |
|
| 18. TS. Trương Minh Đức. (2011). Ứng dụng mô hình định lượng đánh giá mức độ tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty trách nhiệm hữu hạn Ericsson tại Việt Nam. Tạp chí khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội. 240-247 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội |
| Tác giả: |
TS. Trương Minh Đức |
| Năm: |
2011 |
|
| 19. Trần Kim Dung. (2011). Quản trị nguồn nhân lực. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2011 |
|
| 20. Trần Xuân Cầu – Mai Quốc Chánh. (2008). Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu – Mai Quốc Chánh |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| 1. Ankita Srivastava, Dr. Pooja Bhatia. (2013). A Qualitative Study of Employee Motivation Factors In Nationalized Banking Sector of India. International Journal of Business and Management Invention. 18 -22 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Journal of Business and Management Invention |
| Tác giả: |
Ankita Srivastava, Dr. Pooja Bhatia |
| Năm: |
2013 |
|
| 2. Akhtar el at. (2014). Factors Affecting Employees Motivation in Banking Sector of Pakistan. Journal of Asian Business Strategy. 125-133 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Asian Business Strategy |
| Tác giả: |
Akhtar el at |
| Năm: |
2014 |
|