Nghiên cứu này phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tỉnh Hải Dương. Sử dụng phương pháp ước lượng bình phương nhỏ nhất, nghiên cứu đã chỉ ra rằng hoạt động đánh giá chất lượng công việc, chính sách khen thưởng, sự công nhận, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, động lực trong công việc, môi trường làm việc và sự hỗ trợ từ phía doanh nghiệp và người quản lý có ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tại khu công nghiệp tỉnh Hải Dương.