THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 112 |
| Dung lượng | 745,86 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 22/01/2021, 11:14
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5. Trịnh Minh Nam(2011), Luận văn “ Thực trạng đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam” | Sách, tạp chí |
|
||||||
| 10. Huỳnh Văn San (2008), Luận văn “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TPHCM” | Sách, tạp chí |
|
||||||
| 11. Ninh Văn Hùng (2007), Luận văn“Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty than Hà Tu” | Sách, tạp chí |
|
||||||
| 12. Ngô Đức Long (2014), Luận văn“ Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại Công ty TNHH MTV cầu Thăng Long” | Sách, tạp chí |
|
||||||
| 1. Lê Đăng Dương (2010), Tạp chí Khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng- số 5 Vấn đề quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp VN | Khác | |||||||
| 2. Th.s Nguyễn Vân Điềm & PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân | Khác | |||||||
| 3. Nguyễn Minh Hoàng (2010), Tạp chí lao động và xã hội, Tìm giải pháp cho nguồn nhân lực Việt Nam | Khác | |||||||
| 4. Vũ Thu Hương, Tạp chí kinh tế (2010), Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay | Khác | |||||||
| 6. GS.TS Đỗ Văn Phức (2007), Giáo trình Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, NXB Bách Khoa | Khác | |||||||
| 7. GS.TS Đỗ Văn Phức (2007), Giáo trình Quản lý doanh nghiệp, NXB Bách Khoa | Khác | |||||||
| 8. PGS.TS. Ngô Kim Thanh - TS. Nguyễn Hoài Dung (2009), Giáo trình Kỹ năng quản trị, NXB Đại học Kinh tế quốc dân | Khác | |||||||
| 9. Lê Thanh Vân (2008), Tạp chí quản lý.Quản lý là gì? Quản lý là sự thống nhất hoàn hảo giữa lý luận và thực tiễn | Khác | |||||||
| 13. Báo cáo hội nghị viên chức năm 2016 Trường Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương | Khác | |||||||
| 14. Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lí viên chức | Khác | |||||||
| 2. Thâm niên công t ác của Ông/Bà < 1 năm 1- 5 năm5- 10 năm > 10 năm | Khác | |||||||
| 3. Thâm niên công tác tại ví trị quản lý hiện tại của Ông/Bà? < 1 năm 1- 3 năm3- 7 năm > 7 năm | Khác | |||||||
| 4. Trình độ chuyên môn của Ông/Bà? Ti ến sỹ Th ạc sỹĐại học Cao đẳng | Khác | |||||||
| 5. Ông/Bà đã từng được Nhà trường cử tham gia các lớp, khóa lý luận chính trị dành cho cán bộ quản lý chưa?Chưa từng M ột lần R ất nhiều lần | Khác | |||||||
| 6. Khả năng sử dụng máy tính và các phần mềm liên quan phục vụ quản lý của Ông/Bà? R ất kém Bình thườngKhá t ốt R ất thành thạo | Khác | |||||||
| 7. Mức độ sử dụng ngoại ngữ để giao tiếp, nghiên cứu tài liệu tiếng nước ngoài của Ông/Bà?Không bao giờ Rất hiếm khi | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN