1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên công ty tnhh titanvish

112 25 0
Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên công ty tnhh titanvish

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... hài lòng nhân viên Công ty TNHH Titanvish Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hài lịng nhân viên Cơng ty TNHH Titanvish CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN 1.1 TỔNG QUAN VỀ SỰ... tiến hành phân tích thực trạng mức độ hài lịng nhân viên Công ty TNHH Titanvish - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hài lòng nhân viên làm việc Công ty TNHH Titanvish ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU VÀ PHẠM... trạng hài lòng nhân viên làm việc Công ty TNHH Titanvish, tác giả đề xuất số giải pháp để nâng cao hài lịng nhân viên Nghiên cứu có nhiệm vụ trình bày giải vấn đề sau: - Làm rõ sở lí luận hài lịng

Ngày đăng: 22/01/2021, 10:11

Xem thêm: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên công ty tnhh titanvish

Mục lục

  • LỜI CAM ĐOAN

  • LỜI CẢM ƠN

  • PHẦN MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

    • 1.1. TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

      • 1.1.1. Khái niệm sự hài lòng của nhân viên

      • 1.1.2. Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc và lợi ích của việc tạo sự hài lòng trong công việc đối với người lao động

      • 1.2. CÁC HỌC THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

        • 1.2.1. Thuyết nhu cầu của Maslow

        • 1.2.2. Thuyết ERG của Alderfer

        • 1.2.3. Thuyết hai nhân tố của Herzberg

        • 1.2.4.Thuyết kỳ vọng của Vroom

        • 1.2.5. Các nguyên nhân dẫn đến sự thỏa mãn trong công việc theo Kreitner & Kinicki, Alam & Kamal

        • 1.3. CÁC THANG ĐO SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

          • 1.3.1. Các thang đo đã được sử dụng

          • 1.3.2. So sánh các mô hình nghiên cứu

          • 1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

            • 1.4.1. Nhân tố thuộc về người lao động

            • 1.4.2. Nhân tố thuộc về công việc

            • 1.4.3. Nhân tố thuộc về doanh nghiệp

            • 1.4.4. Các nhân tố khác

            • TÓM TẮT CHƯƠNG 1

            • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG SỰ HÀI LÒNG

            • CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH TITANVISH

              • 2.1. GIỚI THIỆU CÔNG TY TNHH TITANVISH

                • 2.1.1. Lịch sử hình thành

                • 2.1.2. Cơ cấu tổ chức và cơ cấu nguồn nhân lực

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan