1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Đánh giá hoạt động động viên, khích lệ tại công ty cổ phần viglacera thăng long

123 49 0
Đánh giá hoạt động động viên, khích lệ tại công ty cổ phần viglacera thăng long

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... đào tạo thăng tiến nghiệp 76 2.4 Đánh giá hiệu hoạt động động viên, khích lệ cơng ty cổ phần Viglacera Thăng Long 79 2.5 Đánh giá chung công tác động viên, khích lệ người lao động. .. luận động viên khích lệ Chương 2: Cơng ty Cổ phần Viglacera Thăng Long sách động viên, khích lệ Cơng ty Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác động viên, khích lệ Công ty Cổ phần Viglacera. .. Cơng ty 35 2.1.4 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 39 2.1.5 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Viglacera Thăng Long 42 2.2 Đánh giá thực trạng hoạt động động viên,

Ngày đăng: 22/01/2021, 07:40

Xem thêm: Đánh giá hoạt động động viên, khích lệ tại công ty cổ phần viglacera thăng long

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI CAM ĐOAN

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC BẢNG vii

  • DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ vii

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

    • Bảng 2.6. Phụ cấp điện thoại 50

    • DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ

    • LỜI MỞ ĐẦU

    • CHƯƠNG 1

    • CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG VIÊN, KHÍCH LỆ

      • 1.1. Khái niệm và sự cần thiết của động viên, khích lệ

        • 1.1.1 Một số khái niệm cơ bản

        • 1.1.2 Sự cần thiết của hoạt động động viên, khích lệ

        • 1.2. Các học thuyết liên quan động viên, khích lệ

          • 1.2.1. Học thuyết nhu cầu của Abraham Maslow

            • Hình 1.1: Tháp nhu cầu Maslow

            • 1.2.2. Học thuyết cổ điển của Taylor

            • 1.2.3. Thuyết nhu cầu thúc đẩy của David

            • 1.2.4. Thuyết mục tiêu của Edwin Locke

              • Hình 1.2: Năm nguyên tắc để Thiết lập mục tiêu của Edwin Locke

              • 1.2.5. Thuyết hai nhân tố của HERZBERG

              • 1.2.6. Thuyết mong đợi của VROOM

              • 1.3. Nội dung công tác động viên khích lệ người lao động

                • 1.3.1. Động viên, khích lệ thông qua kích thích vật chất.

                  • 1.3.1.1. Chính sách tiền lương

                  • 1.3.1.2. Tiền thưởng

                  • Tiền thưởng là một dạng khuyến khích tài chính được chi trả một lần ( thường vào cuối quý hoặc cuối năm) để thù lao cho sự thực hiện công việc của người lao động.1F

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan