1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Các yếu tố tác động đến động lực nhân viên – nghiên cứu tại vietinbank chi nhánh 1 – TP HCM

116 25 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI

    • 1.1. Lý do chọn đề tài

    • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu

    • 1.3. Câu hỏi nghiên cứu

    • 1.4. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứu

    • 1.5. Phương pháp nghiên cứu

    • 1.6. Bố cục luận văn

  • CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT

    • 2.1. Cơ sở lý thuyết

      • 2.1.1. Mô hình nghỉ việc tự nguyện

      • 2.1.2. Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg

      • 2.1.3. Quyết định nghỉ việc

    • 2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của nhân viên

      • 2.2.1. Chế độ đãi ngộ

        • 2.2.1.1. Lương

        • 2.2.1.2. Hoa hồng

      • 2.2.2. Đào tạo

      • 2.2.3. Quan hệ đồng nghiệp

        • 2.2.3.1. Mối quan hệ giữa nhân viên và quản lý cấp trên

        • 2.2.3.2. Đánh giá của quản lý cấp trên

      • 2.2.4. Cơ hội thăng tiến

        • 2.2.4.1. Quá trình thăng tiến trong công việc

        • 2.2.4.2. Quá trình đào tạo và phát triển

        • 2.2.4.3. Định hướng sự nghiệp

        • 2.2.4.4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp

    • 2.3. Đề xuất mô hình nghiên cứu

  • CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 3.1. Quy trình thực hiện nghiên cứu

    • 3.2. Mô hình nghiên cứu

    • 3.3. Mẫu nghiên cứu

    • 3.4. Thang đo

      • 3.4.1. Thang đo lương

      • 3.4.2. Thang đo phúc lợi

      • 3.4.3. Thang đo cơ hội thăng tiến

      • 3.4.4. Thang đo quan hệ đồng nghiệp

      • 3.4.5. Thang đo quan hệ lãnh đạo

      • 3.4.6. Thang đo đào tạo

    • 3.5. Phương pháp phân tích

  • CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

    • 4.1. Kết quả Cronbach Alpha

    • 4.2. Kết quả khám phá nhân tố EFA

    • 4.3. Kết quả hồi quy

      • 4.3.1. Kiểm tra mô hình

      • 4.3.2. Kết quả nghiên cứu

    • 4.4. Mô tả mẫu nghiên cứu

  • CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP

    • 5.1. Kết luận

    • 5.2. Hàm ý quản trị

      • 5.2.1. Chính sách phúc lợi

      • 5.2.2. Chính sách lương thưởng

      • 5.2.3. Mối quan hệ đồng nghiệp

      • 5.2.4. Chính sách đào tạo

      • 5.2.5. Chính sách thăng tiến

      • 5.2.6. Mối quan hệ với lãnh đạo

    • 5.3. Hạn chế đề tài

    • 5.4. Hướng nghiên cứu tiếp theo

Nội dung

Ngày đăng: 03/01/2021, 12:19

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w