Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
32,61 KB
Nội dung
QUÁTRÌNHĐỊNHVỊCỦACÔNGTYBẢOVIỆTNHÂNTHỌHÀ NỘI. I - KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYBẢOVIỆTNHÂNTHỌHÀ NỘI. 1 - Lịch sử ra đời. Năm 1987, BảoViệt có đề tài “Bảo hiểm nhânthọ và việc vận dụng vào Việt Nam”. Trong đề tài này, nhóm nghiên cứu đã tổng hợp những lý thuyết cơ bản mà ngành bảo hiểm trên thế giới đang áp dụng, đồng thời phân tích các điều kiện triển khai bảo hiểm nhânthọ ở Việt Nam trong điều kiện kinh tế xã hội những năm cuối thập niên 80. Như vậy với điều kiện kinh tế xã hội (môi trường) những năm đó không thuận tiện cho triển khai. Tỉ lệ lạm phát cao và không ổn định, thu nhập của người dân còn thấp, môi trường đầu tư chưa phát triển, môi trường pháp lý chưa được khai thông. Tháng 2 năm 1990 việc vận dụng đề tài mới chỉ dừng ở mức triển khai bảo hiểm sinh mạng cá nhân thời hạn 1 năm. Những năm đầu thập niên 90, với điều kiện kinh tế xã hội thuận lợi, Tổng CôngtyBảo hiểm Việt Nam bắt đầu tiến hành nghiên cứu triển khai bảo hiểm nhânthọ với hai loại hình mang tính chất tiết kiệm từ cuối 1993. Sau thời gian nghiên cứu các điều kiện phát triển bảo hiểm nhânthọ tại thị trường Việt Nam, Tổng CôngtyBảo hiểm Việt Nam (Bảo Việt) nhận thấy những cơ hội tốt để triển khai loại hình bảo hiểm này. Ngày 20/3/1996 Bộ Tài chính ký quyết định cho phép BảoViệt triển khai hai loại hình bảo hiểm nhânthọ dài hạn đầu tiên là bảo hiểm nhânthọ trẻ em và bảo hiểm nhânthọ có thời hạn 5 - 10 năm. Với những yêu cầu về quản lý quỹ bảo hiểm nhânthọ Bộ Tài chính đã ký quyết định số 586/QĐ/TCCB ngày 22/6/1996 thành lập Côngtybảo hiểm nhânthọ trực thuộc Bảo Việt, gọi tắt là BảoViệtnhânthọHà Nội. Sau hơn một tháng chuẩn bị, ngày 1/8/1996 bảo hiểm nhânthọ đã khai trương tại Hà Nội. Sự ra đời và hoạt động củabảo hiểm nhânthọ không những đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng và đa dạng củanhân dân về bảo hiểm mà còn đáp ứng nguyện vọng của những người làm bảo hiểm Việt Nam. Côngty có văn phòn tại 38/42 tỉnh phía Bắc từ Bình Thuận trở ra. Các văn phòng chịu sự quản lý hành chính của các Côngtybảo hiểm tỉnh, thành nhưng chịu sự quản lý về nghiệp vụ bảo hiểm nhânthọcủaCôngtyBảoViệtNhânthọHà Nội. Do đó, thường gọi tắt các văn phòng đó là BảoViệt Bắc Ninh, BảoViệt Yên Bái . với số vốn pháp định là 20 tỷ đồng và được thừa hưởng uy tín, trình độ quản lý, kinh nghiệm củaBảoViệt nên Côngty hoạt động rất tốt. 2 - Môi trường củaCông ty. Môi trường vĩ mô: Dân số Việt Nam hiện tại khoảng 80 triệu người. Ở HàNội dân số tăng trung bình 90 - 100.000 người/năm, dân số hiện tại là 2,8 triệu người. Trên thực tế số người sống ở HàNội còn cao hơn nhiều vì đây mới chỉ là số người có hộ khẩu tại Hà Nội, còn rất nhiều người tạm trú mà không thống kê ở đây. Tỷ lệ tử vong của trẻ sơ sinh Việt Nam là 40 %, tuổi thọ trung bình của người dân Việt Nam là 67 tuổi. Ở HàNội thì tỷ lệ tử vong ở trẻ thấp hơn và tuổi thọ cũng cao hơn. Như vậy, độ rủi ro của những người mua bảo hiểm nhânthọ tiềm năng trên thị trường HàNội thấp. Đây là chiều hướng tích cực. Cho đến trước cuộc khủng hoảng tiền tệ ở Đông Nam Á thì nền kinh tế Việt Nam có tốc độ tăng trưởng cao, năm sau cao hơn năm trước; và tỉ lệ lạm phát ngày một giảm. Khi cuộc khủng hoảng xảy ra thì nền kinh tế Việt Nam chững lại, nhưng ít bị ảnh hưởng hơn so với các nước trong khu vực. Cơn khủng hoảng đang qua đi và Việt Nam sẽ lại đạt được tốc độ tăng trưởng cao. Thu nhập bình quân đầu người tại HàNội liên tục tăng trong những năm qua: năm 1994 là 2,7 triệu đồng/người/năm, năm 1995 là 3,4 triệu đồng/người/năm, năm 1996 là 5 triệu đồng/người/năm. Tuy nhiên thu nhập bình quân tính theo sức mua thì cao hơn nhiều 1300 USD/người/năm của toàn quốc. Khi thu nhập tăng người dân sẽ có một phần dành cho tiết kiệm. Kinh tế tăng trưởng, thu nhập tăng, lạm phát giảm đã tạo ra nhu cầu về các dịch vụ trên mọi lĩnh vực kinh tế, trong đó có cả bảo hiểm nhân thọ. Ngành bảo hiểm Việt Nam đã phát triển khá mạnh mẽ và nhanh chóng kể từ khi có nghị định 100/CP cho phép các doanh nghiệp bảo hiểm tự do cạnh tranh. Dự thảo luật kinh doanh bảo hiểm của Chính phủ nhằm tạo nên sự hiểu biết hơn, đảm bảo và tin tưởng hơn cho các Côngtybảo hiểm lẫn khách khách hàng tham gia bảo hiểm. Phong cách tiêu dùng của người HàNội là luôn có sự lo lắng, dành dụm để đảm bảo cho cuộc sống ngày mai, là “ăn ngày nay lo cho ngày mai”. Tỉ lệ tiết kiệm của người dân HàNội cao, lại có phong cách thanh lịch dễ gần. Môi trường vi mô: CôngtyBảoViệtnhânthọHàNội trực thuộc Bảo Việt, được thừa hưởng uy tín củaBảo Việt, được sự tin tưởng của khách hàng. Đa số cán bộ tham gia các phòng ban chức năng đều có trình độ đại học về bảo hiểm và kinh tế. Các đại lý chuyên nghiệp trên địa bàn HàNội đa số đều trẻ, năng động, và có trình độ đại học. BảoViệtnhânthọHàNộinhận được sự cộng tác từ phía các CôngtyBảoViệt các tỉnh. CôngtyBảoViệtnhânthọ là Côngty đầu tiên được phép triển khai nghiệp vụ bảo hiểm nhânthọ tại Việt Nam. Có thể nóiCôngty là độc quyền trên thị trường HàNội và Việt Nam nói chung. Thách thức sẽ nảy sinh khi trên thị trường xuất hiện những Côngtybảo hiểm nhânthọ khác. Do đó, việc nhanh chóng tạo nên cho mình một vị thế trên thị trường, làm thế nào để tên Côngty đi sâu và tâm trí khách hàng đó là điều cốt lõi củađịnh vị. Do chỉ có một mình trên thị trường nên hiện giờ Côngty vẫn còn thoải mái, chưa có sự thách thức. Việc địnhvịcủaCôngty có thể được hiểu là chính sách Marketing nói chung về sản phẩm, giá cả, phân phối, xúc tiến - khuếch trương. Việc thực hiện một cách mau chóng, hoàn thiện chính sách Marketing chính là định vị, là để khách hàng hiểu sản phẩm hơn, dễ dàng chấp nhận và dễ mua sản phẩm. Do bảo hiểm nhânthọ còn mới đối với hầu hết mọi người nên xúc tiến - khuếch trương là công việc quan trọng nhất trong quátrìnhđịnh vị. Khách hàng tiềm năng củaCôngty phải là người: có nhu cầu mua bảo hiểm, có khả năng thanh toán, có thể nhậnbảo hiểm và có thể tiếp xúc nói chuyện với họ. Khách hàng phải là người có công ăn việc làm ổn định thì mới có thể trả phí trong một thời gian dài. Khách hàng là công dân Việt Nam, trong độ tuổi bảo hiểm và không bị mắc bệnh hiểm nghèo mà Côngty đã loại trừ không nhậnbảo hiểm. VìCôngty mới hoạt động nên bảo hiểm nhânthọ còn là một lĩnh vực rất mới trong nhận thức của người dân. Đa số khách hàng đã tham gia bảo hiểm nhânthọ đều có mức phí thấp, thời hạn ngắn. II - QUÁTRÌNHĐỊNHVỊCỦACÔNGTYBẢOVIỆTNHÂNTHỌHÀ NỘI. Thông thường, địnhvị đối với một Côngty là nhằm vào một hay nhiều khúc thị trường phù hợp với Côngty và tạo cho mình có một vị thế trên đoạn thị trường đó, ra sức phục vụ đoạn thị trường đó. Tuy nhiên, ta cần lưu ý BảoViệtnhânthọHàNội như một trường hợp đặc biệt. Sản phẩm củaCôngty là mới, Côngty mới ra đời và tất cả hầu như còn mới toanh trong nhận thức mọi người. Đương nhiên việc địnhvị trước tiên phải làm là làm sao để mọi người biết đến Côngty và sản phẩm. Đặc biệt là trên thị trường có mỗi Côngty là một. Do đó, mọi chính sách Marketingkhi thực hiện đều có thể được hiểu là nhằm để định vị. Sản phẩm củaCôngty gồm những loại nào, tên gọi ra sao, giá cả thế nào, có thể mua ở đâu ? Thông qua chính sách xúc tiến - khuếch trương Côngty trả lời các câu hỏi của khách hàng: Côngty nào? Làm gì? Ở đâu? Danh tiếng củaCôngty trên thị trường? Lợi ích thu được từ việc quan hệ với Công ty? . khi khách hàng có nhu cầu và bắt đầu tìm hiểu về sản phẩm thì cần phải thông tin ngay cho khách. Cần phải thông tin về chủng loại và lợi ích sản phẩm, chính sách giá phù hợp, các cách thức liên hệ mua . Nói chung, tất cả các chính sách Marketing hay địnhvịcủaCôngtyBảoViệtnhânthọHàNội đều phục vụ mục đích là bước đầu thông tin và bán được cho nhiều khách hàng. 1. Phân đoạn thị trường. Thông qua đặc điểm sản phẩm, đặc điểm thị trường HàNội ta có thể phân đoạn thị trường theo các tiêu thức: thu nhập, lứa tuổi, ngành nghề, hành vi mua, địa lý. Phân đoạn thị trường là công việc thông thường trong địnhvị thị trường. Tuy nhiên, như trên đã phân tích, do đây là một sản phẩm mới và có mỗi một Côngty trên thị trường nên một chính sách Marketing tổng hợp là phục vụ cho quátrìnhđịnh vị. Dầu sao ta cũng xem xét việc phân đoạn thị trường qua các tiêu thức: Phân chia theo tiêu thức thu nhập: Những người có thu nhập thấp (dưới 500 nghìn đồng/tháng). Thu nhập của bộ phận này chỉ đủ cho chi tiêu, không có phần cho tiết kiệm. Do đó nên coi bộ phận này là khách hàng tiềm năng, hy vọng thu nhập trong tương lai của họ khá lên. Những người có thu nhập trung bình (500 nghìn - 1 triệu đồng/tháng). Bộ phận này có một phần thu nhập dành cho tiết kiệm, mức phí thấp là phù hợp với họ. Những người có thu nhập cao (hơn 1 triệu/tháng). Đây là đoạn thị trường đáng được quan tâm khai thác triệt để. Mức phí cao tỏ ra thích hợp với họ. Phân chia theo tiêu thức lứa tuổi: Những người 18 - 23 tuổi, thường chưa có gia đình, thu nhập chưa ổn định, không có tâm lý tiết kiệm. Đoạn thị trường này thực tế không được lưu ý khai thác nhiều. Những người 24 - 38 tuổi, thường đã có gia đình và có con, con cái từ 1 - 13 tuổi. Khai thác bảo hiểm nhânthọ dành cho trẻ em ở đoạn thị trường này là thích hợp nhất. Những người 38 - 60 tuổi, có gia đình ổn định, con cái đã trưởng thành. Khai thác hợp đồng bảo hiểm nhânthọ có thời hạn là thích hợp nhất với đoạn thị trường này. Đây là một đoạn thị trường đầy tiềm năng. Phân chia theo tiêu thức ngành nghề: Những người không có nghề nghiệp ổn định, thu nhập không ổn định nên khó có thể là khách hàng củaCông ty. Những người trong biên chế Nhà nước, nghề nghiệp ổn định, thu nhập tương đối và họ có ý thức rõ ràng về vấn đề tiết kiệm cho tương lai. Đây là bộ phận khai thác chính củaCôngtybảo hiểm. Những người nằm ngoài biên chế như buôn bán, thủ công . có thu nhập khá cao, nhưng khó tiếp cận. Các cách tiếp cận chính thức tỏ ra không hiệu quả bằng cách truyền miệng đối với bộ phận này. Phân chia theo tiêu thức hành vi mua: Mua tập thể: một tổ chức đứng ra mua cho tập thể, nhưng nguồn chi phí cho bảo hiểm từ đâu, và tổng số phí bảo hiểm là rất cao. Mua cá nhân: bảo hiểm nhânthọ được mua cho người thân hoặc chính bản thân khách hàng. Hành vi mua này là thông dụng. Phân chia theo tiêu thức địa lý: Thị trường nội thành, thu nhập cao, đời sống cao, nhu cầu phong phú, sống tập trung. Thị trường này là rất thuận lợi cho hoạt động xúc tiến khuếch trương. Thị trường ngoại thành, thu nhập của dân cư tăng lên, đời sống ngày càng phong phú, đang giảm dần sự cách biệt với nội thành. 2 - Chính sách sản phẩm. 2.1. Nội dung sản phẩm. Hiện nay, BảoViệtnhânthọHàNội đang bán hai loại hình bảo hiểm nhânthọ là bảo hiểm trẻ em và bảo hiểm nhânthọ có thời hạn 5 năm, 10 năm. Sau đây là một số khái niệm. Thương tật toàn bộ vĩnh viễn: là những trường hợp mất hoàn toàn hay không có khả năng phục hồi các chức năng: Hai chân; hai tay; hai mắt; một chân và một mắt, một chân và một tay, một tay và một mắt. Giá trị hoàn lại: là số tiền mà người tham gia bảo hiểm được nhận lại tại thời điểm huỷ bỏ hợp đồng, vvới điều kiện hợp đồng đã có hiệu lực một thời gian nhất định. Bảo hiểm trẻ em: Đối tượng được bảo hiểm là trẻ em Việt Nam 1 - 13 tuổi. Người tham gia bảo hiểm là ông, bà, cha, mẹ, người đỡ đầu của trẻ em tuổi từ 18 - 60 tuổi. Thời hạn bảo hiểm: từ khi tham gia bảo hiểm cho đến khi trẻ em tròn 18 tuổi. Số tiền bảo hiểm 5 triệu, 3 triệu, 10 triệu, 15 triệu, 20 triệu, 25 triệu . 50 triệu. Hợp đồng đảm bảo cho trẻ em đến năm 18 tuổi có một số vốn để làm ăn hoặc đi học tiếp với số tiền bằng số tiền bảo hiểm của hợp đồng. Nếu trẻ em không may bị chết trước khi 18 tuổi, BảoViệtNhânthọ sẽ hoàn trả số phí bảo hiểm đã nộp cho người tham gia bảo hiểm. Trường hợp trẻ em bị thương tật toàn bộ vĩnh viễn do tai nạn thì CôngtyBảoViệtnhânthọHànội sẽ trả tiền cấp cho người nuôi dưỡng trẻ cho đến khi đứa trẻ tròn 18 tuổi, mỗi năm bằng ẳ số tiền bảo hiểm, đồi thời hợp đồng vẫn tiếp tục được duy trì miễn phí. Nếu người tham gia bảo hiểm chết hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn do tai nạn xảy ra một ngày sau kể từ khi nộp phí bảo hiểm đầu tiền; hoặc khi người tham gia bảo hiểm chết không phải do tự tử hay nhiễm HIV sau một năm kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực; hoặc khi người tham gia bảo hiểm bị chết do tự tử hay nhiễm HIV khi hợp đồng đã có hiệu lực từ hai năm trở lên thì hợp đồng vẫn tiếp tục được duy trì và miễn đóng phí. Nếu người tham gia bảo hiểm bị chết không phải do tai nạn khi hợp đồng có hiệu lực chưa đủ một năm hoặc chết do nhiễm HIV hay tự tử khi hợp đồng có hiệu lực chưa đủ hai năm thì Côngtybảo hiểm sẽ hoàn lại 80% số phí đã nộp và hủy bỏ hợp đồng. Ngoài ra, để thêm vào chi phí giáo dục cho trẻ em, vào ngày ký hợp đồng của năm hợp đồng thứ 5, 10, 15 CôngtyBảoViệtnhânthọHàNội sẽ trả cho người tham gia bảo hiểm khoản lãi gộp mà hợp đồng được chia hàng năm tuỳ thuộc theo kết quả kinh doanh củaCông ty. Tổng số lãi của hợp đồng sẽ được thanh toán khi hết hạn hợp đồng, khi hoàn phí, hoặc khi thanh toán giá trị hoàn lại (trường hợp huỷ bỏ hợp đồng). Người tham gia bảo hiểm có quyền huỷ bỏ hợp đồng trước thời hạn và được nhận giá trị hoàn lại nếu hợp đồng đã có hiệu lực từ hai năm trở lên. Trường hợp không có khả năng tài chính để tiếp tục đóng phí, người tham gia bảo hiểm có thể yêu cầu tiếp tục duy trì hợp đồng với số tiền bảo hiểm giảm đi. Bảo hiểm nhânthọ có thời hạn 5, 10 năm: Đối tượng bảo hiểm là công dân Việt Nam tuổi từ 18 - 60. Số tiền bảo hiểm có các mức 3 triệu, 5 triệu, 10 triệu, 15 triệu . 59 triệu. Khi hết hạn hợp đồng người được bảo hiểm nhận được một khoản tiền bằng số tiền bảo hiểm (nếu người được bảo hiểm còn sống). Nếu người được bảo hiểm chết trước khi hết hạn hợp đồng người được hưởng quyền lợi bảo hiểm được nhận số tiền bảo hiểm. Riêng trường hợp người được bảo hiểm chết không phải do tai nạn khi hợp đồng có hiệu lực chưa đủ một năm thì BảoViệtnhânthọ chỉ hoàn lại 80% số phí đã nộp. Các trường hợp người được bảo hiểm chết do tự tử hoặc do nhiễm HIV thì số tiền họ được thanh toán bằng số tiền theo tỷ lệ giữa khoảng thời gian đã nộp so với thời hạn bảo hiểm (nếu hợp đồng đã có hiệu lực từ hai năm trở lên) hoặc hoàn lại 80% số phí đã nộp (nếu hợp đồng đã có hiệu lực chưa đủ hai năm). Nếu người được bảo hiểm bị thương tật toàn bộ vĩnh viễn thì hợp đồng vẫn được duy trì miễn phí và người được bảo hiểm được nhận một khoản trợ cấp bằng số tiền bảo hiểm. Trong thời hạn bảo hiểm, người được bảo hiểm có thể yêu cầu huỷ bỏ hợp đồng và được nhận một khoản tiền gọi là giá trị hoàn lại (nếu hợp đồng đã có hiệu lực từ hai năm trở lên) hoặc vì không có khả năng đóng phí người được bảo hiểm có thể yêu cầu duy trì hợp đồng với số tiền bảo hiểm giảm đi. Ngoài ra, lúc trả tiền bảo hiểm, người được bảo hiểm được nhận một khoản lãi tuỳ theo kết quả kinh doanh củaBảoViệtnhân thọ. Khoản lãi này chỉ trả khi tiền bảo hiểm mới được thanh toán. Điều này khác với một số Côngty nước ngoài là thanh toán hàng năm. 2.2. Tên gọi và chiến lược đổi mới sản phẩm. Tên gọi sản phẩm dịch vụ là một đầu mối vật chất giúp khách hàng có thể hình dung ra lợi ích, nguồn gốc cũng như để phân biệt với các sản phẩm dịch vụ khác. Bắt đầu từ ngày 15/5/1998 CôngtyBảoViệtnhânthọHàNội bán hai loại hình bảo hiểm nhânthọ mới, được cải tiến từ hai loại hình bảo hiểm cũ. Tên trước đây của hai sản phẩm là: bảo hiểm trẻ em và bảo hiểm nhânthọ có thời hạn 5, 10 năm được thay bằng an ninh giáo dục và bảo hiểm tiết kiệm 5, 10 năm. Tên gọi “bảo hiểm trẻ em” dễ làm người ta hiểu bao gồm cả việc bảo hiểm sinh mạng khi đứa trẻ bị chết. Tên gọi “an sinh giáo dục” thể hiện vừa đúng mục đích, lại dễ hiểu. Mục đích của “an sinh giáo dục” là bảo đảm cho trẻ em khi đến tuổi trưởng thành có một khoản tiền (bằng số tiền bảo hiểm) để làm ăn hoặc trang trải các chi phí cho việc học hành ở đại học, cao đẳng ngay cả khi bố, mẹ, người đỡ đầu của đứa trẻ không may qua đời hoặc gặp thương tật rủi ro. Để đem lại sự thoả mãn cao hơn cho nhu cầu khách hàng, Côngty đã tiến hành cải tiến sản phẩm, bổ sung những quy định mới trong bản hợp đồng bảo hiểm, làm thuận tiện hơn trong mua bán ký kết hợp đồng cũng như việc tăng cường những lợi ích cho khách hàng. Sản phẩm cũ có các mức 3 triệu, 5 triệu, 10 triệu, 15 triệu, 20 triệu, 25 triệu, 30 triệu, 35 triệu 40 triệu, 45 triệu, 50 triệu. Sản phẩm mới có 46 mức 3 triệu, 5 triệu, 6 triệu, 7 triệu . 49 triệu, 50 triệu tạo ra sự thuận tiện cho khách hàng trong việc lựa chọn mức bảo hiểm cho phù hợp với điều kiện tài chính của mình. Trước đây, đối với sản phẩm nhânthọ có thời hạn 5, 10 năm, khi giải quyết quyền lợi bảo hiểm sẽ truy thu phí chưa nộp đủ trong năm hợp đồng đối với các trường hợp nộp phí theo tháng, quý, hoặc kỳ. Do vậy, đối với các trường hợp dừng thu phí là phải dừng từ ngày kỷ niệm hợp đồng ngay sau ngày xảy ra rủi ro bảo hiểm. Nay Côngty không truy thu số phí chưa nộp đủ trong năm hợp đồng khi giải quyết quyền lợi bảo hiểm đối với các trường hợp nộp phí theo tháng quý, hay kỳ. Do vậy, đối với các trường hợp dừng thu phí sẽ dừng thu từ ngày đến kỳ nộp phí tiếp theo ngay sau ngày xảy ra rủi ro bảo hiểm. Đối với sản phẩm bảo hiểm trẻ em, khi trẻ em chết trước thời hạn bảo hiểm, Côngty sẽ hoàn trả cho người tham gia bảo hiểm số phí đã nộp nhưng chỉ hoàn [...]... hoạch, gấp 31 lần so với số hợp đồng năm 1996 Bảo ViệtnhânthọHàNội khai thác được 6658 hợp đồng đạt 332,9% kế hoạch; các CôngtyBảoViệt ở các tỉnh khác khai thác được 25857 hợp đồng đạt 646,42% kế hoạch Doanh thu năm 1997 đạt 14013 triệu đồng gấp 2,8 lần kế hoạch Trong đó Bảo ViệtnhânthọHàNội thu 4245 triệu đồng đạt 212,15% so với kế hoạch; BảoViệtnhânthọ các tỉnh thu được 9768 triệu đạt 325,6%... không có giới hạn định mức về số hợp đồng khai thác được trong tháng 5 - Xúc tiến khuếch trương 1/8/1996 Bảo ViệtnhânthọHàNội ra đời Trong năm 1996, ngay sau thời gian mới thành lập, được sự chỉ đạo của Tổng Côngtybảo hiểm Việt Nam Côngty đã tiến hành một số hoạt động tuyên truyền quảng cáo sau: Quảng cáo trên báoHàNội mới, chi phí 3,9 triệu đồng Quảng cáo trên truyền hình Việt Nam, tổng chi... là: các sản phẩm bảo hiểm nhânthọcủaCôngty và cách thức liên hệ, thủ tục tham gia bảo hiểm Côngty đã thực hiện quảng cáo trên một số báo, tạp chí sau: Lao động thời báo kinh tế, thời báo tài chính, quân đội nhân dân, phụ nữ, đầu tư, công nghiệp, hànội mới chi phí là 52,5 triệu đồng Chi phí đăng quảng cáo trên tạp chí thông tin phụ nữ của Hội phụ nữ Việt Nam là 6 triệu đồng Côngty có một số buổi... kênh phân phối củaCôngty là rất ngắn Các kênh chính củaCông ty: CÔNGTY KHÁCH HÀNG Đại lý chuyên nghiệp Đại lý bán chuyên nghiệp cộng tác viên Kênh phân phối trực tiếp từ Côngty tới khách hàng: phòng nghiệp vụ có một bộ phận vừa quản lý bộ phận khai thác, vừa tiến hành khai thác, cộng với một số khách hàng đến ký trực tiếp tại Côngty nên có một kênh trực tiếp phân phối tới khách hàng Bộ phận này... Số hợp đồng bảo hiểm nhânthọ tăng nhanh, tính ra năm 1997 tổng số hợp đồng Côngty đã bán được là 33780 Điều này chứng tỏ sản phẩm ra đời đã “gãi đúng chỗ ngứa của thị trường” Trong số các hợp đồng có 62,66% là hợp đồng bảo hiểm trẻ em, 32,91% là hợp đồng bảo hiểm nhânthọ 5 năm và 4,43% còn lại là hợp đồng bảo hiểm nhânthọ 10 năm Tỷ trọng 4,43% bảo hiểm nhânthọ 10 năm cho thấy thời hạn bảo hiểm ảnh... được thời gian, công sức đi lại tiếp xúc và giảm chi phí Việc khai thác tập thể thành công có thể nhanh chóng đem lại nguồn doanh thu lớn Khai thác cá nhân: một khách hàng quan tâm tới bảo hiểm nhânthọ chỉ cần liên hệ với Côngty hoặc một đại lý Đại lý sẽ nhanh chóng đến tận nơi mà khách hàng yêu cầu để giải thích rõ mọi vướng mắc xung quanh sản phẩm củaCôngty Nếu khách hàng đồng ý mua bảo hiểm thì... 10 năm phí bảo hiểm căn cứ vào: số tiền bảo hiểm mà người tham gia bảo hiểm lựa chọn, tuổi của người tham gia bảo hiểm Mức phí bảo hiểm ở những người có độ tuổi cao là cao hơn so với những người có độ tuổi thấp hơn vì xác xuất xảy ra rủi ro của họ cao hơn Với bảo hiểm nhânthọ dành cho trẻ em, phí bảo hiểm căn cứ vào: số tiền bảo hiểm, tuổi của người được bảo hiểm và của người tham gia bảo hiểm Trong... đồng đó coi như là hợp đồng trực tiếp, hoa hồng được trích vào quỹ củaCôngty Kênh phân phối từ Côngtyqua đại lý chuyên nghiệp đến khách hàng Đại lý chuyên nghiệp hàng ngày đến sinh hoạt tại Côngty sau đó đi bán bảo hiểm nhânthọ Hàng tháng Côngty trả cho đại lý chuyên nghiệp một khoản trợ cấp cộng với tiền hoa hồng tuỳ theo doanh thu của hợp đồng họ đã khai thác được (tỉ lệ hoa hồng 12% doanh thu... trong nhân dân về ý nghĩa của việc tham gia bảo hiểm nhânthọ Bước đầu hoạt động này đã đem lại hiệu quả III - KẾT QUẢ KINH DOANH Cuối năm 1996, tuy mới chỉ là thời gian thử nghiệm hai loại hình sản phẩm mới, Côngty chưa có kế hoạch hay chỉ tiêu cụ thể nhưng trong năm tháng đó số hợp đồng bán đã đạt 1265 hợp đồng, doanh thu là 970 triệu đồng Trong năm 1997, Bảo ViệtnhânthọHàNội và các Côngty từ... khách hàng kê khác giấy yêu cầu Đại lý căn cứ vào kê khai của khách hàng để tiến hành đánh giá rủi ro Nếu an toàn đại lý sẽ thu tiền và nộp cho kế toán và lập ra hai bộ hợp đồng Hợp đồng này do một bên là trực tiếp giám đốc côngty ký, một bên là khách hàng ký Mỗi bên sẽ giữ một bản và định kỳ đại lý sẽ tiến hành thu phí bảo hiểm, còn Côngty mở và theo dõi hợp đồng Để ký một hợp đồng bảo hiểm nhânthọ . QUÁ TRÌNH ĐỊNH VỊ CỦA CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ HÀ NỘI. I - KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ HÀ NỘI. 1 - Lịch sử ra đời. Năm 1987, Bảo Việt. quản lý hành chính của các Công ty bảo hiểm tỉnh, thành nhưng chịu sự quản lý về nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ của Công ty Bảo Việt Nhân thọ Hà Nội. Do đó,