Trong quan hệ lao động cụ thể, quyền bình đẳng của công dân được thực hiện thông qua họp đồng lao động Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc:.. + Tự do, t[r]
Trang 1
Tiết thứ:10
Bài 4 ( 3 tiết ) QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC
CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI
1 Ổn định lớp
2 Kiểm tra bài cũ
Thế nào là bình đẳng trong HN & GĐ? Nội dung của bình đẳng trong HN &
GĐ? Nêu ví dụ?
3 Khám phá
4 Kết nối:
Hoạt động của thầy và trò
Hoạt động 1: Khái niệm về quyền bình đẳng
trong lao động
GV yêu cầu HS trả lời các câu hỏi:
1 Vai trò của LĐ đối với con người và XH?
2 Bình đẳng trong lao động là gì?
3 Ý nghĩa của việc PL nước ta thừa nhận sự
bình đẳng của công dân trong lao động?
GV giảng:
Điều 55 Hiến pháp 1992 khẳng định: “Lao động
là quyền và nghĩa vụ của CD”
Bình đẳng giữa các CD trong việc thực hiện
quyền LĐ;
Bình đẳng người sử dụng LĐ và người LĐ
trong quan hệ LĐ, bình đẳng giữa lao động nam
và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh
nghiệp và trong phạm vi cả nước
Hoạt động 2: Nội dung cơ bản của bình đẳng
trong lao động
GV: GV minh hoạ các nội dung thoả thuận
trong 1 bản HĐLĐ cụ thể Sau đó yêu cầu hs trả
lời các câu hỏi:
1 Hợp đồng lao động là gì?
Nội dung kiến thức 2/Bình đẳng trong lao động
a Thế nào là bình đẳng trong lao động?
Bình đẳng trong lao động được hiểu là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua việc tìm việc làm, bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.
b Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động
* Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động
Mọi người đều có quyền làm việc, tự
do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp
Trang 22 Tại sao người lao động và người sử dụng lao
động phải kí kết HĐLĐ
3 Việc kí kết HĐLĐ phải tôn trọng những
nguyên tắc nào?
4 Nếu là chủ doanh nghiệp, em có yêu cầu gì
khi tuyển dụng lao động? Vì sao?
HS trả lời.
G.v kết luận
Bổ sung: Người lao động có trình độ chuyên
môn, kĩ thuật cao được Nhà nước và người sử
dụng lao động ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi để
phát huy tài năng, làm lợi cho doanh nghiệp và
cho đất nước
Bình đẳng giữa LĐ nam và lao động nữ
GV phân tích cho HS hiểu:
Quyền lao động của công dân được thực hiện
trên cơ sở không phân biệt giới tính Nhưng với
lao động nữ, do một số đặc điểm về cơ thể, sinh lí
và chức năng làm mẹ trong lao động để có điều
kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động
phù hợp với khả năng của mình, không
bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc gia đình, thành phần kinh tế
* Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động
Trong quan hệ lao động cụ thể, quyền bình đẳng của công dân được thực hiện thông qua họp đồng lao động Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc:
+ Tự do, tự nguyện, bình đẳng;
+ Không trái pháp luật và thoả ước lao động tập thể;
+ Giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động
* Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ
Lao động nam và lao động nữ được bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện việc làm khác
1 Thực hành/luyện tập
Nếu là chủ doanh nghiệp, để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng và tăng
doanh thu cho công ty, em sẽ thực hiện chính sách nhân sự như thế nào?
2 Vận dụng
Làm bài tập 4, 5, 8.2 trang 42, 43 SGK
Học bài cũ và đọc trước phần còn lại của bài 4