Bài giảng Giáo dục công dân 12 – Bài 4: Quyền của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội trình bày bình đẳng trong lao động, nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động; trách nhiệm của nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động.
Trang 1GV th c hi n: ự ệ L ươ ng Th Khánh Lâm ị THPT s 2 Nghĩa Hành. Tháng 10/ ố 2010.
Trang 2 công b ng, dân ch , tôn tr ng l n nhau, ằ ủ ọ ẫ
không phân bi t đ i x ệ ố ử trong các quan h ph m vi gia ệ ở ạ đình và xã h i ộ
*. Quan h gi a các thành viên trong gia đình đ ệ ữ ượ c th ể
hi n trên c s nào? ệ ở ở
Các thành viên trong gia đình có quy n đ ề ượ c
h ưở ng s chăm sóc, giúp đ nhau và có nghĩa v ự ỡ ụ
quan tâm cho nhau trong đ i s ng chung, cùng nhau ờ ố
chia x công vi c gia đình, cùng nhau gi gìn phát huy ẻ ệ ữ
truy n th ng gia đình mình. Đó là truy n th ng t t đ p ề ố ề ố ố ẹ
c a dân t c Vi t Nam ủ ộ ệ
Trang 4Ti t 9 –Bài 4ế : QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN Ề Ẳ Ủ
TRONG M T S LĨNH V C C A Đ I S NG XÃ H I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ
1. Ki n th c ế ứ :
Nêu đ ượ c khái ni m, n i dung quy n bình ệ ộ ề
đ ng c a công dân trong lĩnh v c lao đ ng ẳ ủ ự ộ
Nêu đ ượ c trách nhi m c a nhà n ệ ủ ướ c trong
vi c b o đ m cho công dân th c hi n quy n bình ệ ả ả ự ệ ề
Trang 5c. Trách nhi m ệ
c a nhà n ủ ướ c Trong vi c ệ
b o đ m quy n ả ả ề
Bình đ ng c a ẳ ủ
Công dân trong
Lao đ ng ộ
Trang 6* Lao động là một hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của
xã hội Con người lao động là động lực chủ yếu để xây dựng đất nước và tồn tại, phát triển của xã hội.
Ti t 9 –Bài 4 ế : QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN Ề Ẳ Ủ
TRONG M T S LĨNH V C C A Đ I S NG XÃ H I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ
* Việc làm là gì? Quyền lao động là gì?
Người sử dụng lao động như thế nào?
Trang 7người nông dân
lao động làm ra lúa gạo Ng ườ i lao đ ng s h u s c ộ ở ữ ứ
lao đ ng c a mình ộ ủ
Đ i di n nhà máy, h p tác xã s h u ạ ệ ợ ở ữ
s c l ứ ao đ ng ộ c acông nhân, nông dân ủ
Trang 8* Ví dụ 1: Việc làm: là lao động của người nông dân làm ra lúa gạo.
Ti t 9 –Bài 4 ế : QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN Ề Ẳ Ủ
TRONG M T S LĨNH V C C A Đ I S NG XÃ H I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ
* Ví dụ 2: Quyền lao động: là người nông dân, công nhân sở hữu sức lao động của mình.
* Ví dụ 3: Người sử dụng lao động: Đại diện hợp tác xã hoặc cở sở sản xuất, nhà máy sử dụng sức lao động của nông dân, công nhân
Trang 9Tìm kiếm việc làm Thông qua hợp đồng lao động
Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
Trang 10* a Thế nào là bình đẳng trong lao động:
Ti t 9 –Bài 4 ế : QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN Ề Ẳ Ủ
TRONG M T S LĨNH V C C A Đ I S NG XÃỘ Ố Ự Ủ Ờ Ố H I Ộ
- Bình đẳng giữa người công dân trong việc thực hiện quyền lao động thông qua tìm kiếm việc làm.
- Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động.
- Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
Trang 11b. N i dung c b n c a bình đ ng trong lao ộ ơ ả ủ ẳ
Ti t 9 –Bài 4 ế : QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN Ề Ẳ Ủ
TRONG M T S LĨNH V C C A Đ I S NG XÃ H I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ
* Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động
* Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
*.Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
Trang 12?
Trang 13- Quyền lao đ ng: ộ là quy n c a công dânề ủ
đ ượ c t ự do s d ng s c lao đ ng c a ử ụ ứ ộ ủ mình trong trong vi c tìm ki m và l a ệ ế ự
ch n vi c làm, và làm vi c cho b t k ai, ọ ệ ệ ấ ỳ
b t c n i nào mà Pháp lu t không c m ấ ứ ơ ậ ấ
Công dân bình đ ng trong th c hi n ẳ ự ệ quy n lao đ ng: ề ộ m i ng ọ ườ i đ u có quy n ề ề làm vi c, t do l a ch n vi c làm, ngh ệ ự ự ọ ệ ề nghi p phù h p v i kh năng ệ ợ ớ ả , đi u ki n, ề ệ
Trang 16C i ti n máy làm g ch ả ế ạ Sáng ch máy cày ế
c a nông dân ủ
Trang 17Nghiên c u ứ
Nghiên c u c v t ứ ổ ậ Nghiên c u hóa ch t ứ ấ
Trang 18Ông Nguyễn Văn Sành với
máy bóc hành tỏi Ông Đào Kim TBình Đ nh phát minh ra ị ường t nh ở ỉ
chi c máy bóc v l c.ế ỏ ạ
Trang 20gi a ng ữ ườ i lao đ ng và ng ộ ườ ử i s
d ng lao đ ng v quy n và ụ ộ ề ề nghĩa v ụ
c a m i bên trong quan h lao đ ng ủ ỗ ệ ộ
T nguy n ự ệ
Trang 21Giao k t tr c ti p gi a ế ự ế ữ
ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng ộ
và ng ườ i lao đ ng ộ
*. Công dân bình đ ng trong giao k t h p đ ng: ẳ ế ợ ồ
Trang 22Ví dụ: Anh Tu n đ n công ty may m c kí h p đ ng lao đ ng v i giám ấ ế ặ ợ ồ ộ ớ
đ c công ty A. Qua trao đ i t ng đi u kho n, hai bên đã th a thu n kí ố ổ ừ ề ả ỏ ậ
h p đ ng dài h n trên c s t nguy n, không bên nào ép bu c bên ợ ồ ạ ơ ở ự ệ ộ nào.
N i dung th a thu n: ộ ỏ ậ
1 Công vi c anh Tu n ph i làm là thi t k m u qu n áo.ệ ấ ả ế ế ẫ ầ
2 Th i gian làm vi c: 8 ti ng/ngày.ờ ệ ế
3 Th i gian ngh ng i: th i gian trong ngày, ngoài gi làm vi c ờ ỉ ơ ờ ờ ệtheo h p đ ng, ngh l , t t, ngh m theo qui đ nh c a Pháp ợ ồ ỉ ễ ế ỉ ố ị ủ
lu t.ậ
4 Ti n lề ương: Giám đ c công ty A tr 2 tri u đ ng/tháng.ố ả ệ ồ
5 Đ a đi m làm vi c ị ể ệ
6 Th i h n h p đ ng: 5, 10, 15 năm.ờ ạ ợ ồ
7 Đi u ki n an toàn, v sinh lao đ ng ề ệ ệ ộ
8 Bảo hiểm xã hội cho anh Tu n. ấ
Anh Tu n ph i trích 5% t ng thu nh p lấ ả ổ ậ ương hàng tháng
đ đóng b o hi m xã h i.ể ả ể ộ
9.
Trang 23*. Công dân bình đ ng trong giao k t ẳ ế
h p đ ng ợ ồ :
ph i c ả ó trách nhi m th c hi n t t ệ ự ệ ố
quy n v ề à nghĩa v c a m ụ ủ ình.
Trang 24d ng; đ ụ ượ c đ i x bình đ ng t i n i ố ử ẳ ạ ơ làm vi cv vi c làm, ti n công, ti n ệ ề ệ ề ề
th ưở ng, b o hi m xã h i, đi u ki n lao ả ể ộ ề ệ
đ ng và các đi u ki n làm vi c khác ộ ề ệ ệ
*. Bình đ ng gi a lao đ ng nam và lao ẳ ữ ộ
đ ng n ộ ữ :
Lao đ ng n : ộ ữ đ ượ c quan tâm đ n ế
đ c đi m v c th , tâm lí và ch c năng ặ ể ề ơ ể ứ làm m trong lao đ ng đ có đi u ki n ẹ ộ ể ề ệ
th c hi n t t quy n và nghĩa v lao ự ệ ố ề ụ
đ ng ộ
Trang 25*. M t s qui đ nh c a Pháp lu t dành cho lao đ ng n ộ ố ị ủ ậ ộ ữ
và các t ch c s d ng lao đ ng n ổ ứ ử ụ ộ ữ (Trích B lu t lao đ ng 2006) (Trích B lu t lao đ ng 2006) ộ ậ ộ ậ ộ ộ
1. Lao đ ng n có đ ộ ữ ượ ư c u tiên tuy n d ng vào làm vi c: ể ụ ệ
Trường h p c nam c n d tuy n và đ u đ t tiêu chu nợ ả ả ữ ự ể ề ạ ẩ cho m t công vi c thì u tiên tuy n lao đ ng n ộ ệ ư ể ộ ữ
2. Lao đ ng n đ ộ ữ ượ c h ưở ng nh ng u đãi gì v th i gian ữ ư ề ờ
làm vi c: ệ
Được ngh 30 phút m i ngày trong th i gian hành kinh.ỉ ỗ ờ
Được ngh 60 phút m i ngày trong th i gian nuôi con nh ỉ ỗ ờ ỏ
dưới 12 tháng tu i. ổ
Được gi m b t 1 gi làm vi c hàng ngày, v n hả ớ ờ ệ ẫ ưởng nguyên lương n u đang làm công vi c n ng nh c, có thai đ nế ệ ặ ọ ế
tháng th 7 mà không đứ ược chuy n công vi c nh h n. ể ệ ẹ ơ
Không ph i làm thêm gi , làm vi c ban đêm, đi công tác xa khi ả ờ ệ
có thai đ n tháng th b y.ế ứ ả
Trang 26*. M t s qui đ nh c a Pháp lu t dành cho lao đ ng n ộ ố ị ủ ậ ộ ữ
và các t ch c s d ng lao đ ng n ổ ứ ử ụ ộ ữ (Trích B lu t lao đ ng 2006) (Trích B lu t lao đ ng 2006) ộ ậ ộ ậ ộ ộ
8. Ng ườ ử ụ i s d ng lao đ ng không đ ộ ượ c quy n đ n ph ề ơ ươ ng
ch m d t h p đ ng lao đ ng đ i v i lao đ ng n vì lý do có thai: ấ ứ ợ ồ ộ ố ớ ộ ữ
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết
hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
9 Nh n g q u y đ n h c m đ i v i n g ữ ị ấ ố ớ ườ i s d n g la o đ n g k h i s ử ụ ộ ử
d n g la o đ n g n ụ ộ ữ:
Cấm phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp, trong trả
lương và nâng lương Cấm xúc phạm đến danh dự và nhân phẩm
của người lao động nữ Không được sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có
ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh đẻ và nuôi con.
Không được sử dụng lao động nữ ở bất kỳ độ tuổi nào làm việc
thường xuyên dưới hầm mỏ hoặc ngâm mình dưới nước.
Không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản,
nuôi con d ướ i 12 tháng tu i ổ
Trang 27Bình đẳng giới
trong lao động Môi tr Môi tr ườ ườ ng lao đ ng tác đ ng ng lao đ ng tác đ ng ộ ộ ộ ộ
l n đ n s c kh e ph n ớ ế ứ ỏ ụ ữ
l n đ n s c kh e ph n ớ ế ứ ỏ ụ ữ
Trang 28*. Nhà nước đã ban hành h th ng Pháp lu t ệ ố ậ
v la o đ n g , b lu t la o đ n g , lu t ề ộ ộ ậ ộ ậ
la o đ n gộ như:
Th o lu n l pả ậ ớ
Trang 29Trang 30
+ Khuyến khích việc quản lí lao động theo nguyên tắc dân chủ, công bằng trong doanh nghiệp; có chính sách, chủ trương để người lao động được mua cổ phần, góp vốn vào phát triển doanh nghiệp.
+ Khuyến khích và có chính sách ưu đãi đối với người lao động có trình đ chuyên môn ộ kĩ thu t ậ
cao.
+ Có chính sách ưu đãi về gi i quy t vi c làm ả ế ệ
để thu hút và sử dụng lao động n g ườ i d ân t c ộ
th i u ể số.
+ Ban hành các qui định để đảm bảo b ìn h
đ n g ẳ g i i ớ trong lao động như: ưu đãi, xét giảm thuế dối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ; mở nhiều loại hình đạo tạo cho lao động nữ.
Trang 32T o v i c là m , đ à o t o n g h c h o p h n ạ ệ ạ ề ụ ữ
T o v i c là m , đ à o t o n g h c h o p h n ạ ệ ạ ề ụ ữ Gi i p h á p t h ú c đ y Gi i p h á p t h ú c đ yả ả ẩ ẩ
b ìn h đ n g g i ib ìn h đ n g g i iẳ ẳ ớ ớ trong lao động
Trong 3 tháng đ u năm 2010, t nh Lào Cai đã t ch c đào t o ngh cho ầ ỉ ổ ứ ạ ề
Trong 3 tháng đ u năm 2010, t nh Lào Cai đã t ch c đào t o ngh cho ầ ỉ ổ ứ ạ ề
340 lao đ ng ộ
340 lao đ ng ộ n n ữ ữ ở ở 3 huy n nghèo theo Ngh quy t 30a 3 huy n nghèo theo Ngh quy t 30a ệ ệ ị ị ế ế c a Chính ph c a Chính ph ủ ủ ủ ủ
Trang 33B lu t Lao đ ng (s a đ i b sung năm 2006) – ộ ậ ộ ử ổ ổ
Đi u 5: ề
1. M i ng i đ u có quy n làm vi c và ngh nghi p, ọ ườ ề ề ệ ề ệ
h c ngh và nâng cao trình đ ngh nghi p, không ọ ề ộ ề ệ
phân bi t đ i x v gi i tính, dân t c, thành ph n xã ệ ố ử ề ớ ộ ầ
h i, tin ng ộ ưỡ ng, tôn giáo.
2. M i ho t đ ng t o ra vi c làm d y ngh và h c ngh ọ ạ ộ ạ ệ ạ ề ọ ề
đ có vi c làm, m i ho t đ ng s n xu t kinh doan ể ệ ọ ạ ộ ả ấ h thu hút nhi u lao đ ng đ u đ ề ộ ề ượ c Nhà n ướ c khuy n khích, ế
t o đi u ki n thu n l i ho c giúp đ ạ ề ệ ậ ợ ặ ỡ
Hi n pháp 1992 Đi u 63: ế ề
”Lao đ ng n và nam vi c làm nh nhau thì ti n l ộ ữ ệ ư ề ươ ng ngang nhau. Lao đ ng n có quy n đ ộ ữ ề ượ c ngh và ỉ
h ưở ng ch đ thai s n.” ế ộ ả
Trang 34B lu t Lao đ ng (s a đ i b sung năm 2006) – ộ ậ ộ ử ổ ổ
Đi u 109: ề
1. Nhà n c b o đ m quy n làm vi c cho ph ướ ả ả ề ệ ụ
Trang 35Câu 1: Theo Hi n pháp 1992, lao đ ng Theo Hi n pháp 1992, lao đ ng ế ế ộ ộ
đ ượ c quy đ nh ị
đ ượ c quy đ nh ị :
Nghĩa v c a công dân ụ ủ
Nghĩa v c a công dân ụ ủ Trách nhi m c a công dân ệ ủ
Trách nhi m c a công dân ệ ủ
B n ph n c a công dân ổ ậ ủ
B n ph n c a công dân ổ ậ ủ Quy n và nghĩa v c a công dân ề ụ ủ Quy n và nghĩa v c a công dân ề ụ ủ
d
a
b
c
Trang 36Câu 2: Bình đ ng trong lao đ ng đ Bình đ ng trong lao đ ng đ ẳ ẳ ộ ộ ượ ượ c hi u là: c hi u là: ể ể
Bình đ ng c a công dân trong th c hi n Bình đ ng c a công dân trong th c hi n ẳ ẳ ủ ủ ự ự ệ ệ
quy n lao đ ng ề ộ
Bình đ ng gi a ng ẳ ữ ườ i lao đ ng và ng ộ ườ i s s ử ử
d ng lao đ ng thông qua h p đ ng lao ụ ộ ợ ồ
đ ng ộ
Bình đ ng gi a lao đ ng nam và lao đ ng ẳ ữ ộ ộ
Trang 37M i ng ọ ườ ề i đ u có quy n t do l a ch n ề ự ự ọ
vi c làm phù h p v i kh năng c a mình ệ ợ ớ ả ủ
Trang 38NH NG T N T I C N KH C PH C HI N Ữ Ồ Ạ Ầ Ắ Ụ Ệ
Tình tr ng bóc l t s c lao đ ng c a tr em (d ạ ộ ứ ộ ủ ẻ ướ i
Tình tr ng bóc l t s c lao đ ng c a tr em (d ạ ộ ứ ộ ủ ẻ ướ i
15 tu i) ổ
15 tu i) ổ
Phân bi t gi a lao đ ng nam và lao đ ng n ệ ữ ộ ộ ữ
Phân bi t gi a lao đ ng nam và lao đ ng n ệ ữ ộ ộ ữ
Vi ph m h p đ ng lao đ ng Vi ph m h p đ ng lao đ ng ạ ạ ợ ợ ồ ồ ộ ộ (ti n công, đi u ki n (ti n công, đi u ki n ề ề ề ề ệ ệ lao đ ng, th i gian lao đ ng, ngh ng i, BHXH ) ộ ờ ộ ỉ ơ
lao đ ng, th i gian lao đ ng, ngh ng i, BHXH ) ộ ờ ộ ỉ ơ
Không có ch đ đãi ng cho ng ế ộ ộ ườ i có tài năng
Không có ch đ đãi ng cho ng ế ộ ộ ườ i có tài năng
h c v n, kinh nghi m, tay ngh cao ọ ấ ệ ề
h c v n, kinh nghi m, tay ngh cao ọ ấ ệ ề
L a đ o lao đ ng xu t kh u sang n L a đ o lao đ ng xu t kh u sang n ừ ừ ả ả ộ ộ ấ ấ ẩ ẩ ướ ướ c ngoài c ngoài.
Trang 392 Đ c v ọ à tìm hi u ể “ Lu t doanh nghi p năm ậ ệ