1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

Bài giảng Giáo dục công dân 12 – Bài 4: Quyền của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội

40 102 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 40
Dung lượng 3,15 MB

Nội dung

Bài giảng Giáo dục công dân 12 – Bài 4: Quyền của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội trình bày bình đẳng trong lao động, nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động; trách nhiệm của nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động.

Trang 1

GV th c hi n: ự ệ  L ươ ng Th  Khánh Lâm  ­ THPT s  2 Nghĩa Hành. Tháng 10/ 2010.

Trang 2

     ­    công b ng, dân ch , tôn tr ng l n nhau,  ằ ủ ọ ẫ

không phân bi t đ i x ệ ố ử  trong các quan h    ph m vi gia  ệ ở ạ đình và xã h i ộ

  *.  Quan h  gi a các thành viên trong gia đình đ ệ ữ ượ c th  

hi n trên c  s  nào? ệ ở ở

­ Các thành viên trong gia đình có quy n đ ề ượ c 

h ưở ng s  chăm sóc, giúp đ  nhau và có nghĩa v   ự ỡ ụ

quan tâm cho nhau trong đ i s ng chung, cùng nhau  ờ ố

chia x  công vi c gia đình, cùng nhau gi  gìn phát huy  ẻ ệ ữ

truy n th ng gia đình mình. Đó là truy n th ng t t đ p  ề ố ề ố ố ẹ

c a dân t c Vi t Nam ủ ộ ệ

Trang 4

  Ti t 9 –Bài 4ế :      QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN     Ề Ẳ Ủ

TRONG  M T S  LĨNH V C C A Đ I S NG XàH I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ

1. Ki n th c ế ứ : 

­ Nêu đ ượ c khái ni m, n i dung quy n bình  ệ ộ ề

đ ng c a công dân trong lĩnh v c lao đ ng ẳ ủ ự ộ

­ Nêu đ ượ c trách nhi m c a nhà n ệ ủ ướ c trong 

vi c b o đ m cho công dân th c hi n quy n bình  ệ ả ả ự ệ ề

Trang 5

c. Trách nhi m

c a nhà n ủ ướ c Trong vi c

 b o đ m quy n ả ả ề

Bình đ ng c a ẳ ủ

Công dân trong

Lao đ ng

Trang 6

* Lao động là một hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của

xã hội Con người lao động là động lực chủ yếu để xây dựng đất nước và tồn tại, phát triển của xã hội.

  Ti t 9 –Bài 4 ế :      QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN     Ề Ẳ Ủ

TRONG  M T S  LĨNH V C C A Đ I S NG XàH I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ

* Việc làm là gì? Quyền lao động là gì?

Người sử dụng lao động như thế nào?

Trang 7

người nông dân

lao động làm ra lúa gạo Ng ườ i lao đ ng s  h u s c  ộ ở ữ ứ

lao đ ng c a mình ộ ủ

Đ i di n nhà máy, h p tác xã s  h u  ạ ệ ợ ở ữ

s c l ứ ao đ ng ộ  c acông nhân,  nông dân ủ

Trang 8

* Ví dụ 1: Việc làm: là lao động của người nông dân làm ra lúa gạo.

  Ti t 9 –Bài 4 ế :      QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN     Ề Ẳ Ủ

TRONG  M T S  LĨNH V C C A Đ I S NG XàH I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ

* Ví dụ 2: Quyền lao động: là người nông dân, công nhân sở hữu sức lao động của mình.

* Ví dụ 3: Người sử dụng lao động: Đại diện hợp tác xã hoặc cở sở sản xuất, nhà máy sử dụng sức lao động của nông dân, công nhân

Trang 9

Tìm kiếm việc làm Thông qua hợp đồng lao động

Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Trang 10

* a Thế nào là bình đẳng trong lao động:

Ti t 9 –Bài 4 ế :  QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN     Ề Ẳ Ủ       

TRONG  M T S  LĨNH V C C A Đ I S NG XÃỘ Ố Ự Ủ Ờ Ố  H I

- Bình đẳng giữa người công dân trong việc thực hiện quyền lao động thông qua tìm kiếm việc làm.

- Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động.

- Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Trang 11

b. N i dung c  b n c a bình đ ng trong lao  ộ ơ ả ủ ẳ

  Ti t 9 –Bài 4 ế :      QUY N BÌNH Đ NG C A CÔNG DÂN     Ề Ẳ Ủ

TRONG  M T S  LĨNH V C C A Đ I S NG XàH I.Ộ Ố Ự Ủ Ờ Ố Ộ

* Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động

* Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.

*.Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Trang 12

?

Trang 13

- Quyền lao đ ng: ộ  là quy n c a công  dânề ủ

đ ượ c t ự  do s  d ng s c lao đ ng c a  ử ụ ứ ộ ủ mình trong trong vi c tìm ki m và l a  ệ ế ự

ch n vi c làm, và làm vi c cho b t k  ai,  ọ ệ ệ ấ ỳ

b t c  n i nào mà Pháp lu t không c m ấ ứ ơ ậ ấ

­ Công dân bình đ ng trong th c hi n  ẳ ự ệ quy n lao đ ng: ề ộ  m i ng ọ ườ i đ u có quy n  ề ề làm vi c, t  do l a ch n vi c làm, ngh   ệ ự ự ọ ệ ề nghi p phù h p v i kh  năng ệ ợ ớ ả , đi u ki n,  ề ệ

Trang 16

C i ti n máy làm g ch ả ế ạ Sáng ch  máy cày  ế

c a nông dân

Trang 17

Nghiên c u ứ

Nghiên c u c  v t ứ ổ ậ Nghiên c u hóa ch t ứ ấ

Trang 18

Ông Nguyễn Văn Sành với

máy bóc hành tỏi Ông Đào Kim TBình Đ nh phát minh ra ị ường   t nh ở ỉ

chi c máy bóc v  l c.ế ỏ ạ

Trang 20

 gi a ng ữ ườ i lao đ ng và ng ộ ườ ử i s  

d ng lao đ ng v  quy n và ụ ộ ề ề   nghĩa v   ụ

c a m i  bên trong quan h  lao đ ng ủ ỗ ệ ộ

T  nguy n ự ệ

Trang 21

Giao k t tr c ti p gi a  ế ự ế ữ

ng ườ ử ụ i s  d ng lao đ ng 

và ng ườ i lao đ ng

*. Công dân bình đ ng trong giao k t h p đ ng: ẳ ế ợ ồ

Trang 22

 Ví dụ: Anh Tu n đ n công ty may m c kí h p đ ng lao đ ng v i giám  ấ ế ặ ợ ồ ộ ớ

đ c công ty A. Qua trao đ i t ng đi u kho n, hai bên đã th a thu n kí  ố ổ ừ ề ả ỏ ậ

h p đ ng dài h n trên c  s  t  nguy n, không bên nào ép bu c bên  ợ ồ ạ ơ ở ự ệ ộ nào.  

N i dung th a thu n: ộ ỏ ậ

1 Công vi c anh Tu n ph i làm là thi t k  m u qu n áo.ệ ấ ả ế ế ẫ ầ

2 Th i gian làm vi c: 8 ti ng/ngày.ờ ệ ế

3 Th i gian ngh  ng i: th i gian trong ngày, ngoài gi  làm vi c ờ ỉ ơ ờ ờ ệtheo h p đ ng, ngh  l , t t, ngh   m theo qui đ nh c a Pháp ợ ồ ỉ ễ ế ỉ ố ị ủ

lu t.ậ

4 Ti n lề ương: Giám đ c công ty A tr  2 tri u đ ng/tháng.ố ả ệ ồ

5 Đ a đi m làm vi c ị ể ệ

6 Th i h n h p đ ng: 5, 10, 15 năm.ờ ạ ợ ồ

7 Đi u ki n an toàn, v  sinh lao đ ng ề ệ ệ ộ

8 Bảo hiểm xã hội cho anh Tu n. ấ

­ Anh Tu n ph i trích 5% t ng thu nh p lấ ả ổ ậ ương hàng tháng 

đ  đóng b o hi m xã h i.ể ả ể ộ

9. 

Trang 23

*. Công dân bình đ ng trong giao k t  ẳ ế

    h p đ ng ợ ồ :     

ph i c ó trách nhi m th c hi n t t  ệ ự ệ ố

quy n v à nghĩa v  c a m ụ ủ ình.

Trang 24

d ng; đ ụ ượ c đ i x  bình đ ng t i n i  ố ử ẳ ạ ơ làm vi cv  vi c làm, ti n công, ti n  ệ ề ệ ề ề

th ưở ng, b o hi m xã h i, đi u ki n lao  ả ể ộ ề ệ

đ ng và các đi u ki n làm vi c khác ộ ề ệ ệ  

*. Bình đ ng gi a lao đ ng nam và lao   ẳ ữ ộ  

đ ng n ộ ữ :

­ Lao đ ng n :  ộ ữ đ ượ c quan tâm đ n  ế

đ c đi m v  c  th , tâm lí và ch c năng ặ ể ề ơ ể ứ làm m  trong lao đ ng đ  có đi u ki n  ẹ ộ ể ề ệ

th c hi n t t quy n và nghĩa v  lao ự ệ ố ề ụ

 đ ng ộ

Trang 25

*. M t s  qui đ nh c a Pháp lu t dành cho lao đ ng n   ộ ố ị ủ ậ ộ ữ

và các t  ch c s  d ng lao đ ng n   ổ ứ ử ụ ộ ữ (Trích B  lu t lao đ ng 2006) (Trích B  lu t lao đ ng 2006) ộ ậ ộ ậ ộ ộ  

1. Lao đ ng n  có đ ộ ữ ượ ư c  u tiên tuy n d ng vào làm vi c: ể ụ ệ

Trường h p c  nam c  n  d  tuy n và đ u đ t tiêu chu nợ ả ả ữ ự ể ề ạ ẩ cho m t công vi c thì  u tiên tuy n lao đ ng n ộ ệ ư ể ộ ữ

2. Lao đ ng n  đ ộ ữ ượ c h ưở ng nh ng  u đãi gì v  th i gian  ữ ư ề ờ

làm vi c: ệ   

Được ngh  30 phút m i ngày trong th i gian hành kinh.ỉ ỗ ờ

  Được ngh  60 phút m i ngày trong th i gian nuôi con nh  ỉ ỗ ờ ỏ

dưới 12 tháng tu i. ổ

Được gi m b t 1 gi  làm vi c hàng ngày, v n hả ớ ờ ệ ẫ ưởng nguyên lương n u đang làm công vi c n ng nh c, có thai đ nế ệ ặ ọ ế

tháng  th  7 mà không đứ ược chuy n công vi c nh  h n. ể ệ ẹ ơ

Không  ph i làm thêm gi , làm vi c ban đêm, đi công tác xa khi ả ờ ệ

có thai đ n tháng th  b y.ế ứ ả

Trang 26

*. M t s  qui đ nh c a Pháp lu t dành cho lao đ ng n   ộ ố ị ủ ậ ộ ữ

và các t  ch c s  d ng lao đ ng n ổ ứ ử ụ ộ ữ  (Trích B  lu t lao đ ng 2006)  (Trích B  lu t lao đ ng 2006) ộ ậ ộ ậ ộ ộ

8. Ng ườ ử ụ i s  d ng lao đ ng không đ ộ ượ c quy n đ n ph ề ơ ươ ng 

ch m d t h p đ ng lao đ ng đ i v i lao đ ng n  vì lý do có thai: ấ ứ ợ ồ ộ ố ớ ộ ữ

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương

chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết

hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

9  Nh n g  q u y  đ n h  c m  đ i v i n g ữ ị ấ ố ớ ườ i s  d n g  la o  đ n g  k h i s   ử ụ ộ ử

d n g  la o  đ n g  n ụ ộ ữ:

Cấm phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp, trong trả

lương và nâng lương Cấm xúc phạm đến danh dự và nhân phẩm

của người lao động nữ Không được sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có

ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh đẻ và nuôi con.

Không được sử dụng lao động nữ ở bất kỳ độ tuổi nào làm việc

thường xuyên dưới hầm mỏ hoặc ngâm mình dưới nước.

Không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao

động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, 

nuôi con d ướ i 12 tháng tu i ổ

Trang 27

Bình đẳng giới

trong lao động Môi tr Môi tr ườ ườ ng lao đ ng tác đ ng ng lao đ ng tác đ ng ộ ộ ộ ộ

 l n đ n s c kh e ph  n ớ ế ứ ỏ ụ ữ

 l n đ n s c kh e ph  n ớ ế ứ ỏ ụ ữ

Trang 28

*. Nhà nước đã ban hành h  th ng Pháp lu t ệ ố ậ

v  la o  đ n g , b  lu t  la o  đ n g , lu t  ề ộ ộ ậ ộ ậ

la o  đ n gộ như: 

Th o lu n l pả ậ ớ

Trang 29

 

Trang 30

+ Khuyến khích việc quản lí lao động theo nguyên tắc dân chủ, công bằng trong doanh nghiệp; có chính sách, chủ trương để người lao động được mua cổ phần, góp vốn vào phát triển doanh nghiệp.

+ Khuyến khích và có chính sách ưu đãi đối với người lao động có trình đ  chuyên môn ộ   kĩ thu t ậ

cao.

+ Có chính sách ưu đãi về gi i quy t vi c làm ả ế ệ

để thu hút và sử dụng lao động n g ườ i  d ân  t c  ộ

th i u ể số.

+ Ban hành các qui định để đảm bảo b ìn h  

đ n g ẳ g i i ớ trong lao động như: ưu đãi, xét giảm thuế dối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ; mở nhiều loại hình đạo tạo cho lao động nữ.

Trang 32

T o  v i c  là m ,  đ à o  t o  n g h  c h o  p h  n  ­ạ ệ ạ ề ụ ữ

T o  v i c  là m ,  đ à o  t o  n g h  c h o  p h  n  ­ạ ệ ạ ề ụ ữ  Gi i p h á p  t h ú c  đ y Gi i p h á p  t h ú c  đ yả ả ẩ ẩ

 b ìn h  đ n g  g i ib ìn h  đ n g  g i iẳ ẳ ớ ớ trong lao động

Trong 3 tháng đ u năm 2010, t nh Lào Cai đã t  ch c đào t o ngh  cho  ầ ỉ ổ ứ ạ ề

Trong 3 tháng đ u năm 2010, t nh Lào Cai đã t  ch c đào t o ngh  cho  ầ ỉ ổ ứ ạ ề

340 lao đ ng  ộ

340 lao đ ng  ộ  n    n   ữ ữ ở ở  3 huy n nghèo theo Ngh  quy t 30a  3 huy n nghèo theo Ngh  quy t 30a ệ ệ ị ị ế ế  c a Chính ph   c a Chính ph   ủ ủ ủ ủ

Trang 33

 B  lu t Lao đ ng (s a đ i b  sung năm 2006) –  ộ ậ ộ ử ổ ổ

Đi u 5: ề

1. M i ng i đ u có quy n làm vi c và ngh  nghi p,  ọ ườ ề ề ệ ề ệ

h c ngh  và nâng cao trình đ  ngh  nghi p, không  ọ ề ộ ề ệ

phân bi t đ i x  v  gi i tính, dân t c, thành ph n xã  ệ ố ử ề ớ ộ ầ

h i, tin ng ộ ưỡ ng, tôn giáo.

2. M i ho t đ ng t o ra vi c làm d y ngh  và h c ngh   ọ ạ ộ ạ ệ ạ ề ọ ề

đ  có vi c làm, m i ho t đ ng s n xu t kinh doan ể ệ ọ ạ ộ ả ấ h thu  hút nhi u lao đ ng đ u đ ề ộ ề ượ c Nhà n ướ c khuy n khích,  ế

t o đi u ki n thu n l i ho c giúp đ ạ ề ệ ậ ợ ặ ỡ

Hi n pháp 1992­ Đi u 63: ế ề

”Lao đ ng n  và nam vi c làm nh  nhau thì ti n l ộ ữ ệ ư ề ươ ng  ngang nhau. Lao đ ng n  có quy n đ ộ ữ ề ượ c ngh  và  ỉ

h ưở ng ch  đ  thai s n.” ế ộ ả

Trang 34

B  lu t Lao đ ng (s a đ i b  sung năm 2006) –  ộ ậ ộ ử ổ ổ

Đi u 109: ề

1. Nhà n c b o đ m quy n làm vi c cho ph   ướ ả ả ề ệ ụ

Trang 35

Câu 1: Theo Hi n pháp 1992, lao đ ng  Theo Hi n pháp 1992, lao đ ng  ế ế ộ ộ

đ ượ c quy đ nh ị

đ ượ c quy đ nh ị :

Nghĩa v  c a công dân ụ ủ

Nghĩa v  c a công dân ụ ủ Trách nhi m c a công dân ệ ủ

Trách nhi m c a công dân ệ ủ

B n ph n c a công dân ổ ậ ủ

B n ph n c a công dân ổ ậ ủ Quy n và nghĩa v  c a công dân ề ụ ủ Quy n và nghĩa v  c a công dân ề ụ ủ

d

a

b

c

Trang 36

Câu 2: Bình đ ng trong lao đ ng đ Bình đ ng trong lao đ ng đ ẳ ẳ ộ ộ ượ ượ c hi u là: c hi u là: ể ể

­  Bình đ ng c a công dân trong th c hi n  Bình đ ng c a công dân trong th c hi n  ẳ ẳ ủ ủ ự ự ệ ệ

   quy n lao đ ng ề ộ

­ Bình đ ng gi a ng ẳ ữ ườ i lao đ ng và ng ộ ườ i  s     s     ử ử

  d ng lao đ ng thông qua h p đ ng lao  ụ ộ ợ ồ  

  đ ng ộ

­ Bình đ ng gi a lao đ ng nam và lao đ ng  ẳ ữ ộ ộ

Trang 37

M i ng ọ ườ ề i đ u có quy n t  do l a ch n  ề ự ự ọ

vi c làm phù h p v i kh  năng c a mình ệ ợ ớ ả ủ

Trang 38

NH NG T N T I C N KH C PH C HI N  Ữ Ồ Ạ Ầ Ắ Ụ Ệ

­ Tình tr ng bóc l t s c lao đ ng c a tr  em (d ạ ộ ứ ộ ủ ẻ ướ i  

­ Tình tr ng bóc l t s c lao đ ng c a tr  em (d ạ ộ ứ ộ ủ ẻ ướ i  

15 tu i) ổ

15 tu i) ổ

­ Phân bi t gi a lao đ ng nam và lao đ ng n ệ ữ ộ ộ ữ

­ Phân bi t gi a lao đ ng nam và lao đ ng n ệ ữ ộ ộ ữ

­ Vi ph m h p đ ng lao đ ng  Vi ph m h p đ ng lao đ ng  ạ ạ ợ ợ ồ ồ ộ ộ (ti n công, đi u ki n  (ti n công, đi u ki n  ề ề ề ề ệ ệ lao đ ng, th i gian lao đ ng, ngh  ng i, BHXH ) ộ ờ ộ ỉ ơ

lao đ ng, th i gian lao đ ng, ngh  ng i, BHXH ) ộ ờ ộ ỉ ơ

­ Không có ch  đ  đãi ng  cho ng ế ộ ộ ườ i có tài năng 

­ Không có ch  đ  đãi ng  cho ng ế ộ ộ ườ i có tài năng 

h c v n, kinh nghi m, tay ngh  cao ọ ấ ệ ề

h c v n, kinh nghi m, tay ngh  cao ọ ấ ệ ề

­ L a đ o lao đ ng xu t kh u sang n L a đ o lao đ ng xu t kh u sang n ừ ừ ả ả ộ ộ ấ ấ ẩ ẩ ướ ướ c ngoài c ngoài.

Trang 39

2  Đ c v ọ à  tìm hi u  ể “ Lu t doanh nghi p năm  ậ ệ

Ngày đăng: 09/07/2020, 22:23

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w