MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiVới vai trò một đảng cầm quyền, lãnh đạo hệ thống chính trị là chức năng, nhiệm vụ trọng yếu của Đảng Cộng sản Việt Nam. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị (HTCT), trong đó có tổ chức Công đoàn là nhân tố đặc biệt quan trọng, góp phần quyết định sự thành bại của cách mạng.Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng, là thành viên trong hệ thống chính trị, là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động. Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn được quy định tại điều 10 Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992. Công đoàn Việt Nam được thành lập ngày 2871929; trong quá trình hình thành và phát triển luôn được Đảng ta, đứng đầu là Chủ tịch Hồ Chí Minh, trực tiếp lãnh đạo, đã tiếp thu và vận dụng một cách sáng tạo chủ nghĩa Mác Lênin, kinh nghiệm thực tiễn của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn thế giới vào phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Việt Nam, xây dựng Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, khẳng định vai trò là nơi tập hợp, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), nơi họ được giác ngộ, bồi dưỡng ý thức về giai cấp, về lý tưởng Cộng sản chủ nghĩa. Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Đảng ta luôn quán triệt sâu sắc quan điểm của chủ nghĩa MácLênin, xác định giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong của mình là Đảng Cộng sản Việt Nam. Đối với Công đoàn Việt Nam, tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của CNVCLĐ, Đảng ta luôn khẳng định Công đoàn có vai trò quan trọng trong công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp và tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong CNVCLĐ. Đảng đã chú trọng đề ra chủ trương, đường lối lãnh đạo, xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh để vận động, tập hợp, đoàn kết CNVCLĐ đi tiên phong trong sự nghiệp cách mạng của dân tộc, thực hiện liên minh với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức, phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc. Chính đường lối đúng đắn, sáng tạo của Đảng đã tạo nên sức mạnh to lớn đưa cách mạng nước ta đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác Sự lãnh đạo của Đảng đối với Công đoàn là một yêu cầu khách quan, xuất phát từ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn và bản chất, nhiệm vụ của Đảng. Công đoàn không thể phát huy vai trò, thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ nếu thoát ly sự lãnh đạo của Đảng. Đồng thời, xem nhẹ sự lãnh đạo đối với Công đoàn là một thiếu sót lớn trong công tác lãnh đạo của Đảng, có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực khó lường. Từ ngày thành lập đến nay, Đảng ta luôn coi trọng việc lãnh đạo xây dựng tổ chức và hoạt động Công đoàn. Nhờ đó, Công đoàn Việt Nam đã có những bước trưởng thành và đóng góp to lớn vào sự nghiệp cách mạng. Trong quá trình thực hiện đường lối đổi mới, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của giai cấp công nhân, Công đoàn cũng đang trong quá trình tự đổi mới. Tuy vậy, tổ chức và hoạt động của Công đoàn còn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập, chưa theo kịp sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, của giai cấp công nhân. Tình hình đó đòi hỏi phải đặc biệt coi trọng sự lãnh đạo của Đảng đối với Công đoàn để bảo đảm cho Công đoàn đổi mới thành công về tổ chức và hoạt động của mình, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.Tổ chức Công đoàn cấp huyện Liên đoàn Lao động huyện có vai trò rất quan trọng trong hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam và trong hệ thống chính trị của địa phương. Dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy và Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện trực tiếp chỉ đạo công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tuyên truyền, giáo dục, động viên CNVCLĐ chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh, giám sát việc thi hành pháp luật lao động, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, hạn chế đình công, lãn công góp phần giữ vững ổn định về an ninh trật tự, tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế xã hội tại địa phương. Trong tiến trình CNH,HĐH đất nước, lực lượng công nhân lao động của từng địa phương không ngừng tăng lên, vai trò của tổ chức Công đoàn sẽ ngày càng được khẳng định. Thực tế đó đòi hỏi Huyện ủy phải có sự lãnh đạo sâu sát với nội dung, phương thức phù hợp để Liên đoàn Lao động huyện có điều kiện thuận lợi thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của mình và đóng góp vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Với sự ra đời của Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, vấn đề tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trong đó có Huyện ủy, đối với Công đoàn càng cần được quan tâm. Tiền Giang là một tỉnh thuộc khu vực đồng bằng sông Cửu Long, đang trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế mạnh mẽ theo hướng công nghiệp hóa. Trong những năm qua, tỷ trọng giá trị sản xuất công nghiệp tiểu thủ công nghiệp không ngừng tăng lên trong cơ cấu GDP của tỉnh; kèm theo đó, đội ngũ công nhân lao động của tỉnh cũng tăng nhanh cả về số lượng và chất lượng. Nhận thức được yêu cầu của tình hình mới, các cấp ủy Đảng trong tỉnh đã tăng cường sự quan tâm đối với tổ chức Công đoàn cùng cấp, đặc biệt là các Huyện ủy đã tập trung lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, phát huy quyền làm chủ của CNVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Tuy nhiên, ở một vài nơi, sự lãnh đạo của Huyện ủy đối với Liên đoàn Lao động huyện vẫn còn những hạn chế nhất định, thể hiện sự lúng túng trong nội dung, phương thức lãnh đạo; một số cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ lãnh đạo cấp huyện chưa nhận thức sâu sắc và quan tâm đúng mức đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với tổ chức và hoạt động của Công đoàn. Không ít những vấn đề khó khăn về tổ chức, vướng mắc trong hoạt động, trong mối quan hệ phối hợp của Liên đoàn Lao động huyện với Ủy ban nhân dân, các ban ngành chức năng huyện chưa được Huyện ủy quan tâm giải quyết kịp thời, dẫn đến hạn chế hiệu quả hoạt động của Công đoàn cũng như làm lu mờ vai trò lãnh đạo của cấp ủy.Là cán bộ Công đoàn đồng thời tham gia Ban chấp hành Đảng bộ cấp huyện, tôi thực sự trăn trở trước vấn đề khắc phục những hạn chế, bất cập còn tồn tại để tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của cấp ủy đối với Liên đoàn Lao động huyện nên tôi mạnh dạn chọn đề tài: “Sự lãnh đạo của Huyện ủy đối với Liên đoàn Lao động huyện ở tỉnh Tiền Giang giai đoạn hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng. Thông qua việc nghiên cứu tại các cơ sở và hoạt động thực tiễn, cũng như phân tích, đánh giá thực trạng lãnh đạo của Huyện ủy đối với Liên đoàn Lao động huyện trên địa bàn tỉnh Tiền Giang, tôi mong muốn góp một phần nhỏ tìm ra những ưu điểm, khuyết điểm, vướng mắc, những vấn đề mới nảy sinh từ thực tiễn và đề xuất các giải pháp khắc phục.
MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1: SỰ LÃNH ĐẠO CỦA HUYỆN ỦY ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN Ở TỈNH TIỀN GIANG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 1.2 Khái quát Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang Quan niệm, nội dung, phương thức, quy trình lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang 11 11 28 Chương 2: HOẠT ĐỘNG CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN VÀ SỰ LÃNH ĐẠO CỦA HUYỆN ỦY ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN Ở TỈNH TIỀN GIANG - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 2.1 2.2 Thực trạng Liên đoàn Lao động huyện Tiền Giang giai đoạn 2000 - 2009 Thực trạng lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang 42 42 58 Chương 3: MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA HUYỆN ỦY ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN Ở TỈNH TIỀN GIANG TỪ NAY ĐẾN NĂM 2020 3.1 3.2 Dự báo yếu tố tác động mục tiêu, phương hướng tăng cường lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện giai đoạn từ đến năm 2020 Những giải pháp chủ yếu tăng cường lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn lao động huyện tỉnh Tiền Giang đến năm 2020 KẾT LUẬN DANH MỤC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 73 73 81 104 CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN Cán bộ, công chức, viên chức Cơng nghiệp hố, đại hố Cơng nhân viên chức lao động Chủ nghĩa xã hội Hệ thống trị Ủy ban nhân dân Xã hội chủ nghĩa : : : : : : : CB,CC,VC CNH,HĐH CNVCLĐ CNXH HTCT UBND XHCN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Với vai trò đảng cầm quyền, lãnh đạo hệ thống trị chức năng, nhiệm vụ trọng yếu Đảng Cộng sản Việt Nam Tăng cường lãnh đạo Đảng hệ thống trị (HTCT), có tổ chức Cơng đồn nhân tố đặc biệt quan trọng, góp phần định thành - bại cách mạng Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam tự nguyện lập lãnh đạo Đảng, thành viên hệ thống trị, trường học chủ nghĩa xã hội người lao động Vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đoàn quy định điều 10- Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 Cơng đồn Việt Nam thành lập ngày 28/7/1929; q trình hình thành phát triển ln Đảng ta, đứng đầu Chủ tịch Hồ Chí Minh, trực tiếp lãnh đạo, tiếp thu vận dụng cách sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, kinh nghiệm thực tiễn phong trào công nhân hoạt động cơng đồn giới vào phong trào cơng nhân hoạt động Cơng đồn Việt Nam, xây dựng Cơng đồn Việt Nam ngày lớn mạnh, khẳng định vai trò nơi tập hợp, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), nơi họ giác ngộ, bồi dưỡng ý thức giai cấp, lý tưởng Cộng sản chủ nghĩa Trong nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, Đảng ta quán triệt sâu sắc quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, xác định giai cấp công nhân lực lượng nòng cốt lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam Đối với Cơng đồn Việt Nam, tổ chức trị - xã hội rộng lớn CNVCLĐ, Đảng ta ln khẳng định Cơng đồn có vai trị quan trọng công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp tổ chức phong trào hành động cách mạng CNVCLĐ Đảng trọng đề chủ trương, đường lối lãnh đạo, xây dựng tổ chức Cơng đồn lớn mạnh để vận động, tập hợp, đồn kết CNVCLĐ tiên phong nghiệp cách mạng dân tộc, thực liên minh với giai cấp nơng dân, đội ngũ trí thức, phát huy sức mạnh đại đồn kết dân tộc Chính đường lối đắn, sáng tạo Đảng tạo nên sức mạnh to lớn đưa cách mạng nước ta từ thắng lợi đến thắng lợi khác Sự lãnh đạo Đảng Cơng đồn u cầu khách quan, xuất phát từ vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn chất, nhiệm vụ Đảng Cơng đồn khơng thể phát huy vai trị, thực đầy đủ chức năng, nhiệm vụ thoát ly lãnh đạo Đảng Đồng thời, xem nhẹ lãnh đạo Cơng đồn thiếu sót lớn cơng tác lãnh đạo Đảng, dẫn đến hậu tiêu cực khó lường Từ ngày thành lập đến nay, Đảng ta coi trọng việc lãnh đạo xây dựng tổ chức hoạt động Cơng đồn Nhờ đó, Cơng đồn Việt Nam có bước trưởng thành đóng góp to lớn vào nghiệp cách mạng Trong trình thực đường lối đổi mới, với phát triển mạnh mẽ giai cấp cơng nhân, Cơng đồn trình tự đổi Tuy vậy, tổ chức hoạt động Cơng đồn cịn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập, chưa theo kịp phát triển kinh tế - xã hội đất nước, giai cấp cơng nhân Tình hình địi hỏi phải đặc biệt coi trọng lãnh đạo Đảng Công đồn để bảo đảm cho Cơng đồn đổi thành cơng tổ chức hoạt động mình, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước Tổ chức Cơng đồn cấp huyện - Liên đồn Lao động huyện có vai trị quan trọng hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam hệ thống trị địa phương Dưới lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện trực tiếp đạo cơng đồn sở, nghiệp đoàn tuyên truyền, giáo dục, động viên CNVCLĐ chấp hành tốt chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định doanh, giám sát việc thi hành pháp luật lao động, tham gia giải tranh chấp lao động nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng cơng nhân lao động, hạn chế đình cơng, lãn cơng góp phần giữ vững ổn định an ninh trật tự, tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương Trong tiến trình CNH,HĐH đất nước, lực lượng cơng nhân lao động địa phương không ngừng tăng lên, vai trị tổ chức Cơng đồn ngày khẳng định Thực tế địi hỏi Huyện ủy phải có lãnh đạo sâu sát với nội dung, phương thức phù hợp để Liên đồn Lao động huyện có điều kiện thuận lợi thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ đóng góp vào việc thực nhiệm vụ trị địa phương Với đời Nghị Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước, vấn đề tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng, có Huyện ủy, Cơng đồn cần quan tâm Tiền Giang tỉnh thuộc khu vực đồng sông Cửu Long, trình chuyển dịch cấu kinh tế mạnh mẽ theo hướng cơng nghiệp hóa Trong năm qua, tỷ trọng giá trị sản xuất công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp không ngừng tăng lên cấu GDP tỉnh; kèm theo đó, đội ngũ công nhân lao động tỉnh tăng nhanh số lượng chất lượng Nhận thức yêu cầu tình hình mới, cấp ủy Đảng tỉnh tăng cường quan tâm tổ chức Cơng đồn cấp, đặc biệt Huyện ủy tập trung lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện đổi nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh cơng tác tun truyền phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở, nghiệp đồn khu vực kinh tế nhà nước, phát huy quyền làm chủ CNVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền sạch, vững mạnh Tuy nhiên, vài nơi, lãnh đạo Huyện ủy Liên đồn Lao động huyện cịn hạn chế định, thể lúng túng nội dung, phương thức lãnh đạo; số cán bộ, đảng viên, kể cán lãnh đạo cấp huyện chưa nhận thức sâu sắc quan tâm mức đến công tác lãnh đạo, đạo tổ chức hoạt động Cơng đồn Khơng vấn đề khó khăn tổ chức, vướng mắc hoạt động, mối quan hệ phối hợp Liên đoàn Lao động huyện với Ủy ban nhân dân, ban ngành chức huyện chưa Huyện ủy quan tâm giải kịp thời, dẫn đến hạn chế hiệu hoạt động Cơng đồn làm lu mờ vai trị lãnh đạo cấp ủy Là cán Cơng đoàn đồng thời tham gia Ban chấp hành Đảng cấp huyện, thực trăn trở trước vấn đề khắc phục hạn chế, bất cập tồn để tăng cường lãnh đạo cấp ủy Liên đồn Lao động huyện nên tơi mạnh dạn chọn đề tài: “Sự lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang giai đoạn nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Thông qua việc nghiên cứu sở hoạt động thực tiễn, phân tích, đánh giá thực trạng lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện địa bàn tỉnh Tiền Giang, mong muốn góp phần nhỏ tìm ưu điểm, khuyết điểm, vướng mắc, vấn đề nảy sinh từ thực tiễn đề xuất giải pháp khắc phục Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Sự lãnh đạo Đảng hệ thống trị, với đồn thể nói chung Cơng đồn nói riêng nội dung quan trọng hoạt động lãnh đạo Đảng Vấn đề nhiều nhà khoa học quan tâm nghiên cứu nhiều góc độ Có thể nêu số cơng trình tiêu biểu như: - Trần Đình Huỳnh (1993), Thực trạng lãnh đạo Đảng hệ thống trị trước thời kỳ đổi nay, Đề tài khoa học cấp Nhà nước KX 05.06, Hà Nội - Vũ Hữu Ngoạn (1994), Đặc điểm, nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng hệ thống trị Mối quan hệ Đảng với Nhà nước đoàn thể tổ chức xã hội, Đề tài khoa học cấp Nhà nước KX 05.06, Hà Nội - Nguyễn Văn Hùng, Thực trạng giải pháp lãnh đạo Đảng công tác vận động công nhân xây dựng tổ chức đoàn thể số doanh nghiệp nhà nước nay, Đề tài nghiên cứu khoa học, tháng 9/2003 - Nguyễn Văn Hùng, Thực trạng giải pháp lãnh đạo công tác vận động công nhân số khu công nghiệp Việt Nam nay, Đề tài nghiên cứu khoa học, tháng 3/2006 - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thực trạng giai cấp công nhân giải pháp cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 1993 - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện cơng nhân Cơng đồn, Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội, 2001 - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện cơng nhân Cơng đồn, Đổi nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng Cơng đồn Việt Nam thời kỳ mới, Hà Nội, 2002 - Đỗ Quang Hưng (1999), Bác Hồ với giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội - Nguyễn Phú Trọng (2001), Tìm hiểu lãnh đạo Đảng Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội - Nguyễn Phú Trọng, Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt (2004), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng thời kỳ mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Trần Đình Nghiêm (2002), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng số lĩnh vực trọng yếu đời sống xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Trần Đình Nghiêm, Phạm Hữu Tiến, Đức Vượng, Nguyễn Thế Thắng (2005), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đan Tâm (2003), Về đổi phương thức lãnh đạo Đảng Cơng đồn kinh tế thị trường, Nxb Lao động, Hà Nội - Nguyễn Trọng Phúc (2003), Vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb CTQG, Hà Nội - Viện Cơng nhân cơng đồn (2004), Đảng Cộng sản Việt Nam với Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội - Dương Văn Sao (2005), Thực trạng giải pháp đổi quan hệ Đảng, Nhà nước với Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội - Vũ Hữu Ngoạn (2006), Đổi nội dung phương thức lãnh đạo Đảng Mặt trận Tổ quốc đoàn thể trị - xã hội nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đỗ Quang Tuấn, Nguyễn Văn Hùng, Trần Hậu (2006), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng Mặt trận Tổ quốc đồn thể nhân dân thời kỳ mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Phạm Ngọc Quang (2008), Đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị, quốc gia, Hà Nội - GS.TS Đỗ Hoài Nam ( chủ biên, 2008), Vị trí cầm quyền vai trị lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam điều kiện mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - GS.TS Lê Hữu Nghĩa, GS.TS Hồng Chí Bảo, PGS.TS Bùi Đình Bơn (đồng chủ biên, 2008), Đổi quan hệ Đảng, nhà nước tổ chức trị - xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - TS Nguyễn Hữu Đông (chủ biên, 2009), Đảng tổ chức trị - xã hội hệ thống trị Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đảng Cộng sản Việt Nam (1990), Nghị Hội nghị lần thứ BCH Trung ương (Khố VI) đổi cơng tác quần chúng Đảng tăng cường mối quan hệ Đảng với nhân dân, Hà Nội - Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị BCH TW lần thứ (Khoá IX) phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Về nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Nghị Hội nghị lần thứ BCH TW (Khoá X) tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng họat động hệ thống trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Nghị Hội nghị lần thứ BCHTW (Khoá X) xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa- đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2009), Văn kiện Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần X, Nxb Lao động, Hà Nội - Dương Thị Thanh Xuân, Công đồn việc nâng cao ý thức trị giai cấp công nhân nước ta nay, Luận văn thạc sĩ, 2001 - Bùi Thị Kim Hậu, Trí thức hóa cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận văn thạc sĩ, 2004 - Võ Văn Vĩnh, Thành ủy Đà Nẵng lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, 2006 - Nguyễn Văn Giang, Vị trí vai trị lãnh đạo Đảng Cộng sản hệ thống trị Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, 2006 - Đặng Văn Chương, Sự lãnh đạo Tỉnh ủy Quảng Nam Liên đoàn lao động tỉnh giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, 2007 - Lê Thanh Hải, Sự lãnh đạo Huyện ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, 2008 Các cơng trình, đề tài nghiên cứu khoa học làm sáng tỏ thêm vấn đề lý luận thực tiễn lãnh đạo Đảng HTCT nước ta nói chung Cơng đồn nói riêng, bao gồm vai trị, vị trí, nội dung, phương thức chế lãnh đạo Đảng Đặc biệt cơng trình khoa học nghiên cứu trực tiếp vấn đề Đảng lãnh đạo Cơng đồn góp phần hình thành, làm rõ hệ thống quan niệm, sở lý luận vấn đề Bên cạnh cơng trình, đề tài nghiên cứu kể trên, cịn có viết tạp chí như: - Lê Huy Ngọ, Một số vấn đề phương thức lãnh đạo Đảng, Tạp chí Cộng sản, 1996, số 19 - Đan Tâm, Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp công nhân thời kỳ mới, Tạp chí Cộng sản, 1999, số - Nguyễn Kim Hải, Hoạt động cơng đồn ngồi nhà nước- vấn đề cần quan tâm, Tạp chí Lao động Cơng đoàn, 2002, số 271 - Nguyễn An Lương, Giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam trước thời thách thức mới, Tạp chí Cộng sản, 2003, số 29 - Lê Thanh Hà, Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Lịch sử Đảng, 2003, số - Dương Văn Sao, Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, Tạp chí Lao động Cơng đồn, 2003, số 294 - Cù Thị Hậu, Một số vấn đề giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nay, Tạp chí Dân vận, 2005, số - Trần Quang Hiền, Trao đổi thực chức cơng đồn tham gia quản lý doanh nghiệp ngồi nhà nước, Tạp chí Lao động Cơng đồn, 2005, số 328 100 hóa, tinh thần CNVCLĐ, phối hợp vận động CNVCLĐ xây dựng quan, doanh nghiệp văn hóa - Phối hợp Phịng Giáo dục Đào tạo, Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện để mở lớp phổ cập, bổ túc văn hóa cho CNLĐ - Phối hợp với Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện (Phòng Nội vụ) tổ chức phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ - Phối hợp Phòng Kinh tế đẩy mạnh phong trào thi đua phục vụ nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp nông thơn, phát huy vai trị cán khoa học kỹ thuật, CNVCLĐ trực tiếp tham gia lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng loại giống trồng, vật nuôi có suất chất lượng cao đóng góp tích cực vào việc chuyển đổi cấu trồng, vật nuôi theo hướng cơng nghiệp hóa nơng nghiệp nơng thơn Công tác phối hợp phải vào thực chất, tránh hình thức, chạy theo thành tích; việc tổ chức thực phải có kế hoạch liên tịch, liên ngành có phân cơng trách nhiệm cụ thể quan, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm làm cho cơng tác phối hợp hiệu 3.2.4 Nhóm giải pháp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Liên đoàn lao động huyện 3.2.4.1 Về chế, sách Trong phạm vi thẩm quyền, cấp huyện khơng phải nơi ban hành chế, sách Vấn đề Huyện ủy, quyền cần nghiên cứu, cụ thể hóa, vận dụng chế, sách cách linh hoạt nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển đội ngũ CNVCLĐ Liên đoàn Lao động huyện Vấn đề cần tập trung chế, sách hỗ trợ cán cơng đồn sở để họ yên tâm gắn bó với tổ chức Cơng đồn, sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán Liên đoàn Lao động huyện Các Huyện ủy thực việc kết hợp với chủ trương, sách hỗ trợ cơng nhân lao động theo quy định (ví dụ sách hỗ trợ nhà 101 cho người có thu nhập thấp ) 3.2.4.2 Về điều kiện sở vật chất, kinh phí Hiện nay, có Liên đồn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang có trụ sở làm việc riêng, đơn vị cịn lại bố trí làm việc chung với đồn thể khác khối vận từ khó khăn cho việc tiếp xúc với CNVCLĐ Huyện ủy cần có chủ trương giao UBND huyện quy hoạch vị trí đất, phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng trụ sở làm việc riêng cho Liên đoàn Lao động huyện Huyện ủy giao UBND huyện đạo ngành chức phối hợp Liên đoàn Lao động huyện giải thích, vận động doanh nghiệp thực trích kinh phí Cơng đồn theo quy định Luật Cơng đồn để đảm bảo nguồn tài cho Liên đồn Lao động huyện cơng đồn sở hoạt động UBND huyện xem xét chi ngân sách hỗ trợ phần kinh phí tổ chức hoạt động phong trào CNVCLĐ Ở nơi có điều kiện, quyền quan tâm tạo điều kiện cho Liên đoàn Lao động huyện, cơng đồn sở làm kinh tế để tăng thêm nguồn thu cho hoạt động Cơng đồn 3.2.5 Nhóm giải pháp nhằm phát huy vai trị quyền, Mặt trận, đoàn thể tham gia vào lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện 3.2.5.1 Phát huy vai trò Ủy ban nhân dân huyện tham gia vào lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn lao động huyện Hiến pháp pháp luật quy định mối quan hệ Cơng đồn Nhà nước quan hệ bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, phối hợp chặt chẽ mặt hoạt động nhằm thực mục tiêu chung dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh Huyện ủy cần lãnh đạo xây dựng mối quan hệ phối hợp, cộng tác UBND huyện với Liên đoàn Lao động huyện; phải xây dựng quy chế phối hợp làm việc hai tổ chức, xác định rõ việc thuộc trách nhiệm UBND huyện, việc thuộc trách 102 nhiệm Liên đoàn Lao động huyện việc phải phối hợp, tránh chồng chéo, bỏ sót việc, đùn đẩy Định kỳ tháng, năm kiểm điểm tình hình thực quy chế phối hợp, để kịp thời chấn chỉnh thiếu sót UBND phải đảm bảo điều kiện làm việc Liên đồn Lao động huyện, tơn trọng vai trị tham gia quản lý Liên đồn Lao động huyện, cung cấp tài liệu, thông tin theo luật định Huyện ủy cần đạo UBND huyện kịp thời cụ thể hóa chủ trương Huyện ủy xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hoạt động Liên đồn Lao động huyện thành chương trình, kế hoạch gắn với nhiệm vụ kinh tế - xã hội địa bàn huyện.Tăng cường công tác triển khai, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật lao động, giải kịp thời đề xuất, kiến nghị Liên đoàn Lao động huyện 3.2.5.2 Tăng cường mối quan hệ phối hợp, hỗ trợ Mặt trận đoàn thể Giữa Liên đoàn Lao động huyện với Mặt trận, đồn thể có mối quan hệ bình đẳng, phối hợp Đây mối liên hệ tương hỗ, hợp tác tảng định hướng trị Đảng Vì vậy, Huyện ủy cần quan tâm lãnh đạo, làm rõ nhận thức tính chất mối quan hệ nói làm sở để tăng cường mối quan hệ hợp tác, hỗ trợ Mặt trận, đoàn thể với Liên đoàn Lao động huyện Cụ thể khởi xướng phong trào, chương trình hoạt động mang lại lợi ích cho CNLĐ như: xóa đói giảm nghèo, giải việc làm, tư vấn pháp lý Ngược lại, Liên đoàn Lao động huyện vận động khuyến khích đồn viên, CNVCLĐ tham gia hoạt động Mặt trận, đoàn thể nhằm góp phần cho hoạt động đạt hiệu cao 3.2.6 Tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh - Tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy phong trào CNVCLĐ 103 hoạt động công đồn có tác động tích cực đến nhận thức quan tâm Huyện ủy cơng tác lãnh đạo Liên đồn Lao động huyện Tỉnh ủy đề chủ trương xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tổ chức cơng đồn tình hình làm sở để Huyện ủy xác định phương hướng, xây dựng nội dung lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Tỉnh ủy cần tiến hành sơ kết, tổng kết việc triển khai thực thị, chương trình hành động Tỉnh ủy xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tổ chức cơng đồn vững mạnh để giúp Huyện ủy có kinh nghiệm thực tiễn phục vụ q trình lãnh Liên đồn Lao động huyện.Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Huyện ủy thực nhiệm vụ lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện để kịp thời chấn chỉnh thiếu sót - Liên đồn Lao động tỉnh cần thơng tin đầy đủ với Huyện ủy tình hình hoạt động Liên đồn Lao động huyện, chủ trương, chương trình hoạt động lớn tổ chức cơng đồn, giúp Huyện ủy nắm sát, đạo kịp thời hoạt động Liên đoàn Lao động huyện Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Huyện ủy quản lý đội ngũ cán Liên đồn Lao động huyện, thực mặt cơng tác cán bộ, đặc biệt quy hoạch đội ngũ cán Liên đồn Lao động huyện để tránh tình trạng hụt hẫng, chắp vá Liên đoàn Lao động tỉnh, q trình đạo chun mơn, nghiệp vụ cần có tác động để cán Liên đồn Lao động huyện nhận thức đắn mối quan hệ Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện, tranh thủ lãnh đạo Huyện ủy đồng thời thể vai trò chủ động tham mưu, đề xuất với Huyện ủy chủ trương có liên quan đến đội ngũ CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn 104 KẾT LUẬN Quán triệt sâu sắc quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin, nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, Đảng ta xác định giai cấp cơng nhân lực lượng nịng cốt lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam Đối với Cơng đồn Việt Nam, tổ chức trị - xã hội rộng lớn CNVCLĐ Việt Nam, Đảng ta ln khẳng định Cơng đồn có vai trị quan trọng cơng tác tun truyền, vận động, tập hợp tổ chức phong trào hành động cách mạng CNVCLĐ Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn lớn mạnh, xây dựng quan hệ gắn bó Đảng với giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhiệm vụ vừa lâu dài vừa cấp bách vừa mang tính chiến lược Là mắt khâu hệ thống mối quan hệ Đảng với tổ chức Cơng đồn, lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo lãnh đạo Đảng toàn hệ thống Cơng đồn Để đảm bảo lãnh đạo có hiệu quả, Huyện ủy phải xác định rõ nội dung có phương thức, quy trình lãnh đạo đắn, phù hợp Trong năm qua, lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang có nhiều chuyển biến tích cực nội dung, phương thức phản ánh nhận thức ngày sâu sắc Huyện ủy vai trò đội ngũ CNVCLĐ hoạt động Liên đoàn Lao động huyện phát triển địa phương Dưới lãnh đạo Huyện uỷ, Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang có tập trung đổi nội dung, phương thức, bước nâng cao chất lượng hoạt động Hoạt động Liên đoàn Lao động huyện ngày vào chiều sâu, gắn bó thiết thân với quyền lợi hợp pháp nguyện vọng, nhu cầu đáng CNVCLĐ bám sát chủ trương, đạo cơng đồn cấp cụ thể hoá phù hợp với điều kiện thực tế địa phương Ảnh hưởng Liên đoàn Lao động huyện CNVCLĐ tầng lớp nhân dân ngày sâu rộng Bên cạnh kết đạt tồn hạn chế làm ảnh hưởng đến chất lượng lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động 105 huyện cần quan tâm khắc phục thời gian tới Đồng thời học kinh nghiệm rút từ thực tiễn cần nghiên cứu để bổ sung kinh nghiệm lãnh đạo Huyện ủy; đó, vấn đề đáng quan tâm cần tiếp tục quán triệt nâng cao nhận thức trách nhiệm tổ chức Đảng, đảng viên việc xây dựng đội ngũ CNVCLĐ, xây dựng tổ chức Cơng đồn địa phương Công tác cán tiếp tục khâu then chốt để nâng cao chất lượng hoạt động Liên đồn Lao động huyện tình hình Muốn Liên đồn Lao động huyện mạnh phải khâu xây dựng đội ngũ cán Công đồn vững vàng lĩnh trị, có trình độ, lực, tâm huyết với cơng tác Cơng đồn Với định hướng phát triển kinh tế - xã hội huyện từ đến năm 2020 theo Nghị Đại hội tỉnh đảng Tiền Giang lần thứ IX Quy hoạch tổng thể kinh tế - xã hội tỉnh Tiền Giang đến năm 2020, kinh tế huyện chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng công nghiệp hoá Đội ngũ CNVCLĐ huyện tăng nhanh số lượng, thay đổi cấu đứng trước yêu cầu ngày cao chất lượng Hoạt động Liên đoàn Lao động huyện thời gian tới bên cạnh thuận lợi gặp khó khăn Các Huyện ủy tỉnh Tiền Giang cần tập trung thực giải pháp đồng nhằm tăng cường lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện, xây dựng Liên đoàn Lao động huyện vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước mà trọng tâm tập trung đổi nội dung, phương thức lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện phù hợp tình hình phát triển đội ngũ CNVCLĐ tổ chức Cơng đồn giai đoạn sở nâng cao nhận thức, trách nhiệm vai trò lãnh đạo cấp ủy đảng hoạt động Liên đoàn Lao động huyện Sự lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang giai đoạn vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu làm sáng tỏ phương diện lý luận thực tiễn, sở đó, đề giải pháp nhằm đổi nội dung phương thức, góp phần nâng cao lực lãnh đạo Huyện ủy tình hình mới./ DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ Lê Thị Bé Phượng (2009), "Công nhân lao động TP Mỹ Tho viết tiếp truyền thống giai cấp tiên phong", Nội san Thông tin Mỹ Tho, (4) Lê Thị Bé Phượng (2009),"Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định doanh nghiệp", Nội san Thông tin Mỹ Tho, (5) Lê Thị Bé Phượng (2009), "Đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”", Nội san Thông tin Mỹ Tho, (5) Lê Thị Bé Phượng (2009), "Những kinh nghiệm từ thực tiễn công tác dân vận quyền TP Mỹ Tho", Nội san Thơng tin Mỹ Tho, (9) Lê Thị Bé Phượng (2010), "Xây dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố", Đặc san Mỹ Tho - khát vọng văn minh, đại Lê Thị Bé Phượng (2010), "Hoạt động giám sát khu dân cư vai trị Ban cơng tác Mặt trận", Nội san Thông tin Mỹ Tho, (21) Lê Thị Bé Phượng (2010), "Bước tiến điều hành, quản lý quyền thành phố Mỹ Tho", Đặc san Mỹ Tho - hội nhập & phát triển Lê Thị Bé Phượng (2010), "Học tập làm theo gương Bác", Nội san Thông tin Mỹ Tho, (22) DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Đảng tỉnh Tiền Giang (2005), Báo cáo Ban chấp hành Đảng tỉnh khoá VII Đại hội Đại biểu Đảng tỉnh khoá VIII, Mỹ Tho Ban Chấp hành Đảng tỉnh Tiền Giang (2008), Chương trình hành động thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban chấp hành TW Đảng khoá X tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Mỹ Tho Ban Chấp hành Đảng tỉnh Tiền Giang (2010), Báo cáo Ban chấp hành Đảng tỉnh khoá VIII Đại hội Đại biểu Đảng tỉnh khoá IX, Mỹ Tho Ban Chấp hành Đảng huyện Cái Bè, Cai Lậy, Tân Phước, Châu Thành, Chợ Gạo, Gị Cơng Tây, Gị Cơng Đơng, Tân Phú Đơng, tỉnh Tiền Giang: Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2000- 2005; Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2005 - 2010; Báo cáo tổng kết công tác năm 2009; Báo cáo sơ kết năm thực Chỉ thị 05-CT/TU Tỉnh ủy về việc vận động tổ chức công nhân, lao động thành phần kinh tế vào tổ chức Công đoàn (giai đoạn 2003-2008); Báo cáo sơ kết năm thực Chỉ thị 04-CT/TU Tỉnh ủy xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tổ chức Cơng đồn vững mạnh tình hình Cục Thống kê tỉnh Tiền Giang (2010), Niên giám thống kê 2009, Mỹ Tho Đặng Văn Chương (2007), Sự lãnh đạo Tỉnh ủy Quảng Nam Liên đoàn lao động tỉnh giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam (1985), Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức lãnh đạo Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1990), Nghị Hội nghị lần thứ BCH Trung ương (Khố VI) đổi cơng tác quần chúng Đảng tăng cường mối quan hệ Đảng với nhân dân, Hà Nội 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ BCH Trung ương (Khoá VII) xây dựng Đảng, Nxb Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1993), Nghị 07 Bộ Chính trị Đại đoàn kết dân tộc, tăng cường Mặt trận dân tộc thống Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị BCH TW lần thứ (Khoá IX) phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Đảng, Tồn tập, tập 37, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Văn kiện Đại hội Đảng thời kỳ đổi (Đại hội VI, VII, VIII, IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Nghị Hội nghị lần thứ BCHTW (Khoá X) xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa- đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội TS Vũ Đạt (2006), Hệ thống Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội TS Nguyễn Hữu Đông (chủ biên) (2009), Đảng tổ chức trị - xã hội hệ thống trị Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Văn Giang (2006), Vị trí vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản hệ thống trị Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Lê Thanh Hà (2003), "Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước", Tạp chí Lịch sử Đảng, (4) 21 Lê Thanh Hải (2008), Sự lãnh đạo Huyện ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh 22 Nguyễn Kim Hải (2002), "Hoạt động cơng đồn ngồi nhà nước Những vấn đề cần quan tâm", Tạp chí Lao động Cơng đồn, (271) 23 Bùi Thị Kim Hậu (2004), Trí thức hóa cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận văn thạc sĩ 24 Cù Thị Hậu (2005), "Một số vấn đề giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nay", Tạp chí Dân vận, (5) 25 Trần Quang Hiền (2005), "Trao đổi thực chức công đoàn tham gia quản lý doanh nghiệp nhà nước", Tạp chí Lao động Cơng đồn, (328) 26 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2008), Giáo trình Cơng tác vận động quần chúng Đảng, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội 27 Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh (2008), Giáo trình Xây dựng Đảng, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội 28 Nguyễn Văn Hùng (2003), Thực trạng giải pháp lãnh đạo Đảng công tác vận động công nhân xây dựng tổ chức đoàn thể số doanh nghiệp nhà nước nay, Đề tài nghiên cứu khoa học 29 Nguyễn Văn Hùng (2006), Thực trạng giải pháp lãnh đạo công tác vận động công nhân số khu công nghiệp Việt Nam nay, Đề tài nghiên cứu khoa học 30 Trần Đình Huỳnh (1993), Thực trạng lãnh đạo Đảng hệ thống trị trước thời kỳ đổi nay, Đề tài khoa học cấp Nhà nước KX 05.06, Hà Nội 31 Đỗ Quang Hưng (1999), Bác Hồ với giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 32 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang (2003), Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ VII (1998-2003) 33 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang (2006), Lịch sử Cơng đồn Tiền Giang giai đoạn 1930 -1975 34 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang (2008), Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ VIII (2003-2008) 35 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang (2008), Báo cáo sơ kết năm thực Chỉ thị 05-CT/TU Tỉnh ủy về việc vận động tổ chức công nhân, lao động thành phần kinh tế vào tổ chức Cơng đồn (giai đoạn 2003-2008) 36 Liên đồn Lao động tỉnh Tiền Giang (2009), Báo cáo sơ kết năm thực Chỉ thị 04-CT/TU Tỉnh ủy xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tổ chức Công đồn vững mạnh tình hình 37 Liên đồn Lao động tỉnh Tiền Giang (2009), Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn năm 2009 38 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang (2008), Báo cáo tổng kết thực chương trình phát triển triệu đoàn viên giai đoạn 2003 - 2008 39 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang, Báo cáo tổng kết phong trào thi đua CNVCLĐ giai đoạn 2005 - 2010 40 Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang (2005), Báo cáo tổng kết mơ hình tổ chức hoạt động Cơng đồn huyện giai đoạn 2000-2005 41 Liên đồn Lao động huyện Cái Bè, huyện Cai Lậy, huyện Tân Phước, huyện Châu Thành, huyện Chợ Gạo, huyện Gị Cơng Tân, huyện Gị Cơng Đơng, huyện Tân Phú Đơng, tỉnh Tiền Giang : Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 1998 - 2003; Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2003 - 2008; Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn năm 2009; Báo cáo tổng kết mơ hình tổ chức hoạt động Cơng đồn huyện giai đoạn 2000-2005 42 Nguyễn An Lương (2003), "Giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam trước thời thách thức mới", Tạp chí Cộng sản, (29) 43 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (1980), Tồn tập, tập 12, Nxb Sự thật, Hà Nội 49 GS.TS Đỗ Hoài Nam (chủ biên), (2008), Vị trí cầm quyền vai trị lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam điều kiện mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Vũ Hữu Ngoạn (1994), Đặc điểm, nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng hệ thống trị Mối quan hệ Đảng với Nhà nước đoàn thể tổ chức xã hội, Đề tài khoa học cấp Nhà nước KX 05.06, Hà Nội 51 Vũ Hữu Ngoạn (2006), Đổi nội dung phương thức lãnh đạo Đảng Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Lê Huy Ngọ (1996), "Một số vấn đề phương thức lãnh đạo Đảng", Tạp chí Cộng sản, (19) 53 Trần Đình Nghiêm (2002), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng số lĩnh vực trọng yếu đời sống xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Trần Đình Nghiêm, Phạm Hữu Tiến, Đức Vượng, Nguyễn Thế Thắng (2005), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 GS.TS Lê Hữu Nghĩa, GS.TS Hồng Chí Bảo, PGS.TS Bùi Đình Bơn (đồng chủ biên), (2008), Đổi quan hệ Đảng, nhà nước tổ chức trị - xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Vũ Oanh (1992), Đổi phương trức lãnh đạo Đảng, Nxb Sự thật, Hà Nội 57 Hoàng Phê (chủ biên) (1955), Từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa-Thơng tin, Hà Nội 58 Nguyễn Trọng Phúc (2003), Vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 Phạm Ngọc Quang (2008), Đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị, quốc gia, Hà Nội 60 Quốc hội nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1990), Luật Cơng đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội 61 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1992), Hiến pháp Việt Nam năm 1992, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2006), Bộ luật Lao động, Nxb Lao động, Hà Nội 63 Dương Văn Sao (2003), "Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi", Tạp chí Lao động Cơng đồn, (294) 64 Dương Văn Sao (2005), Thực trạng giải pháp đổi quan hệ Đảng, Nhà nước với Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 65 Đan Tâm (1999), "Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp công nhân thời kỳ mới", Tạp chí Cộng sản, (7) 66 Đan Tâm (2003), Về đổi phương thức lãnh đạo Đảng Cơng đồn kinh tế thị trường, Nxb Lao động, Hà Nội 67 Văn Tạo (2006), "Quan điểm giai cấp công nhân Việt Nam qua văn kiện Đại hội X Đảng", Tạp chí Cộng sản, (10) 68 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, (1985), Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 69 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1993), Thực trạng giai cấp công nhân giải pháp cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 70 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1998), Những vấn đề công tác tổ chức cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội 71 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp CNH,HĐH, Nxb Lao động, Hà Nội 72 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2008), Báo cáo tổng kết chương trình triệu đồn viên giai đoạn 2003 - 2008, Hà Nội 73 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2008), Báo cáo Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đại hội X Cơng đồn Việt Nam, Hà Nội 74 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2009), Điều lệ Cơng đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 75 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2009), Văn kiện Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần X, Nxb Lao động, Hà Nội 76 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 77 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2002), Đổi nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng Cơng đồn Việt Nam thời kỳ mới, Hà Nội 78 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2004), Đảng Cộng sản Việt Nam với Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 79 Nguyễn Phú Trọng (2001), Tìm hiểu lãnh đạo Đảng Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 80 Nguyễn Phú Trọng, Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt (2004), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng thời kỳ mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 81 Đặng Ngọc Tùng (2007), “Nâng cao uy tín hiệu hoạt động tổ chức Cơng đồn thời kỳ mới, góp phần thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội đất nước”, Tạp chí Lao động Cơng đồn, (số 373+374) 82 Đặng Ngọc Tùng (2009), "Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam tổ chức Cơng đồn vững mạnh", Tạp chí Cơng nhân &Cơng đồn, (8) 83 Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang (2009), Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Tiền Giang đến năm 2020, Mỹ Tho 84 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 38, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 85 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 86 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 42, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 87 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 88 Viện Ngôn ngữ học (2000), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 89 Võ Văn Vĩnh (2006), Thành ủy Đà Nẵng lãnh đạo Liên đoàn lao động thành phố giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 90 Nguyễn Viết Vượng (chủ biên) (2003), Giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nxb Lao động, Hà Nội 91 Nguyễn Viết Vượng (chủ biên) (2003), Cơng đồn tham gia quản lý doanh nghiệp, Nxb Lao động, Hà Nội 92 Dương Thị Thanh Xn (2001), Cơng đồn việc nâng cao ý thức trị giai cấp công nhân nước ta nay, Luận văn thạc sĩ, Hà Nội 93 Nguyễn Như Ý (1999), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Văn hóa-Thơng tin, Hà Nội ... ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN VÀ SỰ LÃNH ĐẠO CỦA HUYỆN ỦY ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN Ở TỈNH TIỀN GIANG - NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 2.1 THỰC TRẠNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN Ở TIỀN GIANG GIAI ĐOẠN... động Liên đoàn Lao động huyện 1.2 QUAN NIỆM, NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC, QUY TRÌNH LÃNH ĐẠO CỦA HUYỆN UỶ ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN Ở TỈNH TIỀN GIANG 1.2.1 Quan niệm lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn. .. tiễn lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang Xác định phương hướng đề xuất giải pháp có tính khả thi để tăng cường lãnh đạo Huyện ủy Liên đoàn Lao động huyện tỉnh Tiền Giang giai