Thực trạng và yêu cầu về đào tạo liên tục cho nhân viên y tế tại bệnh viện y dược cổ truyền tỉnh thanh hóa giai đoạn 2016 2017

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA Y DƢỢC Người thực hiện: TRẦN THỊ THU TRANG THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU VỀ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CHO NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN Y DƢỢC CỔ TRUYỀN TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2016 – 2017 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC (NGÀNH Y ĐA KHOA) Hà Nội - 2018 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA Y DƢỢC Người thực hiện: TRẦN THỊ THU TRANG THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU VỀ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CHO NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN Y DƢỢC CỔ TRUYỀN T Ỉ NH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2016 – 2017 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC (NGÀNH Y ĐA KHOA) Khóa: QH.Y.2012 Người hướng dẫn: ThS Nguyễn Thành Trung ThS Mạc Đăng Tuấn Hà Nội - 2018 LỜI CẢM ƠN i h T ướ h Q gi Ni i i iệ h h h h h h g gi g i i gi Chủ hiệ Kh ư Đih Q gi ghi hh Kh g Đih N i i T gi h ự h g g i h h ới ThS Ng g ThS M Đ g T – h g gười Th ự i hướ g ẫ h hi g hự hiệ h h hời gi i h h Th h i iệ gi g i Ni Ei Q gi Đih h i ườ g C i i h h g h h h h g iệ gi i h h g iệ h h h h ới g i gi hh ệh i ghi iệ h h h h Cổ g ệh g gi g i h h Kh g hi h Th h h h iệ h g i h i h h h Ni g 22 h g5 Sinh viên Trần Thị Thu Trang 2018 LỜI CAM ĐOAN T Đih Q Đ Ng C g g C h i h Trần Thị Thu Trang DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BYT CBYT CME (Continuing Medical Education) ĐTLT DHCT WHO YDCT YHCT Đ DANH MỤC BẢNG B ng 2.1 Các bi n s , ch s nghiên c u 19 B ng 3.1 Phân b nhân viên y t YHCT theo giới tính nhóm tuổi 23 B ng 3.2 Đ tuổi trung bình cán b y t theo giới tính 24 B g33T h chuyên môn nhân viên y t 25 B ng 3.4 Thời gian công tác bệnh viện 25 B ng 3.5 Tỷ lệ nhân viên y t o liên tục theo giới tính .27 B ng 3.6 Tỷ lệ nhân viên y t o liên tục theo nhóm tuổi .27 B ng 3.7 Tỷ lệ nhân viên y t o liên tục theo s B ng 3.8 Tỷ lệ nhân viên y t o liên tục theo hình th B ng 3.9 Các khóa h c mà cán b y t h B ng 3.10 Tỷ lệ n i dung khóa B ng 3.11 Đ B ng 3.13 Tỷ lệ n i i h gi 30 h i ng mong mu B ng 3.14 Hình th c khóa h h gi 30 chuyên môn 31 o liên tục 32 i ng mong mu n 33 B ng 3.15 Thời gian tổ ch c lớ B ng 3.17 Đ g o liên tụ h g ng .28 gi 29 i m tổ ch c khóa h c t p hu n mà cán b B ng 3.12 Tỷ lệ h B ng 3.16 Đ g 28 o liên tụ i m tổ ch c lớ i ng mong mu n .33 o liên tụ i ng mong mu n .33 tổ ch c khóa h c, t p hu n mà cán b y t mong mu n 34 B ng 3.18 Nguyện v ng v h tr mà CBYT mong mu n 34 B ng 3.19 Phân b yêu c o liên tụ h ặ B ng 3.20 Phân b yêu c o liên tụ h B ng 3.21 Phân b yêu c o liên tục theo hình th h g h .35 chuyên môn .36 ng 36 DANH MỤC HÌNH Hình Đặ g Hình 3.2 Hình th Hình 3.3 Thực tr g giới nhân viên y t bệnh viện .23 ng nhân viên y t 26 o liên tục nhân viên y t 27 Hình 3.4 Yêu c u/nguyện v g h gi ĐTLT CBYT .32 ĐẶT VẤN ĐỀ CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 HỆ THỐNG Y HỌC CỔ TRUYỀN TRONG 1.1.1 Hệ th ng y h c cổ truy n 1.1.2 Hệ th ng y h c cổ truy 1.1.2.1 Khái quát l ch sử y h 1.1.2.2 Hệ th ng tổ ch 1.3 Đ 1.3.1 Thực tr ng v 1.3.2 Hệ th g t o cán b 1.4 Đ 1.4.1 Quan niệm v 1.4.2 Các hình th 1.4.3 Thời gi 1.4.4 Hệ th ng tổ ch 1.5 T h hĐTLT cán b 1.5.1 Trên th giới 1.5.2 T i Việt Nam CHƢƠNG 2: ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Đ im 2.2 Đ i ng nghiên c u 2.3 Phư g h 2.3.1 Thi t k nghiên c u 18 2.3.2 C mẫu cách ch n mẫu 18 2.4 Bi n s ch s 18 2.5 Cơng cụ quy trình thu th p thơng tin 20 2.5.1 Công cụ thu th p thông tin 20 2.5.2 Quy trình thu th p thông tin 20 2.6 Qu n lý, xử lý phân tích s liệu 20 2.7 Các sai s cách khắc phục 21 2.8 Đ c nghiên c u 21 2.9 H n ch nghiên c u 22 CHƢƠNG 3: KẾT QUẢ 23 3.1 C ặ g h cán b c cổ truy n 23 3.2 Thực tr g ĐTLT v YHCT cho CBYT Bệnh viện YDCT Thanh Hóa 26 3.3 Yêu c 3.4 M t s o liên t ụ c nhân viên y t 31 y u t liên quan tới yêu c u ĐTLT h C T t i Bệnh việ c Cổ truy n Thanh Hóa 35 CHƢƠNG 4: BÀN LUẬN 38 4.1 Mô t thự tr ng yêu c o liên tục v YHCT cho nhân viên y t t i bệnh việ c cổ truy n t nh Thanh Hóa 38 4.1.1 Đặ i m nhân viên y t bệnh viện YDCT t nh Thanh Hóa 38 4.1.2 Thực tr g o liên tục cho nhân viên y t t i Bệnh việ c Cổ truy n Thanh Hóa 40 4.1.3 Yêu c u v o liên tục cho nhân viên y t t i Bệnh viện YDCT t nh Thanh Hóa 43 4.2 Mô t m t s t t i bệnh việ yut i n yêu c u v o liên tục cho nhân viên y c h c cổ truy n t nh Thanh Hóa 44 4.2.1 Liên quan với giới tính 44 4.2.2 Liên quan với nhóm tuổi 44 4.2.3 Liên quan tới thời gian công tác bệnh viện 45 4.2.4 Liên quan với 4.2.5 Liên quan với hình th h chun mơn 46 ng 46 KẾT LUẬN 47 Thực tr ng yêu c việ o liên tục v YHCT cho nhân viên y t t i bệnh c h c cổ truy n t nh Thanh Hóa 47 M t s bệnh việ yut i n yêu c u v o liên tục cho nhân viên y t t i c h c cổ truy n t nh Tha h Hóa 47 KHUYẾN NGHỊ………… …………………………………………… ………….48 PHỤ LỤC 53 nhóm ưới 30 tuổi, 33,33% thu c nhóm tuổi từ 31 yt có yêu c ồng với nghiên c yêu c t o liên tục th ch 4,9% 30 tuổi nhóm cán b viện YHCT t nh Thanh Hóa với tỷ lệ 42,23% tổng s tác, nhóm cán b (b ng 3.1) Bên c thành ph n nòng c ch nhanh nh y, nhu c u c u ti n lớn Nhóm cán b b b n thân nên kỳ v h ki n th ct g so với nhóm cán b 50 tuổ , g n với ũ g h n ch 4.2.3 Liên quan tới thời gian công tác bệnh viện Có m i liên quan gi tác bệnh việ g 15,94% cán b công tác lâu yêu c bệnh vi ệ ki n th ng iên c u có chênh lệch k t qu b yt chi m tỷ lệ cao nh t (45,4%), th [14] Có th c, tay ngh có yêu c th YDCT n t nh, cò YDCT n huyệ i m nghiên c u Nguy n Thành Trung bệnh viện ặc thù nguồn nhân lực có khác 4.2.4 Liên quan với trình độ chun mơn Theo b ng 3.20 chi m tỷ lệ cao nh t 68,11% 10,88% Sự khác bi gi ng với k t qu nghiên c u Nguy n H i Hà (2017) với cá c o liên tục 61 6% ưĩ 4.2.5 Liên quan với hình thức lao động Theo b ng 3.21 cho th y, yêu c t làm việc biên ch chi m tỷ lệ cao (91,30%), ch m việc theo h c u Nguy n H i Hà (2017) với cán b biên ch (8,2%) [13] 46 KẾT LUẬN Thực trạng yêu cầu đào tạo liên tục YHCT cho nhân viên y tế bệnh viện y dƣợc học cổ truyền tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2016 - 2017 + C h (71,43%) h + C i h 10 (65 22%) g - 10 g g i h o liên tục chi m 70,81% T g - Có 114/161 cán b h h ỹ g i CT C 7/8 h h h h é i ừ3 ệ h iệ CT Th h g T (72 00%) h CT ằ g i h h h h - Có 138/161 cán b y t mong mu n tham gia khóa h thời gian tới chi m 85,71% g : ưới hư: ổ i h h ưới g h ổ h i o liên tục o chủ y u ki n th c v chẩ - N i dung mong mu i u tr Ch u (57,97%), Cách sử dụng thu c YHCT thu c YHCT hư (55,79%), ng sinh, xoa bóp b m huyệt (44,20%), Lý lu Bệnh h c (49,27%) b n (33,33%) Một số yếu tố liên quan đến yêu cầu đào tạo liên tục cho nhân viên y tế bệnh viện y dƣợc học cổ truyền tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2016 – 2017 Chư hình th h y m i i ng cán b ý ghĩ y t với yêu c h ng kê gi h chuyên môn o liên tục (p>0,05) Có m i liên quan gi a giới tính, tuổi, thâm niên cơng tác bệnh viện cán b y t với yêu c h gi o liên tục (p